• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
оценка человеческого капитала компании
 

оценка человеческого капитала компании

on

  • 1,096 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,096
Views on SlideShare
1,073
Embed Views
23

Actions

Likes
1
Downloads
0
Comments
0

3 Embeds 23

http://human-profit.ru 20
http://hghltd.yandex.net 2
http://www.slideshare.net 1

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    оценка человеческого капитала компании оценка человеческого капитала компании Presentation Transcript

    • Оценка интеллектуально-креативного капитала компании Инновационный проект
    • Для чего нужна оценка человеческого капитала компании? Каждый собственник заинтересован в капитализации своей компании, в том числе и в получении прибыли от инвестиций в персонал. Для того, чтобы снизить риски и просчитать финансовую выгоду, необходима оценка человеческого капитала.
    • В чем особенность нашего подхода к оценке человеческого капитала компании? В настоящее время существует тенденция к кроссфункциональному взаимодействию, поэтому мы решили объединить свои усилия с автором теории творческой энергии в экономике д.т.н., профессором О.Н.Мельниковым. Совместно нами была разработана методика оценки человеческого капитала компании .
      • Сформировать кадровый резерв компании;
      • Принять решение о ротации и развитии карьеры сотрудников;
      • Рационально распределить сотрудников с высоким потенциалом по важным бизнес – проектам;
      • Точно рассчитать необходимые инвестиции на обучение и развитие персонала;
      • Создать эффективную программу развития;
      • Повысить лояльность ключевых сотрудников;
      • Укрепить корпоративную культуру.
      В результате проведения оценки Вы сможете:
      • В основе нашей методики соединены две составляющие:
      • Классические HR - инструменты оценки персонала.
      • Расчет финансово – экономических показателей.
      • Мы используем следующие методы:
      • Наблюдение (по методу Boyatzis) в ходе: бизнес симуляции, мозгового штурма по актуальной бизнес - проблеме Компании; индивидуального решения кейса;
      • Анкетирование / Тестирование
      • Глубинное интервью
      • B enchmarking
      Методы и инструменты оценки
    • Определение объективной стоимости сотрудников и их значимости для компании, а также финансовых рисков, связанных с их работой или риском ухода из организации. Этапы проведения оценки Этап 1. Оценка стоимости интеллектуального капитала компании. Этап 2. Оценка креативного капитала компании. Выделение сотрудников, обладающих инновационным мышлением и способных к генерации свежих идей в рамках стратегических задач, поставленных компанией.
    • В результате проведения оценки среди сотрудников Вашей компании будут определены специалисты, способные к оптимизации существующих процессов, созданию дополнительных продуктов и услуг, управлению новыми направлениями бизнеса. Вкладывая средства в развитие таких сотрудников, компания создает фундамент бизнеса на будущее, снижает риски потерь новых возможностей и, как следствие, недополученной прибыли. Что позволяет определить оценка?
      • Проведение оценки человеческого капитала имеет конкретный экономический эффект в виде:
      • Минимизации потенциальных убытков в связи с уходом сотрудников.
      • Снижения рисков потери новых возможностей, проектов и недополученная прибыль.
      Какова финансовая выгода от проведения оценки?
    • По вопросам проведения оценки человеческого капитала компании обращайтесь : Тел. : (495) 959-07-13 E-mail: [email_address] E-mail: soukhotina@human-profit.ru