Your SlideShare is downloading. ×
0
Innovasjon, gründerskap og mangfold Mjøskonferansen 2011,  23.06.11
HISTORIKK
SMÅ TURER ER OGSÅ STORE
MISJON <ul><li>Kommersiell virksomhet </li></ul><ul><li>Samfunnsengasjement </li></ul><ul><li>Vi vil gjøre verden… </li></...
SERVICEFOKUSERT BEDRIFTSKULTUR Lønnsomhet Skrivefeilen vi er stolte av… K
DIALOG – SAMTALENE ER I GANG
SOSIALE MEDIER – HVOR ER VI
 
Juryens begrunnelse Årets nettbutikk: www.stormberg.no   «Årets nettbutikk er blant de beste på alle kriterier som juryen ...
<ul><li>Hvorfor følge en virksomhet? </li></ul><ul><li>  </li></ul>
INKLUDERENDE ARBEIDSLIV <ul><li>Bemanningsbyråer </li></ul><ul><li>NAV arbeid </li></ul><ul><ul><li>Fengsler </li></ul></ul>
INKLUDERENDE ARBEIDSLIV <ul><li>Norges Forskningsråd </li></ul><ul><li>  </li></ul>
<ul><li>På hvilken måte har den inkluderende holdning i forhold til rekruttering påvirket  bedriften? </li></ul><ul><li>Lo...
<ul><li>Miljø </li></ul><ul><li>Miljøfokus i produksjonen </li></ul><ul><li>Emballasje. Grønt Punkt </li></ul><ul><li>Klim...
<ul><li>Verdigrunnlag </li></ul><ul><li>Inkluderende, ærlig, modig og bærekraftig </li></ul>
SAMFUNNSANSVAR <ul><li>Panteordning </li></ul><ul><li>1% til humanitære og  samfunnsnyttige prosjekter </li></ul><ul><ul><...
BLOGG.STORMBERG.NO
<ul><li>Kan bygge tillitt og omdømme </li></ul><ul><li>Pål Hivland   (kommentar til sak om homofilt par)   </li></ul><ul><...
<ul><li>Gir oppmerksomhet og nye kunder </li></ul><ul><li>Alexander Hovland  (kommentar til sak om Stormbergs rekruttering...
GATEMAGASINSELGERNE
KUNDESERVICE
MEDARBEIDERE
Omsetningsutvikling 1998 – 2010
StormbSelskapsOversikt2005-1
-Forandring er det eneste konstante -Utfordre etablerte tankesett
Bok lansert i mai
<ul><li>Muligheter </li></ul>
TAKK FOR MEG
TREFF MEG PÅ Blogg: http://blogg.stormberg.no/   Twitter: @steinarjolsen Facebook: facebook.com/steinarjolsen Epost: stein...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Stormberg- presentasjon mjøskonferansen 23.06.11

632

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
632
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • 25%
  • 25%
  • 25%
  • 25%
  • Transcript of "Stormberg- presentasjon mjøskonferansen 23.06.11"

    1. 1. Innovasjon, gründerskap og mangfold Mjøskonferansen 2011, 23.06.11
    2. 2. HISTORIKK
    3. 3. SMÅ TURER ER OGSÅ STORE
    4. 4. MISJON <ul><li>Kommersiell virksomhet </li></ul><ul><li>Samfunnsengasjement </li></ul><ul><li>Vi vil gjøre verden… </li></ul><ul><li>Ikke drive rovdrift </li></ul>
    5. 5. SERVICEFOKUSERT BEDRIFTSKULTUR Lønnsomhet Skrivefeilen vi er stolte av… K
    6. 6. DIALOG – SAMTALENE ER I GANG
    7. 7. SOSIALE MEDIER – HVOR ER VI
    8. 9. Juryens begrunnelse Årets nettbutikk: www.stormberg.no «Årets nettbutikk er blant de beste på alle kriterier som juryen har vurdert. Dette er en dynamisk og helstøpt nettbutikk med god samvittighet. Hele kjøpsopplevelsen fra vurdering av produkt , betaling, mottak og bruk av produktet skaper tillit og gir trygghet til kunden. Dette er en nettbutikk som har alt; video av produkter, 3D framvisning av produkter, kommentarer og meget god produktinformasjon på alle sine produkter. De er svært aktive på sosiale medier og meget kjappe på kundeservice og &quot;spørsmål – svar&quot;.» 
    9. 10. <ul><li>Hvorfor følge en virksomhet? </li></ul><ul><li> </li></ul>
    10. 11. INKLUDERENDE ARBEIDSLIV <ul><li>Bemanningsbyråer </li></ul><ul><li>NAV arbeid </li></ul><ul><ul><li>Fengsler </li></ul></ul>
    11. 12. INKLUDERENDE ARBEIDSLIV <ul><li>Norges Forskningsråd </li></ul><ul><li> </li></ul>
    12. 13. <ul><li>På hvilken måte har den inkluderende holdning i forhold til rekruttering påvirket bedriften? </li></ul><ul><li>Lojalitet og stabilitet </li></ul><ul><li>Kåret til Norges mest familievennlige arbeidsplass i 2009. Prisen delt ut av Barne- og likestillingsministeren på vegne av NKS. </li></ul>
    13. 14. <ul><li>Miljø </li></ul><ul><li>Miljøfokus i produksjonen </li></ul><ul><li>Emballasje. Grønt Punkt </li></ul><ul><li>Klimaregnskap og -handlingsplan </li></ul><ul><li>Stormberg var verdens første sportsmerkevare som ble klimanøytralisert med FN-godkjente klimakvoter </li></ul>
    14. 15. <ul><li>Verdigrunnlag </li></ul><ul><li>Inkluderende, ærlig, modig og bærekraftig </li></ul>
    15. 16. SAMFUNNSANSVAR <ul><li>Panteordning </li></ul><ul><li>1% til humanitære og samfunnsnyttige prosjekter </li></ul><ul><ul><li>Klimanøytral bedrift </li></ul></ul><ul><ul><li>Vedtektsfestet økonomisk minimumsramme for økonomisk bidrag til humanitære og samfunnsnyttige prosjekter </li></ul></ul>
    16. 17. BLOGG.STORMBERG.NO
    17. 18. <ul><li>Kan bygge tillitt og omdømme </li></ul><ul><li>Pål Hivland (kommentar til sak om homofilt par) </li></ul><ul><li>Omdømmebygging i praksis. For ikke å snakke om: det anstendige å gjøre. Kult når man tør å gjøre det man vet er rett og riktig. Vil tro et så klart verdi-standpunkt gjør Stormberg attraktiv for framtidige arbeidstakere. </li></ul>
    18. 19. <ul><li>Gir oppmerksomhet og nye kunder </li></ul><ul><li>Alexander Hovland (kommentar til sak om Stormbergs rekrutteringspolicy) </li></ul><ul><li>Jeg synes Stormberg har et utrolig bra konsept hvor man tilrettelegger for salg av produkter på sosiale og naturens premisser. Dette er en tankegang som jeg føler er veldig rett. Derfor har jeg bestemt meg for at når jeg begynner å bli rik igjen (Akkurat nå har jeg 50kr og en kuppong på kaffi hos COOP), så vil jeg prioritere å handle Stormberg produkter. Kanskje burde Stormberg jobbe for å bli mer synlig i media og få denne filosofien ut i butikkene? For meg var Stormberg kun et av mange produkter inntil jeg snappet opp bloggen din ved en ren tilfeldighet. </li></ul><ul><li>begeistret Heretter skal jeg ikke kjøpe noe annet friluftsutstyr enn Stormberg. Takk. </li></ul>
    19. 20. GATEMAGASINSELGERNE
    20. 21. KUNDESERVICE
    21. 22. MEDARBEIDERE
    22. 23. Omsetningsutvikling 1998 – 2010
    23. 24. StormbSelskapsOversikt2005-1
    24. 25. -Forandring er det eneste konstante -Utfordre etablerte tankesett
    25. 26. Bok lansert i mai
    26. 27. <ul><li>Muligheter </li></ul>
    27. 28. TAKK FOR MEG
    28. 29. TREFF MEG PÅ Blogg: http://blogg.stormberg.no/ Twitter: @steinarjolsen Facebook: facebook.com/steinarjolsen Epost: steinar@stormberg.no
    1. A particular slide catching your eye?

      Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

    ×