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  • 1. LinkedIn : Utilisation optimale « tirer profit du pouvoir du réseautage en ligne »
  • 2. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 2 Ordre du jour  Examiner en profondeur les deux principaux éléments de LinkedIn – l’autopromotion et la recherche et le réseautage  Étudier les notions de base pour promouvoir votre image et améliorer votre profil  Explorer les fonctionnalités telles que : les mises à jour du statut, les recommandations, les applications, les groupes, etc.  Introductions, réponses, recherche d’entreprise, recherches avancées de personnes, etc.  Étudier la façon dont les recruteurs utilisent LinkedIn  Rechercher des emplois et des occasions de réseautage  Examiner les paramètres de sécurité et de confidentialité
  • 3. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 3 Qu’est-ce que LinkedIn? Un annuaire en ligne dans lequel vous vous créez un profil qui résume votre expertise et vos réalisations professionnelles. Vous pouvez ensuite établir des liens durables en invitant des gens de confiance à se joindre à LinkedIn et à joindre votre réseau. Votre réseau se compose de vos contacts, des contacts de vos contacts et des gens qu’ils connaissent, vous reliant ainsi à un grand nombre de professionnels et d’experts compétents.
  • 4. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 4 Statistiques éloquentes
  • 5. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 5 Statistiques éloquentes
  • 6. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 6 Les avantages de LinkedIn  Accroît votre notoriété  Élargit votre réseau de contacts  Augmente les chances qu’on vous trouve dans les moteurs de recherche  Commercialise votre image en tant que professionnel  Permet d’effectuer des vérifications de références auprès des contacts d’une personne sans les connaître, des vérifications de références « inversées » et des vérifications de références d’entreprise  Assure un meilleur déroulement des entrevues  Permet d’explorer de nouveaux horizons pendant votre transition  Permet de demander de l’information, des conseils et des recommandations  Permet de comprendre qui se trouve dans votre réseau élargi
  • 7. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 7 Du point de vue de l’employeur  Une source fiable de candidats crédibles  Profils véridiques  Liens avec des réseaux d’employés  Accès à des candidats passifs et actifs  Offres d’emploi ciblées et génération de pistes  Recherches simples par mots-clés  Lieu de promotion de son image d’employeur LinkedIn est un moyen rapide, économique et ciblé de trouver de nouveaux employés et d’alimenter le bassin de talents
  • 8. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 8 Faire votre autopromotion  Assurez-vous d’avoir un profil percutant  Titre de votre résumé professionnel  Personnalisation de votre profil public  Vérifier l’exactitude des noms d’entreprise  Photo du profil : portrait professionnel ou image pertinente
  • 9. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 9 Aperçu du profil
  • 10. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 10 Sections
  • 11. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 11 Sections
  • 12. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc.  Elles sont recherchées par les recruteurs et dans le cadre d’offres d’emploi  Écrivez des recommandations pour inciter les autres à vous recommander  Choisissez-les judicieusement – elles sont publiques!  Révisez et modifiez-les avant de les accepter 12 Recommandations
  • 13. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. Page d’accueil & navigation 13 Allons-y!
  • 14. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 17 « must » pour votre profil LinkedIn 14 http://blog.marketmesuite.com/ 17-linkedin-profile-must-haves- infographic/
  • 15. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 17 « must » pour votre profil LinkedIn 15 1-Mots-clés 2-Nom professionnel 3-Photos professsionnelles 4-Pensez Localisation 5-Espace Branding 6-Personalisez votre URL 7-Industrie spécifique 8-Soyez actif/Avoir l’air actif
  • 16. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 17 « must » pour votre profil LinkedIn 16 9-Titre professionel 10-Mettez du visuel 11-Augmentez vos contacts 12-Plus que les emplois 13-Recommandations 14-Facile à contacter 15-Crédibilité 16-Reconnectez votre passé
  • 17. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 17 « must » pour votre profil LinkedIn 17 17-Joignez des groupes
  • 18. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. Mises à jour de statut 18 Faites la promotion de quelqu’un d’autre Check out www.careego.com - Everything Canadians need to know about managing their careers and engaging in a job search Autopromotion dans 10 à 20 % des statuts Faites découvrir de la bonne information!
  • 19. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. Mises à jour de statut (suite) 19 Prenez position sur un article de journaul, de blogue, de magazine Le droit d’être léger, d’avoir de la personnalité. Pensez à votre « branding » N’hésitez pas à demander quelque chose à votre réseau. Posez des questions, soyez clairs sur ce que vous cherchez!
  • 20. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. Paramètres de sécurité 20  Profil public  Recherche de relations  Affichages du profil  Mises à jour de statut  Visibilité d’un groupe  Notifications par e-mail
  • 21. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. Recherche 21  Réseautage = Recherche  Info, conseils et introductions à de nouveaux contacts  Recherche de personnes (dans une entreprise pertinente)  Recherche d’entreprises  2e ou 3e niveau de contacts  Fonctionnalité « introductions »  Offres d’emploi
  • 22. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. Autres fonctionnalités et outils 22  Comptes Premium  Comptes Job Seeker  Centre d’apprentissage (Learning Center)  Barre d’outils pour les emplois
  • 23. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 23 LinkedIn – Rappels  Ajoutez des mots-clés pertinents pour que l’on vous trouve.  Soyez concis dans vos descriptions d’emploi; il n’est pas nécessaire d’indiquer les mois à moins que cela ne fasse mieux paraître votre profil.  Écrivez des recommandations pour les autres. LinkedIn leur demande s’ils veulent en faire de même pour vous par la suite.  LinkedIn peut remplacer les cartes professionnelles (ajoutez vos coordonnées à votre profil individuel).  Utilisez la fonctionnalité Réponses pour effectuer des recherches ET pour rehausser votre profil en tant qu’expert en la matière.  Utilisez les applications pour améliorer votre profil (ex. : sondages, liste de lecture, PowerPoint).
  • 24. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. Mot de la fin 24  L’utilisation de LinkedIn augmente continuellement  L’étiquette de réseautage traditionnel s’applique aussi à LinkedIn  Souvenez-vous de mettre votre réseau à jour lorsque vous changez d’emploi  Veillez à la cohérence de votre image  Soyez authentique, respectueux et professionnel  Amusez-vous!
  • 25. © Knightsbridge Gestion du capital humain inc. 25 Ressources « Learning Center » : http://learn.linkedin.com « Assistance clientèle » : https://help.linkedin.com

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