Материалы мастер-класса Smart Start для ФРИИ

356
-1

Published on

Материалы были подготовлены для мастер-класса Smart Start для проектов ФРИИ. В рамках мастер-класса мы поделились своей экспертизой в поиске и подборе IT специалистов, формировании небольших команд, способах мотивации команды, а так же разобрали кейы участников - резидентов ФРИИ.

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
356
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
16
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Материалы мастер-класса Smart Start для ФРИИ

  1. 1. 1 Подбор персонала в стартапы - команда VS сотрудники 2014 год
  2. 2. Основные вопросы: • Команда проекта — какова роль управления персоналом? ! • Нужен ли в проекте специалист по управлению персоналом? ! • На каких этапах развития проекта требуется привлечение HR специалиста? Ответы: • Команда проекта - главный актив компании ! • Нет ! • После 50+ сотрудников
  3. 3. Наша экспертиза Специализация Smart Start — новые технологии в рекрутменте. Идеология и подход Smart Start: Мы помогаем своим клиентам не просто найти сотрудников, а близких по духу идейных единомышленников, разделяющих общие цели и ценности компании. Новому поколению профессионалов даем возможность найти работу мечты и реализовать свои амбиции, талант и потенциал. ! Деятельность Smart Start поддерживает Агентство Стратегических Инициатив при Правительстве РФ. ! Компания Smart Start основана в 2012 году и имеет рейтинг надежности ААА от PwC.
  4. 4. Клиенты и партнеры Среди клиентов SmartStart — российские и международные компании Smart Start оказывает экспертную поддержку в области поиска и подбора персонала
  5. 5. Поиск и подбор ключевых сотрудников по направлениям • IT ! • Sales ! • HR&Recruitment ! • PR&Marketing ! • Finance ! • Science ! • Design ! • Government
  6. 6. 1313 Разработка и внедрение бренда работодателя
  7. 7. 14 Разработка и внедрение IT решений в рекрутменте, автоматизация процессов рекрутмента Медиа кампании по привлечению профессионалов нового поколения
  8. 8. 12 Роль команды в проекте
  9. 9. Причины провалов стартапов
  10. 10. Провалы из-за команды • Monitor110 ! • ePythia ! • Smart market ! • NewsTilt ! • OdinOtvet ! • Aviasales в Китае ! • Sonar ! • Path.to
  11. 11. 12 Поиск и подбор персонала в стартап
  12. 12. 89% топ-менеджеров в России хотят работать в стартапах
  13. 13. 11 % топ-менеджеров в России не хотят работать в стартапах
  14. 14. Роль основателя в команде • Маркетинг и продвижение своего проекта, в том числе, в среде профессионалов рынка труда
  15. 15. Поиск сотрудников в стартап • Мотивация: денежная/неденежная ! • Использование личных контактов основателей ! • Сервисы по поиску персонала ! • Социальные сети
  16. 16. Слайд-убийца ТОП-10 Яндекс (36,5%) Mail.ru Group (10,7%) Google (8%) КРОК (5,6%) ABBYY/Лаборатория Касперского (5,3%) Intel (4,8%) NVision Group (4,6%) Информзащита (3,5%) IBS / ЛАНИТ г.к. (3,2%) 1C (2,9%) 0 10 20 30 40 ТОП-10 • Исследование Smart Start - ТОП-10 работоадетелей в IT для молодых специалистов. • 450 студентов МГУ ВМК, МФТИ и МГТУ им. Баумана.
  17. 17. 12 Кейсы Smart Start
  18. 18. Поиск и подбор персонала в стартап ! • Команда разработчиков в IT компанию (3 мес после запуска) ! • Разработчики в IT компанию (15 человек, 3 года на рынке) ! • PR директор в венчурный фонд ! • HR менеджер в IT компанию (более 100 сотрудников, 4 года на рынке)
  19. 19. 12 Как не надо делать
  20. 20. Описание вакансии
  21. 21. Что о Вас думают потенциальные кандидаты?
  22. 22. 12 Решение кейсов ФРИИ
  23. 23. Основные источники поиска сотрудников для стартапов ФРИИ
  24. 24. СПАСИБО! С вопросами и за дополнительной информацией обращайтесь: Александр Свинин +7 (967) 143 58 39 asvinin@smartstart.ru Москва, 2014

×