Skill deg ut med en god CV _ 3-minutters guide

  • 416 views
Uploaded on

En CV og jobbsøknad skal sørge for at du blir kalt inn til jobbintervju. Hvordan søknaden skrives er helt avgjørende for om du kommer på intervju eller ikke. Her gir HR-direktør Solfrid Skilbrigt i …

En CV og jobbsøknad skal sørge for at du blir kalt inn til jobbintervju. Hvordan søknaden skrives er helt avgjørende for om du kommer på intervju eller ikke. Her gir HR-direktør Solfrid Skilbrigt i Steria deg noen av hemmelighetene ved å gjøre deg mest mulig attraktiv overfor en fremtidig arbeidsgiver.

More in: Self Improvement
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
No Downloads

Views

Total Views
416
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
5
Comments
0
Likes
1

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Tema: presentasjonsteknikk è www.steria.no/guide è Skill deg ut med en god CV_En jobbsøknad skal sørge for at du blir kalt inn til jobbintervju i skarp konkurranse medmange andre. Hvordan søknaden skrives er helt avgjørende for om det er du som kommerpå intervju eller ikke. Med en god søknad er du halveis på vei til å få den jobben du ønsker.è HARD KONKURRANSE er her du får vist frem din personlighet, – Legg flid i søknadsbrevet. DetEt jobbintervju kan være åpningen til motivasjon, intellektuelle styrke og er der du kan få vist frem dineen ny karriere eller rett og slett et nytt evne til å kommunisere. Kanskje er du personlige egenskaper.og spennende liv. Men du er i hard flink til å omgås mennesker eller harkonkurranse. Flere er ute etter den samlet mye erfaring og innsikt? Dettenøyaktig samme jobben. Derfor må du kan ikke en arbeidsgiver forstå uten atgjøre deg litt mer interessant, opplyst du selv forteller det. Unngå likevel den riktige bakgrunnen, men hvorforog karismatisk enn de andre kandida- ulne uttrykk som «en svært verdifull den er riktig, på hvilken måte den ertene. Først og fremst må du skrive en erfaring», prøv heller å gi et ekte det, og hvilken gevinst dette gir forgod jobbsøknad og CV som får deg bilde av hva du faktisk har gjort, med arbeidsgiveren.gjennom nåløyet og inn til første- konkrete detaljer.gangsintervju, forteller Solfrid Skilbrigt, FINN UT MEST MULIGHR-direktør i Steria. LEGG FLID I SØKNADSBREVET Forsøk å finne ut ting om bedriften du Søknadsbrevet har egentlig bare en søker jobb i. Hva går jobben ut på?FØRSTEINNTRYKKET BETYR MEST funksjon: å få mottakeren til å plukke Hvilke forventinger har bedriften tilNår mottakeren plukker opp ditt brev deg ut til intervju. Første krav til en stillingen? Informasjon kan du få frafra haugen av søknader og begynner å god søknad er at den er relevant i for- skriftlige kilder som årsmelding,lese, vet han eller hun absolutt ingen- hold til utlysningsteksten. Hvorfor er Karriereguiden, StepStone, presseklippting om deg. Derfor er det viktig å du med din utdanning og erfaring sær- på selskapets nettsider eller avisut-gjøre et godt førsteinntrykk. Det vil lig godt skikket til å få jobben du klipp. Snakk også med ansatte, kon-avgjøre om du blir trukket ut som en søker? På hvilken måte kan du - bedre kurrenter eller andre som kjennerav de få gode kandidatene. CVen er enn andre - tilfredsstille kravene som bedriften.som regel ikke den viktigste delen av stilles, og kanskje tilby enda litt ekstra?søknaden - det er søknadsbrevet. Det Du må ikke bare forklare at du har Gå deretter nøye gjennom utlysnings-
  • 2. teksten og plukk ut alle vesentlige listen over aktiviteter du har deltatt i • Overskrift, du kan velge mellom flere;elementer. Hvilke absolutte krav stilles og interesser du har. Forklar på hvil- «Oversikt over utdanning og praksis»,til utdanning? Hvilken utdanning bør ken måte du har vært involvert. Gjør «Curriculum Vitae», «Dataliste»,du helst ha i tillegg? Gir annonsen det samme med praksisen din. «Resymé» eller «Levnetsbeskrivelse»inntrykk av at det er viktig med slik Uansett hvor ubetydelig en jobb kan • Personalia: Navn, adresse, telefonnum-utdanning? Hvilke ferdigheter spørres virke, har du trolig høstet erfaringer mer, fødselsdato, sivil status, barn?det etter? Er noen av disse viktigere om din måte å takle stress på, hvor- • Skoler du har gått på (f.o.m. videregå-enn andre? dan bedrifter fungerer, forholdet til ende skole) og eksamener du har tatt, kolleger osv. evt. vernepliktDersom du ikke alt har gjort det, er det • Yrkeserfaring (siste arbeidsforholdpå tide å foreta en ærlig analyse av dine To søknader er aldri like, akkurat som først, tidspunkt for ansettelse, arbeidsgi-egne ferdigheter og evner. Du kan be en to personer ikke kan være det. Derfor vers navn, din stilling, dine arbeids- ogyrkesveileder hjelpe deg med dette. Han finnes det heller ingen mal eller stan- ansvarsområder)eller hun vil kanskje se sider av deg eller dard for hvordan en søknad skal skrives. • Kursforhold i din bakgrunn som du selv ikke • Kunnskaper i fremmedspråk, lengreville valgt å legge særlig vekt på. SJEKKPUNKTER FOR SØKNADSBREVET reiser • Kommer dine viktigste kvalifikasjo- • Tillitsverv, medlemsskap i klubber og ner klart frem? foreninger • Får du sagt tydelig hvorfor du • Aktiviteter i fritiden, spesielle interesser passer til jobben? • Ta gjerne med IT-kunnskaper som kan • Er alt med, samtidig som søknaden være av betydning. er så kort og presis som mulig? • Er teksten feilfri? Det er ikke nødvendig å ta med alt du • Er det riktig dato overalt? har gjort. Bruk litt selvkritikk, tenk på • Er egen og arbeidsgivers adresse hva vi er ute etter og fremhev dette. riktig skrevet? Lykke til! • Er søknaden merket slik det står i annonsen? CVen CVen er en opplisting av hva du har gjort så langt i livet. Mens søknads- brevet forteller noe om din personlig- het og hvilke ferdigheter du har tileg- net deg, inneholder CVen konkrete opplysninger om hvilken utdanning du har, arbeidserfaring, deltakelse i orga-IKKE OVERDRIV. Ikke vær redd for å fortelle nisasjonslivet, interesser og annet somom ting som er gått bra, men ikke overdriv. kan ha betydning for jobben du søker.Det nytter med andre ord ikke å beskrive en All grunnleggende informasjon skalsommerjobb som truckfører i et større sel- være med, på det punktet finnes detskap med at du har hatt et betydelig ansvar lite rom for variasjon. Men du kanfor logistikkfunksjonen. eksperimentere med oppsettet for å finne frem til en form som gir bestÅ skrive om seg selv er vanskelig. Det oversikt og lesbarhet.er fort gjort at de formelle og pompøseordene begynner å dryppe ned fra Bestem deg for om du vil begynne SNAKK OM DINE HOBBYER, hvis du trorpennesplitten. Dersom dette skjer bør med utdanningen eller arbeidserfa- det hjelper deg å få drømmejobben. Vil dudu stoppe og tenke deg om. Hva er ringen din. Velg den kronologien som bli en ingeniør? Snakk om hvordandet du egentlig vil fortelle? Prøv å si skaper det beste inntrykket, men pass du trimmet opp din egen racerbil.det høyt for deg selv, som om du var i på at den er lik gjennom hele CVen.et intervju, og skriv det ned i den for- Det viktigste er at du får fremhevetmen. Det er en kunst å være kort og den informasjonen som er mest rele-presis uten å bli kjedelig, men unngå vant og at det hele er oversiktlig ogå bruke svulstigheter som motvekt. lett å lese og forstå. Kontakt_Som nevnt er arbeidsgiveren ofte like SJEKKPUNKTER FOR CVenmye opptatt av dine ferdigheter som Vær så ryddig som mulig. Ikke press è Søker du jobb i Steria kan du sendeav din formelle bakgrunn. Hva kan du mest mulig informasjon på minst din søknad via vårt webbaserte jobb-si om dine arbeidsmetoder? Hvordan mulig plass. Bruk et enkelt konsist søkesystem på www.steria.no/jobbløser du en oppgave? Hvilket forhold språk. Prøv å bruke kun én skrifttypehar du til ledelse? Behersker du data- og unngå pynteborder og svulmende Steria ASmaskiner? Her skal du tenke deg nøye titler. Husk å ta med følgende punkter: Biskop Gunnerus’ gate 14A Postboks 2, N-0051 OSLOom. Det gjelder å tegne et komplettbilde av dine ferdigheter. Gå gjennom© 2010 Steria AS. Versjon: 2010-07-05