Presentatie van Fons van Rooijen: Netwerken, leren en ontwikkelen
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Presentatie van Fons van Rooijen: Netwerken, leren en ontwikkelen

on

  • 1,102 views

Gegeven tijdens Network Economy Congres 2008, De Doelen Rotterdam

Gegeven tijdens Network Economy Congres 2008, De Doelen Rotterdam

Statistics

Views

Total Views
1,102
Views on SlideShare
1,060
Embed Views
42

Actions

Likes
0
Downloads
7
Comments
0

1 Embed 42

http://www.networkeconomy.buzzychain.nl 42

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Presentatie van Fons van Rooijen: Netwerken, leren en ontwikkelen Presentatie van Fons van Rooijen: Netwerken, leren en ontwikkelen Presentation Transcript

    • Netwerken, leren en ontwikkelen Fons van Rooijen 15 oktober 2008
    •  
    • Inleidend
      • Fons van Rooijen
      • CINOP
      • Leren en ontwikkelen van mensen en organisaties
      • Bij voorbaat dank aan: Mobiletools.fi
      • Tweedegolf.nl
      • Fundeon
      • Wendy
    • Inhoud
      • Trends agv ICT in leren en ontwikkelen
      • Ontwikkelingslijn
      • E-learning
      • Mobiel leren
      • Informeel leren
    • E-learning (uit Wikipedia)
      • E-learning wordt geassocieerd met leeractiviteiten waarbij je interactief gebruik maakt van een computer die verbonden is met een computernetwerk. Een andere definitie van e-learning (in brede zin) is: elke leervorm die gebruik maakt van een computernetwerk voor distributie, communicatie over en weer en facilitering.
      • (…..)
      • Een eenduidige definitie van e-learning is niet te geven, aangezien de opvattingen over e-learning verschillend zijn. Wel wordt e-learning vaak gezien als een goed middel om afstandsonderwijs mogelijk te maken. Dit komt door de eigenschappen van e-learning: het maakt plaats- en tijdonafhankelijk leren mogelijk.
      • E-learning richt zich op:
      • Het leerproces zelf, zowel individueel als in groepsverband;
      • Het ontwikkelen en beheersen van leermateriaal en leerprocessen;
      • Het organiseren van leeractiviteiten
    • Mobiel leren
    • Informeel leren en ontwikkelen
    • Ontwikkeling (Gartner)
    • Ontwikkeling (Gartner)
      • Voor een technologie
      • Voor alle technologieën
      • Waar staat u(w bedrijf) bij gebruik met (een) technologie(ën)
    • Voorbeeld
    • Voorbeeld
    • Opdracht
      • Paar minuten:
      • Kunt u aangeven waar uw bedrijf en u persoonlijk in het de hype cycle staat ten aanzien van het gebruik van:
        • E-learning
        • Mobiel leren
        • Informeel leren:
          • Gebruik maken van internet, MSN, Wiki, Blogs voor verspreiden/vergaren van informatie en kennis voor je beroep
    • E-learning
    • Voorbeeld
      • Leeromgeving met:
      • Virtuele klas
      • Lessen
      • Opdrachten
      • Naslag
      • Communicatie buiten de klas
      • Volgen leerlingen (LMS)
      • Portfolio
    • Voorbeeld kraanmachinisten
      • Les
      • Webbased training
      • Les
      • Praktijk
      • Volgen via LMS
    • Mobiel leren: voorbeeld 1
      • Informeren (= leren)
      • Just-in-time
      • Ook onderweg /op straat
      • Snel en compact
    • Schermafdrukken
    • Schermafdrukken
    • Schermafdrukken
    • Schermafdrukken
    • Voorbeeld 2
      • Competenties meten
      • Kort, maar meerdere keren per week/maand
      • Meerdere beoordelaars
      • Ondersteunt via internet
    •  
    •  
    •  
    • Opdracht
      • Tweetallen
      • Welke mobiele leer-/informeer-applicaties kunt u zich voostellen binnen uw bedrijf?
    • Informeel leren Wereld verandert sneller en sneller en gaat van Push naar Pull Jay Cross, Informal learning Push Pull Ontwikkelingen zijn te voorspellen en bij te houden Ontwikkelingen worden onvoorspelbaar en niet te volgen Anticiperen Reageren Rigide/statisch Flexibel en dynamisch Grote eenheden aan elkaar geklonken Kleine eenheden met losse verbanden Geprogrammeerd Leeromgeving
    • Informeel leren Jay Cross, Informal learning Push Pull Training Leren Curriculum Ontdekken Cursus Performance support Gemandateerd Self-service Just-in-case Just-in-time
    • Informeel leren
      • Internet
      • Wiki
      • Blogs
      • Instant messaging
      • Sociale netwerken
      • Virtuele werelden
      • Bellen
      • Coachen
      • Afkijken
    • Informeel leren
    • Samenvattend
      • Leren en ontwikkelen
      • wordt
      • netwerken
      • (gebruiken, ontwikkelen, online, fysiek)
    • Visitekaartjes
      • Visitekaartje
      • Waar kunnen de mensen hier aanwezig contact over opnemen: 1 item.
      • Ik neem ze mee
      • Stuur de gegevens rond naar degenen die inleveren
    • Leren Fons van Rooijen 073-6 800 628 [email_address] Pettelaarpark 1 Postbus 1585 5200 BP ‘s-Hertogenbosch www.cinop.nl