La web al servicio de la seguridad y la salud laboral en el trabajo Miguel Ángel del Prado Martínez Servicio de Documentación y Archivos CEPYME ARAGÓN

Siniestralidad laboral - En la Unión Europea cada 2 horas 1 trabajador fallece en accidente laboral - Provoca pérdidas económicas de entre el 3 y el 5 % del PIB de los países europeos - En España supone un coste 4 veces superior a su gasto tecnológico

- En la Unión Europea cada 2 horas 1 trabajador fallece en accidente laboral

- Provoca pérdidas económicas de entre el 3 y el 5 % del PIB de los países europeos

- En España supone un coste 4 veces superior a su gasto tecnológico

La web aliada de la seguridad laboral

Esquema de la presentación 1. Exponer la metodología seguida para analizar la web 2. Mostrar su aplicación en un caso concreto: sedes de las organizaciones empresariales y sindicales 3. Presentar algunas herramientas disponibles en la web para localizar y recuperar la información 4. Reflexionar sobre la pertinencia de la elaboración de un directorio temático especializado , destinado a los técnicos y delegados de prevención.

1. Exponer la metodología seguida para analizar la web

2. Mostrar su aplicación en un caso concreto: sedes de las organizaciones empresariales y sindicales

3. Presentar algunas herramientas disponibles en la web para localizar y recuperar la información

4. Reflexionar sobre la pertinencia de la elaboración de un directorio temático especializado , destinado a los técnicos y delegados de prevención.

Metodología análisis de la web 1. Establecimiento estrategia de búsqueda 2. Determinar la unidad de análisis 3. Identificación, selección y recogida de sedes web 4. Evaluación de las sedes 5. Recopilación de recursos 6. Evaluación de recursos recopilados 7. Descripción de recursos

1. Establecimiento estrategia de búsqueda

2. Determinar la unidad de análisis

3. Identificación, selección y recogida de sedes web

4. Evaluación de las sedes

5. Recopilación de recursos

6. Evaluación de recursos recopilados

7. Descripción de recursos

Metodología análisis de la web 1. Establecimiento estrategia de búsqueda: 1- Tipo de información 2- Herramienta de búsqueda 3- Estrategia de interrogación

1. Establecimiento estrategia de búsqueda:

1- Tipo de información

2- Herramienta de búsqueda

3- Estrategia de interrogación

Metodología análisis de la web 2. Determinar la unidad básica de análisis Sede web Una página web, o un conjunto de ellas, ligadas jerárquicamente a una página principal, identificable por una URL y que forma una unidad documental reconocible e independiente de otras bien por su temática, bien por su autoría, o por su representatividad institucional. De esta manera, pueden distinguirse tres tipos de sedes web: 1. Sedes web temáticas 2. Sedes web personales 3. Sedes web institucionales Isidro Aguillo

2. Determinar la unidad básica de análisis

Sede web

Una página web, o un conjunto de ellas, ligadas jerárquicamente a una página principal, identificable por una URL y que forma una unidad documental reconocible e independiente de otras bien por su temática, bien por su autoría, o por su representatividad institucional. De esta manera, pueden distinguirse tres tipos de sedes web:

1. Sedes web temáticas

2. Sedes web personales

3. Sedes web institucionales

Isidro Aguillo

Metodología análisis de la web 3. Identificación, selección y recogida de sedes web - Establecer muestra representativa - Localizar URLs sedes web institucionales - Rastreo por medio humanos para localizar sedes web anidadas

3. Identificación, selección y recogida de sedes web

- Establecer muestra representativa

- Localizar URLs sedes web institucionales

- Rastreo por medio humanos para localizar sedes web anidadas

Metodología análisis de la web 4. Evaluación de las sedes web - Metodología propuesta por Lluis Codina - Plantilla de evaluación: - Identificación del recurso - Análisis del recurso - Conclusiones sobre el recurso

4. Evaluación de las sedes web

- Metodología propuesta por Lluis Codina

- Plantilla de evaluación:

- Identificación del recurso

- Análisis del recurso

- Conclusiones sobre el recurso

Metodología análisis de la web 5. Recopilación de recursos Tipos de recursos: 1. SEDES WEB 2. OBRAS DE REFERENCIA 3. RECURSOS MONOGRÁFICOS / COLECCIONES DE MONOGRAFÍAS 4. REVISTAS 5. BASES DE DATOS 6. REPERTORIOS LEGISLATIVOS 7. CATÁLOGOS Y REPERTORIOS BIBLIOGRÁFICOS 8. RECURSOS INTERACTIVOS

5. Recopilación de recursos

Tipos de recursos:

1. SEDES WEB

2. OBRAS DE REFERENCIA

3. RECURSOS MONOGRÁFICOS / COLECCIONES DE MONOGRAFÍAS

4. REVISTAS

5. BASES DE DATOS

6. REPERTORIOS LEGISLATIVOS

7. CATÁLOGOS Y REPERTORIOS BIBLIOGRÁFICOS

8. RECURSOS INTERACTIVOS

Metodología análisis de la web 6. Evaluación y selección de recursos recopilados Plantilla de evaluación propuesta por Codina

6. Evaluación y selección de recursos recopilados

Plantilla de evaluación propuesta por Codina

Metodología análisis de la web 7. Descripción de recursos Uso de normas ya existentes o de metadatos

7. Descripción de recursos

Uso de normas ya existentes

o de metadatos

Aplicación: sedes organizaciones empresariales y sindicales 1. Identificación, selección y recogida de sedes web Muestra organizaciones sindicales - European Trade Union Institute http:// tutb.etuc.org/uk - Comisiones Obreras http :// www.ccoo.es / - UGT http://www.ugt.es/ - CSI-CSIF http://www.csi-csif.es - UGT Aragón http ://aragon.ugt.org Muestra organizaciones empresariales - UNICE http :// www.unice.org - CEOE http :// www.ceoe.es - CEPYME http :// www.cepyme.es - CREA http :// www.crea.es - Fomento del Trabajo Nacional http :// www.foment.com / - Confebask http :// www.confebask.es

1. Identificación, selección y recogida de sedes web

Muestra organizaciones sindicales

- European Trade Union Institute http:// tutb.etuc.org/uk

- Comisiones Obreras http :// www.ccoo.es /

- UGT http://www.ugt.es/

- CSI-CSIF http://www.csi-csif.es

- UGT Aragón http ://aragon.ugt.org

Muestra organizaciones empresariales

- UNICE http :// www.unice.org

- CEOE http :// www.ceoe.es

- CEPYME http :// www.cepyme.es

- CREA http :// www.crea.es

- Fomento del Trabajo Nacional http :// www.foment.com /

- Confebask http :// www.confebask.es

Aplicación: sedes organizaciones empresariales y sindicales 1. Identificación, selección y recogida de sedes web Sedes web institucionales - CREA. Prevención de riesgos laborales http :// www.crea.es / prevencion / inicio.htm - European Trade Union Institute – Research, Education, Health and Safety. Health and Safety Department (ETUI-REHS) http:// tutb.etuc.org/uk / - Foment del Treball Nacional. Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales http :// www.foment.com / lanzador.h3p ? idd_seccion=194 - ISTAS.CCOO.es http :// www.ccoo.es / istas / - Unión General de Trabajadores. Salud Laboral http :// www.ugt.es / slaboral / principal.htm - UGT Aragón. Servicio Regional de Salud Laboral http :// aragon.ugt.org / slaboral / Sedes web temáticas - Buenas prácticas en prevención de riesgos laborales http :// www.confebask.es / buenaspracticas / - CEOE. Prevención de riegos laborales http :// www.ceoe.es / webceoe / ceoe / prl / inicio.htm - Observatorio de buenas prácticas en prevención de riesgos laborales para trabajadores autónomos http :// www.laprevencion.com / autonomos / -Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales http :// www.ugt.es / slaboral /observatorio/ indexbp.htm

1. Identificación, selección y recogida de sedes web

Sedes web institucionales

- CREA. Prevención de riesgos laborales http :// www.crea.es / prevencion / inicio.htm

- European Trade Union Institute – Research, Education, Health and Safety. Health and Safety Department (ETUI-REHS) http:// tutb.etuc.org/uk /

- Foment del Treball Nacional. Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales http :// www.foment.com / lanzador.h3p ? idd_seccion=194

- ISTAS.CCOO.es http :// www.ccoo.es / istas /

- Unión General de Trabajadores. Salud Laboral http :// www.ugt.es / slaboral / principal.htm

- UGT Aragón. Servicio Regional de Salud Laboral http :// aragon.ugt.org / slaboral /

Sedes web temáticas

- Buenas prácticas en prevención de riesgos laborales http :// www.confebask.es / buenaspracticas /

- CEOE. Prevención de riegos laborales http :// www.ceoe.es / webceoe / ceoe / prl / inicio.htm

- Observatorio de buenas prácticas en prevención de riesgos laborales para trabajadores autónomos http :// www.laprevencion.com / autonomos /

-Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales http :// www.ugt.es / slaboral /observatorio/ indexbp.htm

Aplicación: sedes organizaciones empresariales y sindicales 2. Evaluación de las sedes Identificación del recurso web (sede CREA) Título: CREA. Prevención de riesgos laborales URL: http ://www.crea.es/prevencion/inicio.htm Tipo de recurso: Sede web institucional Tema(s) : Prevención de riesgos laborales Objetivos del recurso: Servir como medio de transmisión de información y documentación de la Asesoría sobre Prevención de Riesgos Laborales de la CREA. Público Destinatario: Empresas aragonesas, especialmente las participantes en el Programa Objetivo 0 Accidentes, puesto en marcha por el Gobierno de Aragón en el año 2000. Responsable: Confederación de Empresarios de Aragón (CREA). Asesoría sobre prevención de riesgos laboralesDirección: Avda. Ranillas, 20 - 50018 ZaragozaTeléfono: (+34) 976 46 00 66 Fax: (+34) 976 32 75 08 e-mail: malonso @ crea.es URL: http:// www.crea.es /

2. Evaluación de las sedes

Identificación del recurso web (sede CREA)

Título: CREA. Prevención de riesgos laborales

URL: http ://www.crea.es/prevencion/inicio.htm

Tipo de recurso: Sede web institucional

Tema(s) : Prevención de riesgos laborales

Objetivos del recurso: Servir como medio de transmisión de información y documentación de la Asesoría sobre Prevención de Riesgos Laborales de la CREA.

Público Destinatario: Empresas aragonesas, especialmente las participantes en el Programa Objetivo 0 Accidentes, puesto en marcha por el Gobierno de Aragón en el año 2000.

Responsable: Confederación de Empresarios de Aragón (CREA). Asesoría sobre prevención de riesgos laboralesDirección: Avda. Ranillas, 20 - 50018 ZaragozaTeléfono: (+34) 976 46 00 66 Fax: (+34) 976 32 75 08 e-mail: malonso @ crea.es URL: http:// www.crea.es /

Aplicación: sedes organizaciones empresariales y sindicales 2. Evaluación de las sedes Análisis del recurso web (sede CREA) 1. Autoría / Fuente 1.1. Autoría Esta perfectamente identificada la organización responsable (CREA), asi como el departamento dentro de la CREA responsable (Asesoría sobre Prevención de Riesgos Laborales). Pero no se dan datos sobre la persona o personas que conforman dicho departamento. 2 puntos 1.2. Adecuación Hay plena adecuación entre la autoría y la temática. 1 punto 1.3. Comunicación Se establecen diferentes medios de comunicación, desde distintos formularios para realizar consultas: Asesoría telemática, Buzón de sugerencias, Correo electrónico para ampliar información.Tiene además un cuestionario on-line para que los usuarios evaluen el servicio ofertado. 1 punto [...]

2. Evaluación de las sedes

Análisis del recurso web (sede CREA)

1. Autoría / Fuente

1.1. Autoría

Esta perfectamente identificada la organización responsable (CREA), asi como el departamento dentro de la CREA responsable (Asesoría sobre Prevención de Riesgos Laborales). Pero no se dan datos sobre la persona o personas que conforman dicho departamento. 2 puntos

1.2. Adecuación

Hay plena adecuación entre la autoría y la temática. 1 punto

1.3. Comunicación

Se establecen diferentes medios de comunicación, desde distintos formularios para realizar consultas: Asesoría telemática, Buzón de sugerencias, Correo electrónico para ampliar información.Tiene además un cuestionario on-line para que los usuarios evaluen el servicio ofertado. 1 punto

[...]

Aplicación: sedes organizaciones empresariales y sindicales 2. Evaluación de las sedes Conclusiones (sede CREA) Puntos fuertes : La navegación estructural, basada en una clara definición de los distintos tipos de información Puntos débiles : Inexistencia de navegación semántica Recomendaciones : Añadir navegación semántica . Hacer una selección más restrictiva de información en algunas de sus secciones Valoración global : Buena Fecha evaluación: 10/09/2005

2. Evaluación de las sedes

Conclusiones (sede CREA)

Puntos fuertes : La navegación estructural, basada en una clara definición de los distintos tipos de información

Puntos débiles : Inexistencia de navegación semántica

Recomendaciones : Añadir navegación semántica . Hacer una selección más restrictiva de información en algunas de sus secciones

Valoración global : Buena

Fecha evaluación: 10/09/2005

Aplicación: sedes organizaciones empresariales y sindicales Recopilación de recursos 4. Relación de recursos ofertados (sede CREA) Obras de referencia Directorio de Entidades de interés http :// www.crea.es / prevencion.nsf / $$ViewTemplateforHR?OpenForm&Start=1 & Count=50 & Expand=5 & Seq=2 Glosario http :// www.crea.es / prevencion.nsf /Glosario Terminología en inglés: inglés – español http://www.crea.es/prevencion.nsf/GlosarioEnglish Terminología en inglés: español-inglés http :// www.crea.es / prevencion.nsf / GlosarioSpanish Repertorios legislativos Legislación http :// www.crea.es / prevencion.nsf / $$ViewTemplateforlegislacion?OpenForm […]

Recopilación de recursos

4. Relación de recursos ofertados (sede CREA)

Obras de referencia

Directorio de Entidades de interés http :// www.crea.es / prevencion.nsf / $$ViewTemplateforHR?OpenForm&Start=1 & Count=50 & Expand=5 & Seq=2

Glosario http :// www.crea.es / prevencion.nsf /Glosario

Terminología en inglés: inglés – español http://www.crea.es/prevencion.nsf/GlosarioEnglish

Terminología en inglés: español-inglés http :// www.crea.es / prevencion.nsf / GlosarioSpanish

Repertorios legislativos

Legislación http :// www.crea.es / prevencion.nsf / $$ViewTemplateforlegislacion?OpenForm

[…]

Características generales sedes organizaciones empresariales y sindicales Un porcentaje muy alto de estas organizaciones no ofrecen recursos sobre seguridad y salud laboral Variedad en la relevancia de los contenidos ofertados Relevancia de las sedes no siempre relacionada con la relevancia de las organizaciones Falta de actualizacion debido a la dependencia de financiación externa. En general la calidad ofrecida por estas sedes es baja

Un porcentaje muy alto de estas organizaciones no ofrecen recursos sobre seguridad y salud laboral

Variedad en la relevancia de los contenidos ofertados

Relevancia de las sedes no siempre relacionada con la relevancia de las organizaciones

Falta de actualizacion debido a la dependencia de financiación externa.

En general la calidad ofrecida por estas sedes es baja

Búsqueda y recuperación de información en la web

Directorios temáticos especializados: características Especificidad temática. Aplicación de criterios de calidad en la selección y análisis de la información que incorporan. Clasificación, indización y descripción realizada por expertos humanos Mantenimiento por equipos profesionales y especialistas en información sectorial. Incorporan hipervínculos que dirigen a los usuarios directamente a los recursos digitales.

Especificidad temática.

Aplicación de criterios de calidad en la selección y análisis de la información que incorporan.

Clasificación, indización y descripción realizada por expertos humanos

Mantenimiento por equipos profesionales y especialistas en información sectorial.

Incorporan hipervínculos que dirigen a los usuarios directamente a los recursos digitales.