Powerpoint: Moede, waarom werken wij (samen)? Jongerencultuur, een cooperatieve van jeugd en cultuur?

Loading...

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

0 comments

Post a comment

    Post a comment
    Embed Video
    Edit your comment Cancel

    1 Favorite

    Powerpoint: Moede, waarom werken wij (samen)? Jongerencultuur, een cooperatieve van jeugd en cultuur? - Presentation Transcript

    1. MOEDER, WAAROM WERKEN WIJ (SAMEN)? JONGERENCULTUUR, EEN COÖPERATIEVE VAN JEUGD EN CULTUUR? Auteur: Roel Rabijns
    2. AUTEUR ROEL RABIJNS
      • Coördinator jeugdcentrum “Trefpunt”, Genk.
      • Organiseert vooral activiteiten voor jongeren bv. Factor J.
    3. JONGERENCULTUUR?
      • Jongeren pikken en gebruiken symbolische elementen uit hun culturele omgeving en maken “jeugdcultuur”.
      • Jeugdcultuur komt meer in de buurt voor van het artistieke veld.
      • Het thema doorkruist verschillende sectoren: onderwijs, openbare werken en infrastructuur en ruimtelijke ordening.
    4. SITUATIE IN HET WERKVELD
      • Samenwerkingsinitatieven steunen vaak op de motivatie en dynamiek van één of enkele personen.
      • Zo kunnen jeugd- en cultuurdiensten op papier een goede samenwerking hebben, maar de werkelijkheid is anders.
      • Voor dergelijke projecten is er onvoldoende informatiedoorstroming.
      • Jeugddiensten werken procesgericht, terwijl cultuurdiensten productgericht.
    5. LET’S WORK TOGETHER DRAAGVLAK EN NETWERKVORMING
      • Een grote betrokkenheid van de projectleden heeft positieve gevolgen voor het verdere projectverloop!
    6. LET’S WORK TOGETHER OMGEVINGSANALYSE
      • Maak op voorhand een analyse van de omgevingsfactoren.
      • Om eventuele sterktes en/of zwaktes vooraf te detecteren.
    7. LET’S WORK TOGETHER EVENWICHT TUSSEN FLEXIBEL EN DOELGERICHT
      • Creëer een kader waarin het projectverloop de nodige kansen krijgt om zijn weg te zoeken.
      • Hou hierbij de doelstellingen voor ogen om tot een goed evenwicht te komen tussen een flexibel projectverloop en een doelgericht project.
      • Leg op voorhand vast hoe je zal omgaan met de verschillen tussen de beide organisaties.
    8. LET’S WORK TOGETHER KIJK BINNEN BIJ DE BUREN
      • Een samenwerkingsproject start je niet om je eigen grote gelijk te halen, je vertrekt het best vanuit de vaardigheden van iedere projectpartner. Gebruik deze bouwstenen als basis voor je project.
    9. COMMUNICATION IS THE KEY
      • Praat met elkaar.
      • Vergeet niet de relevante zaken op papier te zetten.
      • Dit zorgt voor structuur in je project.
      • Hou je aan de gemaakte afspraken.
      • Erken de kerntaken van beide partijen.
    10. BRONNENLIJST
      • Wierdsma A.F.M. & Swieringa J. (2002) Lerend organiseren, als meer van het zelfde niet helpt. Groningen, Stenfert Kroese.
      • Devos F. (2004) Ambassadeurs. Over jongeren,cultuur en communicatie. Brussel, Cultuurnet Vlaanderen, www.cultuurnet.be
      • Leye M. (2006) Over (cultuur)participatie. Brussel, Kunst en Democratie vzw. www.kdcd.be
      • Project “Jeuk”: Project ter bevordering van een geïntegreerd gemeentelijk jongerencultuurbeleid. Brussel, Steunpunt Jeugd in samenwerking met Cultuur Lokaal, Cultuurnet Vlaanderen en Vereniging Vlaamse Jeugdiensten.
    11. THE END

    + Stefanie1988Stefanie1988, 2 years ago

    custom

    206 views, 1 favs, 0 embeds more stats

    More info about this document

    © All Rights Reserved

    Go to text version

    • Total Views 206
      • 206 on SlideShare
      • 0 from embeds
    • Comments 0
    • Favorites 1
    • Downloads 1
    Most viewed embeds

    more

    All embeds

    less

    Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
    Flag as inappropriate

    Select your reason for flagging this presentation as inappropriate. If needed, use the feedback form to let us know more details.

    Cancel
    File a copyright complaint
    Having problems? Go to our helpdesk?

    Categories