Die Entdeckung des Menschen: Wissensmanagement im Enterprise 2.0

Loading...

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

11 comments

Comments 1 - 10 of 11 previous next Post a comment

  • + wmim wmim 5 days ago
    Sehr gut! Vielen Dank!
  • + anitastanci Anita Gabriela 9 months ago
    Hat mir gut gefallen. Danke.
  • + besser20 besser20 11 months ago
    The english version is now available:
    http://www.slideshare.net/TSystemsMMS/enterprise-20-knowledge-management-people-at-the-center
  • + webworker webworker 11 months ago
    @tuaregtom:
    Den dritten Teil gibt es hier:
    http://www.slideshare.net/SoftwareSaxony/anleitung-zum-handeln-wissensmanagement-im-enterprise-20
  • + tuaregtom tuaregtom 11 months ago
    Gibt es den dritten Teil schon? Den habe ich über die Suchfunktion nicht gefunden
  • + guest134eb3 guest134eb3 11 months ago
    Interessanter und sicherlich richtiger Gedanke. Die Barriere ist die obere Managementebene die eine Netwerkbildung unterstützen und fördern müsste. Aber gerade hier liegt der Hase im Pfeffer begraben. Wer bezahlt schon Mitarbeiter die 'quatschen'. Die Mitarbeiter sollen Arbeiten. Also erst die Voraussetzungen schaffen, hießt offene Kultur, Vertrauen, Transparenz.
  • + HeikoKanzler Heiko Kanzler 11 months ago
    Interessante Serie, regt ein wenig zum nachdenken an, was man so an der eigenen Auffassung noch verändern kann. ;-)
    Auch von mir ein herzliches 'Danke' an das Erstellerteam!
  • + guest863cf guest863cf 2 years ago
    Also ich nehme mal als Message mit: Wenn man Barrieren abbaut, die Leute sich selbst organisieren lässt und eine offene Kultur unterstützt, dann gedeiht der Wissensaustausch. Lässt sich leider schon aus rechtlichen Gründen häufig nicht so umsetzen, aber warten wir mal auf den 3. Teil.
  • + webworker webworker 2 years ago
    So weit, so gut - denn sobald der (aktive) Mensch in den Mittelpunkt der Betrachtung gestellt wird, beginnt die eigentliche Kernerarbeit ja erst...

    Was ich meine?

    Teamgedanken stärken, Einzelkämpfertum abbauen, Leistungsmess- und Bonussysteme überprüfen, Experten vor Überbeanspruchung nach neuerworbener Transparenz schützen, Folgen hierarchischen Machtverlusts berücksichtigen, usw. usw.

    Wer behauptet, dass Wissensmanagement mit neuen Tools die Lösung bisheriger Herausforderungen sei, der hat die Thematik (noch) nicht hinreichend erfasst.

    Allerdings gilt, wie auch bei anderen komplexen Projektaufgaben, die alte Projektleiterweisheit: Ein erkanntes Problem ist ein schon (fast) gelöstes...
  • + abenker Alexander Benker 2 years ago
    hervorragende Präsentation, absolut sehenswert

Comments 1 - 10 of 11 previous next

Post a comment
Embed Video
Edit your comment Cancel

55 Favorites

Die Entdeckung des Menschen: Wissensmanagement im Enterprise 2.0 - Presentation Transcript

  1. Wissensmanagement im Enterprise 2.0 Eine Revolution des Wissens in drei Teilen.
  2. Was bisher geschah…
  3. 1. Wissen zu teilen ist immer freiwillig, niemand kann dazu gezwungen werden. 2. Wir teilen Wissen, wenn wir das richtige Publikum haben, das uns motiviert und Kontext schafft. 3. Social Software allein ist nicht die Lösung für die alten Probleme des Wissensmanagement.
  4. Gibt es ein neues Wissensmanagement? http://www.flickr.com/photos/jam343/1703693/
  5. NEIN kein neues Wissensmanagement.
  6. JA Menschen werden vernetzt - keine Festplatten!
  7. Es geht nicht mehr um die Lagerung von Wissen…
  8. …sondern um Wissen Just In Time.
  9. Das passiert in formalen Netzwerken…
  10. …und viel häufiger in informellen Netzwerken.
  11. *Mittleres Verhältnis zwischen formalen und informellen Netzwerken im Unternehmen. \"Liberating knowledge\", Snowden, D., Introductory Chapter, 1999, CBI Business Guide
  12. Wie vernetzt der Chef die richtigen Menschen?
  13. Gar nicht. Wir konzentrieren uns auf die tägliche Arbeit.
  14. So wie Brad. Brad arbeitet in der Entwicklung eines großen Zulieferers der Automobil- industrie.
  15. Brad und seine Kollegen müssen ein kleines Projekt schnell zum Erfolg bringen.
  16. Brads Team nutzt dafür Social Software. Wiki Bewerten Blogs Erweiterbar Arbeitsbereiche Office Integration Diskutieren Berechtigungen Suche
  17. Wiki Sie erfassen und priorisieren Anforderungen im Wiki, … + Einfaches Management großer Stakeholdergruppen + Transparenter Prozess der Priorisierung
  18. …posten Statusbericht und Wiki Protokolle im Blog, … Blog Jeff + Inhalte können mehreren Kategorien (Tags) zugeordnet werden – und später besser wiedergefunden + Automatische Zusammenfassung von Statusberichten
  19. Kommunizieren im Team via Wiki Microblog Blog Microblog + Verteilte Teams bleiben auf dem Laufenden + Auch kleine Ideen, Hinweise, Kommentare werden so für alle transparent und nutzbar gemacht
  20. … erstellen und diskutieren Wiki Texte im Wiki, … Blog Microblog Foren + Inhalte und Diskussion an einer Stelle: weniger E-Mail Verkehr + Problemlose Einbindung anderer Formate (Excel, Visio, …) und einfacher Export (PDF,Word)
  21. … und bleiben über RSS auf Wiki dem Laufenden. Blog Microblog Foren RSS + Transparenz über den aktuellen Bearbeitungsstatus + Eindämmung der Informationsflut (E-Mails) + Ich entscheide, was mich interessiert!
  22. Brad ist begeistert von den Möglichkeiten sozialer Software: + Verbesserte Zusammenarbeit und Kommunikation. + Mehr Transparenz über den Projektfortschritt. + Weniger E-Mails und Abstimmungsmeetings. + Projekte werden schlanker und effizienter.
  23. Das spricht sich rum.
  24. Soziale Software breitet sich aus, …
  25. …findet weitere Einsatzgebiete... Kunden Mitarbeiter Partner Prozessmanagement Skillmanagement Team-Organisation Dokumentation Projektmanagement Anforderungsmanagement Reputation und Kommunikation Ideen und Innovationen
  26. …und verlangt eine neue Kultur der Offenheit:
  27. Kultur 1.0 „Welche Informationen wollen wir freigeben?“
  28. Kultur 2.0 „Welche Informationen müssen wir schützen?“
  29. Auch bei Lisa ist es angekommen.  Sie nutzt Wiki und Blog für ihre Projekte.  Sie bleibt mit RSS über den Projektstatus auf dem Laufenden.  Sie sagt ihre Meinung im Mitarbeiterblog.  Sie koordiniert Stakeholder per Wiki.
  30. In einer Diskussion zu… … findet sie…
  31. …Brad!
  32. …und Christie...
  33. … und Bill.
  34. Warum funktioniert das jetzt?
  35. Weil unsere tägliche Arbeit ganz automatisch Publikum und Kontext schafft...
  36. …und damit Motivation, Wissen zu teilen.
  37. Wissen zu teilen, ist ein Nebeneffekt der täglichen Arbeit!
  38. Während dieser täglichen Arbeit, hinterlassen wir Spuren im System… Dokumente Diskussionen Meinungen Meetings Kommentare Links Tags
  39. …die Social Software sehr transparent macht.
  40. Social Software vernetzt Inhalte. 1
  41. Social Software vernetzt Inhalte mit Menschen. 2
  42. Social Software vernetzt Menschen. 3
  43. Wenn Social Software als übergreifende Plattform verstanden und in der täglichen Arbeit eingesetzt wird, …
  44. …dann wird aus einer hierarchischen Sicht…
  45. …volle Transparenz...
  46. …über Themen, Experten und…
  47. … (informelle) Netzwerke.
  48. Beispiel: Visualisierung von Netzwerken im Confluence Enterprise Wiki
  49. So finden sich schneller die richtigen Ansprech- partner…
  50. …und können gemeinsam neue Ideen entwickeln.
  51. 1. Es geht nicht mehr nur darum, das beste Dokument zu lesen, sondern vor allem darum, den besten Ansprechpartner zu finden. 2. Mit Social Software können wir Netzwerke aufbauen, pflegen und anderen transparent machen. Doch der erfolgreiche Einsatz erfordert die richtigen kulturellen, technischen und organisatorische Rahmenbedingungen. 3. Hier endet Web 2.0 und Enterprise 2.0 betritt die Bühne: Rahmenbedingungen müssen aktiv gestaltet werden.
  52. Wie gestalte ich ein Enterprise 2.0?
  53. Demnächst unter www.projektmanagement20.de und Slideshare
  54. Frank Wolf, Christoph Rauhut, Simone Happ, Christopher Buschow, Katja Dräger Danke: Anne Glas, Holger Günzler, Dada Lin, Jana Frommhold, Ricarda Köckler
  55. f.wolf@t-systems.com simone.happ@t-systems.com www.t-systems-mms.com www.projektmanagement20.de

+ SoftwareSaxonySoftwareSaxony, 2 years ago

custom

10408 views, 55 favs, 67 embeds more stats

Wissensmanagement im Enterprise 2.0, Teil 2

More info about this presentation

© All Rights Reserved

  • Total Views 10408
    • 8329 on SlideShare
    • 2079 from embeds
  • Comments 11
  • Favorites 55
  • Downloads 494
Most viewed embeds
  • 1002 views on http://www.projektmanagement20.de
  • 142 views on http://www.besser20.de
  • 120 views on http://pm-blog.com
  • 109 views on http://bresgun.wordpress.com
  • 87 views on http://www.dresdner-zukunftsforum.de

more

All embeds
  • 1002 views on http://www.projektmanagement20.de
  • 142 views on http://www.besser20.de
  • 120 views on http://pm-blog.com
  • 109 views on http://bresgun.wordpress.com
  • 87 views on http://www.dresdner-zukunftsforum.de
  • 51 views on http://www.locatech-it.com
  • 50 views on http://blog.seibert-media.net
  • 48 views on http://sv010008.hvka.heine.de
  • 46 views on http://eniak.info
  • 37 views on http://www.faktor-g.de
  • 34 views on http://www.pixelreality.net
  • 23 views on http://blog.dark-horizons.de
  • 21 views on http://kulturmanagement.wordpress.com
  • 20 views on http://www.elysion.cc
  • 19 views on http://www.dannyquick.de
  • 15 views on http://blog.cm-development.de
  • 15 views on http://iloveweb20.de
  • 15 views on http://www.jahooda.com
  • 14 views on http://www.karge.biz
  • 14 views on http://wissensmanage.net
  • 14 views on http://www.jahooda.org
  • 13 views on http://www.edutrainmentzweinull.de
  • 11 views on http://www.ehrl.com
  • 10 views on http://teamweb.mms-dresden.de
  • 10 views on http://c-rauhut.de
  • 10 views on http://www.koma-medien.de
  • 10 views on http://trainingkonzepte.blogspot.com
  • 8 views on http://srv-entw2
  • 7 views on http://feststelltaste.blog.de
  • 6 views on http://lohaslifestyle.blogspot.com
  • 6 views on http://intranet.di
  • 6 views on http://www.ideenklau.net
  • 5 views on http://www.blog.lapidarium42.de
  • 5 views on http://antaresreisky.wordpress.com
  • 5 views on http://www.familie-splett.de
  • 5 views on http://www-campus.uni-regensburg.de
  • 4 views on http://shnpost.com
  • 4 views on http://static.slideshare.net
  • 4 views on http://www.dobszay.ch
  • 4 views on http://joachim-heinz.myonid.de
  • 4 views on http://portal
  • 3 views on http://www.wissensmanage.net
  • 3 views on http://buzzeins.com
  • 3 views on http://entwicklung
  • 3 views on http://www.lohaslifestyle.blogspot.com
  • 3 views on http://clip.cm-development.de
  • 2 views on http://zietzero.blogspot.com
  • 2 views on http://rnm3.de
  • 2 views on http://blog.klaushofeditz.de
  • 2 views on http://manoeverkritik.demandr.com
  • 2 views on http://cms.atlantis-bauprojekt.de
  • 2 views on http://elysion.cc
  • 2 views on http://dukommsthiernetrein.com
  • 2 views on http://caho711.wordpress.com
  • 2 views on http://manoeverkritik.worldconsumersday.com
  • 2 views on http://wissensmanagenet.wordpress.com
  • 1 views on http://209.85.229.132
  • 1 views on http://wildfire.gigya.com
  • 1 views on http://wandle.es
  • 1 views on http://wandelbarcamp.info
  • 1 views on http://intern.wir4.net
  • 1 views on https://caesar.campana-schott.de
  • 1 views on http://www.centrestage.de
  • 1 views on http://localhost:8800
  • 1 views on http://mba.digiplant.de
  • 1 views on http://www.netvibes.com
  • 1 views on http://sebastianschwittay.de

less

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate. If needed, use the feedback form to let us know more details.

Cancel
File a copyright complaint
Having problems? Go to our helpdesk?

Categories