Netwerkend aan het Werk   Hoe zet je effectief je netwerk in om                 ander werk te vinden?                     ...
Over SL&T    “Iedereen fluitend naar het werk!”Wie dat werk doet waar hij of zij blij van wordt,gaat fluitend naar het wer...
Over SL&TSigrid van der Laan Loopbaan- & Teamontwikkeling(SL&T) is een adviesbureau dat zich richt op devolgende aspecten:...
Wat is netwerken?Donna Fisher definieert netwerken als:“Netwerken is het doorgeven van informatievan de ene persoon aan de...
Wat is netwerken?Alites Adviesgroep definieert netwerken als:“het leggen en onderhouden van contactenmet een bepaald doel....
Wat is netwerken niet?   Solliciteren   Je product of dienst verkopen   Manipuleren   Score bijhouden
Waarom netwerken voor werk? Slechts 30% van de vacatures wordt gepubliceerd, terwijl      80% van de werkzoekenden in deze...
Levensloop van de vacature
Levensloop van de vacature                        Petra heeft een nieuwe baan gevonden!                           Hoeveel ...
Wat is netwerken?         Oriënterend netwerken                 versus          Doelgericht netwerken
Oriënterend netwerken               Door middel van gesprekken met               mensen die jou kennen, een               ...
Doelgericht netwerken Voorwerk: Weet wat je wilt, waar je dat wilt, wat je kunt en dat je vaardigheden en kwaliteiten pass...
Wat is netwerken?   A: ik wil werk                                                                                  Oriën...
Wat is netwerken?Hoe? Maak gebruik van doorverwijzingen!                                  Wat wil ik?                     ...
NetwerkcampagneDrie fasen:1.   De voorbereiding en het vooronderzoek2.   De gesprekken zelf3.   De verslaglegging en follo...
StappenplanFase 1: De voorbereidingStap 1: Wie ben ik?   Maak je professionele SWOT analyseStap 2: Wat wil ik en waar wil...
StappenplanVervolg fase 1: de voorbereidingStap 4: Op welke vraag/vragen wil ik antwoord?   Bepaal de overall onderzoeksv...
StappenplanFase 2: De gesprekkenStap 7: Met welke informatie wil ik thuiskomen?   Bepaal voor iedere afzonderlijk gesprek...
StappenplanFase 3: Verslaglegging en follow-upStap 10: Wat wil ik onthouden?   Maak een gespreksverslag met de belangrijk...
Laatste opmerkingWees despin injouwnetwerk-web.Hou deregie ineigenhanden!
Meer leren over netwerken?Stuur een mail naar info@sigridvanderlaan.nl om het e-boek‘Netwerkend aan het Werk’ te ontvangen...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Netwerkend Aan Het Werk

946 views
841 views

Published on

Het wat en hoe van netwerken om aan nieuw of ander werk te komen.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
946
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Netwerkend Aan Het Werk

  1. 1. Netwerkend aan het Werk Hoe zet je effectief je netwerk in om ander werk te vinden? Sigrid van der Laan Loopbaan - & Teamontwikkeling
  2. 2. Over SL&T “Iedereen fluitend naar het werk!”Wie dat werk doet waar hij of zij blij van wordt,gaat fluitend naar het werk en komt na eenproductieve dag vol energie weer thuis.Vanuit de visie dat werken een enormepersoonlijke voldoening geeft als je dat werkdoet dat past bij wie je bent, waar je kracht ziten waar jij voor staat, brengt SL&T mens enwerk bij elkaar.
  3. 3. Over SL&TSigrid van der Laan Loopbaan- & Teamontwikkeling(SL&T) is een adviesbureau dat zich richt op devolgende aspecten:1. (Ex)werknemers en werkzoekenden helpen om eennieuwe baan te vinden: outplacement, re-integratie,loopbaanbegeleiding, training netwerken;2. Teamtraining, advies en on-the-job-coaching; en3. Werving & selectie van nieuw (ondersteunend)personeel.
  4. 4. Wat is netwerken?Donna Fisher definieert netwerken als:“Netwerken is het doorgeven van informatievan de ene persoon aan de andere om vanbetekenis en van dienst te zijn.”(‘Persoonlijk netwerken voor dummies’).
  5. 5. Wat is netwerken?Alites Adviesgroep definieert netwerken als:“het leggen en onderhouden van contactenmet een bepaald doel.”Dit doel is: “het verkrijgen van informatie envan doorverwijzingen naar andere contactenen het inwinnen van advies.”(Module ‘Netwerken’ uit: ‘Vindt eerst, zoek later’)
  6. 6. Wat is netwerken niet? Solliciteren Je product of dienst verkopen Manipuleren Score bijhouden
  7. 7. Waarom netwerken voor werk? Slechts 30% van de vacatures wordt gepubliceerd, terwijl 80% van de werkzoekenden in deze vijver zoeken. De rest van de vacatures wordt ingevuld via de netwerken. Werkaanbieders Werkzoekenden 80% Publicatie in de media 30% Mensen die solliciteren 70% Zoeken in eigen netwerk 20% Solliciteren én netwerken Bewerkt uit: ‘Netwerken: een stappenplan voor loopbaancoaches’, Katja Budde
  8. 8. Levensloop van de vacature
  9. 9. Levensloop van de vacature Petra heeft een nieuwe baan gevonden! Hoeveel mensen weten hier van?Dag 0 Vrijdag Zaterdag Zondag Maandag 2 weken 4 weken 4-8•Petra •Petra •Petra •Het •Petra ligt •De •De weken hakt de gaat vertelt nieuws haar col- vacature vacature •D.m.v. knoop naar een het haar wordt lega’s in wordt op wordt op bekend- door. feestje familie. verteld •Zij den- de externe making•Die •10-20 •Het bij clubs, ken na interne sites in de avond vrienden nieuws sport, …. wie zij site geplaatst media, ligt zij weten doet de •50-100 hiervoor geplaatst •1000 hebben ± haar het nu ronde mensen kennen •200-500 mensen 100.000 partner ook. •20-50 weten er •100-200 weten weten er mensen in mensen nu van personen het nu nu van ‘t gezien Tegen de tijd dat de vacature gepubliceerd wordt, is deze al oud nieuws!
  10. 10. Wat is netwerken? Oriënterend netwerken versus Doelgericht netwerken
  11. 11. Oriënterend netwerken Door middel van gesprekken met mensen die jou kennen, een duidelijker beeld krijgen van jezelf en je werkwens:  Wat zijn mijn kwaliteiten en wat vind ik belangrijk in werk?  Wat voor werk zou bij mij passen?  Waar is vraag naar wat ik kan bieden?
  12. 12. Doelgericht netwerken Voorwerk: Weet wat je wilt, waar je dat wilt, wat je kunt en dat je vaardigheden en kwaliteiten passen bij wat je wilt. Door met de juiste mensen te praten, steeds meer informatie zien te krijgen over hoe je dichter bij dat werk kunt komen. N.B. Vraag niet om een baan! Hou geen verkooppraatje!
  13. 13. Wat is netwerken? A: ik wil werk Oriënterend netwerken Wat wil ik? Tijdslijn Waar wil ik dat? Wie ben ik? Doelgericht netwerken B: ik heb dat werk Bewerkt uit: ‘Netwerken: een stappenplan voor loopbaancoaches’, Katja Budde
  14. 14. Wat is netwerken?Hoe? Maak gebruik van doorverwijzingen! Wat wil ik? Waar wil ik dat? Wie ben ik? 1e kring 2e kring 3e kring Bewerkt uit: ‘Netwerken: een stappenplan voor loopbaancoaches’, Katja Budde
  15. 15. NetwerkcampagneDrie fasen:1. De voorbereiding en het vooronderzoek2. De gesprekken zelf3. De verslaglegging en follow-up
  16. 16. StappenplanFase 1: De voorbereidingStap 1: Wie ben ik? Maak je professionele SWOT analyseStap 2: Wat wil ik en waar wil ik dat? Definieer een concrete werkwens die je wilt onderzoeken Bepaal in welke regio’s je wilt werken Stel vast welke branche, sector, marktgebieden je belangstelling heeft en bij welke bedrijfscultuur jij je thuis voeltStap 3: Hoe presenteer ik mij? A: Elevator pitch/2-minutes-of-fame/1-minute-essential B: Resumé (geef/stuur tijdens het netwerken nooit je CV)
  17. 17. StappenplanVervolg fase 1: de voorbereidingStap 4: Op welke vraag/vragen wil ik antwoord? Bepaal de overall onderzoeksvraag van je netwerkcampagne Ofwel: hoe kom je van A (geen baan) naar B (je hebt die baan)Stap 5: Wie zit er in mijn netwerk? Breng je netwerk in kaart: familie, vrienden, kennissen, buren, clubgenoten, (ex)collega’s, etc. Dit is je warme netwerk Wie kennen zij op hun beurt? Dit is je lauwe netwerk Vergeet niet je LinkedIn en Facebook contacten!Stap 6: Wie zijn mijn gesprekspartners? Maak een lijst van mensen die je wilt spreken Begin met iemand uit je warme netwerk
  18. 18. StappenplanFase 2: De gesprekkenStap 7: Met welke informatie wil ik thuiskomen? Bepaal voor iedere afzonderlijk gesprekspartner het doel Stel een vragenlijst of checklist op – per gesprek!Stap 8: Hoe maak ik de afspraak? Leg telefonisch contact Presenteer je kort (zie stap 3A), leg jouw onderzoeksvraag voor en vertel waarom je met hem/haar wilt sprekenStap 9: Hoe voer ik het gesprek? Opening:begroeting en korte introductie Middenstuk:tweerichting gesprek aan de hand van checklist Afsluiting: samenvatting conclusies en verzoek om doorverwijzingen
  19. 19. StappenplanFase 3: Verslaglegging en follow-upStap 10: Wat wil ik onthouden? Maak een gespreksverslag met de belangrijkste resultaten en actiepunten Voeg de namen en contactgegevens die je hebt gekregen toe aan je bestandStap 11: Wat doe ik na het gesprek? Heel belangrijk: de follow-up Stuur na een week of zes je gesprekspartners een mail met de resultaten van je campagne tot nu toe en zijn of haar bijdragen hieraanStap 12: Onderhoud netwerk Blijf je netwerk onderhouden, ook als je inmiddels werk hebt gevonden Vergeet niet je gesprekspartners toe te voegen aan je contacten op LinkedIn
  20. 20. Laatste opmerkingWees despin injouwnetwerk-web.Hou deregie ineigenhanden!
  21. 21. Meer leren over netwerken?Stuur een mail naar info@sigridvanderlaan.nl om het e-boek‘Netwerkend aan het Werk’ te ontvangen.Meer intensief en praktisch leren netwerken?Maak een afspraak voor een individuele trainingssessie ofschrijf je in voor de workshop.Voor meer info:www.sigridvanderlaan.nlwww.sigridvanderlaan.nl/workshop_netwerken.phpinfo@sigridvanderlaan.nl

×