SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
profesional/)                                             yaitu                                                :
1.               Selalu            punya               energi                  untuk                 siswanya.
Seorang guru yang baik menaruh perhatian pada siswa di setiap percakapan atau diskusi
dengan mereka. Guru yang baik juga punya kemampuan mendengar dengan seksama.


2.               Punya             tujuan                jelas                untuk                  pelajaran.
Seorang guru yang baik menetapkan tujuan yang jelas untuk setiap pelajaran dan
bekerja          untuk       memenuhi        tujuan         tertentu          dalam        setiap        kelas.


3.          Punya             keterampilan             mendisiplinkan                  yang             efektif.
Seorang guru yang baik memiliki keterampilan disiplin yang efektif sehingga bisa
mempromosikan               perubahan         perilaku           positif       di          dalam         kelas.


4.        Punya             keterampilan           manajemen               kelas           yang           baik.
Seorang guru yang baik memiliki keterampilan manajemen kelas yang baik dan dapat
memastikan perilaku siswa yang baik, saat siswa belajar dan bekerja sama secara
efektif, membiasakan menanamkan rasa hormat kepada seluruh komponen didalam
kelas.


5.        Bisa           berkomunikasi        baik          dengan            orang         tua          murid.
Seorang guru yang baik menjaga komunikasi terbuka dengan orang tua murid dan
membuat mereka selalu mendapat informasi terbaru tentang apa yang sedang terjadi di
dalam       kelas          dalam    hal       kurikulum,          disiplin,        dan        isu      lainnya.


6.         Punya              harapan          yang               tinggi            pada             siswanya.
Seorang guru yang baik memiliki harapan yang tinggi dari siswa dan mendorong semua
siswa dikelasnya untuk selalu bekerja dan mengerahkan potensi terbaik mereka.


7.                         Pengetahuan                           tentang                            kurikulum.
Seorang guru yang baik memiliki pengetahuan mendalam tentang kurikulum sekolah
dan standar-standar lainnya. Mereka dengan sekuat tenaga memastikan pengajaran
mereka                         memenuhi                          standar-standar                            itu.


8.          Pengetahuan                  tentang            subyek               yang                diajarkan.
Seorang guru yang baik memiliki pengetahuan yang luar biasa dan antusiasme untuk
subyek yang mereka ajarkan. Mereka siap untuk menjawab pertanyaan dan menyimpan
bahan menarik bagi para siswa, bahkan bekerja sama dengan bidang studi lain demi
pembelajaran                                         yang                                           kolaboratif.


9. Selalu memberikan yang terbaik untuk anak-anak dalam proses pengajaran.
Seorang guru yang baik bergairah mengajar dan bekerja dengan anak-anak. Mereka
gembira bisa mempengaruhi siswa dalam kehidupan mereka dan memahami dampak
atau pengaruh yang mereka miliki dalam kehidupan siswanya, sekarang dan nanti ketika
siswanya                     sudah                         beranjak                       dewasa.


10.        Punya         hubungan        yang            berkualitas      dengan            siswa.
Seorang guru yang baik mengembangkan hubungan yang kuat dan saling hormat
menghormati     dengan    siswa   dan   membangun         hubungan     yang     dapat   dipercaya.


Tidak mudah memang untuk meraih 10 kriteria 'guru profesional' tersebut diatas. Guru
juga seorang manusia biasa yang memiliki kelebihan dan kekurangan. Mereka juga
mempunya rasa marah, kesal, benci dan sebagainya. Namun karena mereka sudah
menyandang predikat sebagai seorang guru yang digugu lan ditiru, maka mau tidak mau
suka tidak suka, mereka harus mau untuk introspeksi, berbenah diri, terus belajar dan
menjaga citranya sebagai seorang pendidik atau guru. Kita tentunya juga kurang
sependapat bila yang bersangkutan langsung dikenai sanksi keras seperti dicopot
sebagai    Kepala   Sekolah, dinonjobkan, atau          dipindah   ke tempat      'terpencil' dan
sebagainya. Mengapa tidak kita beri kesempatan kepada Bu Guru tersebut untuk
memperbaiki diri, dibina oleh atasannya yang lebih tinggi dan tindakan lainnya yang
mendidik ? Hendaknya diantara mereka kemudian terjalin komunikasi yang baik, terjadi
hubungan        kekeluargaan         yang       erat,        dan       saling       memaafkan.


Magetan, 22 Jumadil Awal 1432 H.

More Related Content

What's hot

Menjadi guru yang baik.pptx emi
Menjadi guru yang baik.pptx emiMenjadi guru yang baik.pptx emi
Menjadi guru yang baik.pptx emidarma wati
 
Ciri ciri guru cemerlang dari aspek personaliti dan pengajaran
Ciri ciri guru cemerlang dari aspek personaliti dan pengajaranCiri ciri guru cemerlang dari aspek personaliti dan pengajaran
Ciri ciri guru cemerlang dari aspek personaliti dan pengajaranAdilah Hrn
 
Pengurusan bilik darjah yang berkesan (Jane sebestian taka)
Pengurusan bilik darjah yang berkesan (Jane sebestian taka)Pengurusan bilik darjah yang berkesan (Jane sebestian taka)
Pengurusan bilik darjah yang berkesan (Jane sebestian taka)Jane Taka
 
Guru Inspiratif dan Kompeten
Guru Inspiratif dan KompetenGuru Inspiratif dan Kompeten
Guru Inspiratif dan KompetenJoko Prasetiyo
 
Guru Inspiratif dan Kompeten
Guru Inspiratif dan KompetenGuru Inspiratif dan Kompeten
Guru Inspiratif dan KompetenJoko Prasetiyo
 
EDU 3043 Pengurusan Bilik Darjah Dan Tingkahlaku (Semester 3)
EDU 3043 Pengurusan Bilik Darjah Dan Tingkahlaku (Semester 3)EDU 3043 Pengurusan Bilik Darjah Dan Tingkahlaku (Semester 3)
EDU 3043 Pengurusan Bilik Darjah Dan Tingkahlaku (Semester 3)Erica Leenya
 
Disiplin kelas
Disiplin kelasDisiplin kelas
Disiplin kelasAd Izal
 
93583919 nota-edu-3104
93583919 nota-edu-310493583919 nota-edu-3104
93583919 nota-edu-3104Mohamed Zawawi
 
27273994 disiplin-asertif-canter
27273994 disiplin-asertif-canter27273994 disiplin-asertif-canter
27273994 disiplin-asertif-cantersyauqah
 
Pengurusan bilik darjah
Pengurusan bilik darjahPengurusan bilik darjah
Pengurusan bilik darjahfiro HAR
 
2. cara-belajar-di-sekolah-baru-websiteedukasi.com
2. cara-belajar-di-sekolah-baru-websiteedukasi.com2. cara-belajar-di-sekolah-baru-websiteedukasi.com
2. cara-belajar-di-sekolah-baru-websiteedukasi.comEva Nurmalasari
 
Bab 8 isu sahsiah guru
Bab 8   isu sahsiah guruBab 8   isu sahsiah guru
Bab 8 isu sahsiah guruNor Amira
 
Model pengurusan kelompok kounin
Model pengurusan kelompok kouninModel pengurusan kelompok kounin
Model pengurusan kelompok kounindimidur
 
KAJIAN LITERATUR KEBERKESANAN FAKTOR PSIKOLOGI PENDIDIKAN DALAM MEMPENGARUHI ...
KAJIAN LITERATUR KEBERKESANAN FAKTOR PSIKOLOGI PENDIDIKAN DALAM MEMPENGARUHI ...KAJIAN LITERATUR KEBERKESANAN FAKTOR PSIKOLOGI PENDIDIKAN DALAM MEMPENGARUHI ...
KAJIAN LITERATUR KEBERKESANAN FAKTOR PSIKOLOGI PENDIDIKAN DALAM MEMPENGARUHI ...Adilah Hrn
 
Model disipliin asertif canter
Model disipliin asertif canterModel disipliin asertif canter
Model disipliin asertif canterPenny Chuah
 

What's hot (20)

Menjadi guru yang baik.pptx emi
Menjadi guru yang baik.pptx emiMenjadi guru yang baik.pptx emi
Menjadi guru yang baik.pptx emi
 
Ciri ciri guru cemerlang dari aspek personaliti dan pengajaran
Ciri ciri guru cemerlang dari aspek personaliti dan pengajaranCiri ciri guru cemerlang dari aspek personaliti dan pengajaran
Ciri ciri guru cemerlang dari aspek personaliti dan pengajaran
 
Pengurusan bilik darjah yang berkesan (Jane sebestian taka)
Pengurusan bilik darjah yang berkesan (Jane sebestian taka)Pengurusan bilik darjah yang berkesan (Jane sebestian taka)
Pengurusan bilik darjah yang berkesan (Jane sebestian taka)
 
Guru Inspiratif dan Kompeten
Guru Inspiratif dan KompetenGuru Inspiratif dan Kompeten
Guru Inspiratif dan Kompeten
 
Guru Inspiratif dan Kompeten
Guru Inspiratif dan KompetenGuru Inspiratif dan Kompeten
Guru Inspiratif dan Kompeten
 
EDU 3043 Pengurusan Bilik Darjah Dan Tingkahlaku (Semester 3)
EDU 3043 Pengurusan Bilik Darjah Dan Tingkahlaku (Semester 3)EDU 3043 Pengurusan Bilik Darjah Dan Tingkahlaku (Semester 3)
EDU 3043 Pengurusan Bilik Darjah Dan Tingkahlaku (Semester 3)
 
Disiplin kelas
Disiplin kelasDisiplin kelas
Disiplin kelas
 
93583919 nota-edu-3104
93583919 nota-edu-310493583919 nota-edu-3104
93583919 nota-edu-3104
 
27273994 disiplin-asertif-canter
27273994 disiplin-asertif-canter27273994 disiplin-asertif-canter
27273994 disiplin-asertif-canter
 
Hubungan guru murid
Hubungan guru  muridHubungan guru  murid
Hubungan guru murid
 
Pengurusan bilik darjah
Pengurusan bilik darjahPengurusan bilik darjah
Pengurusan bilik darjah
 
2. cara-belajar-di-sekolah-baru-websiteedukasi.com
2. cara-belajar-di-sekolah-baru-websiteedukasi.com2. cara-belajar-di-sekolah-baru-websiteedukasi.com
2. cara-belajar-di-sekolah-baru-websiteedukasi.com
 
Bilik darjah dinamik
Bilik darjah dinamikBilik darjah dinamik
Bilik darjah dinamik
 
Pengurusan bilik darjah
 Pengurusan bilik darjah Pengurusan bilik darjah
Pengurusan bilik darjah
 
Bab 8 isu sahsiah guru
Bab 8   isu sahsiah guruBab 8   isu sahsiah guru
Bab 8 isu sahsiah guru
 
Model pengurusan kelompok kounin
Model pengurusan kelompok kouninModel pengurusan kelompok kounin
Model pengurusan kelompok kounin
 
KAJIAN LITERATUR KEBERKESANAN FAKTOR PSIKOLOGI PENDIDIKAN DALAM MEMPENGARUHI ...
KAJIAN LITERATUR KEBERKESANAN FAKTOR PSIKOLOGI PENDIDIKAN DALAM MEMPENGARUHI ...KAJIAN LITERATUR KEBERKESANAN FAKTOR PSIKOLOGI PENDIDIKAN DALAM MEMPENGARUHI ...
KAJIAN LITERATUR KEBERKESANAN FAKTOR PSIKOLOGI PENDIDIKAN DALAM MEMPENGARUHI ...
 
Model disipliin asertif canter
Model disipliin asertif canterModel disipliin asertif canter
Model disipliin asertif canter
 
Cara Mengajar Efektif
Cara Mengajar EfektifCara Mengajar Efektif
Cara Mengajar Efektif
 
Atiqah
AtiqahAtiqah
Atiqah
 

Viewers also liked

Roteiro Los Angeles e Las Vegas #LA2013MJ
Roteiro Los Angeles e Las Vegas #LA2013MJRoteiro Los Angeles e Las Vegas #LA2013MJ
Roteiro Los Angeles e Las Vegas #LA2013MJVou Pra California
 
Cornellà de Llobregat Declaration- ANC Roadmap
Cornellà de Llobregat Declaration- ANC RoadmapCornellà de Llobregat Declaration- ANC Roadmap
Cornellà de Llobregat Declaration- ANC RoadmapMiqui Mel
 
Networking MBA URV 05 (català)
Networking MBA URV 05 (català)Networking MBA URV 05 (català)
Networking MBA URV 05 (català)networkingURV
 
Property Managers Association event - November 2014
Property Managers Association event - November 2014Property Managers Association event - November 2014
Property Managers Association event - November 2014Browne Jacobson LLP
 
Socoteco 2 tmi presentation erc hearing_august 19, 2014
Socoteco 2 tmi presentation erc hearing_august 19, 2014Socoteco 2 tmi presentation erc hearing_august 19, 2014
Socoteco 2 tmi presentation erc hearing_august 19, 2014Abduljaman Damahan
 
The BSU Xseed: Experiences Building a Top 500 Supercomputer
The BSU Xseed: Experiences Building a Top 500 SupercomputerThe BSU Xseed: Experiences Building a Top 500 Supercomputer
The BSU Xseed: Experiences Building a Top 500 Supercomputerkarl.barnes
 
Working Together to Turn the Tide on Childhood Obesity
Working Together to Turn the Tide on Childhood Obesity Working Together to Turn the Tide on Childhood Obesity
Working Together to Turn the Tide on Childhood Obesity Zamzee
 
Motorcycle Spoke desain
Motorcycle Spoke desainMotorcycle Spoke desain
Motorcycle Spoke desainIbrahim Mat
 

Viewers also liked (8)

Roteiro Los Angeles e Las Vegas #LA2013MJ
Roteiro Los Angeles e Las Vegas #LA2013MJRoteiro Los Angeles e Las Vegas #LA2013MJ
Roteiro Los Angeles e Las Vegas #LA2013MJ
 
Cornellà de Llobregat Declaration- ANC Roadmap
Cornellà de Llobregat Declaration- ANC RoadmapCornellà de Llobregat Declaration- ANC Roadmap
Cornellà de Llobregat Declaration- ANC Roadmap
 
Networking MBA URV 05 (català)
Networking MBA URV 05 (català)Networking MBA URV 05 (català)
Networking MBA URV 05 (català)
 
Property Managers Association event - November 2014
Property Managers Association event - November 2014Property Managers Association event - November 2014
Property Managers Association event - November 2014
 
Socoteco 2 tmi presentation erc hearing_august 19, 2014
Socoteco 2 tmi presentation erc hearing_august 19, 2014Socoteco 2 tmi presentation erc hearing_august 19, 2014
Socoteco 2 tmi presentation erc hearing_august 19, 2014
 
The BSU Xseed: Experiences Building a Top 500 Supercomputer
The BSU Xseed: Experiences Building a Top 500 SupercomputerThe BSU Xseed: Experiences Building a Top 500 Supercomputer
The BSU Xseed: Experiences Building a Top 500 Supercomputer
 
Working Together to Turn the Tide on Childhood Obesity
Working Together to Turn the Tide on Childhood Obesity Working Together to Turn the Tide on Childhood Obesity
Working Together to Turn the Tide on Childhood Obesity
 
Motorcycle Spoke desain
Motorcycle Spoke desainMotorcycle Spoke desain
Motorcycle Spoke desain
 

Similar to 10 Kriteria Guru Profesional Yang Harus Dimiliki

FALSAFAH PENDIDIKAN ISLAM (A162266)
FALSAFAH PENDIDIKAN ISLAM (A162266)FALSAFAH PENDIDIKAN ISLAM (A162266)
FALSAFAH PENDIDIKAN ISLAM (A162266)Adila Rasli
 
GURU_PROFESIONAL.pdf
GURU_PROFESIONAL.pdfGURU_PROFESIONAL.pdf
GURU_PROFESIONAL.pdfssusere6c5d7
 
(EDUP 3043) Pengurusan Bilik Darjah
(EDUP 3043) Pengurusan Bilik Darjah (EDUP 3043) Pengurusan Bilik Darjah
(EDUP 3043) Pengurusan Bilik Darjah Nadiah Husna Zaini
 
Profesionalisme+dan+akautabiliti+guru
Profesionalisme+dan+akautabiliti+guruProfesionalisme+dan+akautabiliti+guru
Profesionalisme+dan+akautabiliti+guruHishamuddin Jabar
 
FALSAFAH PENDIDIKAN ISLAM
FALSAFAH PENDIDIKAN ISLAMFALSAFAH PENDIDIKAN ISLAM
FALSAFAH PENDIDIKAN ISLAMNuradilaWaheeda
 
Falsafah pendidikan islam - guru impian
Falsafah pendidikan islam - guru impianFalsafah pendidikan islam - guru impian
Falsafah pendidikan islam - guru impianSofea Balqis
 
HAKIKAT GURU DAN GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAM
HAKIKAT GURU DAN GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAMHAKIKAT GURU DAN GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAM
HAKIKAT GURU DAN GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAMGalih Nurhavis
 
Penilaian Kemampuan Mengelola pbl.YENI ISNAENI
Penilaian Kemampuan Mengelola pbl.YENI ISNAENIPenilaian Kemampuan Mengelola pbl.YENI ISNAENI
Penilaian Kemampuan Mengelola pbl.YENI ISNAENIYENI ISNAENI SUNARDI
 
Kelompok 7-Masalah-masalah Belajar
Kelompok 7-Masalah-masalah BelajarKelompok 7-Masalah-masalah Belajar
Kelompok 7-Masalah-masalah BelajarArif Wicaksono
 
LMCP1112 Falsafah Pendidikan Islam Projek Akhir.pptx
LMCP1112 Falsafah Pendidikan Islam Projek Akhir.pptxLMCP1112 Falsafah Pendidikan Islam Projek Akhir.pptx
LMCP1112 Falsafah Pendidikan Islam Projek Akhir.pptxAjleeyaAzman
 
Projek akhir falsafah pendidikan islam
Projek akhir falsafah pendidikan islamProjek akhir falsafah pendidikan islam
Projek akhir falsafah pendidikan islamnorsyafikah3
 
14 kompetensi dan 78 indikator penilaian kinerja guru
14 kompetensi dan 78 indikator penilaian kinerja guru14 kompetensi dan 78 indikator penilaian kinerja guru
14 kompetensi dan 78 indikator penilaian kinerja guruIbnu Fajar
 
Tujuh prinsip praktik pembelajaran yang baik
Tujuh prinsip praktik pembelajaran yang baikTujuh prinsip praktik pembelajaran yang baik
Tujuh prinsip praktik pembelajaran yang baikAmaq Kangkung
 
Keterampilan dasar guru part 1
Keterampilan dasar guru part 1Keterampilan dasar guru part 1
Keterampilan dasar guru part 1Sinta Herviyani
 

Similar to 10 Kriteria Guru Profesional Yang Harus Dimiliki (20)

FALSAFAH PENDIDIKAN ISLAM (A162266)
FALSAFAH PENDIDIKAN ISLAM (A162266)FALSAFAH PENDIDIKAN ISLAM (A162266)
FALSAFAH PENDIDIKAN ISLAM (A162266)
 
GURU_PROFESIONAL.pdf
GURU_PROFESIONAL.pdfGURU_PROFESIONAL.pdf
GURU_PROFESIONAL.pdf
 
A169828 IMPIAN GURU.pptx
A169828 IMPIAN GURU.pptxA169828 IMPIAN GURU.pptx
A169828 IMPIAN GURU.pptx
 
(EDUP 3043) Pengurusan Bilik Darjah
(EDUP 3043) Pengurusan Bilik Darjah (EDUP 3043) Pengurusan Bilik Darjah
(EDUP 3043) Pengurusan Bilik Darjah
 
Profesionalisme+dan+akautabiliti+guru
Profesionalisme+dan+akautabiliti+guruProfesionalisme+dan+akautabiliti+guru
Profesionalisme+dan+akautabiliti+guru
 
FALSAFAH PENDIDIKAN ISLAM
FALSAFAH PENDIDIKAN ISLAMFALSAFAH PENDIDIKAN ISLAM
FALSAFAH PENDIDIKAN ISLAM
 
Falsafah pendidikan islam - guru impian
Falsafah pendidikan islam - guru impianFalsafah pendidikan islam - guru impian
Falsafah pendidikan islam - guru impian
 
Minggu 1
Minggu 1Minggu 1
Minggu 1
 
IB CIRI GURU KREATIF.pptx
IB CIRI GURU KREATIF.pptxIB CIRI GURU KREATIF.pptx
IB CIRI GURU KREATIF.pptx
 
PROJEK AKHIR GURU IMPIAN
PROJEK AKHIR GURU IMPIANPROJEK AKHIR GURU IMPIAN
PROJEK AKHIR GURU IMPIAN
 
HAKIKAT GURU DAN GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAM
HAKIKAT GURU DAN GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAMHAKIKAT GURU DAN GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAM
HAKIKAT GURU DAN GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAM
 
2.docx
2.docx2.docx
2.docx
 
Penilaian Kemampuan Mengelola pbl.YENI ISNAENI
Penilaian Kemampuan Mengelola pbl.YENI ISNAENIPenilaian Kemampuan Mengelola pbl.YENI ISNAENI
Penilaian Kemampuan Mengelola pbl.YENI ISNAENI
 
Kelompok 7-Masalah-masalah Belajar
Kelompok 7-Masalah-masalah BelajarKelompok 7-Masalah-masalah Belajar
Kelompok 7-Masalah-masalah Belajar
 
LMCP1112 Falsafah Pendidikan Islam Projek Akhir.pptx
LMCP1112 Falsafah Pendidikan Islam Projek Akhir.pptxLMCP1112 Falsafah Pendidikan Islam Projek Akhir.pptx
LMCP1112 Falsafah Pendidikan Islam Projek Akhir.pptx
 
Projek akhir falsafah pendidikan islam
Projek akhir falsafah pendidikan islamProjek akhir falsafah pendidikan islam
Projek akhir falsafah pendidikan islam
 
A170513_Projek Akhir.pptx
A170513_Projek Akhir.pptxA170513_Projek Akhir.pptx
A170513_Projek Akhir.pptx
 
14 kompetensi dan 78 indikator penilaian kinerja guru
14 kompetensi dan 78 indikator penilaian kinerja guru14 kompetensi dan 78 indikator penilaian kinerja guru
14 kompetensi dan 78 indikator penilaian kinerja guru
 
Tujuh prinsip praktik pembelajaran yang baik
Tujuh prinsip praktik pembelajaran yang baikTujuh prinsip praktik pembelajaran yang baik
Tujuh prinsip praktik pembelajaran yang baik
 
Keterampilan dasar guru part 1
Keterampilan dasar guru part 1Keterampilan dasar guru part 1
Keterampilan dasar guru part 1
 

10 Kriteria Guru Profesional Yang Harus Dimiliki

  • 1. profesional/) yaitu : 1. Selalu punya energi untuk siswanya. Seorang guru yang baik menaruh perhatian pada siswa di setiap percakapan atau diskusi dengan mereka. Guru yang baik juga punya kemampuan mendengar dengan seksama. 2. Punya tujuan jelas untuk pelajaran. Seorang guru yang baik menetapkan tujuan yang jelas untuk setiap pelajaran dan bekerja untuk memenuhi tujuan tertentu dalam setiap kelas. 3. Punya keterampilan mendisiplinkan yang efektif. Seorang guru yang baik memiliki keterampilan disiplin yang efektif sehingga bisa mempromosikan perubahan perilaku positif di dalam kelas. 4. Punya keterampilan manajemen kelas yang baik. Seorang guru yang baik memiliki keterampilan manajemen kelas yang baik dan dapat memastikan perilaku siswa yang baik, saat siswa belajar dan bekerja sama secara efektif, membiasakan menanamkan rasa hormat kepada seluruh komponen didalam kelas. 5. Bisa berkomunikasi baik dengan orang tua murid. Seorang guru yang baik menjaga komunikasi terbuka dengan orang tua murid dan membuat mereka selalu mendapat informasi terbaru tentang apa yang sedang terjadi di dalam kelas dalam hal kurikulum, disiplin, dan isu lainnya. 6. Punya harapan yang tinggi pada siswanya. Seorang guru yang baik memiliki harapan yang tinggi dari siswa dan mendorong semua siswa dikelasnya untuk selalu bekerja dan mengerahkan potensi terbaik mereka. 7. Pengetahuan tentang kurikulum. Seorang guru yang baik memiliki pengetahuan mendalam tentang kurikulum sekolah dan standar-standar lainnya. Mereka dengan sekuat tenaga memastikan pengajaran mereka memenuhi standar-standar itu. 8. Pengetahuan tentang subyek yang diajarkan. Seorang guru yang baik memiliki pengetahuan yang luar biasa dan antusiasme untuk subyek yang mereka ajarkan. Mereka siap untuk menjawab pertanyaan dan menyimpan bahan menarik bagi para siswa, bahkan bekerja sama dengan bidang studi lain demi pembelajaran yang kolaboratif. 9. Selalu memberikan yang terbaik untuk anak-anak dalam proses pengajaran. Seorang guru yang baik bergairah mengajar dan bekerja dengan anak-anak. Mereka gembira bisa mempengaruhi siswa dalam kehidupan mereka dan memahami dampak
  • 2. atau pengaruh yang mereka miliki dalam kehidupan siswanya, sekarang dan nanti ketika siswanya sudah beranjak dewasa. 10. Punya hubungan yang berkualitas dengan siswa. Seorang guru yang baik mengembangkan hubungan yang kuat dan saling hormat menghormati dengan siswa dan membangun hubungan yang dapat dipercaya. Tidak mudah memang untuk meraih 10 kriteria 'guru profesional' tersebut diatas. Guru juga seorang manusia biasa yang memiliki kelebihan dan kekurangan. Mereka juga mempunya rasa marah, kesal, benci dan sebagainya. Namun karena mereka sudah menyandang predikat sebagai seorang guru yang digugu lan ditiru, maka mau tidak mau suka tidak suka, mereka harus mau untuk introspeksi, berbenah diri, terus belajar dan menjaga citranya sebagai seorang pendidik atau guru. Kita tentunya juga kurang sependapat bila yang bersangkutan langsung dikenai sanksi keras seperti dicopot sebagai Kepala Sekolah, dinonjobkan, atau dipindah ke tempat 'terpencil' dan sebagainya. Mengapa tidak kita beri kesempatan kepada Bu Guru tersebut untuk memperbaiki diri, dibina oleh atasannya yang lebih tinggi dan tindakan lainnya yang mendidik ? Hendaknya diantara mereka kemudian terjalin komunikasi yang baik, terjadi hubungan kekeluargaan yang erat, dan saling memaafkan. Magetan, 22 Jumadil Awal 1432 H.