Een grote betrokkenheid van de projectleden heeft positieve gevolgen voor het verdere projectverloop!
LET’S WORK TOGETHER OMGEVINGSANALYSE
Maak op voorhand een analyse van de omgevingsfactoren.
Om eventuele sterktes en/of zwaktes vooraf te detecteren.
LET’S WORK TOGETHER EVENWICHT TUSSEN FLEXIBEL EN DOELGERICHT
Creëer een kader waarin het projectverloop de nodige kansen krijgt om zijn weg te zoeken.
Hou hierbij de doelstellingen voor ogen om tot een goed evenwicht te komen tussen een flexibel projectverloop en een doelgericht project.
Leg op voorhand vast hoe je zal omgaan met de verschillen tussen de beide organisaties.
LET’S WORK TOGETHER KIJK BINNEN BIJ DE BUREN
Een samenwerkingsproject start je niet om je eigen grote gelijk te halen, je vertrekt het best vanuit de vaardigheden van iedere projectpartner. Gebruik deze bouwstenen als basis voor je project.
COMMUNICATION IS THE KEY
Praat met elkaar.
Vergeet niet de relevante zaken op papier te zetten.
Dit zorgt voor structuur in je project.
Hou je aan de gemaakte afspraken.
Erken de kerntaken van beide partijen.
BRONNENLIJST
Wierdsma A.F.M. & Swieringa J. (2002) Lerend organiseren, als meer van het zelfde niet helpt. Groningen, Stenfert Kroese.
Devos F. (2004) Ambassadeurs. Over jongeren,cultuur en communicatie. Brussel, Cultuurnet Vlaanderen, www.cultuurnet.be
Leye M. (2006) Over (cultuur)participatie. Brussel, Kunst en Democratie vzw. www.kdcd.be
Project “Jeuk”: Project ter bevordering van een geïntegreerd gemeentelijk jongerencultuurbeleid. Brussel, Steunpunt Jeugd in samenwerking met Cultuur Lokaal, Cultuurnet Vlaanderen en Vereniging Vlaamse Jeugdiensten.
0 comments
Post a comment