1. SALARISADMINISTRATIE
Uitbesteden?

2. Elk bedrijf met één of meer
werknemers moet een
loonadministratie voeren.
Waarom uitbesteden?

3. De voordelen van uitbesteden:
Tijdsbesparing voor de ondernemer.
Je koopt kennis en kunde van een specialist.

4. Nog meer voordelen van
uitbesteden:
De loonadministrateur kan ook (lastige)
vragen beantwoorden die personeelsleden
hebben.

5. Nog meer voordelen van
uitbesteden:
Toepassen van de juiste wet- en regelgeving.
Positieve kosten baten analyse.

6. Waarom uitbesteden bij
Check-salarissen ?

7. Persoonlijk
Check-salarissen denkt met u mee en is
persoonlijk betrokken bij uw organisatie.
Wij staan voor uitstekende service en
kwaliteit.

8. Vakkundig
Check-salarissen is op de hoogte van vele
CAO’s, branches, bedrijfsverenigingen,
nieuwe wet- en regelgeving etc.etc.

9. Diensten
Check-Salarissen hanteert een duidelijk
product met daarvoor vastgestelde tarieven.
Hierdoor weet je als cliënt vooraf wat de
salarisadministratie gaat kosten.

10. Je ontvangt maandelijks
of 4-wekelijks:
•Salarisspecificatie in tweevoud
•Journaalpost
•Betaallijst
•Loonaangifte

11. Aanvullende werkzaamheden:
•Arbeidsovereenkomsten
•Werkgeversverklaringen
•Naverrekeningsformulieren
•Ziek en herstelmeldingen
•Advisering bij ontslag of aannemen van
personeel.
•Pensioenadministratie
•Etc. etc..

12. Zoals je leest zijn er genoeg redenen om de
salarisadministratie, veilig en vertrouwd uit
te besteden aan:
Check Salarissen

13. check
Uw personeel, onze zorg