2010 01 Stipo Aanpak Strategie En Streefbeelden

376 views
327 views

Published on

Stipo-aanpak strategie streefbeeld
Stedelijke ontwikkeling

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
376
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

2010 01 Stipo Aanpak Strategie En Streefbeelden

  1. 1. 5. Strategie<br />Crash courseStipo-team – 29 jan 2010<br />
  2. 2. Onderdelen<br />Strategie<br />Streefbeelden<br />
  3. 3.
  4. 4.
  5. 5. trends | van macro tot micro<br />
  6. 6.
  7. 7.
  8. 8.
  9. 9. Stipo aanpak<br />Middle<br />up-down<br />Lange<br />termijn<br />Regie / Stad<br />Sociaal<br />Economisch<br />Korte<br />termijn<br />Gebied / wijk<br />Cultureel<br />Ruimtelijk<br />L E E F S T U R I N G<br />
  10. 10. Schakelen – schakelen - schakelen<br />Horizontaal: Interdiscipinair en samenwerking<br />Verticaal: gebied en mensen in ruimtelijke context <br />In tijd: nu in relatie tot de toekomst<br />
  11. 11.
  12. 12.
  13. 13.
  14. 14.
  15. 15.
  16. 16.
  17. 17.
  18. 18.
  19. 19. Oefening in eigen project<br />
  20. 20. Schroeftrend<br />
  21. 21. Motivatie – het team<br /><ul><li>Team dat je coacht
  22. 22. De medewerker als comaker
  23. 23. Successen delen (succes medewerkers)
  24. 24. Momenten delen (geen black box)
  25. 25. Netwerken delen (ook persoonlijk)
  26. 26. Inspiratie delen (bv excursie)
  27. 27. Overzicht delen (geen losse taken)
  28. 28. Metaleren – minicursussen inbouwen</li></li></ul><li>Motivatie – individuele aandacht<br /><ul><li>Selecteer op kwaliteit (niet beschikbaarheid)
  29. 29. Elke medewerker eigen verantwoordelijkheden
  30. 30. Coachingsgesprek
  31. 31. Passie delen
  32. 32. Het project als leertraject
  33. 33. Opkomen voor de medewerker
  34. 34. Soms (even) overnemen
  35. 35. Lijntrekken aanpakken, evt. afscheid nemen</li></li></ul><li>Motivatie - leiderschap<br /><ul><li>Voorbeeldgedrag, nieuwe wegen
  36. 36. Een project om bij te willen horen
  37. 37. Creatieve momenten waar je jaren later nog aan terugdenkt
  38. 38. Regelmatig mensen van buiten halen
  39. 39. Verbinden
  40. 40. Onzekerheid tonen met zicht op aanpak</li></li></ul><li> Creative Commons licentie Stipo<br />CreativeCommonsStipo is als “kennisteam voor stedelijke ontwikkeling” opgericht om de stedelijke ontwikkelingspraktijk sterker te maken. Stipo hanteert hierbij als principe “kennis is vrij”: de kennis, aanpak, inzichten en inspiratie die we verzamelen willen we ook zo breed en zo diep mogelijk doorgeven, zodat zoveel mogelijk mensen er bij hun werken aan de stedelijke praktijk hun voordeel mee kunnen doen. Dit verspreiden doen we met publicaties, praktijkprojecten, conceptontwikkeling, het bijeen brengen van mensen, trainingen en via www.stipo.nl.Om de vrije doorgave van kennis te regelen valt het werk van Stipo niet onder copyright maar onder de CreativeCommons Licentie “Naamsvermelding-GelijkDelen 3.0 Nederland”. Dit garandeert dat de gebruiker het mag werk kopiëren, verspreiden en doorgeven en afgeleide werken mag maken, onder twee eenvoudige voorwaarden:1. Naamsvermelding. De gebruiker dient bij het werk de naam Stipo te vermelden.2. Gelijk delen. Indien de gebruiker het werk bewerkt kan het daaruit ontstane werk uitsluitend worden verspreid krachtens dezelfde licentie als de onderhavige licentie, een gelijksoortige of een compatible licentie. De tweede voorwaarde heeft als doel om te garanderen dat ook bewerkingen weer vrij worden aangeboden, ter versterking van de stedelijke ontwikkelingspraktijk.De uitgebreidere versie van de licentie is te vinden op http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/nl/.<br />

×