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31/01/2014
RENFE
¿ESTÁ EL ENEMIGO? QUE SE PONGA...
... QUE VAMOS A ATACAR. Con esta frase queda resumido lo que esta
siendo la supuesta negociación del Despido Colectivo en el Grupo Renfe.
Hoy se ha celebrado la tercera reunión de esta supuesta negociación, que tiene más de representación
teatral o de función de circo. Representación donde la Empresa y los sindicatos mayoritarios van de la
mano fingiendo un papel pactado previamente y que no conduce a nada positivo para los trabajadores,
tan solo contribuye al desmantelamiento del ferrocarril y la pérdida de puestos de trabajo.
ACTO PRIMERO: FUNCIÓN DE TEATRO
La Empresa entrega un borrador de Despido Colectivo que informa de nada nuevo. También nos entregan
una ADVERTENCIA del Ministerio de Empleo al Grupo Renfe para que: “aporte los criterios tenidos en
cuenta para la designación de trabajadores afectados en el caso de que no se cubriera el número de
extinciones mediante adscripción voluntaria (art. 3 del RD 1483/2012).” Esto es una obviedad pese a que
algunos se hagan los ingenuos: NINGÚN DESPIDO COLECTIVO ES VOLUNTARIO. Es decir, una vez firmado
el cupo de trabajadores a extinguir, el que no se vaya por las buenas puede que le toque irse por las
malas.
ACTO SEGUNDO: ESPECTÁCULO BOCHORNOSO
Actores, cómicos y malabaristas interpretan su papel en la mesa de negociación (o deberíamos decir
escenario). Tras solo media hora de representación, los personajes se esconden por los pasillos y
despachos con la Empresa para cocinar el pastel y ver como camuflan su veneno.
ACTO TERCERO: TRAGICOMEDIA
Tras una surrealista sesión, el Acta de la reunión esta vez si adjunta el escrito entregado por CGT a la
Dirección, aunque no es más que un intento de lavado de cara ya que recoge manifestaciones y
argumentos no debatidos en la mesa de reunión. Por ello, firmamos ”no conforme” ¿Cómo es posible que
una reunión sin contenido dure 8 horas (de las cuales hemos estado reunidos formalmente apenas 2
horas)? ¿Qué se ha hablado en los pasillos? ¿Por qué los mayoritarios no se lo explican a los trabajadores?
¿Por qué justifican la decisión de la Empresa?
Desde CGT pensamos que este proceso de Despido Colectivo no está argumentado. La Empresa no aporta
los criterios económicos, técnicos, organizativos o de producción que justifiquen la medida propuesta. El
que lo firme, si se atreve, deberá asumir que abre la caja de los horrores para que, en un futuro, los
accionistas de las sociedades lleven a cabo cualquier despido con los mismos argumentos que este:
NINGUNO.
Además, las condiciones que están pasteleando no se aproximan ni de lejos a las firmadas POR LOS
MISMOS SINDICATOS en otras empresas públicas (Despido Colectivo en Metro Madrid: 40 días y 38
mensualidades, por ejemplo). ¿Tendrá algo que ver con LOS DERECHOS SINDICALES?
POR TU FUTURO, POR TUS DERECHOS:
¡VEN A LUCHAR CON CGT!
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