El mundo empresarial responde al vih sida

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  • Muy rápidamente quiero compartir con ustedes algunos hitos que marcan la respuesta mundial al VIH/sida por cuanto los gobiernos actúan o debieran actuar conforme a las promesas en las reuniones de alto nivel de las Naciones Unidas y en esta sucesión de eventos importantes de consensos y asunción de compromisos para combatir la epidemia. Debemos destacar dos momentos, el año 2000, en que se acuerdan y se lanzan los objetivos del milenio, siendo el objetivo N°6 el relacionado al VIH/sida con una meta muy clara: detener y empezar a reducir la progresión de la epidemia. Otro momento importante, es el año 2001 donde en una sesión extraordinaria de UNGASS se llega a la conclusión de que la epidemia del VIH/sida constituye una emergencia mundial que socava el desarrollo social y económico en todo el mundo y los países miembros suscriben y asumen compromisos, dos de los cuales son claves pues reconocen la necesidad de hacer extensiva al mundo del trabajo la respuesta mundial al VIH/sida .
  • El problema de salud del trabajador ¿es problema solo del trabajador? ¿qué tan cierto es esto?. En realidad no busco dar respuesta a esta pregunta pero sí compartir algunos hechos.
  • El mundo empresarial responde al vih sida

    1. 1. El mundo empresarial responde al VIH/SIDA Silvia Bustamante Coordinadora Nacional en VIH/SIDA Oficina Subregional para los Países Andinos Oficina Internacional del Trabajo
    2. 2. ¿Cómo se explica el vínculo entre el VIH/sida y el mundo del trabajo?
    3. 3. Compromisos asumidos a nivel internacional
    4. 4. Asamblea General de las Naciones Unidas sobre el VIH/sida(1) <ul><li>Para 2005, intensificar la respuesta al VIH/sida en el mundo laboral estableciendo y ejecutando programas de prevención y atención en los sectores público, privado y no estructurado y tomar medidas para crear un entorno de trabajo que apoye a las personas que viven con VIH/sida </li></ul>
    5. 5. Asamblea General de las Naciones Unidas sobre el VIH/sida (2) <ul><li>Para 2003, establecer un marco jurídico y normativo nacional que proteja en el lugar de trabajo los derechos y la dignidad de las personas que viven con el VIH/sida o afectadas por este, y las que corren el mayor riesgo de infección, en consulta con representantes de los empleadores y los trabajadores y teniendo en cuenta las directrices internacionales establecidas en relación con el VIH/sida en el trabajo. </li></ul>
    6. 6. Marco normativo nacional <ul><li>Ley 26626: “Ley Contrasida” y la Ley N° 28243. </li></ul><ul><li>D.S. N° 007 – 2004: Constitución de la Coordinadora Multisectorial de Salud (CONAMUSA) </li></ul><ul><li>D.S. N° 005 – 2007 – SA: Plan Estratégico Multisectorial 2007 – 2011para la prevención y control de las ITS y VIH/SIDA en el Perú (PEM) </li></ul><ul><li>RM N°376-2008-TR “Medidas Nacionales frente al VIH/sida en el lugar de trabajo” </li></ul>1996 2004 2007 2008
    7. 7. 97% Comportamiento de la epidemia
    8. 8. “ Dos de cada tres personas afectadas por el VIH/SIDA van a trabajar todos los días ; por esa razón, el mundo del trabajo constituye un lugar de intervención decisivo para luchar contra la epidemia” Juan Somavia Director General de la OIT
    9. 9. Reducción del CRECIMIENTO ECONÓMICO El Costo Económico del SIDA Un argumento contundente para actuar
    10. 10. Pérdida de la FUERZA LABORAL El Costo Económico del SIDA Un argumento contundente para actuar Proyección de la reducción en la fuerza laboral en el sector Agricultura, en África debido al VIH/SIDA Sources: ILO (2004). HIV/AIDS and work: global estimates, impact and responses Pérdida de la fuerza laboral (%) por año Proyección Namibia Botswana Zimbabwe Mozambique South Africa Kenya Malawi Uganda UR Tanzania Central African Republic Côte d’Ivoire Cameroon 0 5 10 15 20 25 30 2020 2000 4.8
    11. 11. Reducción del CRECIMIENTO ECONÓMICO El Costo Económico del SIDA Un argumento contundente para actuar OIT: Estudio en 41 países: entre 1992 y 2002: a causa del VIH/SIDA se redujo la tasa de crecimiento del PBI en 0.9% anual , igual a una pérdida anual de 17 millones de dólares (un promedio de 15 dólares por habitante al año). Si se mantiene ese índice de reducci ó n la pérdida potencial calculada para el año 2020 habr á sido de 270 mil millones de dólares
    12. 12. ¿y en el Perú?
    13. 13. ESTUDIO DE INVESTIGACIÓN: PROPORCIÓN DE PERSONAS VIVIENDO CON EL VIH QUE LABORAN EN LIMA Y CALLAO, ASÍ COMO SU CONDICIÓN LABORAL Y SOCIOECONÓMICA Proporción de PVV que trabajan
    14. 14. Nivel socioeconómico (NSE) del hogar de las PVV 0.5% 10.5% 43% 30% 16% ESTUDIO DE INVESTIGACIÓN: PROPORCIÓN DE PERSONAS VIVIENDO CON EL VIH QUE LABORAN EN LIMA Y CALLAO, ASÍ COMO SU CONDICIÓN LABORAL Y SOCIOECONÓMICA
    15. 15. ESTUDIO DE INVESTIGACIÓN: PROPORCIÓN DE PERSONAS VIVIENDO CON EL VIH QUE LABORAN EN LIMA Y CALLAO, ASÍ COMO SU CONDICIÓN LABORAL Y SOCIOECONÓMICA Categoría ocupacional de las PVV
    16. 16. ESTUDIO DE INVESTIGACIÓN: PROPORCIÓN DE PERSONAS VIVIENDO CON EL VIH QUE LABORAN EN LIMA Y CALLAO, ASÍ COMO SU CONDICIÓN LABORAL Y SOCIOECONÓMICA Ocupación principal (CIUO-88)
    17. 17. Costo laboral x trabajador dependiente x año = S/. 857 = US$ 275 Costo laboral x trabajador independiente x año = S/. 758 = US$ 243 Costo unitario estimado por ausentismo laboral (Por Trabajador) ESTUDIO DE INVESTIGACIÓN: PROPORCIÓN DE PERSONAS VIVIENDO CON EL VIH QUE LABORAN EN LIMA Y CALLAO, ASÍ COMO SU CONDICIÓN LABORAL Y SOCIOECONÓMICA Proporción de PVV que faltaron a su trabajo al menos una vez en los últimos 6 meses a causa del VIH-SIDA Ausentismo laboral promedio = 8 días
    18. 18. The Global Health Initiative 10,993 empresarios 117 países 46% de empresas esperan que el VIH/SIDA tenga un impacto en sus operaciones en los próximos 5 años empresarios Países con prevalencia 5% Prácticamente la totalidad de empresas consideran que serán impactadas por el VIH/SIDA en los próximos 5 años
    19. 19. Prevención Asistencia y apoyo Protección a los derechos laborales Respuesta al VIH/sida en el mundo laboral Respuesta Nacional al VIH/sida Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre VIH/sida en el lugar de trabajo El lugar de trabajo, un espacio clave para responder frente al VIH/SIDA Legislación nacional e internacional
    20. 20. ROL DE LOS EMPLEADORES

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