Situación laboral de las mujeres con discapacidad en Aragón
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Situación laboral de las mujeres con discapacidad en Aragón

on

  • 2,526 views

Intervención de Mª Victoria Pérez, responsable del Programa de Inserción Socio-laboral para colectivos desfavorecidos de CEPYME ARAGÓN, en la Jornada Situación laboral de las mujeres con ...

Intervención de Mª Victoria Pérez, responsable del Programa de Inserción Socio-laboral para colectivos desfavorecidos de CEPYME ARAGÓN, en la Jornada Situación laboral de las mujeres con discapacidad en Aragón organizada el 8 de marzo de 2010 por (CERMI-Aragón)

Statistics

Views

Total Views
2,526
Views on SlideShare
1,637
Embed Views
889

Actions

Likes
0
Downloads
5
Comments
0

13 Embeds 889

http://cepymearagon.blogspot.com 635
http://cepymearagon.blogspot.mx 109
http://cepymearagon.blogspot.com.es 97
http://cepymearagon.blogspot.com.ar 38
http://cepymearagon.blogspot.fr 2
http://cepymearagon.blogspot.co.il 1
http://cepymearagon.blogspot.ca 1
http://cepymearagon.blogspot.se 1
http://cepymearagon.blogspot.de 1
http://cepymearagon.blogspot.co.uk 1
http://www.google.com.pe 1
http://www.slideshare.net 1
http://cepymearagon.blogspot.com.br 1
More...

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Situación laboral de las mujeres con discapacidad en Aragón Situación laboral de las mujeres con discapacidad en Aragón Presentation Transcript

  • JORNADA - CERMI LA SITUACIÓN LABORAL DE LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD EN ARAGÓN
  • LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL CEPYME ARAGON
    • CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
    • Artículo 14
    • Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
    MUJER - DISCAPACIDAD - EMPLEO
    • Artículo 35
    • Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, ….., sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
  • MUJER - DISCAPACIDAD - EMPLEO Fuente: Estadísticas demandantes de empleo, paro contratos y prestaciones por desempleo. Enero 2010 Servicio público de empleo estatal
  • MUJER - DISCAPACIDAD - EMPLEO Fuente: Estadísticas demandantes de empleo, paro contratos y prestaciones por desempleo. Enero 2010 Servicio público de empleo estatal
  • MUJER - DISCAPACIDAD - EMPLEO Fuente: Empleo y discapacidad. 4º trimestre 2009. INAEM.
    • Con el objetivo de mejorar la información, la formación, la orientación
    • y el empleo, y dirigidos a las empresas y los ciudadanos en general,
    • se cuenta con:
    • Centro de Documentación
    • Centro Proveedor de Internet (CPI - CEPYME/ARAGÓN)
    • Portal de Internet (Conectapyme)
    • Programas de Formación para el Empleo
    • Programas de Prácticas no laborales en Empresas
    • Acciones de Inserción Laboral
    • Asesoría para la Creación de Empresas
    • Asesoría en Relaciones Laborales y Negociación de Convenios
    PROGRAMAS Y SERVICIOS
    • (continuación)
    • Programas de Orientación para el fomento de la Igualdad de Género
    • Programa de Inserción Socio-laboral
    • Acciones de Información y Orientación Profesional para el Empleo y Autoempleo (IOPEA)
    • Portal de Información y Orientación Profesional en Internet (Inforienta)
    • Programa para la Mejora de la Inserción y Empleabilidad (PMEI)
    • Programa de Orientación y Mediación Intercultural (OMI)
    • Centro Permanente de Orientación Profesional (CPOP)
    PROGRAMAS Y SERVICIOS
    • DATOS PROGRAMA DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL
    • Mujeres discapacitadas: 2% del total de participantes.
    • Ofertas de empleo 2009:
      • 7% para personas discapacitadas de las cuales un
      • 60% cubiertas satisfactoriamente.
    • Respecto a las condiciones laborales:
      • Un 25% de los contratos ofrecidos fueron indefinidos, mientras que el 75% restante fueron temporales
      • El 100% de los contratos que se realizaron a mujeres discapacitadas fueron a tiempo parcial.
    • Los puestos de trabajo ofertados para mujeres discapacitadas son principalmente:
      • Reponedora
      • Cajera
      • Dependienta
      • Limpiadora
      • Pinche de cocina
      • Friegaplatos
      • Etc…
      • Programa financiado por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales del Gobierno de Aragón
    MUJER - DISCAPACIDAD - EMPLEO
    • Queda mucho camino por recorrer en la integración social de las mujeres discapacitadas y en su participación efectiva en el mercado laboral. Es una de las asignaturas pendientes de la sociedad, empresas e instituciones públicas.
    • Es responsabilidad nuestra como agentes sociales junto con la administración el diagnosticar e intervenir sobre los principales problemas, dificultades y carencias del colectivo en relación con su inserción laboral y tratar de alcanzar su integración efectiva en el mercado laboral.
    MUJER - DISCAPACIDAD - EMPLEO
    • CEPYME ARAGÓN
    • Tel. 976 76 60 60 • Fax 976 53 24 93
    • E-mail: [email_address] es
    • DPTO. DE
    • FORMACIÓN, ORIENTACIÓN Y EMPLEO
    • Urb. Parque de Roma, Local 12 - H . • Zaragoza
    • E-mail: [email_address]
    • www.conectapyme.com
    LOCALIZACIÓN DE CEPYME ARAGON
  • GRACIAS POR LA INVITACIÓN A PARTICIPAR Y SU ATENCIÓN