Gezond gedrag model. agis2010 defversie
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Gezond gedrag model. agis2010 defversie

on

  • 1,096 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,096
Views on SlideShare
1,029
Embed Views
67

Actions

Likes
0
Downloads
8
Comments
0

2 Embeds 67

http://www.symposiumgezondebedrijfsvoering.nl 66
http://symposiumgezondebedrijfsvoering.nl 1

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Gezond gedrag model. agis2010 defversie Gezond gedrag model. agis2010 defversie Presentation Transcript

    • Mental Health Programma Van Agis Zorgverzekeringen
    • Onderwerpen
      • Historie verzuimaanpak
      • Van preventie naar IGM
      • Mental Health programma
      • Informatie bronnen
      • Meest gestelde diagnosen
      • Aanpak
      • Resultaten
      • Toekomst
    • Interne Arbodienstverlening
      • Sinds 2004
      • Louter externe dedicated professionals:
      • Bedrijfsfysiotherapie
      • Bedrijfsmaatschappelijk werk
      • Bedrijfsarts
      • Dietist
      • i.s.m. HR adviseur arbeidsomstandigheden
    • Achtergrond & Ontwikkeling
      • Antwoord op hoog verzuim, slechte dienstverlening arbodiensten
      • Korte lijnen, snel schakelen, Interne kennis beter benutbaar, beter inspelen op actuele behoeften
      • Van preventie RSI/CANSklachten naar Vitagis
      • Eigen invulling PMO
      • Introductie leefstijlprogramma’s
      • Verzuim steeds lager nu VSG 2,8 %
      • Program ontwikkeling in samen spraak met HRadviseur en HR onderwerpen.
      • Integraal Gezondheids Management: coproductie van HR en ARBO
      • Verschuiving van belasting/belastbaarheidsmodel naar gedragsmodel voor verzuimbegeleiding
      • Van curatie naar preventie van Ziekte en Zorg naar Gezond Gedrag
    • Gezond Gedrag Model basis van Mental Health Program
    • Hoe gaat het met de geestelijke gezondheid van Agis?
      • AGS Bedrijfsarts
      • Open spreekuur Bedrijfsfysiotherapeut
      • Periodiek Medisch Onderzoek (fysieke health check en digitale check naar werkvermogen).
      • Medewerkerstevredenheidsonderzoek
      • Sociaal Medisch Overleg
      • Jaarlijkse Verzuiminventarisatie rapportage
    • Meest gestelde diagnosen bij verzuim
      • Privegerelateerde Stressklachten
      • Depressie, angsten
      • Spanningsklachten, Overspannen, Chronische Overspanning
    • Diagnose verzuim binnen Agis
    • Oorzaken Psychisch verzuim
    • Aanpak: Gezond Gedrag Model
      • Privéproblematiek: Inzet van Bedrijfsmaatschappelijk werk (na check bedrijfsarts)
      • Milde depressie en stressgerelateerde klachten: beweegprogramma en of leefstijlprogramma ( in combinatie met diëtetiek) en korte interventie BA/BMW
      • Preventieve programma’s: RET-training en Coachend Training “Stress te lijf op het werk”
      • Loopbaan Coaching , Persoonlijke effectiviteit Coaching,
      • Burn Out: Coachingstraject bedrijfsarts
      • (In laatste instantie) verwijzing psycholoog
    • Schema Gezond Gedrag-model Input smo/pmo/ags/ Hradvies/MTO/su Privé- problematiek Milde psy- chische klachten Spanningsklachten Burn-out BMW- gesprekken Beweegprogramma i.c.m. leefstijl en diëtetiek RET Training (Groepsverband) Coaching Stress op het werk te lijf (Groepsverband Coachingsgesprekken (individueel) 2 tot 6 sessie met BMW-counselor 3 maanden-traject Olv BFT, diëtist en bedrijfsarts 6 sessies olv RET- trainer 6 sessies met coach (= i.c. B-arts) 6 sessies met BFT Spanningsklachten: Sessies met BFT Burn-out: Sessies met B-arts Loopbaancoaching Burn-ou t
    • Resultaten (1) Verzuimontwikkeling
    • Resultaten (2) (productie en werkvermogen) * Onderzoek op basis van de Werkvermogensmonitor (Erasmusuniversiteit)
    • Resultaten (3) Welzijn * Medewerkersperceptie Onderzoek: Great Place to Work
    • Toekomst
      • Aandacht richten op gezond gedrag in actuele organisatieontwikkelingen:
        • Energiebalans, balans werk/privé, omgaan met nieuwe werken
        • Passie op het Werk: Amplitie
        • Workshop voor de lijn Stressherkenning
        • Training: omgaan met veranderingen
        • Training: Conflicthantering
    • De volgende stap in IGM is Amplitie