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La "Success Formula", un programme puissant et complet de formation de l'esprit développé par les fondateurs de Nu Skin peut vous aider à obtenir la réussite que vous désirez dans votre activité et votre vie personnelle. Son tout dernier composant, "Les Facteurs clés du succès", se base sur cinq principes fondamentaux, ou facteurs, du succès : Rêvez, Fixez-vous des objectifs, Croyez, Agissez et Menez. En vous concentrant sur ces éléments essentiels, en maintenant votre motivation, en adoptant un état d'esprit de vainqueur, vous pouvez atteindre la destination tant désirée de votre chemin vers le succès.

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  • 1. Les facteurs clés du succès CAHIER D'EXERCICE
  • 2. Chers amis, J’aimerais prendre quelques minutes pour vous parler du succès et du bonheur. En tant que co-fondateur de Nu Skin Enterprises, j’ai la chance et la responsabilité de voyager autour du monde pour rencontrer et parler avec des milliers de Distributeurs formidables. J’ai voyagé beaucoup dans le monde entier et il me semble que, où que j’aille, on me pose les mêmes questions, dont l'une revient souvent sous différentes formes : « Blake, quel est VOTRE secret pour réussir ? » J’avais l’habitude de répondre : « Épouser ma femme. » Mais puisque ce modèle n’est pas reproductible, j’ai arrêté de donner cette réponse. En réalité, il n’y a pas de « secret ». Cependant, il existe une FORMULE. Je l’appelle la «Success Formula» (Formule du succès), et comme toute bonne formule, elle contient des ingrédients très spécifiques. Au fur et à mesure de votre progression dans ce cahier d'exercice, de votre participation aux activités et de la mise en application des principes enseignés, je suis convaincu que vous parviendrez à utiliser ma formule dans votre propre vie. Les ingrédients clés de la «Success Formula» m'ont permis à moi, ma famille et des milliers de Distributeurs de profiter d'une vie formidable remplie de belles personnes et d'expériences transformatrices. J’ai hâte de VOUS voir appliquer la «Success Formula» dans votre vie et faire un agréable voyage vers le succès. Sincères salutations, Blake M. Roney Founder, Chairman of the Board Nu Skin Enterprises, Inc.
  • 3. Table des matières Un message de Blake Roney RÊVEZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 ÊTES-VOUS LE PASSAGER OU LE CONDUCTEUR ? UN RÊVE EST NÉ CONSTRUIRE UN RÊVE… LE PROJET UNE IMAGE VAUT MIEUX… PÉDALES OU MOTEUR À RÉACTION COMPROMIS OU COMPLÉMENT ÉVALUATION DE VOS VALEURS IMPRÉGNEZ VOTRE ESPRIT RELOOKING MENTAL AIDE-MÉMOIRE Cahier d’exercice RÊVEZ : Récapitulatif 1 2 2 3 4 5 5 6 7 7 7 FIXEZ-VOUS DES OBJECTIFS . . . . . . . . . . . . . 8 ATTENDEZ-VOUS À RÉUSSIR OBJECTIFS EN OR SANS HÉSITATION IGNOREZ VOS DÉTRACTEURS COMMENT PASSEZ-VOUS VOTRE TEMPS ? À MÉDITER ÉCRIVEZ VOS BONNES PRATIQUES CÉLÉBREZ LA RÉUSSITE AIDE-MÉMOIRE Cahier d’exercice FIXEZ-VOUS DES OBJECTIFS : Récapitulatif 8 8 8 9 9 10 11 11 12 12 CROYEZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. 13 UN TRÉSOR ENFOUI IL EST TEMPS DE VOUS ÉLEVER CONTINUEZ À AVANCER NOTEZ VOS PENSÉES 13 13 14 15
  • 4. UN PAS EN ARRIÈRE, DEUX PAS EN AVANT SAUVEZ-VOUS ET CONTINUEZ RELEVEZ-VOUS PRENEZ DU RECUL AIDE-MÉMOIRE Cahier d’exercice CROYEZ : Récapitulatif 15 16 17 17 17 17 AGISSEZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . 18 LA DIFFÉRENCE ESSENTIELLE ACTION CIBLÉE ACTION BASÉE SUR LA CROYANCE ACTION MOTIVÉE DÉCOUVREZ LE BUT L' ACTION SANS LA PEUR DÉTRUISEZ VOTRE PEUR AVANCER PLUS LOIN… MAINTENANT AIDE-MÉMOIRE Cahier d’exercice AGISSEZ : Récapitulatif 18 18 19 20 21 21 22 23 25 25 MENEZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 LES LEADERS SUIVENT LES LEADERS SOYEZ VOTRE PROPRE SCULPTEUR FUYEZ LA « GRIPPE » VICTOIRE D’ÉQUIPE LE SUCCÈS SURVIENT AVEC LA CROISSANCE DE VOTRE ÉQUIPE LE POUVOIR DE POUSSER VERS LE HAUT BIENFAITS BOOMERANG MENEZ ET LAISSEZ-VOUS MENER INVENTAIRE DES QUALITÉS LA RÉUSSITE À TRAVERS L’ALTRUISME DONNER SANS RECEVOIR AIDE-MÉMOIRE Cahier d’exercice MENEZ : Récapitulatif 26 26 26 27 27 29 30 30 31 32 32 33 33
  • 5. 1 RÊVEZ Imaginez une Autre Réalité « Pour la plupart d'entre nous, le plus grand danger n'est pas d'avoir un but trop élevé et de ne pas l'atteindre, mais au contraire d'en avoir un trop peu ambitieux et de l'atteindre. » Michel-Ange ÊTES-VOUS LE PASSAGER OU LE CONDUCTEUR ? Comme vous le savez déjà, la vie est un voyage. Et dans 5, 10, 20 ans, vous arriverez à destination quelque part. La question est de savoir OÙ. Si l’on compare la vie à un véhicule avançant constamment vers votre destination, êtes-vous le passager ou le conducteur ? Répondez à ces quelques questions. Quelle description vous ressemble le plus ? PASSAGER • N’a pas d’objectifs écrits • Se concentre sur le temps consacré, plutôt que sur les résultats obtenus • Se plaint de sa situation actuelle • Pense à ce qui ne va pas CONDUCTEUR • S'est fixé des objectifs réalisables par écrit • Pense au résultat final, peu importe le temps que cela prendra • Planifie et agit en vue d’un résultat différent de la situation actuelle (ou vers un meilleur résultat) • Pense à ce qui va bien, peu importe si des choses vont mal Alors, qu’avez-vous découvert ? Êtes-vous le passager ou le conducteur ? Si vous avez obtenu le passager comme résultat, il faudrait peut-être revoir quelque peu votre état d’esprit pour pouvoir atteindre vos objectifs. Les passagers sont des personnes qui parlent beaucoup de leurs objectifs mais ne les fixent jamais. Ils sont toujours trop inquiets au sujet des événements actuels et ne voient pas assez loin pour construire quelque chose pour l'avenir. Les passagers ont tendance à penser
  • 6. 2 qu'ils n'ont pas de chance dans la vie et ils sont difficilement positifs. Mais si vous êtes un conducteur, engagez-vous à conduire votre futur maintenant – EXACTEMENT là où vous voulez le voir. Écrivez vos objectifs et ne laissez aucun obstacle vous empêcher de les réaliser. Avoir le bon état d’esprit suffit pour mettre toutes les chances de votre côté pour réussir. UN RÊVE EST NÉ Où voulez-vous être dans 5 ou 10 ans ? Qu’est-ce qui vous inspire ? Que voulez-vous VRAIMENT de la vie ? Beaucoup de personnes se demandent : « Qu’est-ce qu’un rêve ? » Un « rêve » est la graine où poussent les objectifs. Si vous n’en plantez pas, vous n’en récolterez pas. Un rêve est le début d’un chemin vers une destination meilleure, il commence par une pensée simple. Cette pensée commence à pousser en plusieurs idées qui ensuite poussent encore plus avec des détails qui viennent l’ornementer. Ce fil de détails est l’essence même d’un rêve ! C I TAT I O N « Un élément clé de la "Success Formula" est de savoir ce que l’on veut. Je suis convaincu que les gens obtiennent ce qu’ils méritent et ont tendance à obtenir ce qu’ils veulent de la vie, et que l’un des obstacles à leur succès est qu’ils ne se posent jamais pour réfléchir à ce qu’ils veulent faire de leur vie ou à ce qu’ils veulent réaliser dans leur vie. » Steven J. Lund CONSTRUIRE UN RÊVE… LE PROJET Construisons un rêve maintenant et immortalisons-le sur papier. D’abord, trouvez un endroit calme où vous ne serez pas dérangé et prenez un moment pour réfléchir aux questions suivantes. Écrivez vos réponses pour pouvoir les relire plus tard. Écrivez vos idées comme elles vous viennent. Ne vous inquiétez pas de savoir si elles sont réalisables actuellement; rassemblez simplement vos pensées sur papier. C’est votre rêve, alors ne vous retenez pas.
  • 7. 3 1. Qu’est-ce qui vous enthousiasme ? 2. Quel est votre rêve ? 3. Citez des choses que vous voulez avoir et les endroits que vous voulez visiter.   4. Quelles sont les choses que vous voulez faire ? 5. Avec qui souhaitez-vous passer du temps ? C I TAT I O N « La clarté, c’est affiner votre vision et vos espoirs pour l’avenir aussi précisément que possible. Mais au plus votre vision sera précise, au plus vous aurez tendance à atteindre votre objectif. » Steven J. Lund UNE IMAGE VAUT MIEUX… Au cours de cet exercice, vous allez réaliser une planche à rêve. Pour vous y aider, vous chercherez des photos qui représentent votre rêve dans un magazine ou une autre source et vous les découperez. Par exemple, vous pourriez peut-être trouver la maison, la voiture ou la destination de vacances de vos rêves. Ou peutêtre est-ce un événement auquel vous voulez assister ou participer. Trouvez
  • 8. 4 des images qui représentent ces choses. Collez-les sur une grande feuille de présentation ou dans un journal. En faisant cette activité, soyez SPÉCIFIQUE, soyez ENTHOUSIASTE et soyez prêt(e) à admettre que tout est possible quand vous vous engagez à travailler pour réaliser votre rêve. Une fois que votre planche à rêves est créée, regardez-la et passez-la en revue souvent pour repenser à votre rêve et vous concentrer constamment sur celui-ci. Rappelez-vous, vous commencerez à progresser vers ce à quoi vous pensez et si vous vous concentrez sur votre rêve, vous trouverez des opportunités pour assurer sa réalisation. PÉDALES OU MOTEUR À RÉACTION Lorsque vous êtes sûr(e) de CE QUE vous voulez, il est crucial de déterminer POURQUOI vous le voulez. Votre POURQUOI est le moteur qui fait avancer votre voyage et qui crée cette faim commune à toutes les personnes qui ont du succès. Votre POURQUOI est la raison la plus profonde qui vous pousse à poursuivre ce rêve. Plus votre POURQUOI est fort, plus votre moteur sera puissant. Imaginez que vous ayez le choix entre conduire une bicyclette vers votre destination et prendre un avion. Que choisirezvous ? Si vous souhaitez y arriver vite, vous choisirez certainement l’avion. La même règle s’applique dans notre cas. Votre POURQUOI sera votre force motrice. Si votre POURQUOI n’est pas défini ou manque d’une dimension émotionnelle, vous aurez l’impression de pédaler vers votre but. Mais si vous prenez le temps de réfléchir sérieusement à votre POURQUOI et de reconnaître votre vraie source de motivation, vous serez propulsé vers vos objectifs ultimes, votre destination de rêve, par un moteur à réaction. Pour trouver votre POURQUOI, fermez les yeux et imaginez comment vous vous SENTIREZ quand vous atteindrez vos objectifs et vos rêves. Demandez-vous POURQUOI c’est si important pour vous et pour votre famille. Prenez un moment pour réfléchir attentivement à la raison pour laquelle vous
  • 9. 5 travaillez et à pourquoi elle est si importante. Après l’avoir écrit, prenez un moment pour l’afficher quelque part où vous la verrez tous les jours pour vous rappeler de ce pour quoi vous travaillez. COMPROMIS OU COMPLÉMENT Afin de mener une vie épanouissante, vos rêves doivent être en accord avec vos valeurs. Mais qu’est-ce qu’une valeur ? Une valeur est une conviction qui forme la personne que vous êtes. Par exemple, vous pensez peut-être que la famille est importante ; dès lors, votre « rêve » ne doit pas compromettre le bien-être de votre famille. Pour cette raison, vous devez vous assurer que vos rêves et objectifs ne vous éloignent pas des choses qui ont une grande valeur pour vous, mais plutôt qu'ils se complètent et se soutiennent. ÉVALUATION DE VOS VALEURS Prenez un moment pour répertorier vos valeurs en fonction des domaines suivants : Mariage Enfants Spiritualité
  • 10. 6 Finances Communauté Éthique Comparez ces valeurs à votre rêve. Si vous réalisez ce rêve, certaines de vos valeurs vont-elles être compromises ? Si vous répondez par l’affirmative, ajustez votre rêve pour qu’il corresponde mieux à vos valeurs. Cette méthode vous assurera un plus grand bonheur et vos chances de succès augmenteront de manière significative. IMPRÉGNEZ VOTRE ESPRIT Toute action est précédée par la pensée. L’une des clés pour réaliser vos rêves est de leur permettre d’habiter continuellement votre esprit. Occuper votre esprit avec des pensées positives aura de puissants effets sur votre succès à long terme car vous aurez tendance à agir en harmonie avec vos pensées les plus dominantes. Si vous noyez votre esprit dans vos peurs, vous ne réussirez pas. Imprégnez votre esprit de visions de votre rêve et vous y arriverez.
  • 11. 7 RELOOKING MENTAL Vous trouverez ci-dessous des mots et des expressions négatives courantes qui dominent souvent les pensées de ceux qui ne réalisent pas leurs rêves. Prenez un moment pour changer cette liste et transformer ces pensées négatives en pensées positives. Par exemple, au lieu de dire « Je n’y arriverai pas », dites « Je PEUX y arriver ! » Si la transition de « ne pas » à « pouvoir » vous semble trop abrupte pour l'instant (c’est le cas pour certains et c’est normal), alors, commencez par dire « Je n’y arriverai pas POUR L’INSTANT ! » C’est déjà un pas positif dans la bonne direction. « Je ne réussirai pas dans cette ville » D I T E S P L U T ÔT « Tout ce que je fais est mal fait. » D I T E S P L U T ÔT « Je n’ai pas l’argent pour ça. » D I T E S P L U T ÔT « Je ne suis pas assez intelligent(e). » D I T E S P L U T ÔT « Je n’ai pas la bonne personnalité. » D I T E S P L U T ÔT « Les choses ne changeront jamais. » D I T E S P L U T ÔT « Et si j’échouais ? » D I T E S P L U T ÔT « Et si je faisais une erreur ? » D I T E S P L U T ÔT « Et si je me faisais humilier ? » D I T E S P L U T ÔT AIDE-MÉMOIRE Commencez par un rêve. Ensuite, vous DEVEZ penser qu’il est réalisable. Assurez-vous que votre rêve corresponde à vos valeurs et concentrez-vous sur celui-ci. Ayez confiance en vous et n’ayez que des pensées positives. Vous y arriverez ! Vous allez réaliser votre rêve ! Cahier d’exercice RÊVEZ : Récapitulatif • • • • • • Répondre aux questions « Passager ou Conducteur » Construire un rêve en répondant aux questions clés Créer une planche à rêves et l'afficher à un endroit que vous voyez souvent Déterminer votre POURQUOI Effectuer l’Évaluation des valeurs Faire le Relooking mental
  • 12. 8 FIXEZ-VOUS DES OBJECTIFS TROUVEZ VOTRE CIBLE ATTENDEZ-VOUS À RÉUSSIR Lorsque les personnes qui ont du succès se fixent un objectif, elles le font en s’attendant à RÉUSSIR. Le grand boxer Mohamed Ali n’a jamais dit « Si je gagne ». Il ne parlait qu’en ces termes : « Quand je gagnerai ». OBJECTIFS EN OR Prenez un moment et passez en revue la liste des rêves que vous avez élaborée dans la section précédente. Donnez la priorité aux trois objectifs que vous êtes le plus déterminé à atteindre et qui vous permettront de réaliser vos rêves. Écrivez ces trois objectifs. N'oubliez pas que ces objectifs doivent être précis, vous devez les planifier dans le temps, et ils doivent être mesurables afin de savoir que vous les avez atteints. Lorsque vous fixez ces objectifs, faites-le en vous disant que vous LES RÉUSSIREZ. Attendez-vous à gagner et « faites comme si » le succès était inévitable. Objectif 1: Objectif 2: Objectif 3: SANS HÉSITATION Il y a « décision » et « vraie décision ». Les personnes performantes savent qu’il faut prendre de vraies décisions à un moment donné. Le mot « décision » vient de la racine latine « incision » qui signifie « couper de ». Donc, lorsque vous prenez une « vraie décision » ou vous engagez à 100 % dans quelque chose, vous vous coupez de toute autre alternative. Par exemple, quand vous embarquez dans un avion avec un parachute, vous avez pris la DÉCISION de sauter en parachute. Mais lorsque vous passez la porte de cet avion à une altitude de 32.000 pieds, vous avez pris une VRAIE DÉCISION !
  • 13. 9 Vous devez prendre la vraie décision de poursuivre vos objectifs JUSQU’AU BOUT car les décisions que vous prenez maintenant créent la vie que vous aurez à l'avenir. Plus vous prenez de VRAIES DÉCISIONS maintenant, plus rapide et plus importante sera votre réussite. IGNOREZ VOS DÉTRACTEURS Quand vous vous fixerez vos objectifs et ferez votre possible pour les atteindre, vous entendrez des critiques. Les personnes qui critiquent sont souvent bien attentionnées, mais vous jettent leurs propres peurs au visage. Prenez ces pensées négatives comme de simples inquiétudes mal placées. IGNOREZ-les avec humilité et tranquillité. Ne les laissez pas vous écarter de votre route. C I TAT I O N « Les grandes réalisations ne se sont jamais accomplies sans encombre. Toutes les personnes qui ont réalisé quelque chose de significatif dans leur vie ont dû subir des critiques, des suggestions et des commentaires mal placés, et doivent bien réfléchir à la manière de prendre ces commentaires. D’un côté, les critiques constructives sont les bienvenues. Mais d’un autre côté, il faut être capable de voir ces opinions telles qu’elles sont et savoir quand les critiques et les discours négatifs ne sont pas justifiés aussi clairement que votre décision. Ensuite, vous devez trouver le courage de continuer à avancer calmement. » Steven J. Lund COMMENT PASSEZ-VOUS VOTRE TEMPS ? Il y aura toujours quelqu'un qui ne comprendra pas votre vision ou le résultat final que vous voulez atteindre. Prenez l'habitude de vous entourer des personnes qui vous soutiendront de manière positive. Écrivez le nom des cinq personnes avec qui vous passez le plus de temps. Personne 1:
  • 14. 10 Personne 2: Personne 3: Personne 4: Personne 5: Parcourez cette liste et posez-vous ces questions : • Obtiennent-ils (ou ont-il envie d’obtenir) le même niveau de succès que le vôtre, ou sont-ils satisfaits de leur situation ? • Ces personnes sont-elles positives ou négatives ? • Est-ce qu'elles vous soutiennent ou vous rabaissent ? • Sont-elles saines pour votre succès ? Si ce n’est pas le cas, passez votre temps avec les bonnes personnes pendant que vous travaillez pour atteindre votre objectif. À MÉDITER Si vous observez les personnes qui réussissent le mieux, vous verrez rapidement apparaitre un schéma – ils se concentrent tous sur les principes de base ! Michael Jordan, qui était sans nul doute l’un des meilleurs joueurs de basketball, aurait suivi ces trois règles de base : • • Règle 1 : Connaître les principes de base. Règle 2 : Ne jamais prendre de raccourcis.
  • 15. 11 • Règle 3 : Quand vous avez épuisé toutes les autres ressources, ne vous fiez qu’à votre cœur. Vous remarquerez que sa première règle est de connaître les principes de base. Beaucoup de personnes qui arrivent au sommet de leur carrière et de leurs objectifs se rendent compte qu’ils perdent pied, et même de la vitesse. Souvent, c’est parce qu’ils ont arrêté, ou ont simplement oublié, de faire les choses qui leur ont amené le succès. C I TAT I O N « En fait, ça m'a assez surpris d'entendre régulièrement les leaders les plus talentueux me dire qu' ils se réfèrent toujours aux mêmes livres qu'au début. Ils réécoutent les mêmes enregistrements. Ils revoient les mêmes leçons. Ils en reviennent aux principes fondamentaux. » Truman Hunt ÉCRIVEZ VOS BONNES PRATIQUES Faites la liste des « Bonnes pratiques » qui selon vous permettraient de construire votre activité. Quels en sont les « principes fondamentaux » ? Ces bonnes pratiques devraient provenir de votre propre expérience de réussite et des expériences de personnes qui vous ont précédé, votre ligne ascendante, votre équipe. Relisez cette liste, affichez-la à un endroit où vous la verrez souvent et assurez-vous de ne pas vous en écarter. CÉLÉBREZ LA RÉUSSITE N’attendez pas forcément un grand événement futur dans votre activité ou une réussite de haut niveau pour commencer à célébrer ! Célébrez chaque étape franchie. Célébrez le fait de NE PAS avoir abandonné dans les jours
  • 16. 12 les plus difficiles. Célébrez votre courage pour avoir continué à avancer, hors de votre zone de confort. Le succès est au bout de la route et vous êtes en plein voyage, alors n’abandonnez pas. Célébrez le voyage et la croissance personnelle que vous en retirez. Faites une liste des réussites et des succès que vous avez connus récemment. AIDE-MÉMOIRE En suivant cette formule, vous prenez le même chemin que ceux qui vivent actuellement leur rêve. Attendez-vous aux mêmes résultats. Imaginez-vous que votre destination est en face de vous. Mettez en application les méthodes qui ont fait leurs preuves et qui sont utilisées par d’autres pour continuer à avancer. Répétez-les encore et encore ; tout en sachant que votre progrès arrivera lentement mais sûrement. Ignorez vos détracteurs et écoutez les personnes qui vous soutiennent le plus. Épanouissez-vous à chaque journée de ce voyage et célébrez votre courage et votre réussite finale ! Cahier d’exercice FIXEZ-VOUS DES OBJECTIFS : Récapitulatif • • • • Écrivez vos trois objectifs les plus importants Décidez avec qui passer le plus de temps Écrivez vos bonnes pratiques commerciales ou « les principes fondamentaux » de votre activité. Écrivez vos réussites récentes
  • 17. 13 CROYEZ Réjouissez-vous de l ’avenir ! C I TAT I O N « Si nous faisions tout ce que nous sommes capables de faire, nous en serions abasourdis. » Thomas Edison UN TRÉSOR ENFOUI Nous avons tous une richesse insoupçonnée en nous. Les capacités et le potentiel qui existent en vous sont illimités. À vous de découvrir votre vrai potentiel. C I TAT I O N « Je n’ai jamais rencontré quelqu'un qui ne m'était pas supérieur d'une quelconque manière ou forme. Chacun d’entre nous semble avoir des outils spéciaux renfermant un énorme potentiel, encore faut-il que nous sachions comment les utiliser. » Blake M. Roney IL EST TEMPS DE VOUS ÉLEVER Pensez aux personnes que vous admirez le plus. Quelles sont les qualités positives qu’elles possèdent ? Quelles sont vos plus grandes forces et talents ? Dans quels domaines de votre vie (personnelle ou professionnelle) n’avez-vous pas utilisé ces talents au maximum ? Quand allez-vous commencer à utiliser vos talents à leur capacité maximale ? Aujourd’hui ? Demain ? L’année prochaine ? Peu importe quand, CE sera le jour où vous découvrirez votre VRAI POTENTIEL et où vous vous élèverez vers celui-ci.
  • 18. 14 CONTINUEZ À AVANCER Alors que vous avancez sur la route du rêve de votre vie, vous remarquerez peut-être des personnes sur le bas-côté dépassées et anéanties. Quelque part sur la route, ces personnes ont arrêté de croire en elles. Ne laissez pas cela vous arriver ! Soyez fidèle à cette vérité : vous avez plus qu’assez de potentiel pour vous propulser vers votre destination. Il existe des milliers d’exemples de personnes qui ont connu d'importants échecs dans leur vie, mais plutôt que de croire que ces défaites étaient le résultat final, elles les ont simplement considérées comme des défis à relever. Elles ont continué à avancer et ont trouvé la réussite. Vous pouvez faire la même chose si vous croyez que c’est possible. Peu importe ce à quoi vous pensez – positif ou négatif – vous finirez par y croire. Vous verrez assez de preuves autour de vous confirmant l’exactitude de ces croyances. Si ces croyances sont négatives et destructrices, vous pouvez les transformer simplement en changeant ce à quoi vous pensez et ce sur quoi vous vous concentrez. En convertissant vos pensées de négatives à positives, vous découvrirez d’énormes quantités de nouvelles preuves pour confirmer vos nouvelles pensées. C’est un moment incroyable qui changera votre vie et vous propulsera vers le succès. C I TAT I O N « J’ai entendu dire qu’ à la fin, tout est bien qui finit bien, et que si tout ne se termine pas bien, c’est que ce n’est pas la fin. En réalité, notre succès dans la vie n'est pas déterminé par notre situation à la naissance ou à un moment donné. Notre succès dans la vie est déterminé par notre façon de prendre des décisions, de nous surpasser, par le courage que nous trouvons et notre préparation. » Steven J. Lund
  • 19. 15 NOTEZ VOS PENSÉES Quelles pensées vous trottent dans la tête ? Dans les trois prochains jours, emmenez un bloc-notes et un stylo partout où vous allez. À la fin de chaque heure, arrêtez-vous 60 secondes et notez vos pensées principales de l'heure précédente. Ça peut être un mot ou une phrase. Pour la plupart d’entre nous, c’est un mécanisme inconscient, le mettre en place pourrait donc demander beaucoup d’attention. Faites ceci pendant trois jours et le quatrième jour, relisez vos notes. Quelles ont été les pensées les plus récurrentes de ces dernières 72 heures ? Considéreriez-vous ces pensées comme constructives ou destructrices par rapport à vos rêves et objectifs ? Si vous trouvez que vos pensées sont souvent destructrices, concentrez-vous pour changer votre état d'esprit. Faites en sorte d’avoir des pensées nouvelles et positives. Imaginez votre bonheur et votre vie une fois votre rêve atteint. N’oubliez pas que vos pensées reflètent votre choix de réussir, alors choisissez bien vos pensées. Pensées principales : UN PAS EN ARRIÈRE, DEUX PAS EN AVANT Une partie de la vie (et une partie dans la réussite de vos objectifs) est d’apprendre à gérer efficacement les échecs quand ils surviennent. Une fois que vous commencez à agir, vous finirez par faire une ou deux erreurs en route, surtout quand vous commencez à faire des choses que vous ne faisiez pas auparavant. Dites-vous maintenant que quand ceci arrive, c’est le signe que vous grandissez et avancez. Il y a beaucoup de façons différentes de considérer les expériences. Certaines personnes trouvent une opportunité dans chaque difficulté, alors que d’autres trouvent la difficulté dans chaque opportunité. Quel genre de personne allez-vous être ?
  • 20. 16 Donnez au moins un échec que vous avez connu récemment. C I TAT I O N « Vous voyez, l'adversité fait partie du monde des affaires. Toute personne essayant de faire quelque chose de difficile va faire face à des défis. Blake a une philosophie qui m’a beaucoup aidé. Il compare les affaires à la résolution de problèmes. S’ il n’y avait pas de problèmes pour construire une organisation, tout le monde le ferait. Et il n’y aurait pas d’opportunité car tout le monde occuperait déjà l’espace. » Steven J. Lund SAUVEZ-VOUS ET CONTINUEZ Quand vous subissez un échec, résistez à la tentation de vous enliser en vous attardant sur l’erreur. Au lieu de cela, percez l’erreur assez longtemps pour en retirer une leçon pour ensuite l’oublier et continuer votre voyage. Quand vous subissez un échec, demandez-vous : • Quelle leçon puis-je en tirer ? • Que vais-je améliorer pour la prochaine fois ? Trop souvent, nous faisons une erreur et nous en payons le prix plus d’une fois en la répétant encore et toujours. Débarrassez-vous de vos erreurs ! Regardez l’échec que vous avez identifié dans la section précédente. Prenez un moment pour noter précisément comment vous allez commencer aujourd’hui à percevoir cet échec de manière plus utile et positive. Quels sont les avantages de cet échec ?
  • 21. 17 Comment allez-vous le gérer la prochaine fois pour rendre l’expérience plus positive ? RELEVEZ-VOUS L’échec est le vautour qui se nourrit des corps immobiles des lâches. Continuez à avancer ! Si vous tombez, relevez-vous et réessayez. Vous devez rester fidèle à votre croyance de réussite. Ne laissez pas les échecs vous arrêter. Changez votre perspective. Croyez en ce que vous avez entendu dire par les nombreuses personnes qui sont passées par là : si vous n’arrêtez pas et n’abandonnez pas, vous ALLEZ réussir. PRENEZ DU RECUL Pensez à votre voyage dans l’activité jusqu’à présent. Avez-vous laissé de côté quelque chose, un aspect de votre activité qui vous serait bénéfique pour réussir ? Notez-le et promettez de prendre un peu de recul cette semaine et de revenir sur cette ressource ou cet outil pour continuer votre route vers le succès. AIDE-MÉMOIRE Découvrez, admettez et célébrez votre vrai potentiel. Acceptez d’être né pour l’excellence. Copiez les caractéristiques de ceux qui vous ont précédé et si vous trébuchez, relevez-vous. Promettez-vous de ne jamais arrêter d’avancer. Célébrez la découverte de votre nouveau potentiel et poursuivez votre rêve ! Cahier d’exercice CROYEZ : Récapitulatif • Notez les personnes que vous admirez le plus et les caractéristiques qu’elles possèdent. • Notez vos pensées et relisez-les pour savoir où vous devez vous améliorer. • Notez un échec récent. • Créez une stratégie pour gérer vos échecs et les rendre positifs. • Faites l’activité « Prenez du recul ».
  • 22. 18 AGISSEZ Avancez vers le succès ! LA DIFFÉRENCE ESSENTIELLE La différence principale entre ceux qui réussissent et ceux qui échouent est l’ACTION ! Vous pouvez avoir toutes les croyances et tous les talents du monde, si vous n'agissez jamais, vous êtes voué à ne jamais atteindre vos objectifs. C I TAT I O N « Une fois que vous avez décidé de faire quelque chose, il est de votre responsabilité de le faire car c'est votre rêve. Et il est de votre responsabilité de réaliser vos propres rêves. Personne d’autre ne pourra le faire pour vous. » Sandie Tillotson ACTION CIBLÉE À la base, tout le monde sait à quel point l’action est importante. Prenez un moment et repensez à votre journée (ou s’il est tôt, pensez à la journée d’hier). Écrivez chaque activité de base que vous avez effectuée. Matin : Après-midi : Soir :
  • 23. 19 En regardant cette liste, quelles choses avez-vous faites qui étaient motivées par l’action ? Avez-vous passé votre journée à faire des choses qui ne font pas croître votre activité ? Pensez attentivement aux choses que vous faites qui ne sont pas motivées par l’action et prenez la décision d’éliminer ces activités de vos journées pour laisser la place à des actions positives et efficaces. La dernière chose que vous voulez être est « occupé mais pas productif ». Maintenant, écrivez une action positive, efficace et ciblée que vous pouvez mettre en place tous les jours pour vous rapprocher de votre objectif. ACTION : ACTION BASÉE SUR LA CROYANCE Pour agir, il faut que vous croyiez fermement en vous et en vos rêves. Une fois que cette croyance est installée, vous devez agir. Il se peut que vous doutiez de vous par moments. Mais sortez-vous de cette attitude autodestructrice. Henry Ford a dit : « Que vous pensiez être capable ou ne pas être capable, dans les deux cas, vous avez raison. » Le pouvoir de vos pensées peut vous aider ou vous empêcher dans votre voyage vers le succès, alors, inversez les discours ou les pensées négatives, qu’ils viennent de vous ou de quelqu’un d’autre. Continuez à vous dire que vous êtes capable de le faire et agissez de manière ciblée pour faire de vos rêves une réalité. C I TAT I O N « Peu importe ce que vous voulez faire, il faut y croire pour y arriver. Vous devez
  • 24. 20 comprendre le concept que vous poursuivez et vous devez y croire assez pour être motivé par des actions. « La foi sans travail est inutile » est une doctrine morale présente dans presque toutes les cultures. En soi, le fait de croire ne suffit pas. Il faut sortir de chez vous et faire les choses correspondant à ces croyances ou autrement, vous ne réussirez jamais. » Steven J. Lund ACTION MOTIVÉE Il existe trois facteurs de motivation courants qui poussent les gens à agir. Deux d’entre eux sont assez superficiels et ne donnent qu’une réussite temporaire, alors que l’un d’entre eux est durable et crée le succès PERMANENT. Nous sommes en faveur du troisième type de motivation – la motivation de BUT. Examinons les trois types de motivation : 1. 2. 3. Motivation de conséquence : Si vous dites à votre enfant : « Nettoie ta chambre ou tu vas avoir des ennuis ! », c’est une motivation basée sur la conséquence car votre enfant est motivé à nettoyer sa chambre, mais uniquement parce qu'il a peur des conséquences de l’échec. Cette forme de motivation n’est que temporaire car ils arrêtent très vite de s’inquiéter des conséquences et cette forme perdra de son efficacité Motivation de récompense : En utilisant la même analogie, si vous dites à votre enfant : « Nettoie ta chambre et je t’emmène manger une glace », il nettoiera sa chambre parce qu’il y voit une récompense à court terme : une glace ! Mais le mot clé ici est « court terme ». L’efficacité de cette motivation originale vacille avec le temps. Pour que ce système fonctionne en continu, il faut augmenter sans cesse la récompense. Motivation de but : C’est la forme ayant les résultats les plus définitifs car cette motivation provient de l’intérieur. Votre enfant finit par se rendre compte que vivre dans une chambre propre est plus agréable et a donc établi un engagement à long terme.
  • 25. 21 DÉCOUVREZ LE BUT Revenez à votre rêve et à votre POURQUOI. Quel est votre but plus profond ? Quelle est votre passion ? Si vous n’avez pas encore pris le temps de l’identifier, assurez-vous de retourner à la section sur les Rêves et identifiez ce pour quoi vous travaillez et pourquoi vous le voulez. Vous devez le SAVOIR avec conviction et clarté. C’est ce qui vous motivera à agir. C’est la motivation de but. Après avoir fait ces exercices, votre POURQUOI ou votre « facteur de motivation de but » est peut-être plus clair. Écrivez votre POURQUOI de la manière la plus claire possible. L' ACTION SANS LA PEUR Contrairement aux trois formes de motivation qui CRÉENT réellement l’action, il existe un seul facteur réel qui EMPÊCHE l'action, et c'est la PEUR. La peur peut bloquer les personnes même les plus talentueuses et érudites dans leur lancée. Si vous êtes contrôlé par la peur, vous acceptez que la PEUR gouverne votre vie. Mais la bonne nouvelle est que vous pouvez éliminer la peur de votre vie et, lorsque vous le faites, un pouvoir INCROYABLE est libéré ! Qu’est-ce que la peur exactement ? Ce n'est qu’une illusion. Autrement dit, la peur n’est pas quelque chose d’externe qui vous contrôle. Elle est créée par vos pensées et naît et grandit dans votre esprit. Parfois, elle peut vous sembler très réelle, mais ce n’est qu’une illusion. Plus simplement, la peur, c'est IMAGINER une fin malheureuse à une action ou anticiper un mauvais résultat. Mais n’oubliez pas : cela n’est pas réel. C’est juste votre imagination !
  • 26. 22 C I TAT I O N « Je ne connais pas beaucoup de personnes qui ne soient pas chargées lourdement de peurs. Rien que la peur de l’échec est une dimension difficile de notre activité. Mais vous pouvez la vaincre ! » Blake M. Roney DÉTRUISEZ VOTRE PEUR Peu importe votre peur ou votre anxiété, il est important de vous rendre compte que vous n’êtes pas seul. Tout le monde a une peur, quelle qu’elle soit. Le problème n’est pas d’avoir une peur mais de la laisser vous arrêter. Arrêtezvous maintenant et réfléchissez à une chose que vous ne faites pas dans votre activité parce que vous vous sentez mal à l’aise. Par exemple, vous avez peutêtre peur de parler en public, alors vous ne donnez aucune présentation sur les produits et les opportunités. Peu importe l’action que vous n’effectuez PAS par peur, notez-la maintenant : À présent, imaginez cette activité dans votre esprit et déterminez ce qui crée ce sentiment de malaise. Par exemple, si vous avez peur de donner une présentation, imaginez cette situation. Qu’est-ce qui vous met mal à l’aise dans de telles circonstances ? Que se passe-t-il quand vous vous levez pour faire votre présentation ? Écrivez ce qui vous met mal à l’aise dans de telles circonstances. Une fois que vous avez déterminé ce qui vous donne peur dans cette situation, il est temps de CHANGER ce à quoi vous pensez. Imaginez
  • 27. 23 un résultat positif et concentrez-vous sur celui-ci lorsque vous pensez à cette activité. Maintenant que vous avez décidé d’une nouvelle image sur laquelle vous concentrer, vos impressions sur cette action peuvent changer instantanément. N’oubliez pas que la peur est l’anticipation d’un événement à venir qui se termine mal. Commencez à faire face à votre peur aujourd’hui en changeant la façon dont vous voyez la situation. Engagez-vous à vous concentrer sur un résultat final positif. Prenez un moment pour noter ce résultat positif qui ARRIVERA la prochaine fois que vous ferez cette activité. La prochaine étape vitale est de commencer à agir, même à petite échelle, selon cette nouvelle image que vous avez à l’esprit. En agissant, vous penserez que votre objectif est réalisable et votre esprit commencera à accepter ceci comme une nouvelle réalité. C I TAT I O N « La confiance suit la compétence. L’une des manières de vaincre nos peurs est d' être encore meilleurs dans ce que nous faisons. En développant nos compétences, en nous familiarisant avec le terrain sur lequel nous marchons, la peur commence à disparaître. » Steven J. Lund AVANCER PLUS LOIN… MAINTENANT Prenez maintenant le temps d’identifier l’un des trois objectifs que vous avez notés dans la section « Fixez-vous des objectifs » du cahier d’exercice, afin de commencer à établir un plan d’action. Chaque fois que vous voulez atteindre un objectif, suivez simplement ce plan d'action en sept étapes.
  • 28. 24 Étape 1: Écrivez l’objectif que vous cherchez à atteindre. Étape 2: Identifiez les avantages que vous récolterez en atteignant cet objectif, autrement dit, votre POURQUOI. Étape 3: Écrivez les obstacles potentiels qui pourraient survenir alors que vous commencez à agir pour cet objectif. Étape 4: À côté de chaque obstacle, écrivez la meilleure solution que vous pouvez trouver pour les contourner. Une fois que vous avez écrit les solutions à ces obstacles, retournez à l’Étape 3 et effacez ou biffez la liste d’obstacles. Il est important qu’à partir d’ici, vous vous concentriez sur les solutions plutôt que sur les limites qui vous empêchent d'atteindre vos objectifs Étape 5: Commencez consciemment à laisser l’idée d’atteindre cet objectif « trotter » dans votre tête toute la journée. Étape 6: Notez des actions précises qui vous rapprocheront de votre objectif.
  • 29. 25 Étape 7: Commencez à agir, un pas à la fois, jour après jour. AIDE-MÉMOIRE Dans la vie, rien n’arrive sans ACTION. L’action est vraiment la différence entre les gagnants et les seconds. Henry James a dit : « Il est temps de commencer à vivre la vie que vous avez imaginée. ». C’est maintenant VOTRE tour. Vous avez fait des choix pour en arriver là et il est temps d’agir et de commencer à vivre. Cahier d’exercice AGISSEZ : Récapitulatif • • • • • Repensez à vos activités d’aujourd’hui Choisissez votre action ciblée Découvrez votre but Découvrez votre peur, la cause de celle-ci, et une image pour la remplacer Créez un plan d’action pour l’un de vos objectifs
  • 30. 26 MENEZ GR AN DISSEZ EN AVANÇ ANT LES LEADERS SUIVENT LES LEADERS Le leadership commence par vous. La majeure partie de vos capacités à mener et développer une équipe sera déterminée par la personne que vous deviendrez. La réussite dans la vie est donc le résultat d’un apprentissage et d’un développement continuels. L’objectif de chaque leader est que d'autres personnes le suivent et reproduisent son succès. Par conséquent, votre but premier en tant que leader doit être de suivre les grands leaders et de reproduire leur réussite. Il faudra donc vous aventurer hors de votre zone de confort pour chercher la croissance. En vous comportant de cette manière, d'autres personnes vous suivront automatiquement ! SOYEZ VOTRE PROPRE SCULPTEUR Commencez par faire la liste des habitudes, attitudes et compétences que vous pourriez améliorer et développer pour vous rapprocher un peu plus de la réalisation de vos objectifs. Donnez au minimum trois domaines dans lesquels vous voudriez vous améliorer. En réfléchissant à cet exercice, pensez à VOS leaders. Voyez les aptitudes, les habitudes et les compétences que vous admirez le plus chez les personnes que vous avez choisi de suivre. Domaines que je voudrais améliorer : FUYEZ LA « GRIPPE » Les comportements sont contagieux, ce qui peut être bénéfique ou mauvais pour vous. Si quelqu’un avait la grippe, vous ne resteriez pas près de cette personne. Pourquoi ? Parce que vous risquez d’attraper la grippe. Donc, si
  • 31. 27 vous voulez être heureux et réussir, entourez-vous de personnes heureuses qui réussissent et imprégnez-vous de ces personnes; vous attraperez le virus vous aussi. Souvent, les personnes découragées par la vie passent trop de temps avec des personnes décourageantes ou dans des environnements négatifs. Il faut faire les bons choix pour être en bonne santé, il en va de même pour être heureux. C I TAT I O N « La bonne nouvelle, c’est que les traits de caractère sont contagieux et que vous pouvez encourager les gens qui vous entourent en restant joyeux, optimiste et confiant. » Steven J. Lund VICTOIRE D’ÉQUIPE Dans la vie, personne n’obtient la réussite seul. Toutes les personnes prospères ont des associés, des amis, des membres de la famille ou des contacts qui contribuent grandement à leur succès. La vie est vraiment un sport d’équipe. Cela inclut la vie professionnelle et la vie personnelle. Pour réussir en tant qu'époux/épouse et parent, un effort d'équipe est nécessaire. Pour réussir dans cette activité, il faut une excellente équipe. LE SUCCÈS SURVIENT AVEC LA CROISSANCE DE VOTRE ÉQUIPE Demandez à n’importe quel entraîneur victorieux, il vous dira que le premier ingrédient du succès est d’avoir et de construire une excellente équipe. Et la clé pour construire cette excellente équipe est de recruter des membres talentueux. Vous avez déjà deux équipes autour de vous : votre équipe personnelle comprend vos amis et votre famille, et votre équipe professionnelle est composée de votre ligne ascendante et de votre ligne descendante. Prenez maintenant un moment pour faire la liste des membres de votre équipe que vous appréciez et admirez le plus.
  • 32. 28 Équipe personnelle : Équipe professionnelle : Maintenant, faites une liste d’au moins cinq personnes que vous aimeriez avoir dans votre équipe à l’avenir. Quels traits de caractère ou compétences devez-vous développer, changer ou améliorer afin d’attirer ces cinq personnes dans votre équipe ? (p.ex. : être plus à l’écoute, être plus positif, etc.) Personne Personne Personne Personne Personne 1: 2: 3: 4: 5: Faites cet exercice fréquemment car il vous aidera à développer votre activité et vous donnera conscience des personnes qui vous entourent et de la personne que vous devez devenir pour attirer les meilleures personnes. La dernière étape est de développer un plan d’action pour chacune des personnes de votre liste. Prenez un moment et déterminez deux choses que vous allez faire pour les inviter à faire partie de votre équipe. 1. 2.
  • 33. 29 3. 4. 5. LE POUVOIR DE POUSSER VERS LE HAUT Quand une équipe de grimpeurs fait l'ascension d'une grande montagne, ils se lient les uns aux autres et grimpent en une seule unité. Si l’un d'entre eux glisse et tombe, les autres le rattrapent et lui sauvent la vie. Quand le premier grimpeur atteint le sommet, avant de se mettre debout et de profiter de la belle vue qui l'entoure, il se baisse pour soulever les grimpeurs en contrebas pour qu'eux aussi puissent célébrer l’arrivée au sommet. Une fois que vous aurez utilisé votre aptitude à pousser vers le haut, vous serez tellement rempli de satisfaction que vous voudrez encourager ceux qui vous suivent à faire la même chose. Ce cycle de découverte et de partage est la clé de votre réussite à venir. C I TAT I O N « Et si vous ne donnez pas en retour, si vous n’aidez pas ceux qui vous ont aidé, ou si vous n’aidez pas les autres en échange de l’aide que vous avez reçue, vous ne réussirez pas. » Sandie Tillotson
  • 34. 30 BIENFAITS BOOMERANG Que sont les bienfaits boomerang ? Quand vous donnez votre temps, vos capacités et votre énergie à quelqu’un, ils vous reviennent à chaque fois. Il existe une loi, appelée la Loi de la Réciprocité, qui se base sur l’idée qu’un bienfait n’est jamais perdu. Lorsque les gens sont aptes à donner, ils sont tout aussi aptes à recevoir. Repensez au pouvoir dont vous disposez pour aider et pousser votre entourage vers le haut dans leur vie privée et professionnelle, pensez à la manière dont d’autres vous ont poussé vers le haut. Prenez un moment et faites la liste des choses dont vous êtes reconnaissant. Une fois votre liste complète, sélectionnez un bienfait de votre liste que vous voudriez partager ou sacrifier afin d’embellir la vie de quelqu’un d’autre. Il peut prendre la forme de temps, de talents ou même de biens matériels. Quel talent allez-vous partager ? En partageant avec les autres, vous les poussez vers le haut. Quand vous poussez les autres vers le haut, vous vous poussez vers le haut. Après tout, ne dit-on pas « Les marées montantes soulèvent tous les bateaux » ? MENEZ ET LAISSEZ-VOUS MENER Pour construire une équipe prospère, il faut un bon leader et vous devrez être ce bon leader. Quand vous, et les personnes de votre entourage, pratiquerez la «Success Formula» dans vos vies, beaucoup de ces choses vous viendront presque naturellement.
  • 35. 31 On nous demande souvent « Comment devenir un bon leader ? ». Goethe, l’écrivain allemand, enseignait que si vous « traitez les gens comme s'ils étaient ce qu'ils devraient être, vous les aidez à devenir ce qu'ils sont capables d’être. » Quand vous faites cela pour quelqu’un, vous grandissez et excellez. C’est un cycle merveilleux qui est bénéfique à tous. INVENTAIRE DES QUALITÉS Tout le monde a besoin d’un exemple dans la vie – tout le monde a besoin d’un leader. Surtout dans cette activité, les gens ont besoin de se tourner vers un leader – de se tourner vers vous. Pensez aux grands leaders que vous avez rencontrés dans cette activité et faites une liste des qualités et des attributs que vous admirez le plus chez eux. En relisant cette liste, demandez-vous si vous avez développé les mêmes caractéristiques. Pour être un grand leader, vous devez développer des attributs qui sont hautement estimés. Ces attributs sont notamment : l’honnêteté, l’intégrité, la loyauté, l’attitude positive, chercher des solutions plutôt que s’attarder sur les obstacles, être un bon communicateur, travailler dur, être compatissant et s’intéresser vraiment aux autres. Ce sont des caractéristiques que la plupart des gens veulent imiter et cherchent chez leurs leaders. Vous devez être ce type de personne. On ne vous demande pas de changer qui vous êtes, mais plutôt de vous améliorer et de grandir.
  • 36. 32 LA RÉUSSITE À TRAVERS L’ALTRUISME Une personne de caractère ne donne pas simplement pour recevoir. La nature même de notre existence est de dépendre l’un de l’autre. En fait, le contraire de soulever, d’aider et de servir les autres est l’égoïsme. L’égoïsme ne satisfait qu’un appétit temporaire et mortel, et vous ne souhaitez pas être mal nourri. En fait, l’égoïsme finit par mener à la solitude qui est l’équivalent de la famine morale. Par contre, le bonheur profond provient de « l'altruisme ». Quelqu’un a dit : « Durant l’enfance, les autres sont à notre service. Nos parents nous fournissent la nourriture, les vêtements, le toit et ils nourrissent nos esprits avec de l’amour et un accompagnement qui nous donnent les sentiments d’appartenance et de sécurité. Nous développons des liens familiaux puisque nous acceptons ces services de leur part. Le simple fait d’accepter est en luimême un retour du cadeau à l'expéditeur. » DONNER SANS RECEVOIR Pendant que vous réfléchissez à ce que soutenir de manière altruiste signifie, demandez-vous ce que vous pouvez faire pour vraiment donner de vousmême, de votre temps, de vos compétences et de vos capacités pour soutenir quelqu’un. Durant les 30 prochains jours, choisissez quelqu’un dans votre équipe qui a vraiment besoin de votre aide. Peu importe le potentiel financier, tendez une main vers cette personne et donnez-vous au maximum. Donnezlui du temps, du coaching et de la reconnaissance et aidez-la à passer les barrières qu'elle rencontre à présent. De cette manière, vous trouverez la joie comme récompense et vous transmettrez un exemple fort de bienfait altruiste à votre équipe. Membre de l’équipe :
  • 37. 33 Idées d’un service à leur rendre : C I TAT I O N « L’une des raisons pour lesquelles je suis fier de cette Société, de notre force de distribution et des individus impliqués dans notre entreprise est que nous avons placé ce besoin d’humanité quasiment au centre de notre activité. » Steven J. Lund AIDE-MÉMOIRE Comme vous le savez, la clé de notre activité est le leadership personnel. Engagez-vous aujourd’hui à devenir un meilleur leader. Le vrai leadership n’a rien à voir avec un titre, mais c’est plutôt votre capacité à influencer les autres de manière positive. Relevez le défi et soyez vraiment la personne qui aura un impact sur les vies de votre entourage. Faites bien tous les exercices de ce cahier d’exercice et relisez régulièrement les exercices et les principes enseignés. En en faisant une habitude, ces choses feront partie de qui vous êtes et vous connaîtrez des résultats positifs dans votre vie et dans votre activité. Cahier d’exercice MENEZ : Récapitulatif • Dressez une liste de domaines clés pour votre amélioration personnelle • Identifiez vos « équipes » actuelles • Identifiez qui vous voulez dans vos « équipes » • Faites l’exercice « Pour quoi avez-vous de la gratitude » • Identifiez les caractéristiques clés du leadership • Choisissez un membre de l’équipe que vous aiderez et écrivez des idées pour l’aider
  • 38. 34 Pour de plus amples informations, veuillez visiter le site web de la Success Formula sur www.nsemindset.com
  • 39. 35 NU SKIN ENTERPRISES, INC. © Copyright 2012, Nu Skin Enterprises, All Rights Reserved. www.nuskin.com

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