• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Mare Kusma: Ebaregulaarne preemia ja lisatasu ning mitterahaline tasu uuringu “Palk” andmetel
 

Mare Kusma: Ebaregulaarne preemia ja lisatasu ning mitterahaline tasu uuringu “Palk” andmetel

on

  • 665 views

 

Statistics

Views

Total Views
665
Views on SlideShare
665
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Mare Kusma: Ebaregulaarne preemia ja lisatasu ning mitterahaline tasu uuringu “Palk” andmetel Mare Kusma: Ebaregulaarne preemia ja lisatasu ning mitterahaline tasu uuringu “Palk” andmetel Presentation Transcript

    • Ebaregulaarne preemia ja lisatasu ning mitterahaline tasu kvartaalse uuringu “Palk” andmete alusel Mare Kusma Statistikaameti juhtivstatistik-metoodik Ettekanne Palgainfo Agentuuri seminaril “Palgateater” 11.12.2013 Tallinnas
    • Ebaregulaarne preemia ja lisatasu  kvartalipreemia, aastapreemia, jõulupreemia, tulemustasu ja muud ebaregulaarselt makstavad lisatasud ja preemiad, kui nende arvestamise aluseks on töötatud aeg. SIIA EI KUULU regulaarne (igakuine) preemia ega lisatasu, sotsiaaltoetus juubeli, sünni, surma jm puhul.  kvartalipreemia, aastapreemia, jõulupreemia ja muud ebaregulaarselt makstavad lisatasud (puhkusetoetus, kasutamata puhkuse hüvitis) ja preemiad, kui nende arvestuse aluseks ei ole töötatud aeg. SIIA EI KUULU regulaarne (igakuine) preemia ega lisatasu, sotsiaaltoetus juubeli, sünni, surma jm puhul.  Ebaregulaarne preemia ja lisatasu palgatöötaja kohta ning selle osatähtsus palgakulus on taandatud ühele kalendrikuule. 11.12.2013 Mare Kusma
    • Mitterahaline tasu ehk loonustasu  Tasu tootena või teenusena. Siia kuuluvad toit ja jook töötajale; riietus ja jalatsid jm; töötaja eluasemega seotud haldus- ja kommunaalteenused (elekter, gaas, vesi, küte, side jm); kui töötaja on saanud toote või teenuse alandatud hinnaga, näidata hinnavahe; tööandja tasutud tarbekauba ostmise laenuintress.  Tasu töötajatele majutamise ja eluasemega seotud kulutusteks. Siia kuuluvad tööandja omanduses olevate majade, korterite haldamisega seotud kulud (hooldusremondi, kindlustuse ja majandamise kulu); toetused oma töötajatele majutamisega seotud kulude katteks (rent); eluasemelaenu intressi tasumine. 11.12.2013 Mare Kusma
    • Mitterahaline tasu ehk loonustasu  Tööandja auto kasutamine isiklikuks tarbeks. Siia kuulub isikliku tarbimise osa tööandja auto kulutustest, mis hinnatakse proportsionaalse osana kogu auto kasutamisega seotud kulutustest (kütus, remondi-, hooldus- ja rendikulud, kindlustus, parkimine jm).  Loonustasu palgatöötaja kohta ning selle osatähtsus palgakulus on taandatud ühele kalendrikuule. 11.12.2013 Mare Kusma
    • 11.12.2013 3 KESKMINE 14 50 5 0 0 Muud teenindavad tegevused 21 Kunst, meelelahutus ja vaba aeg 11 Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne 18 Haridus 32 Avalik haldus ja riigikaitse; kohustuslik sotsiaalkindlustus 85 Haldus- ja abitegevused 10 Kutse-, teadus- ja tehnikaalane tegevus 10 Kinnisvaraalane tegevus 200 Finants- ja kindlustustegevus 40 Info ja side 25 Majutus ja toitlustus 44 Veondus ja laondus 79 35 Hulgi- ja jaekaubandus 48 Ehitus 150 Veevarustus; kanalisatsioon, jäätme- ja saastekäitlus Eurot Elektrienergia, gaasi, auru ja konditsioneeritud õhuga varustamine 22 Töötlev tööstus 100 Mäetööstus Põllumajandus, metsamajandus ja kalapüük Ebaregulaarne preemia ja lisatasu palgatöötaja (taandatud täistööajale) kohta ning selle osatähtsus palgakulus, I kv 2013 353 % 350 35 300 30 250 25 140 20 15 32 35 10 Tegevusala Mare Kusma
    • 11.12.2013 0 11 KESKMINE Muud teenindavad tegevused 21 Kunst, meelelahutus ja vaba aeg 23 Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne 7 33 34 Haridus 60 Avalik haldus ja riigikaitse; kohustuslik sotsiaalkindlustus 27 Haldus- ja abitegevused 33 Kutse-, teadus- ja tehnikaalane tegevus 57 Kinnisvaraalane tegevus Eurot Finants- ja kindlustustegevus 49 Info ja side 64 Majutus ja toitlustus 100 Veondus ja laondus 25 Hulgi- ja jaekaubandus 80 Ehitus 25 Veevarustus; kanalisatsioon, jäätme- ja saastekäitlus 10 Elektrienergia, gaasi, auru ja konditsioneeritud õhuga varustamine 20 Töötlev tööstus 40 Mäetööstus Põllumajandus, metsamajandus ja kalapüük Ebaregulaarne preemia ja lisatasu palgatöötaja (taandatud täistööajale) kohta ning selle osatähtsus palgakulus, II kv 2013 142 % 140 14 120 12 75 10 45 8 34 6 6 4 4 2 0 Tegevusala Mare Kusma
    • 11.12.2013 0 25 KESKMINE 14 Muud teenindavad tegevused 16 Kunst, meelelahutus ja vaba aeg 16 Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne 6 Haridus Avalik haldus ja riigikaitse; kohustuslik sotsiaalkindlustus 2 29 Haldus- ja abitegevused 42 Kutse-, teadus- ja tehnikaalane tegevus 18 Kinnisvaraalane tegevus 27 Finants- ja kindlustustegevus Eurot 140 Info ja side 12 29 26 Majutus ja toitlustus 60 Veondus ja laondus Hulgi- ja jaekaubandus Ehitus 9 Veevarustus; kanalisatsioon, jäätme- ja saastekäitlus 80 Elektrienergia, gaasi, auru ja konditsioneeritud õhuga varustamine 40 Töötlev tööstus 20 Mäetööstus Põllumajandus, metsamajandus ja kalapüük Ebaregulaarne preemia ja lisatasu palgatöötaja (taandatud täistööajale) kohta ning selle osatähtsus palgakulus, III kv 2013 125 % 14 120 12 100 10 74 8 48 6 27 4 2 2 2 0 Tegevusala Mare Kusma
    • 11.12.2013 0 3,89 KESKMINE Muud teenindavad tegevused Kunst, meelelahutus ja vaba aeg 0,35 Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne 0,53 Haridus 2,84 Avalik haldus ja riigikaitse; kohustuslik sotsiaalkindlustus 4,35 Haldus- ja abitegevused 7,14 Kutse-, teadus- ja tehnikaalane tegevus 8 Kinnisvaraalane tegevus 14 Finants- ja kindlustustegevus 10 Info ja side 0,12 3,28 Majutus ja toitlustus 2,72 Veondus ja laondus 3,87 Hulgi- ja jaekaubandus 6 Ehitus 4 Elektrienergia, gaasi, auru ja konditsioneeritud õhuga varustamine Veevarustus; kanalisatsioon, jäätme- ja saastekäitlus Töötlev tööstus 2 Mäetööstus Põllumajandus, metsamajandus ja kalapüük Mitterahaline tasu ehk loonustasu palgatöötaja (taandatud täistööajale) kohta ning selle osatähtsus palgakulus, I kv 2013 Eurot % 12,32 1,40 12 1,20 7,08 1,00 6,05 0,80 2,78 0,60 0,51 0,98 0,40 0,07 0,50 0,20 0,23 0,20 0,00 Tegevusala Mare Kusma
    • 0 11.12.2013 KESKMINE Muud teenindavad tegevused Kunst, meelelahutus ja vaba aeg Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne Haridus 0,34 Avalik haldus ja riigikaitse; kohustuslik sotsiaalkindlustus 5,02 Haldus- ja abitegevused 4,65 3,75 Kutse-, teadus- ja tehnikaalane tegevus 3,04 2,79 3,40 3,97 Kinnisvaraalane tegevus Eurot 16 Finants- ja kindlustustegevus Info ja side Majutus ja toitlustus Veondus ja laondus 8 Hulgi- ja jaekaubandus Ehitus Veevarustus; kanalisatsioon, jäätme- ja saastekäitlus 4 Elektrienergia, gaasi, auru ja konditsioneeritud õhuga varustamine 6 Töötlev tööstus 2 Mäetööstus Põllumajandus, metsamajandus ja kalapüük Mitterahaline tasu ehk loonustasu palgatöötaja (taandatud täistööajale) kohta ning selle osatähtsus palgakulus, II kv 2013 15,83 % 1,60 14 1,40 12 8,79 1,20 10 1,00 6,10 0,80 3,07 3,08 0,60 0,93 0,07 0,22 0,16 0,25 0,40 0,16 0,20 0,20 0,00 Tegevusala Mare Kusma
    • 0 11.12.2013 KESKMINE Muud teenindavad tegevused 2 Kunst, meelelahutus ja vaba aeg 0,81 Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne 0,25 Haridus 5,02 Avalik haldus ja riigikaitse; kohustuslik sotsiaalkindlustus 3,81 4,14 4,94 3,77 Haldus- ja abitegevused 10 Kutse-, teadus- ja tehnikaalane tegevus 16 Kinnisvaraalane tegevus Eurot Finants- ja kindlustustegevus Info ja side 0,14 0,68 Majutus ja toitlustus Veondus ja laondus Hulgi- ja jaekaubandus 8 Ehitus Elektrienergia, gaasi, auru ja konditsioneeritud õhuga varustamine Veevarustus; kanalisatsioon, jäätme- ja saastekäitlus 6 Töötlev tööstus 4 Mäetööstus Põllumajandus, metsamajandus ja kalapüük Mitterahaline tasu ehk loonustasu palgatöötaja (taandatud täistööajale) kohta ning selle osatähtsus palgakulus, III kv 2013 14,43 % 1,60 14 1,40 12 8,28 1,20 6,96 1,00 3,53 0,80 3,15 3,54 3,13 0,60 0,40 0,36 0,150,26 0,10 0,20 0,00 Tegevusala Mare Kusma
    • Ebaregulaarne preemia ja lisatasu Ebaregulaarseid preemiaid ja lisatasusid maksnud üksuste arv, % 2012. aasta I kvartal alla 50 töötajaga ettevõtetest II kvartal alla 50 töötajaga ettevõtetest III kvartal alla 50 töötajaga ettevõtetest IV kvartal alla 50 töötajaga ettevõtetest 11.12.2013 2013. aasta 22,6 I kvartal 3,2 alla 50 töötajaga ettevõtetest 24,2 II kvartal 3,9 alla 50 töötajaga ettevõtetest 22,6 III kvartal 3,4 alla 50 töötajaga ettevõtetest 25,4 4,1 26,5 4,4 25,3 4,2 34,9 IV kvartal 5,1 alla 50 töötajaga ettevõtetest Mare Kusma
    • Mitterahaline tasu ehk loonustasu Mitterahaline tasu ehk loonustasu maksnud üksuste arv, % 2012. aasta 2013. aasta I kvartal 4,6 I kvartal 4,2 alla 50 töötajaga ettevõtetest 1,4 alla 50 töötajaga ettevõtetest 1,3 II kvartal 4,3 II kvartal 4,2 alla 50 töötajaga ettevõtetest 1,2 alla 50 töötajaga ettevõtetest 1,2 III kvartal 4,4 III kvartal 4,3 alla 50 töötajaga ettevõtetest 1,3 alla 50 töötajaga ettevõtetest 1,3 IV kvartal 4,6 IV kvartal alla 50 töötajaga ettevõtetest 1,5 alla 50 töötajaga ettevõtetest 11.12.2013 Mare Kusma
    • Töötasu alammäär Üksuste arv protsentides, kus ettevõtte või asutuse keskmine oli miinimum töötasu või madalam 2012. aasta Töötasu alammäär oli 290 eurot I kvartal alla 50 töötajaga ettevõtetest II kvartal alla 50 töötajaga ettevõtetest III kvartal alla 50 töötajaga ettevõtetest IV kvartal alla 50 töötajaga ettevõtetest 11.12.2013 2013. Aasta Töötasu alammäär oli 320 eurot 8,9 I kvartal 21,0 alla 50 töötajaga ettevõtetest 7,6 II kvartal 18,2 alla 50 töötajaga ettevõtetest 8,4 III kvartal 17,9 alla 50 töötajaga ettevõtetest 9,9 22,8 8,9 21,3 9,2 20,3 7,4 IV kvartal 17,8 alla 50 töötajaga ettevõtetest Mare Kusma
    • Kokkuvõtteks  Ebaregulaarse preemia ja lisatasu ning mitterahalise tasu eraldi mõõtmist alustati 2002. aastast.  Kõige kõrgem ebaregulaarne preemia ja lisatasu palgatöötaja kohta oli 2007. aasta IV kvartalis — 65 eurot.  Kõige kõrgem mitterahaline tasu palgatöötaja kohta oli 2003. aasta IV kvartalis — 5,63 eurot.  Aastatel 2009, 2010 ja 2011 töötasu alammäär ei tõusnud.  2012. aastal töötasu alammäär tõusis 4,3%.  2013. aastal töötasu alammäär tõusis 10,3%. 11.12.2013 Mare Kusma
    • 12.12.2013 Esitluse või esitleja nimi