Förändringskommunikation

1,854 views

Published on

Ett av de vanligaste råden som ges till ledare och ledningsgrupper som driver förändringsprocesser är att skapa delaktighet och att kommunicera. Men att få till det på riktigt och att faktiskt få med alla på resan, hur går det till? Elisabeth och Håkan bjuder på konkreta exempel och metoder som kan inspirera och göra er mer framgångsrika i ert förändringsarbete.

Elisabeth Lundin är en senior förändringsledare med erfarenhet av att stötta ledare och organisationer, inom såväl privat som offentlig sektor, i deras arbete att förverkliga sina strategier och nå sina mål. Elisabeth har genom åren arbetat med flera olika metoder för att hjälpa kunderna att skapa förändringskraft i hela organisationen ur såväl ledarens, gruppens och medarbetarens perspektiv.

Håkan Larsson är byråchef på Maverick by Sigma, Sigmas digitala kommunikationsbyrå. Håkan har en mycket lång erfarenhet av att utveckla koncept och förändringsstrategier inom ett stort antal branscher. Håkan har en unik passion för konkreta resultat.

Se även det filmade föredraget:
http://www.youtube.com/watch?v=Oh7gZ2t9O50&feature=share&list=PLsW4-2oyWnurjYdGf9gx50MxnP_STlAxt&index=9

Published in: Business

Förändringskommunikation

  1. 1. Grad av motstånd Insikt om Insikt om ”kostnad” ”kostnad” Förhoppningsfull realism Informerad Informerad optimism optimism Oinformerad Oinformerad optimism optimism Acceptans Acceptans Tid
  2. 2. Aktivitet Vrede ”Förhandling” Acceptans Stabilitet Förnekande Passivitet Test ”Depression” Tid
  3. 3. Jag har ju redan sagt det. Ja, men vad finns det att säga? Det är ju bara att göra. …om folk bara... …det är som att skicka mail ut i ett stort svart hål. Jag får aldrig någon respons. Jag vet inte ens om det kommit fram. Vi har ett nyhetsbrev. Det får räcka. …vi sa ju det redan på kickoffen i augusti. …det står ju på intranätet… …vi har en kommunikationsavdelning, det fixar dom.. …det här berör ändå inte alla.. Nä, nu kan vi inte hålla på att tjata om detta längre. Har man inte förstått ännu så har vi ett annat problem…
  4. 4. – – – – – – Utgå från dig själv Vänd dig till de som skriker högst Sätt igång utan att veta att ni är överens Satsa allt på en big bang Tro att du är så intressant att alla vill lyssna Fundera inte för mycket, Kör!
  5. 5. Från individuella verklighetsbilder Till en gemensam verklighetsbild
  6. 6. On tuesday…… What am I supposed to do?
  7. 7. – – – – – – Skapa samsyn Utgå från mottagaren Prata med dem det berör Bjud på Continous WOW Stick ut Sätt mål för kommunikationen
  8. 8. Fråga oss om råd eller ge oss tips: Elisabeth Lundin elisabeth.lundin@sigma.se Håkan Larsson hakan.larsson@sigma.se Inspiration: bjfogg.com fametoclaim.com The Psychology of Persuasion När kommunikationen avgör – H-O Karlsson

×