20140703 work in other ways microsoft leitenmüller

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Work in Other Ways

Wie muss ein Unternehmen heute organisiert sein, um die Potenziale von Digital zu heben? Qualifizierte Mitarbeiter lassen sich mit 9-to-5 nicht mehr locken. Sie wollen zeitlich flexibel und oft auch ortsunabhängig arbeiten. Unternehmen müssen sich nach diesen Bedürfnissen ausrichten, wollen sie kompetitiv bleiben. Dass vier von fünf Entscheidungsträger nicht digital ausgebildet sind, erschwert konsequente digitale Ausrichtungen. Wir zeigen Wege aus der Misere.

Published in: Marketing
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  1. 1. Work in Other Ways Harald Leitenmüller CTO Microsoft Österreich
  2. 2. 19% Weniger Emails 22% Weniger Attachments 49% Lync Meetings
  3. 3. 50 %Instant Messaging 45% Telefon 5% E-Mail
  4. 4. 33% Referrals 76% Mehr Spaß und Kreativität 82% Flexibilität = Benefit
  5. 5. 50h p.a. weniger pendeln 12% weniger Mietkosten für 70% räumlich Nähe irrelevant
  6. 6. Einladung ž  Anmeldung zur Office Tour unter www.dasneuearbeiten.at ž  Ihren Weg ins neue Arbeiten finden: Selfcheck unter www.dasneuearbeiten.at
  7. 7. Thank You! Harald Leitenmüller haraldle@microsoft.com http://www.dasneuearbeiten.at
  8. 8. From People in Structures to Networks for People Source: McKinsey, The Social Economy
  9. 9. New World of Work Mobile Result Oriented Own Authority Trust Flexible Work/Family Life Balance New World of Work People Places Technology CLOUD Trends Social Collaborativ e Consumptio n Sharing Economy … Demography Generation Managemen t

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