Seure esitteli läsnäoloaan ja rekrytointiaan sosiaalisessa mediassa Sastamalan TE-toimiston somerekry -tapahtumassa.

1. Seure Henkilöstöpalvelut ja
sosiaalinen media
Johanna Tirri

2. Mikä on Seure?
• Seure on Helsingin, Vantaan, Espoon ja Kauniaisten kaupunkien
henkilöstöpalveluyhtiö vuodesta 2005, Omistajina myös
tytäryhteisöjä
• Yhtiö on vuonna 1990 perustetun Helsingin Työvoimapalvelu
Oy:n seuraaja
• Kaupungit ovat antaneet osan henkilöstö- ja
rekrytointitoiminnoistaan Seuren tehtäväksi – ”samalla puolella
pöytää” ratkaistaessa henkilöstöhankinnan kysymyksiä
• Seure ei tavoittele voittoa eikä jaa osinkoa. Omistajien
taloudellinen hyöty tulee edullisemmasta hintatasosta

3. Seure lukuina 2011
• Liikevaihto n. 61 milj. euroa
• Noin 130 000 täytettyä tilausta, täyttöaste 85,6 %
• Suurimmat asiakkaat: Helsinki 45 %, Espoo 31 %, Vantaa 22
%, HUS 1 %
• Myynti työtunteina: noin 2,8 milj. tuntia
• Päivähoito 32 %, opetusala 27 %, terveydenhuolto 22
%, laitospalvelu 18 %
• Henkilöstöä 100 ja keikkailijoita lähes 10 000

5. Rekrytointi sosiaalisessa mediassa
Tuire Rönkkö

6. Seuren rekrytointi
• Kohderyhmä: 18- 70 -vuotiaat keikkatyöstä kiinnostuneet alan
osaajat
• Yli 10 000 työhakemusta ( v. 2011)
• Yli 3 500 uutta rekrytointia (v. 2011)
• Päivähoito- ja nuorisoala 36%
• Opetusala 31%
• Terveydenhuoltoala 21%
• Palveluala 12%

7. Rekrytointimarkkinointi
Printtimedia
Hakusanamainonta
Työpaikkailmoitukset
Oppilaitosyhteistyö
Sosiaalinen media TE-toimistot
Messut
Tapahtumat
Työelämävalmennukset
Yhteistyö kaupunkien kanssa
Kampanjat
Nettisivut
Uutiskirjeet

17. Kiitos!
Tuleseureen.fi
Facebook.com/SeureHenkilöstöpalvelut
YouTube/Seurekanava
Twitterissä: @SeureOy
Seureblogi.fi