Aan de slag met LinkedIn & Twitter
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share

Aan de slag met LinkedIn & Twitter

  • 749 views
Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
749
On Slideshare
749
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
7
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide
  • Voorstellen; Celine/Amy Seneca Advies aangeven dat we geen Social Media goeroes zijn maar wel het belang inzien van gebruik van Social Media
  • Social Media gebruik in het algemeen, actuele publicatie; over hoe Social Media gebruikt wordt.
  • Om te beginnen een filmpje over de opkomst en het gebruik van Social media.
  • Programma voor vanavond, stap voor stap linkedin en twitter, lopen we door aan de hand van de ervaringen van de aanwezigen. Stel vragen tussendoor, vragen die ik niet direct kan beantwoorden bekijken we afhankelijk van de tijd aan het einde a.h.v. mijn profiel op LinkedIn/twitter of worden na de workshop beantwoord via mail.
  • Tijd om een stukje uit het boekje voor te lezen blz. 23/24/25. Inventariseer wie er een account heeft op hyves, facebook, linkedIn of twitter Vraag om ervaringen.
  • Werkgevers willen zo snel en goedkoop mogelijk een vacature invullen De eerste die hier van horen zijn mensen uit directe kring Mensen die nu het werk doen weten het als eerste; wie kent iemand die….? 70% van de vacatures worden ingevuld door via-via contacten (referrals/beloning) Vacature is inmiddels al enkele weken oud Advertentie is voor vele duizenden ‘nieuwe vacature’ Schriftelijk solliciteren voor 45+ leidt niet tot een uitnodiging Intermediair/Volkskrant banen tot 44 jaar gratis 45+ vinden werk via eigen netwerk (LinkedIn) Handgeschreven brief en cv per post valt op maar niet in positieve zin Maak gebruik van jobagents
  • In de handout staan deze websites, kijk thuis zelf eens wat erover jou bekend is en of dat de informatie is waarvan je wil dat je gevonden wordt?
  • Social Media is naast twee richtingsverkeer, veelrichtingsverkeer. Bedrijven kunnen niet meer alleen de traditionele manier van marketing bedrijven inzetten. Zij worden ook gedwongen om Sociale Media in te zetten maar niet meer vanuit een merk maar vanuit een persoonlijke benadering.
  • Om te beginnen zorg dat je een zakelijk emailadres aanmaakt; gebruik dit voor al je social media aanmeldingen, op dit account krijg je alle informatie, terugkoppelingen, bevestigingen. Zo weten potentiële werkgevers/opdrachtgevers geïnteresseerden je snel te vinden als je eenduidig met een emailaccount naar buiten treedt. Tip gebruik je linkedinprofiel en je twitteraccount als afsluiter bij je professionele mail; zo ben je gelijk terug te vinden!
  • Om te beginnen zorg dat je een zakelijk emailadres aanmaakt; gebruik dit voor al je social media aanmeldingen, op dit account krijg je alle informatie, terugkoppelingen, bevestigingen. Zo weten potentiële werkgevers/opdrachtgevers geïnteresseerden je snel te vinden als je eenduidig met een emailaccount naar buiten treedt. Tip gebruik je linkedinprofiel en je twitteraccount als afsluiter bij je professionele mail; zo ben je gelijk terug te vinden!
  • LinkedIn vraagt je net als vele andere programma’s om te bevestigen dat je bent wie je bent. Over het algemeen gaat dit ook zo met het activeren van toepassingen waarmee LinkedIn, Facebook, Twitter mee samenwerkt. Je kunt dit altijd ongedaan maken door een toepassing te verwijderen en daarmee ook de ‘verbinding’ te verbreken.
  • Je krijgt gelijk een scherm waarin je je huidige positie in moet vullen, wees daar op voorbereid. Kies voor employed en vul je postcode in, LinkedIn geeft niet altijd je precieze locatie aan maar een area, bijvoorbeeld Nijmegen Area voor Arnhem. Bij company vul je het bedrijf in, en vervolgens je functie, je kunt hier kiezen voor een Rang, maar je kunt ook je vakgebied invullen. Mocht het achteraf niet naar je zin zijn, of je vind een betere omschrijving dan kun je dit altijd nog aanpassen.
  • LinkedIn vraagt je in dit stadium al om contacten in te voeren, kies hier niet voor. Doe je dit wel dan komen wellicht contacten in je LinkedIn die je er niet in wilt, je kunt geen persoonlijke boodschap meer schrijven en de kans bestaat dat hierdoor mensen dubbele accounten gaan aanmaken. In een later stadium kun je als je dat wilt alsnog contacten invoeren. LinkedIn zal je hierom blijven vragen, dus vergis je niet hierin. Wat ook belangrijk is, op het moment dat je contacten uit gaat nodigen is dat je een ingevuld profiel hebt met werkverleden, opleidingen, een foto, interesses etc.
  • Omdat we hier Koninklijke Landmacht hebben ingevuld stelt LI je ook mensen voor die ook KL hebben ingevuld. Ook deze stap slaan we over.
  • En ja hoor hier vraagt LI nog een keer of je contacten in wilt vullen maar dan handmatig, ook deze stap slaan we over.
  • Vervolgens kun je aangeven of je een betaalt of gratis account wilt; kies hier altijd voor basis en gratis account. LI basis heeft alles wat je nodig hebt en naar m.i. is een premium account geen meerwaarde voor gebruik.
  • Nu dit klaar is kom je in een scherm wat lijkt op je toekomstige home scherm (linksbovenin), vanaf hier gaan we het profiel verder invullen. Hieronder (valt net weg) staat al dat je collega’s kunt gaan zoeken bij de KL.
  • Bij profile kun je je profiel bewerken, bekijken, aanbevelingen beheren en je contacten beheren. We kiezen hier voor edit profile.
  • Wat is belangrijk bij een LinkedIn profielfoto van 80×80 pixels: het gezicht moet voor anderen herkenbaar zijn, erg handig bij het netwerken…(dus geen helmen/zonnebrillen/funny hats etc.) kies voor een rustige achtergrond en laat de achtergrond niet te veel aandacht wegnemen van het gezicht.( onscherp/wat donkerder/geen storende elementen of gewoon egaal) laat de ogen spreken(ogen zijn de wegen naar de ziel…..) Je ziet hier dat inmiddels een kwart van je profiel is ingevuld, het doel is om een 100% profiel te krijgen, dit levert je ook een hogere ranking op binnen google. Vanaf hier gaan we stapje voor stapje het profiel verder invullen. gebruik het juiste licht!!! Het allerbelangrijkste; licht kan een foto maken of breken. 9 van de 10 profielfoto’s op LinkedIn kan closer gecropped worden (het gaat om je gezicht) kleur of zwart/wit.? mag allebei wat mij betreft. Je ziet zw/w wat meer bij de creatieven op LinkedIn. Ik vind trouwens dat deze groep over het algemeen betere profielfoto’s heeft….doe daar je voordeel mee; beter goed gepikt dan slecht verzonnen
  • Je huidige werk wat je eerder hebt aangemaakt vraagt om nog wat aanvulling, daar gaan we nu naar kijken. Het invullen van deze functie is gelijk aan alle functies die je nog gaat invullen nav je werkverleden. Kies dus voor Ik werk hier nu, en vul een jaar evt. een maand in. En geef een omschrijving van je taken in algemene termen. Later kun je dit nog verder specificeren.
  • Dat ziet er dus zo uit, en update
  • Nu kijken we bij view profile en zien we hoe dit naar voren komt in je profiel.
  • Weer terug naar Edit profiel je werkervaring kun je dus hier verder invullen, door add past position te kiezen. We kiezen nu voor het invullen van een opleiding.
  • Kies hier een school uit de lijst of kies voor Other; vul de naam van je school in zo volledig mogelijk.
  • Degree is een titel die je behaalt hebt; Fields of study kun je de richting invullen en bij activities en societies activiteiten die je in het kader van die opleiding gedaan hebt. Wil je een voorbeeld klik dan op See examples
  • We hebben door het toevoegen van de opleiding inmiddels een profiel dat 40% is ingevuld. In dit overzicht zie je wat we nog kunnen doen om het compleet te maken. Recommendations/aanbevelingen komen later als je ook contacten hebt, ook de contacten gaan we later opzoeken, de volgende stap is add a website. Je twitter account kun je ook al hier invullen maar dit kan later ook. Pas ook je public profile aan; LI heeft je deze naam al gegeven, je kunt hem zelf aanpassen met bijvoorbeeld alleen je achternaam, zonder de letter/cijfer toevoegingen.
  • Je kunt hier kiezen voor personal website, company website etc. als je hier Other kiest kun je zelf de naam invullen van je site. We zitten hier gelijk in het additional information veld en gaan dus hier een stapje verder. Intressegebieden; groepen waar je lid van bent; en natuurlijk honors and awards die van toepassing zijn.
  • Weer terug in het edit profile scherm kunnen we een opsomming geven wie we zijn, waar we goed in zijn en waar we naar op zoek zijn.
  • Persoonlijke informatie kun je naar believen invullen, ben je echt op zoek naar iets nieuws neem dan wel je telefoonnummer op. Het liefst een mobiel nummer. Je adres is niet noodzakelijk evenals je Instant messenger, verjaardag en relatie statu. Bij contact settings kun je je zakelijk emailadres invullen, hoewel mensen je natuurlijk ook via de inmail van LI kunnen mailen nadat ze met je gelinked zijn. Bij interested in; geef je aan waarje interesse ligt voor nieuwe contacten ook recruiters gebruiken dit om mensen te vinden.
  • KNOW – Door actief deel te nemen aan discussies in voor jou relevante groepen, zul je door de groepsleden opgemerkt worden. LIKE - Als je weet te communiceren in de ‘taal’ van de groep, dan zullen de groepsleden je bijdragen gaan waarderen. TRUST – Als je er dan ook nog voor zorgt, dat je bijdragen consistent en waardervol zijn voor de groep, zullen de groepsleden je gaan vertrouwen als expert. Twee concrete tips die je vandaag nog direct zult kunnen toepassen zijn om dit te bereiken zijn: Reageer als eerste op een positive manier op nieuwe posts. Degene die het bericht plaatste zal je over het algemeen zeer dankbaar zijn en iedereen die nu deze discussie leest, ziet jouw reactie als eerste staan. Meestal worden slechts de eerste paar reacties gelezen. Reageer op discussies waar al vele mensen voor jou op gereageerd hebben. Of op discussies waar een aantal voor jou relevante mensen op gereageerd hebben. De meeste mensen die al gereageerd hebben, hebben “ Send me an email for each new comment. ” aangevinkt staan. Zij zullen dus een email adres met jouw reactie ontvangen.
  • Een tweet is eigenlijk een soort miniblog; waarin je informatie geeft over zaken die je bezig houden. Een tweet bevat 140 tekens, in deze tweet legt iemand uit hoe je moet beginnen met twitteren in 140 tekens!
  • Ga naar www.twitter.com en klik op sign up; Dat is het makkelijkste, echter heb je al over een twitternaam gedacht? Gelukkig is het allemaal niet voor de eeuwigheid. Je kunt je Twitternaam later altijd weer veranderen.
  • Bij full name vul je je eigen naam in. Denk goed na over je Twitter gebruikersnaam. Onder die “Twitternaam” leren anderen je kennen. De maximale lengte is 15 tekens. Twitter geeft automatisch aan of een naam die je hebt bedacht al in gebruik is. Hierna zal Twitter je nog vragen om wat over te typen, zodat duidelijk is dat je geen robot bent.
  • Tips voor je Twitternaam  De meeste twitteraars gebruiken gewoon hun volledige eigen naam – of een variant daarvan  Hoe korter, hoe beter. Scheelt ruimte in je Twitterberichten  Spaties, punten, komma’s en koppeltekens (-) mogen niet. Underscores (_) wel  Hoofdletters en kleine letters kun je door elkaar gebruiken, maar technisch gesproken doen ze er niet toe Gelukkig is het allemaal niet voor de eeuwigheid. Je kunt je Twitternaam later altijd weer veranderen.
  • Hierna zal Twitter je nog vragen om wat over te typen, zodat duidelijk is dat je geen robot bent.
  • Twitter gaat nu proberen om je te helpen met het vinden van andere twitteraars. We gaan daar later mee aan de slag. Sla deze stappen over door drie keer op Next step te klikken. Voilà! Je Twitteraccount is aangemaakt. Je komt op een Twitterpagina die er ongeveer zo uitziet:
  • Ook hier zoals bij LinkedIn, kies je ervoor om dit later te doen.
  • In de tussentijd heeft twitter een mail gestuurd naar je om je aanmelding te bevestigen. We zullen deze pagina in het vervolg de Twitter homepage noemen. De rechterhelft van het scherm is een tijdelijke Get started -pagina, die stukje bij beetje verdwijnt als je eenmaal aan het twitteren slaat.
  • Het is een goed idee om nu eerst je Twitteraccount een beetje persoonlijker te maken, zodat andere twitteraars zich een beeld van je kunnen vormen. Klik rechts bovenaan op je Twitternaam en vervolgens in het uitklapmenu op Settings : Hier kun je allerlei Twitterinstellingen aanpassen, zelfs je Twitternaam veranderen of je hele Twitteraccount verwijderen.
  • Als je niet wilt dat iedereen je Twitterberichten kan lezen, kun je in het Account-scherm de instelling Protect my tweets aanzetten: Dit staat bekend als “twitteren achter een slotje”. Mensen (bijvoorbeeld je baas) moeten jou dan om toestemming vragen om je berichten te kunnen lezen. Twitteren achter een slotje kan de opbouw van je Twitternetwerk behoorlijk in de weg zitten. Ik zou daar als beginnende twitteraar niet meteen voor kiezen.
  • We kiezen ervoor om eerst het profiel aan te passen: Voor de foto gelden dezelfde richtlijnen als voor de foto van LinkedIn. Social Media draait allemaal om de persoon achter de persoon, het bedrijf of het merk. Zorg dus voor een aansprekende foto/beeld. Je kunt er voor kiezen om je locatie in te vullen maar dit is geen noodzaak. Vul je website in, deze komt apart van je bio op je profiel te staan, denk bijvoorbeeld aan je LinkedIn pagina je blogpagina of een eigen pagina. Bio Vertel in maximaal 160 tekens iets over jezelf. Veel mensen vullen hun “bio” met een hele serie trefwoorden over hun werk, hobby’s en andere zaken die belangrijk voor ze zijn en waar ze op gevonden willen worden. Je bio is vaak het eerste wat andere twitteraars van je zien. Besteed er aandacht aan. Pimp je profiel!  Via Design (een andere optie onder Settings ) kom je op een pagina waar je de vormgeving van je Twitteromgeving naar je eigen smaak kunt aanpassen  Heb je niet genoeg aan de basismogelijkheden? Ga dan via het menu rechts op de Design - pagina naar de applicatie Themeleon en leef je helemaal uit  Je kunt ook een compleet zelf ontworpen achtergrond uploaden. Instructies vind je hier (Engelstalig): http://mashable.com/2010/10/06/new-twitter-background-customize/
  • Nu zijn we klaar om te gaan twitteren, mensen te gaan volgen en volgers te krijgen. De Twittergids is de Gouden Gids van twitterend Nederland. Hier vind je de twitteraars met de meeste volgers, verdeeld over honderden categorieën. Iemand ontdekt die je wilt gaan volgen? Klik in de Twittergids op die Twitternaam. Dit brengt je naar de Twitter profielpagina van die persoon. Nog even op Follow klikken en klaar is Kees: Je kunt je ook aanmelden bij de Twittergids met je Twitternaam en -wachtwoord. Er verschijnen dan follow -knoppen in je scherm, zodat je iemand direct vanuit de Twittergids met één klik kan gaan volgen.
  • Op de Who to follow -pagina kun je op vier manieren (plaatje hieronder) nieuwe Twittervrienden vinden:  Search . Gewoon een naam of ander trefwoord intikken  View Suggestions . Bij een nieuwe Twitteraccount meestal nog leeg. Wordt later gevuld op basis van wie je al bent gaan volgen  Browse Interests . Suggesties per rubriek. Een soort Amerikaanse Twittergids  Find Friends . Vindt contacten op – bijvoorbeeld - LinkedIn en Gmail die ook op Twitter zitten
  • Om je linkedIn profiel en twitter bio in te kunnen vullen is het belangrijk om te wete wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Dit hoeft niet persé op het vlak van jouw functie te liggen die je nu doet maar kan ook te maken hebben met je vrijwillige werkzaamheden of je interesse als individu. Jij kiest hoe en waarmee jij je wil profileren online. Maak vooral ook gebruik van mensen op je heen psycholoog Roos Vonk heeft onderzoek gedaan naar eerste indrukken, uit dit onderzoek is gebleken dat het niet uitmaakt of je iemand 5 minuten kent of vijf jaar.

Transcript

  • 1. Seneca Advies Loopbaanbegeleiding & Coaching www.seneca-advies.nl Workshop ‘Aan de slag met LinkedIn & Twitter’
  • 2. Goed om te weten!
    • Meer informatie op www.seneca-advies.nl ;
    • Stel vragen, het is een workshop;
    • Na een uur hebben we een pauze;
    • Na afloop krijg je een hand-out met LinkedIn & Twitter tips!
    • Boeken ‘Solliciteren via LinkedIn’ en ‘Jobmarketing’ na afloop direct verkrijgbaar!
  • 3.  
  • 4.
    •   http:// www.youtube.com / watch ?v=dm9GxGbZKvI
    Social Media; gebakken lucht of een revolutie?
  • 5.
    • Wat is Social Media en hoe kun je ze gebruiken?
    • Stap voor stap LinkedIn
    • Stap voor stap Twitter
    • Voorbeelden uit de praktijk
    • Zelf aan de slag; Een eigen profiel maken met een biospeeddate
    Overzicht workshop
  • 6.
    • Social Media = elke tool of service die internet gebruikt om conversaties te faciliteren
    • Sociale Netwerken;
    • Bron van informatie;
    Wat is Social Media?
  • 7.
    • Waarom niet:
    • Waarom wel:
    • Mijn Engels is niet zo goed
    • Ik heb het niet nodig
    • Ik ontmoet liever mensen in het echt
    • Ik heb een intern gerichte functie
    • Er is zoveel keuze
    • Ik gebruik hyves wel
    • Dan ziet iedereen mijn gegevens
    • Het is on-nederlands jezelf verkopen
    • Doe maar gewoon dan doe je gek genoeg
    • Persoonlijke CV
    • 1e indruk, zelf geregisseerd
    • Vinden van een vacature
    • Regelen van een interview
    • Krijgen van een salarisindicatie
    • Gemiddelde functietijd; 2 jaar
    • Zakelijk en betrouwbaar
    • Werven van personeel via eigen medewerkers productiever en meer tevreden
    • Rechtstreeks benaderen van kandidaten goedkoper
    Gebruik
  • 8.
    • 60 miljoen profielen (NL in top vijf 5)
    • 1 miljoen profielen per twee weken
    • 80% is tussen 24 en 54 jaar oud
    • NL grootste gebruikersdichtheid wereldwijd
    • 80% van bedrijven rekruteert via LinkedIn
    • Gemiddeld 60 connecties
    • > 500.000 groepen actief
    • Gebruik in NL; 16% VMBO, 37% MBO, 45% HBO
    Wisten jullie dat…
  • 9.
    • Jouw online profiel en openbaar cv is compleet en actueel 24/7
    • Jouw contacten weten je te vinden voor werk waarvoor je gevonden wilt worden
    • Jouw persoonlijke arbeidsmarkt heb je met LinkedIn in kaart gebracht
    • Jouw sollicitatiegesprekken zijn met behulp van LinkedIn voorbereid
    • Jouw zaak, kennis en kunde zijn zichtbaar voor opdrachtgevers
    • Hoge zichtbaarheid door Google ranking
    Resultaat van een LinkedIn profiel
  • 10.
    • Ontstaan vacature en publicatie extern > 4 weken
    • Wie weg gaat, weet als eerste van een vacature
    • Vervangingsvacature of groeivacature
    • Vacaturetekst op website (intern/extern) online!
    • Managers vaak zelf verantwoordelijk voor invulling
    • Niemand?... Dan intermediairs
    • Vakblad, krant, algemene vacaturesites
    • En masse solliciteren
    De weg van een vacature
  • 11.
    • Zoeken persoonsgegevens via sociale netwerken
    • Vinden mensen via www.wieowie.nl of www.123people.nl
    • Klikken daar door op databases zoals Hyves, Facebook, Schoolbank, Google, etc.
    • Via LinkedIn op zoekcriteria: locatie, functietitel, bedrijf, opleidingen, branche, groepen
    • Wees je bewust dat je sporen achterlaat op het worldwideweb!
    Hoe werken recruiters?
  • 12. Social Media vanuit organisaties bekeken
    • http://www.youtube.com/watch?v=7wi-kndiAtc
  • 13. Om te beginnen:
    • Een zakelijk email adres;
    • Professioneel;
    • Eenduidig voor social media;
    • Ontvangen van bevestigingen, nieuwsbrieven, informatie, updates;
    • www.live.nl of www.google.nl
  • 14.  
  • 15.  
  • 16. Woonplaats = Area Koninklijke Landmacht Rang of functie?
  • 17.  
  • 18.  
  • 19.  
  • 20.  
  • 21.  
  • 22.  
  • 23.  
  • 24.  
  • 25.  
  • 26.  
  • 27.  
  • 28. Kies opleiding of other
  • 29.  
  • 30.  
  • 31. Wordpress, Facebook, Youtube, www.jouwnaam.nl
  • 32. http://www.gravatar.com
  • 33.  
  • 34.  
  • 35.  
  • 36. HEADLINE
  • 37.  
  • 38. Visitekaartje Kennis&Ervaring Betrouwbaarheid & Aanvullende informatie Profiel & Trefwoorden Extra Zichtbaarheid
  • 39. Horizontaal menu Updates Toevoegen Statistiek Aanpassen Aanbeveling Groepen beheren Vinden, zoeken, plaatsen vacatures Email, archief Zoeken, contacten Vraag/antwoord Applicaties
  • 40.
    • http:// www.youtube.com/watch?v=ZVlUwwgOfKw
    Resumé
  • 41. Real time LinkedIn
    • http:// www.linkedin.com /home? trk = hb _tab_home_top
    • of
    • http://prezi.com/lyt2iknoplv5/werk-veroveren-met-linkedin/
    Pauze!
  • 42. Starten met Twitter… http://vimeo.com/14527203 140 tekens
  • 43.  
  • 44. Denk na over je twitternaam mensen leren je onder die naam kennen! Max. 15 tekens
  • 45.  
  • 46.  
  • 47.  
  • 48.  
  • 49.  
  • 50.  
  • 51.  
  • 52.  
  • 53.  
  • 54.  
  • 55.  
  • 56.  
  • 57. Real time twitteren!
    • http://twitter.com/#!/DeLanding
  • 58. De praktijk
    • 100% LinkedIn profiel
    • Vindbaar
    • Zichtbaar
    • Duidelijk
    • Diversiteit in je 1e lijnsconnecties
    • 100% Twitter profiel
    • Foto
    • Bio
    • Volg mensen
    • Wordt gevolgd
  • 59. BEST PRACTICE? Francine zoekt een baan! 2.0 http:// www.youtube.com / watch ?v=lNNDluXlz3g Resultaat?
  • 60.
    • Wat maakt jou uniek en herkenbaar?
    • Wat onderscheidt jou van anderen?
    • Waar wil je mee geassocieerd worden?
    • Wat is je passie?
    • Waar heb je een hekel aan?
    • Wat zijn je talenten/vaardigheden?
    • Imago; verstevigen en uitdragen van je sterke punten, creëer een buzz!
    • Onderscheid je van de rest, wat is je toegevoegde waarde?
    Personal Branding
  • 61.
    • Het doen van testen;
    • Een loopbaancoach in de arm nemen;
    • Praten met mensen die jou goed kennen;
    • Waarom word jij geprezen;
    • Wat wordt jouw verweten?
    • Wat zijn onderwerpen van gesprek?
    • Of een leuke oefening?
    Hoe weet je wat je wilt en kunt?
  • 62.
    • Naam:
    • Biedt:
    • Houdt van:
    • Heeft hekel aan:
    • Karakter:
    • Interesses:
    • Kan goed:
    • Kan niet goed:
    • Wil nu:
    Wil nu: Kan niet goed: Kan goed: Interesses Karakter : Heeft Hekel aan : Houdt van: Naam & biedt:
  • 63. Werkwijze biogram speeddate
    • 1. Hang je bio op, kijk rond en maak een koppel;
    • 2. Vijf minuten speeddate, vraag en antwoord, geef een metafoor of symbool of dier;
    • WISSEL
    • 3. Vijf minuten speeddate, vraag en antwoord, geef een metafoor of symbool of dier;
    • 4. Evaluatie
  • 64. http://prezi.com/lyt2iknoplv5/werk-veroveren-met-linkedin/
  • 65. Als laatste….
    • Meer informatie op www.seneca-advies.nl ;
    • Neem de hand-out met LinkedIn & Twitter tips mee!
    • Vul de resultaten in van je Biogram Speeddate;
    • Boeken ‘Solliciteren via LinkedIn’ en ‘Jobmarketing’ na afloop direct verkrijgbaar!
    • Maak een vriend of bekende attent op deze workshop; 8 of 22 februari !
    • Wat vond je van deze presentatie?
    • Vul de evaluatie in en krijg gratis vijf CV tips en 10% korting op je CV!
  • 66. Dank voor jullie aandacht!
    • Seneca Advies Loopbaanbegeleiding & Coaching
    • www.seneca-advies.nl
    • [email_address]
    • Follow me on twitter:
    • @amyvanson