SEGUROS FRANCES calcula tu jubilacion

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Herramienta para poder calcular tu jubilación

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SEGUROS FRANCES calcula tu jubilacion

  1. 1. Consejos útiles para calcular tu pensión futura
  2. 2. Consejos útiles para calcular tu pensión futura¿Qué es la jubilación?“Prestación de carácter económico que se concede al beneficiario conla finalidad de subsanar la falta de ingresos producida por el cese dela actividad laboral al llegar a la edad de retiro profesional”.Quizá, lo que más teinterese saber en estosmomentos, sería laReforma de la SeguridadSocial del 2013.Se pueden distinguir dos modalidades de jubilación: contributiva y nocontributiva.La modalidad contributiva es la que se financia por las aportacionesefectuadas al sistema por los propios trabajadores a través de suscotizaciones o aportaciones y por las empresas en las que prestan o hanprestado sus servicios.La modalidad no contributiva es la destinada a aquellas personascarentes de recursos o que no han cotizado el mínimo suficiente parabeneficiarse y generar derechos en la otra modalidad.
  3. 3. ¿Cómo afecta la Reforma de la Seguridad Social a laspensiones?La Reforma, que ha entrado en vigor el 1 de enero de 2013 y seimplementará de forma progresiva, modifica el sistema público depensiones que conocemos actualmente.Así, la edad de jubilación pasa de 65 a 67 años, variando en función delos periodos de cotización acreditados, y efectuándose a dosvelocidades: del 2013 a 2018 la edad aumentará cada año en un mes. A partir de 2019 será dos meses por año.Para entenderlo mejor, tenemos que ver la progresividad en escala, tal ycomo mostramos en la siguiente tabla:PERIODOSMENOS DE 38 AÑOS Y6 MESES COTIZADOS38 AÑOS Y 6 MESESO MAS COTIZADOSAño 2013 65 años y 1 mes 65 añosAño 2014 65 años y 2 meses 65 añosAño 2015 65 años y 3 meses 65 añosAño 2016 65 años y 4 meses 65 añosAño 2017 65 años y 5 meses 65 añosAño 2018 65 años y 6 meses 65 añosAño 2019 65 años y 8 meses 65 añosAño 2020 65 años y 10 meses 65 añosAño 2021 66 años 65 añosAño 2022 66 años y 2 meses 65 añosAño 2023 66 años y 4 meses 65 añosAño 2024 66 años y 6 meses 65 añosAño 2025 66 años y 8 meses 65 añosAño 2026 66 años y 10 meses 65 añosAño 2027 67 años 65 añosConsejos útiles para calcular tu pensión futura
  4. 4. ¿Cómo se calcula?Consejos útiles para calcular tu pensión futuraLo primero a tener en cuenta a la hora de calcular cuál sería la prestaciónque nos quedaría en un futuro serían los días efectivamente cotizados enla Seguridad Social y sus bases. Con estos datos se podría determinardicha cuantía, para lo que habría que aplicar a la base reguladora (segúnel año de la futura jubilación) un porcentaje que oscila según los añoscotizados por el trabajador.Base de cotización es unconcepto que tienes quetener en tu nómina,.AÑOS COTIZADOS % BASE REGULADORA15 50%16 52,52%17 55,04%18 57,56%19 60,08%20 62,60%21 65,12%22 67,64%23 70,16%24 72,68%25 75,20%26 77,72%27 80,24%28 82,76%29 85,18%30 87,46%31 89,74%32 92,02%33 94,30%34 96,58%35 98,86%35 + 6 meses 100,00%Base Reguladora 2013 a 2019AÑOS COTIZADOS % BASE REGULADORA15 50%16 52,52%17 55,04%18 57,56%19 60,08%20 62,60%21 65,12%22 67,64%23 70,16%24 72,64%25 74,92%26 77,20%27 79,48%28 81,76%29 84,04%30 86,32%31 88,60%32 90,88%33 93,16%34 95,44%35 97,72%36 100,00%Base Reguladora 2020 a 2022AÑOS COTIZADOS % BASE REGULADORA15 50%16 52,52%17 55,04%18 57,56%19 60,08%20 62,38%21 64,66%22 66,94%23 69,22%24 71,50%25 73,78%26 76,06%27 78,34%28 80,62%29 82,90%30 95,18%31 87,46%32 89,74%33 92,02%34 94,30%35 96,58%36 98,86%36 + 6 meses 100,00%Base Reguladora 2023 a 2026AÑOS COTIZADOS % BASE REGULADORA15 50%16 52,28%17 54,56%18 56,84%19 59,12%20 61,40%21 63,68%22 65,96%23 68,24%24 70,52%25 72,80%26 75,08%27 77,36%28 79,64%29 81,92%30 84,20%31 86,48%32 88,76%33 91,04%34 93,32%35 95,60%36 97,84%37 100,00%Base Reguladora 2027
  5. 5. ¿Qué años se tendrán en cuenta al establecer la cuantía?Consejos útiles para calcular tu pensión futuraOtra de las modificaciones que incorpora la reforma serían los añoscomputados que se tienen en cuenta en el cálculo de la jubilación,incluyéndose a partir de ahora los últimos 25 años.El aumento es progresivo ya que, dependiendo de cuándo se solicite lajubilación, el tiempo computado será mayor o menor.Te ayudamos a entenderlo con la siguiente tabla:PERIODO TIEMPO COMPUTADODurante año 2013 16 añosDurante año 2014 17 añosDurante año 2015 18 añosDurante año 2016 19 añosDurante año 2017 20 añosDurante año 2018 21 añosDurante año 2019 22 añosDurante año 2020 23 añosDurante año 2021 24 añosDurante año 2022 25 años
  6. 6. ¿Qué años/meses se tendrán en cuenta al establecer lacuantía?Consejos útiles para calcular tu pensión futuraEjemplo 1Un trabajador por cuenta ajena con 50 años cotiza el equivalente a 35.000 €brutos al año.¿Cuánto le quedará de pensión?A los 67 años por la Seguridad Social tiene la expectativa de recibir unapensión de 50.741€ anuales lo que supone el 95% de sus últimos ingresos enactivo (53.257 €*).* El incremento salarial es una estimación de cual será el crecimiento anual medio delsalario durante los próximos añosEjemplo 2Un trabajador por cuenta propia con 50 años cotiza a mínimos 257€ al mes¿Cuánto le quedará de pensión?A los 67 años por la Seguridad Social tiene la expectativa de recibir unapensión de 21.497€ anuales lo que supone el 40% de sus últimos ingresos enactivo (53.257 €*).
  7. 7. Jubilación AnticipadaConsejos útiles para calcular tu pensión futuraSi estás pensando en solicitar en un futuro la jubilación anticipada, ten encuenta que las nuevas medidas de la reforma también reparan sobre esteapartado, endureciendo las condiciones requeridas si se deseaabandonar el mercado laboral antes de los 65-67 años.Es decir, y a modo de ejemplo, se podrían retirar con 63 años aquellosque hubieran cotizado 33 años, aunque esto supone una penalizaciónde 7,5% anual.Existe una excepción para los trabajadores víctimas de crisis laborales,esto es, en caso de cierre de empresas, concurso de acreedores, despidosobjetivos… entonces se establecería los 61 años como edad dejubilación, disponiendo una rebaja mínima del 33% de la pensión ymáxima del 42%.Los que decidanmantenerse en activodespués de los 67,contaran con un 3,5%más sobre su últimabase de cotización.
  8. 8. ¿Cómo preparar la jubilación?Consejos útiles para calcular tu pensión futuraLo más importante a la hora de analizar cualquier tipo de retiro laboral, esasegurarse una pensión digna que se adapte a nuestras necesidadeseconómicas futuras, algo que no se debe dejar para el últimomomento, ya que a mayor previsión mejores condiciones.Por eso, es recomendable tomar medidas al respecto complementando lapensión con unos ingresos adicionales, como ofrecen algunos de losproductos financieros que se encuentran en el mercado: planes depensiones, planes de previsión asegurado (PPA) y otros seguros deahorro como los planes individuales de ahorro sistemático (PIAS).
  9. 9. ENLACES DE INTERES:Consejos útiles para calcular tu pensión futura CALCULADORA DE JUBILACION- ya sea desde tu ordenadoro desde tu Smartphone. Descárgate nuestra APPS para Apple yAndroid.La Calculadora de Jubilación te permite entre otras cosas: Conocer la aportación que se debe realizar para obtener la prestación deseada en elmomento de la jubilación Conocer los porcentajes de cobertura de la seguridad social, de las aportacionesprevistas y de las recomendadas Recalcular automáticamente toda la información, configurando los valores según lasaportaciones anuales recomendadas y el poder adquisitivo deseado Enviar un e-mail con un Informe adjunto elaborado con información adicionalhttp://www.instituto-aviva-de-ahorro-y-pensiones.es/corporativa/herramientas/para-tu-movil/calculadora-de-jubilacion-en-tu-dispositivo-movil/http://www.instituto-aviva-de-ahorro-y-pensiones.es/corporativa/herramientas/calculadora-de-jubilacion/ WEB del Instituto Aviva de Ahorro y PensionesLa creación del Instituto Aviva de Ahorro y Pensiones responde al compromiso deAviva de investigar y aportar soluciones a la cuestión de la jubilación, laspensiones y el ahorro a largo plazo y fomentar el debate social en este sentido,dada la repercusión de estos asuntos en la calidad de vida de los ciudadanoshttp://www.instituto-aviva-de-ahorro-y-pensiones.es/corporativa/ Productos para la JUBILACIÓN . Aviva Vida y Pensioneshttp://www.avivavp.es/corporativa/productos/particulares/jubilacion/
  10. 10. ¿Por qué Aviva?
  11. 11. Grupo AvivaEl Grupo Aviva somos Líderes en el mercado internacional deseguros y ahorro a largo plazo.(Datos Junio 2012)Somos el Contamos con más de Somos más de6º 43millones 2,5millonesGrupo asegurador de Clientes en todo de Asegurados enmundial elmundo EspañaCon más de Con presencia en más de y con un equipo de mas de300 21 36.000años de experiencia países ProfesionalesPor Liderazgo…
  12. 12. Grupo AvivaPor Solvencia…Rating Aviva vs Mercado EspañolCon un margen de solvencia de 3.100 £m y unos ratios de coberturasuperiores a lo exigido por la Financial Services Authority.1,7 veces(Resultados a Diciembre 2012)
  13. 13. Somos una compañía 100% Aviva, especialistasen seguros de vida, pensiones, ahorro y saludPor Cercanía...Aviva Vida y PensionesGestionamos prudente, profesionaly adecuadamente los ahorros denuestros clientes. Dando respuesta asus expectativas de rentabilidad ycobertura de necesidades a largoplazo.El valor diferencial de nuestracompañía es la alta cualificación denuestra red comercial.Distribuimos nuestros productosexclusivamente a través deCorredores, Agentes y AcuerdosInstitucionales.
  14. 14. En España, Aviva Gestión SGIIC es la sociedadgestora de instituciones de inversión colectivaperteneciente a Aviva Vida y Pensiones.Por Gestión...AvivaGestiónGestionamos más de 800 millones de euros a travésde 7 fondos de inversión. Nuestra filosofía deinversión se basa en la búsqueda de valor.(Diciembre 2012)
  15. 15. Hemos cosechado innumerables premios a lo largo de losúltimos años.Por Reconocimiento...A Aviva Gestión Mejor Gestora de 2011. Premio Inversión & Finanzas 2012A nuestros productos: Aviva Espabolsa FI Mejor Fondo de Inversión a 10 años Renta Variable España. Premio Lipper 2013 Mejor Fondo de Inversión a 5 años Renta Variable España. Premio Lipper 2013Mejor Fondo de Inversión a 3 años Renta Variable España. Premio Lipper 2013 Mejor Fondo de Inversión de Renta Variable España. Premio Morningstar 2012 Mejor Fondo de Inversión de Renta Variable España. Premio Expansión- All Funds 2012 Mejor Fondo de Inversión a 5 años Renta Variable España. Premio Lipper 2012 Mejor Fondo de Inversión a 3 años Renta Variable España. Premio Lipper 2012 Mejor Fondo de Inversión a 5 años Renta Variable España. Premio Lipper 2011 Mejor Fondo de Inversión a 1 año Renta Variable España. Premio Bolsas y Mercados 2008A nuestros productos: Aviva Renta Fija Mejor fondo de Inversión de Renta fija. Premio La Gaceta- Morningstar 2008AvivaGestión
  16. 16. Soluciones Aviva
  17. 17. •Plus Plan Gestión•Plus Plan Mixto•Plus Plan Renta Variable•Aviva Espabolsa, Plan de Pensiones•Plus Plan Renta Fija•Aviva Plan de Protección•Planes de Previsión Asegurado•Planes de Previsión Individual- EPSVPENSIONES, PPA´s y EPSV´s
  18. 18. Plus Plan Gestión* Ver Condiciones Generales del contrato disponibles en la web de Aviva Vida y Pensiones www.avivavp.es.Flexibilidad: porque el cliente decide cuándo, cómo y cuánto aportar a suPlus Plan Gestión, según sus necesidades. E incluso, puede suspendery reiniciar las aportaciones cuando más le convenga.‘Inversión a largo plazo para personas dispuestas asumir riesgos’PúblicoObjetivo:Necesidades: Garantizar el nivel de vida en el momento de la jubilaciónProtección adicional cuando el fallecimiento perjudique a las personasdependientes (familiares, …)Personas jóvenes cuya edad de jubilación no esté próximaClientes que quieran aprovechar las altas expectativas de larevalorización de los mercados europeosPersonas con un horizonte de inversión a largo plazo, dispuestos aasumir puntualmente pérdidas a cambio de obtener mayor rentabilidad alargo plazoPlan de Pensiones de lacategoría de Renta VariableMixta, que invierte entre un 30%y un 75% en renta variable de lazona euro, y para suavizarRiesgos, destina el resto de lainversión a inversiones másestables, como activos de rentafija y tesorería.VentajaEspecialNecesidadesPublicoObjetivoVolver al índice
  19. 19. Plusplan MixtoFlexibilidad: porque el cliente decide cuándo, cómo y cuánto aportar asu Plus Plan Mixto, según sus necesidades. E incluso, puedesuspender y reiniciar las aportaciones cuando más le convenga.Plan de Pensiones de lacategoria de Renta VariableMixta, que invierte entre un15% y un 30% en retanvariable de la zona euro, yun 70% en valores de rentafija, como deuda pública obonos corporativos.‘Inversión a largo plazo con riesgos controlados’Garantizar el nivel de vida en el momento de la jubilación, seguridad enla inversión.Protección adicional cuando el fallecimiento perjudique a las personasdependientes (familiares, …)Personas jóvenes cuya edad de jubilación no esté próximaClientes que quieran aprovechar las altas expectativas de larevalorización de los mercados europeosPersonas con un horizonte de inversión a largo plazo, dispuestos aasumir puntualmente pérdidas pero con la seguridad de la inversión enrenta fijaVentajaEspecialNecesidadesPublicoObjetivo* Ver Condiciones Generales del contrato disponibles en la web de Aviva Vida y Pensiones www.avivavp.es.Volver al índice
  20. 20. Plusplan Renta VariableFlexibilidad: porque el cliente decide cuándo, cómo y cuánto aportar a suPlus Plan Renta Variable, según sus necesidades. E incluso, puedesuspender y reiniciar las aportaciones cuando más le convenga.Plan de Pensionesde la categoría deRenta Variable,que invierte entreun 75% y un 100%en activos de rentavariable,principalmente enla zona Euro.‘Para personas que están dispuestas a asumir riesgos’Seguridad en el momento de la jubilaciónProtección adicional cuando el fallecimiento perjudique a las personasdependientes (familiares, …)Clientes que dan mayor valor a la rentabilidad y desean asumir riesgosClientes cuya edad de jubilación no está próximaPersonas con un horizonte de inversión a largo plazo con un perfilarriesgadoVentajaEspecialNecesidadesPublicoObjetivo* Ver Condiciones Generales del contrato disponibles en la web de Aviva Vida y Pensiones www.avivavp.es.Volver al índice
  21. 21. Aviva EspabolsaPlan de PensionesFlexibilidad: porque el cliente decide cuándo, cómo y cuánto aportar a suAviva Espabolsa, según sus necesidades. E incluso, puede suspender yreiniciar las aportaciones cuando más le convenga. Fondo gestionado poruno de los 3 gestores más premiados en Renta Variable Española, IvánMartín.Plan de Pensiones de lacategoría de Renta Variable, queinvierte al menos un 75% enactivos de renta variable de losque al menos el 90%de laexposición a renta variable, seinvertirá en emisoresespañoles. Tiene la pretensiónde alcanzar revalorizaciones alargo plazo representativas delas del Ibex3.‘Para personas que no le importa asumirriesgos para conseguir excelentes rentabilidades’Seguridad en el momento de la jubilaciónProtección adicional cuando el fallecimiento perjudique a las personasdependientes (familiares, …)Clientes que dan mayor valor a la rentabilidad y desean asumir riesgosClientes cuya edad de jubilación no está próximaPersonas con un horizonte de inversión a largo plazo con un perfilarriesgadoVentajaEspecialNecesidadesPublicoObjetivo* Ver Condiciones Generales del contrato disponibles en la web de Aviva Vida y Pensiones www.avivavp.es. Volver al índice
  22. 22. Plusplan Renta FijaFlexibilidad: porque el cliente decide cuándo, cómo y cuánto aportar a suPlus Plan Renta Fija, según sus necesidades. E incluso, puedesuspender y reiniciar las aportaciones cuando más le convenga.Plan de Pensiones de lacategoria de Renta Fija,que invierte el 100% delpatrimonio en valores derenta fija, como deudapública, bonoscorporativos y otrosactivos financieros conpoca volatilidad.‘Para personas cercanas a la jubilación que buscanseguridad para tus ahorros’Complemento para la jubilación con mínimos riesgosProtección adicional cuando el fallecimiento perjudique a las personasdependientes (familiares, …)Clientes que han alcanzado un nivel de ahorro suficiente paracomplementar su pensión, y no desean sufrir fuertes oscilaciones acorto plazo.Clientes cuya edad de jubilación está próximaPersonas que buscan conseguir estabilidad y seguridad para susahorros en el medio-largo plazo (de 3 a 5 años).VentajaEspecialNecesidadesPublicoObjetivo* Ver Condiciones Generales del contrato disponibles en la web de Aviva Vida y Pensiones www.avivavp.es.Volver al índice
  23. 23. Aviva Plan de ProtecciónFlexibilidad: porque el cliente decide cuándo, cómo y cuánto aportar a suPlus Plan Renta Fija, según sus necesidades. E incluso, puedesuspender y reiniciar las aportaciones cuando más le convenga.Plan de Pensiones de lacategoria de Renta Fija acorto plazo, que invierteprácticamente la totalidad delfondo en activos de deudapública de la zona euroteniendo una duraciónfinanciera de la cartera entre0 años y 2 años.‘Para personas que buscan complemento para su jubilación a corto plazo’Complemento para la jubilación con mínimos riesgosProtección adicional cuando el fallecimiento perjudique a las personasdependientes (familiares, …)Clientes que han alcanzado un nivel de ahorro suficiente paracomplementar su pensión, y no desean sufrir fuertes oscilaciones acorto plazo.Clientes cuya edad de jubilación está próximaPersonas que buscan conseguir estabilidad y seguridad para susahorros en el medio-largo plazo (de 3 a 5 años).VentajaEspecialNecesidadesPublicoObjetivo* Ver Condiciones Generales del contrato disponibles en la web de Aviva Vida y Pensiones www.avivavp.es.Volver al índice
  24. 24. Planes de Previsión AseguradoLos Planes de PrevisiónAsegurado de Aviva Vida yPensiones son seguros de vidaque a su vez están diseñadospara asegurar la constitución deun capital para la jubilación.Se benefician también delexcelente tratamiento fiscal delos Planes de Pensiones ygarantizan un tipo de interés a suvencimiento.‘Para personas que buscan preparar su jubilaciónde la forma más segura’Complemento para la jubilación con mínimos riesgos, protección anteimprevistos y necesidad de formula de ahorro segura sin asumir riesgos.Protección adicional cuando el fallecimiento perjudique a las personasdependientes (familiares, …)Clientes que prefieren contar con una fórmula de ahorro segura y sinriesgos.Clientes cuya edad de jubilación está próximaClientes que deseen realizar aportaciones de manera sistemáticahasta el momento de la jubilación.NecesidadesPublicoObjetivoY además, dan la posibilidad de protección ante imprevistos, talescomo la incapacidad permanente y absoluta, desempleo de largaduración y enfermedad grave.VentajaEspecial* Ver Condiciones Generales del contrato disponibles en la web de Aviva Vida y Pensiones www.avivavp.es.Volver al índice
  25. 25. Planes de Previsión Individual-EPSVPodrán ahorrar de la forma másfácil, disponer de un capital o unarenta cuando se jubilen, en casode incapacidad, dependencia,desempleo de larga duración oenfermedad grave, e incluso parasus beneficiarios en caso defallecimiento, son algunas de susinteresantes ventajas.‘Para prever tu ahorro de la forma más cómoda y flexible’ModalidadesPlus Plan de Jubilación - plan de previsión individual que enmarcamosdentro de la categoría de Renta Variable Mixta, en el que se invierte entre un30% y un 75% en renta variable europea.Aviva Plan de Previsión Individual, un plan que enmarcamos dentro de lacategoría de Renta Fija Mixta, en el que decidimos invertir hasta un máximodel 30% en renta variable.Aviva RFL, Plan de Previsión, un plan que enmarcamos dentro de lacategoría de Renta Fija a Largo Plazo, en el que decidimos invertir de manerapermanente hasta un mínimo del 30% en activos de deuda pública de paísespertenecientes a la Unión Económica y Monetaria, denominados en euros,teniendo la cartera una duración financiera entre 1,5 y 5 años.Flexibilidad: el cliente decide el importe, la periodicidad de sus aportaciones ysi desea realizar otras extraordinarias. Y todas disfrutando de importantesventajas fiscales.VentajaEspecialSolo para residentes fiscales del País Vasco* Ver Condiciones Generales del contrato disponibles en la web de Aviva Vida y Pensiones www.avivavp.es. Volver al índice
  26. 26. Rentabilidad de nuestros planesDATOS INVERCO 03/2013 (Rentabilidades 1 año)DATOS INVERCO 03/2013 (Rentabilidades 10 años)

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