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Portal del empleado
 

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    Portal del empleado Portal del empleado Presentation Transcript

    • Portal del Empleado Mejorar la productividad con un portal común para la organización© Sowre Consulting España, 2010
    • ulting España, 2010 ÍNDICE© Sowre Consu Consideraciones generales Nuestra visión sobre los portales de empleado ¿Qué debe tener un portal de empleado? Nuestro valor diferencial Quiénes somos Algunas referencias 18/10/2010 2
    • ulting España, 2010 Consideraciones generales© Sowre Consu En este documento queremos exponer nuestra visión sobre los portales de empleados como punto de encuentro entre organización y trabajadores. Para cualquier duda relacionada con él, póngase en contacto con nosotros. 93 241 90 90 18/10/2010 3
    • ulting España, 2010 ÍNDICE© Sowre Consu Consideraciones generales Nuestra visión sobre los portales de empleado ¿Qué debe tener un portal de empleado? Nuestro valor diferencial Quiénes somos Algunas referencias 18/10/2010 4
    • Portal del Empleado 1 Fomentar y facilitar el desarrollo profesional Nuestra Visión de las personas. Concebimos los portales de Afianzar la política de la Compañía, como empleado como una alineación entre 2 elemento de integración entre esta y los ulting España, 2010 una plataforma IT común a los trabajadores. empleados de una organización (como puede ser una intranet), y las Aportar la flexibilidad necesaria para adaptar distintas políticas de Recursos Humanos ( (incluidas dentro de la 3 a la empresa y a los empleados a los continuos cambios del mercado mercado.© Sowre Consu plataforma común), encaminadas a: Mostrar e integrar las distintas funciones que se desarrollan dentro del departamento de 4 RR.HH. (selección, formación y evaluación, desarrollo profesional, políticas retributivas, competencias…). Facilitar los procesos de recogida y análisis de 5 la información del empleado, ofreciendo información a medida. 6 Incrementar la productividad del empleado. 18/10/2010 5
    • Portal del Empleado Nuestra visión del portal del 1 Punto común de información corporativa. empleado queda recogida en el Dinamizador de iniciativas corporativas, 2 siguiente esquema, en el que mostramos nuestra visión del pudiendo utilizar espacios propios o banners contenido del portal del empleado dentro del portal. ulting España, 2010 3 Información de valor para el empleado (noticias sobre IRPF, ofertas de trabajo,…) 4 Punto único para las gestiones relacionadas© Sowre Consu con el empleado Intranet Portal del empleado Info. Corporativa Info. RRHH Iniciativas •Solicitudes •Procedimientos •Selección •Biblioteca •Servicios •Comunicados •Formación •Tienda •Desarrollo Profesional •Dirección •Normativas •Helpdesk •Carpeta empleado 18/10/2010 6
    • ulting España, 2010 ÍNDICE© Sowre Consu Consideraciones generales Nuestra visión sobre los portales de empleado ¿Qué debe tener un portal de empleado? Nuestro valor diferencial Quiénes somos Algunas referencias 18/10/2010 7
    • Portal del Empleado ¿Qué debe contener? El portal del empleado debe Nuestra experiencia nos lleva a comprender todas las acciones y definir los portales del empleado ulting España, 2010 procesos asociados a un empleado de con 4 secciones principales, forma individual y personalizada. De contemplando todo lo que las esta forma distinguimos las personas que forman la siguientes secciones dentro del Portal organización pueden necesitar. del Empleado: p© Sowre Consu Solicitudes Servicios Desarrollo Profesional Carpeta Empleado Organización Empleado 18/10/2010 8
    • Portal del Empleado Solicitudes Agrupa todas las solicitudes que un empleado puede ejecutar. Estas solicitudes habitualmente comprenden tareas humanas de aprobación. El esquema de contenidos sería: ulting España, 2010 Solicitudes Solicitudes Desarrollo Solicitudes Solicitudes Solicitudes de Permisos Movilidad Profesional laborales Material Varias Acceso A Adelanto Ad l t Material M t i l© Sowre Consu Vacaciones Viajes Loterías Cursos Nómina Oficina Permisos Formación Material Taxi Subvencionada IRPF Guarderías Retribuidos Informático Permisos Material Tarjetas Seguro Anticipos Especiales Didáctico Visita Social Contratación Recurso 18/10/2010 9
    • Portal del Empleado Servicios Facilita el acceso a toda la información personalizada del empleado a modo de consulta. Debe contemplar información referente a su situación dentro de la empresa y ofrecer de forma ulting España, 2010 ordenada el resultado (outputs) de los procesos en los que el empleado ha participado . Proponemos un esquema como el siguiente: Ubicación en Ausencias y Carrera Nóminas Vacaciones organigrama Partes Profesional© Sowre Consu Descarga Calendario Donde estoy Parte de baja Funciones Computo IRPF Equipo Ausencias Objetivos días Vacaciones CV de mi equipo Evaluación Desempeño 18/10/2010 10
    • Portal del Empleado Desarrollo profesional El bloque funcional de desarrollo profesional contempla todas aquellas funcionalidades relacionadas con la formación del empleado y el desarrollo profesional, adquisición de skills, ulting España, 2010 … En definitiva es una vista ordenada de su identidad profesional dentro de la empresa. El esquema que proponemos sería el siguiente Mis Formaciones Áreas de formaciones de Mi Equipo conocimiento© Sowre Consu Realizadas Pendientes Conocimientos Solicitadas Realizadas Especialidades Denegadas Solicitadas Idiomas Experiencias Denegadas laborales internas 18/10/2010 11
    • Portal del Empleado Carpeta del Empleado La carpeta del empleado es una página que recoge un conjunto de funcionalidades de los módulos de solicitudes, servicios y generalidades en una única página configurable a modo de ulting España, 2010 “landing” en el portal del empleado, es decir: es la vía de acceso a las funcionalidades que el empleado ha configurado previamente. El esquema sería el siguiente:© Sowre Consu Datos Buzón de ó Espacio Menú Cocina personales Sugerencias configurable Libros Mis Espacio Contraseña Destacados solicitudes configurable (Biblioteca) Últimas Espacio Encuestas Mis Tareas novedades configurable (Tienda del Empleado) 18/10/2010 12
    • Portal del Empleado Carpeta del Empleado Como ejemplo ofrecemos imágenes de una carpeta del empleado, en la que el propio usuario decide los contenidos de su página inicial o de bienvenida ulting España, 2010© Sowre Consu 18/10/2010 13
    • Portal del Empleado Arquitectura funcional El Portal del Empleado es una solución hecha a medida y ulting España, 2010 adaptada a las necesidades de cualquier departamento de RRHH. Después de numerosos desarrollos e implantaciones de esta solución, contemplamos los , p© Sowre Consu siguientes bloques funcionales que darán cobertura a las necesidades de su organización. 18/10/2010 14
    • ulting España, 2010 ÍNDICE© Sowre Consu Consideraciones generales Nuestra visión sobre los portales de empleado ¿Qué debe tener un portal de empleado? Nuestro valor diferencial Quiénes somos Algunas referencias 18/10/2010 15
    • Portal del Empleado Nuestro valor diferencial Nuestras soluciones focalizan la cobertura y la excelencia en todas las áreas de negocio y operacionales de su organización, imprescindibles para mejorar la competitividad del ulting España, 2010 negocio. Nuestro valor: Innovación Capacitación Construimos soluciones innovadoras Nuestros profesionales disponen de (Portal + RIA + Web Social) que certificaciones para cada una d l tifi i d de las© Sowre Consu ofrecen ventajas competitivas además áreas de competencia implicadas en de mejorar las actividades y un proyecto. consecución de sus objetivos de negocio. Equipos multidisciplinares Experiencia Tecnológica Expertos en Tecnología, Branding, Somos pioneros en el desarrollo de Marketing y Usabilidad enfocan los soluciones basadas en middleware y proyectos hacia la excelencia arquitecturas de integración. tecnológica y la sencillez de uso para Disponemos de una normativa J2EE los usuarios finales. propia y homologada que cubre los desarrollos de nuestras soluciones. 18/10/2010 16
    • Portal del Empleado - Experiencia Tecnológica BPM (Business Process Management) Contemplamos el uso de tecnología BPM (Business Process Management) para modelar y gestionar los procesos de negocio del Portal del Empleado. ulting España, 2010 BPM se está convirtiendo en uno de los elementos principales para maximizar grandes inversiones en tecnología, logrando un alto ROI (Retorno de la Inversión), además de facilitar la agilidad y la flexibilidad necesarias para responder de forma rápida a los cambios y oportunidades que surgen en el mercado mercado.© Sowre Consu 18/10/2010 17
    • Portal del Empleado - Experiencia Tecnológica BRMS (Business Rule Management System) Los analistas de negocio de su empresa podrán gestionar y analizar los resultados de las reglas de negocio sin depender del departamento de informática para realizar modificaciones. ulting España, 2010 La tecnología de gestión de reglas de negocio BRMS (Business Rule Management System) permite al usuario definir sus propias reglas de negocio, de forma que éstas se vayan aplicando automáticamente en la toma de decisiones. Los analistas del negocio determinan y escriben la lógica del mismo. g© Sowre Consu Todo lo que necesitan es escribir una regla. Normalmente, una regla de negocio se expresa, con un “Si”, es decir, si se dan determinadas condiciones, “Entonces” deben ejecutarse tales opciones y/o acciones o bien “en caso contrario”, ejecutarse tales otras. La relación entre dichas condiciones y las acciones a llevar a cabo crea una regla de negocio, la cual puede o no estar relacionada también con otras reglas. 18/10/2010 18
    • Portal del Empleado - Experiencia Tecnológica Business Inteligence (Agile BI) Nuestras soluciones portal implementan tecnología BI (Business Inteligence). El objetivo es ayudar a las empresas a definir y analizar los KPIs (Key Performance Indicators) relevantes para el ulting España, 2010 desarrollo del negocio a fin de que puedan tomar mejores y más rápidas decisiones que impacten directamente en la marcha del mismo. La tecnología se ha convertido en un elemento clave para analizar los datos de los© Sowre Consu que las empresas disponen en relación a sus clientes y adelantar soluciones de marketing. La nueva generación de herramientas de inteligencia va por delante del futuro. Según la consultora Gartner, tras los CRM (Customer Relationship Management) y los ERP (Enterprise Resource Planning) llega la simulación, predicción y la optimización, “no simplemente información”. Ahora hay que analizar, “previendo qué pasa o puede suceder”. 18/10/2010 19
    • Portal del Empleado - Experiencia Tecnológica Arquitectura de Integración Contemplamos el desarrollo de soluciones compatibles con su ecosistema informático. En numerosas ocasiones la integración de diferentes sistemas y soluciones son necesarias ulting España, 2010 para el desarrollo de su negocio. El uso de tecnología portal implica desarrollar, ensamblar, implementar, operar y administrar aplicaciones multi nivel como pueden ser ERP (Enterprise Resource Planning), ECM (Enterprise Content Management) y todo tipo de soluciones empresariales.© Sowre Consu 18/10/2010 20
    • Portal del Empleado ¿Con qué tecnologías? Plataformas portal Contemplamos las siguientes plataformas para el desarrollo del portal del empleado: ulting España, 2010 Servidores de aplicaciones Bases de datos© Sowre Consu 18/10/2010 21
    • ulting España, 2010 ÍNDICE© Sowre Consu Consideraciones generales Nuestra visión sobre los portales de empleado ¿Qué debe tener un portal de empleado? Nuestro valor diferencial Quiénes somos Algunas referencias 18/10/2010 22
    • Sowre Consulting ¿Quiénes somos? Visítanos Sowre Consulting España es una empresa de consultoría y servicios ulting España, 2010 tecnológicos especializada en proyectos que aportan valor directamente al negocio de nuestros clientes Nuestro principal objetivo es ayudar a© Sowre Consu nuestros clientes con soluciones basadas en web 2.0 Volúmenes relevantes Facturación / Margen (€) Número de empleados 8.000.000 6.000.000 100 4.000.000 50 2.000.000 0 0 2007 2008 2009 2007 2008 2009 18/10/2010 23
    • Sowre Consulting ulting España, 2010© Sowre Consu Alianzas Partnership Premios Mejor Partner de IBM Software en España en 2004, 2005, 2006 y 2008. Ganador del premio “Lotusphere 2010”. Premio a los proyectos de mayor creatividad empresarial. Ganador del “Lotus Distinguished Award 2008” para Europa, Oriente Medio, y África, como mejor implantador de portales a nivel europeo. Ganador del “IBM Beacon Awards 2008” en la categoría “Outstanding Integrated Solution – Europe, Middle East, and África” como mejor solución de gestión de procesos para WebSphere Portal a nivel europeo. 18/10/2010 24
    • ulting España, 2010 ÍNDICE© Sowre Consu Consideraciones generales Nuestra visión sobre los portales de empleado ¿Qué debe tener un portal de empleado? Nuestro valor diferencial Quiénes somos Algunas referencias 18/10/2010 25
    • Soporte para ciclo d de Software Algunas Referencias Soluciones ulting España, 2010© Sowre Consu Marketing online 18/10/2010 26
    • colaboración@sowre.esBarcelona MadridC/Henri Dunant, 9-11 Edificio TCA 4ª planta Avenida de Labradores, 1, 4ª Planta.08174 St Cugat del Vallès (Barcelona) 28760 Tres Cantos - Madrid.Tel. 902.885.305 (93 241 90 90) Fax. 932.021.780 Tel. 902.885.305 (91 791 24 00 ) Fax. 932.021.780 © Sowre Consulting España, 2010