In thema 1-2-3 Presentatie joost van der gulden
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

In thema 1-2-3 Presentatie joost van der gulden

on

  • 660 views

In thema 1-2-3 Presentatie joost van der gulden

In thema 1-2-3 Presentatie joost van der gulden

Statistics

Views

Total Views
660
Views on SlideShare
648
Embed Views
12

Actions

Likes
0
Downloads
3
Comments
0

2 Embeds 12

http://mashup.skipr.nl 11
http://phpdev.test.componence.in 1

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

In thema 1-2-3 Presentatie joost van der gulden In thema 1-2-3 Presentatie joost van der gulden Presentation Transcript

  • Sterk naar werk Eerste resultaten evaluatie onderzoek Joost van der Gulden Wouter van Suylekom Nathalie Donders
  • Sterk naar werk • Meer aandacht voor arbeid in de eerste lijn • Bedrijfsarts of arbeidsdeskundige in het wijkgezondheidscentrum • Ambities: – betere afstemming van zorg en re-integratie – bevordering van maatschappelijke participatie – bevordering van zelfregie bij herstel en re-integratie – advies aan zzp’ers, mantelzorgers, vrijwilligers, etc.
  • Evaluatie • Via herhaalde interviews en observaties in de gezondheidscentra • Via vragenlijsten voor cliënten – na het eerste contact – herhaalde meting 4 maanden later • Via interviews met cliënten
  • Vraagstelling • Komt de gewenste samenwerking tot stand? • Verbetert de zorg inhoudelijk? • Voldoende aandacht voor participatie en zelfregie? • Hebben cliënten baat bij de nieuwe aanpak?
  • Wel even wennen!
  • Voor vandaag • Wie zijn de cliënten van SnW? • In hoeverre zijn ze anders? • Vragenlijstgegevens van SnW cliënten zijn vergeleken met die van een grote arbodienst
  • Persoonlijke kenmerken • Onder de SnW cliënten zien we: – beduidend meer mannen – meer alleenstaanden – een lager opleidingsniveau • Geen verschil in overige kenmerken zoals leeftijd of aantal kinderen
  • Hulpvraag • SnW cliënten ervaren vaker: – gezondheidsklachten – problemen op het werk • SnW cliënten vragen vaker: – hulp bij weerbaar en mondig worden – hulp bij omgaan met stress en werkdruk
  • Gezondheid • SnW cliënten hebben vaker zowel lichamelijke als psychische klachten • Zijn minder vaak ziek gemeld • Zijn - bij ziekmelding - vaker al langer thuis
  • Werk • 93% van de SnW cliënten werkt • Vooral in dienstverband • SnW cliënten doen vaker vrijwilligerswerk • SnW cliënten klagen meer over: – zwaar werk in vervelende houdingen – geestelijk belastend werk – beperkt contact met collega’s
  • Weerbaarheid • Gemeten met een12 item vragenlijst – “Ik heb het gevoel dat het me goed lukt om …” • Vier dimensies: – gedragsaanpassing – werkaanpassing – probleemanalyse – omgang met collega’s
  • Weerbaarheid • SnW cliënten scoren op alle schalen lager • Aanvullende vragen: – is er een verschil tussen mannen en vrouwen? – zijn hoger opgeleiden weerbaarder dan lager opgeleiden?
  • Weerbaarheid • Bijzonder is: – er is geen verschil tussen mannen en vrouwen – hoger opgeleiden zijn niet weerbaarder dan lager opgeleiden
  • Conclusies • Sterk naar Werk bereikt een ander type cliënt : – 42% verzuimt niet – is er verzuim dan duurt dit vaak al langer – vaak complexere gezondheidsproblematiek – is minder weerbaar • Huisarts selecteert in die zin goed dat deze groep extra hulp nodig heeft • Maar …
  • Blinde vlek? • De huisarts verwijst nog te weinig – vrouwen – zzp’ers – vrijwilligers, mantelzorgers etc. • Cliënten moeten weten dat ze welkom zijn bij de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige
  • Leerpunt • Bij mensen die op het spreekuur komen is er geen verschil in weerbaarheid – tussen mannen en vrouwen – tussen hoger en lager opgeleiden • Aandacht voor empowerment lijkt steeds van belang