Email
Favorite
Favorited ×
Download
Embed
Private Content
Copy and paste this code into your blog or website Copy Customize Close
We have emailed the verification/download link to "".
Login to your email and click the link to download the file directly.

To request the link at a different email address, update it here. Close
Validation messages. Success message. Fail message.

Check your bulk/spam folders if you can't find our mail.

+ Follow

Sebastian margalski firmy rodzinne

by Sebastian Margalski on Dec 21, 2011

299 views

Sebastian Margalski - margalski.pl

More…

Sebastian Margalski - margalski.pl

Less

2 Embeds 201

http://margalski.pl	111
http://www.margalski.pl	90

Statistics

Favorites: 0
Downloads: 0
Comments: 0
Embed Views: 201
Views on SlideShare: 98
Total Views: 299

2008 –przyjąłemstrategiężyciową – pomocymądrzejszym od siebie. To najlepszametodanazbudowaniebezpłatnejsieciosobistychmentorów I podczasjednego z takichspotkań – przyjacielLeszekStafiejzaproponował mi – Sebku, Powstałostowarzyszenie, ale jakośutknęło to w martwympunkcie.weźrzućokiem, zobacz, czyniemoglbyścoś tam pomóc. Kwiecien – w kwietniu do naszegostowarzyszeniazwróciłsię do nas PARP, zaproponowalinampartnerstwo, to pierwszetakiewydarzenie – partnerstworządowo-pozarządoweIFR skupia w swoichszeregachglowniemałefirmyidoradców, pozatym IFR to tylkopracapopracy, W tymrokupodjęliśmydecyzję o rozszerzeniuaktywnościstowarzyszenia o działanianarzeczsamych firm I zacząć√ reprezentowaćtychnajwiększych: Solaris, YES, Konspol, Fakro –fundacjazostałazałożonaprzezfirmyrodzinne I ma skupiaćsienafirmachrodzinnych. Fundatorem jest corkap.Pazgana z firmyKonspol– Magda.
Przez relacje wzmacniamy więzi między firmami rodzinnymiBudujemy ich silniejszą pozycję w gospodarceWzmacniamy poczucie, że RAZEM możemy więcejW ramach działalności stowarzyszenia:Organizujemy konferencje, spotkania mentoringowe i tematyczne.Zrzeszamy ekspertów wspierających firmy rodzinneWspieramy firmy rodzinne w zmianie pokoleniowejSieciujemy, czylibudujemy świadomość, ze nie jesteśmy sami, W pażdziernikubr uruchomiliśmy Instytut Biznesu Rodzinnego, jednostkę naukową przy Wyższej Szkole Bankowej w PoznaniuNa kongresie kobiet zorganizowaliśmy panel – rola kobiety w firmie rodzinnejProjekt firmy rodzinne to 311 uczestników i dwa lata wspólnej realizacji projektu
Ogólnopolskizjazd firm rodzinnych – zwyczaj – w listopadzie, od tego roku planujemyorganizować w różnychczęściachpolski. W roku 2012 najprawdopodobniej będzie to Kraków – gdzie zawiązało się ostatnio koło IFR – krakowiaków i górali.Rozpoczęliśmy w KędzierzynieKoźlui do ubiegłegoroku tam właśnieorganizowaliśmyzjazdy. Po razpierwszy w tymrokuzorganizowaliśmy w Olandii
Oficjalnieprojekturuchomiliśmy pod koniecpaździernika 2009, ale pracekoncepcyjnezaczęłysięponadpółrokuwcześniej.Głównymcelemprojektu jest stworzeniemetodologiiwsparcia firm rodzinnych, czyliswoistegopodręcznikadladoradców.W projekciewzięłoudziałponad 300 przedstawicieli firm rodzinnych (właściciele, pracownicy)Był to swoistyeksperyment, każdyuczestnikprojektuotrzymałsześciomiesięcznypakietzłożony z:Warsztatów, konferencjiszkoleniowych, spotkańtematycznych I mentoringowych, doradztwaindywidualnego w firmie.Projektbyłszczegółowoewaluowany, wiecwszystkieszczegółydostępnebędą we wspomnianejmetodologii.
Wśród członków naszego stowarzyszenia jest wielu naukowców, studentów zainteresowanych tematem firm rodzinnych.Uczestniczymytakże w konferencjachnaukowych, współpracujemy z WSB, dr Adrianna LewandowskaSGH, drJacekLiiecSWSPiZdrAndrzejMarjanski, prof.ŁukaszSułkowskiWłaśnie jedna z takich konferencji naukowych w roku 2005, zorganizowana przez naszego kolegę dr Jacka Lipca w WSB-NLU w Nowym Sączu stała się pierwszym takim spotkaniem stowarzyszenia IFR. To na nim koleżanka Kasia Gierczak, z którą obecnie prowadzimy IFR i Fundację spotkała prof.Blikle i innych.
Newsweek zarabianaorganizacjieventów a niewydawnictwie papierowym.Podchodziliśmy do tematu z dystasem, ale w pewnymmomenciezdaliśmysobiesprawę, że to dlanasniecodziennaokazjapoznać innefirmyrodzinne – nawiązać z nimiprawdziwąrelacje. Szansą była sztywna oprawa gali.
Poznajemysię z firmamirodzinnymi, spotkaliśmyponad 1500 przedstawicieli firm rodzinnych.NominujemyAmbasadorow
Aktywność IFR to pracapopracyNa najbliższyrokmamyjednakbardzoambitneplany. Wraz z partnerami planujemy zorganizować tak jak w tym roku wiele spotkań mentoringowych i tematycznych (to najczęściej zgłaszana wśród firm potrzeba), lokalne małe konferencje.
Na naszych oczach dokonuje się właśnie zmiana pokoleniowa w fimach rodzinnych. Jednym z warunków powodzenia procesu sukcesji jest plan aktywności dla pokolenia ustępującego.Spotkaniamentoringowe, to spotkania z właścicielami firm rodzinnych, którzyosiągnęlijużsukcesbiznesowyinajczęściejsajuż w takimmomencieżycia, żechcąpozostawićposobiecoświęcejniżtylkodobrzeprosperującybiznes. Ciekspercidzieląsiębardzochętnie w towarzystwieinnychwłaścicieli firm rodzinnychswoimidoświadczeniami, poradami,
Opowiedzieć o każdym z portali dokładniej!W przyszłościjeszcze –spotkaniamentoringoweoraz dobra firma rodzinna
Dwalatatemupodczaszakupów w Carrefour natknąłemsięnaprodukt, to natchnęłomnieideą, zeznak Firma Rodzinnamożebyćwyróżnikiemmarketingowym,
Negocjujemy z globalnąsiecią (ponad w 50 krajach) w roku 2012 wstąpieniefundacji do sieci FBN. Cel – praktyki I staże w firmachrodzinnych, spotkania next generation etc.

Sebastian margalski firmy rodzinne — Presentation Transcript

Firmy rodzinnefirmom rodzinnym…Budujemy dumę biznesurodzinnego, wspieramy przedsiębiorstwa, promujemy marki
Dosłownie kilka słów o mnie:• Geograf, przyrodnik, strateg reklamy, fascynat strategii błękitnego oceanu, pracownik fr• Luty 2008 – wstąpienie do IFR• Kwiecień 2009 – rozpoczęcie prac projekt FIRMY RODZINNE• kwiecień 2010 – członek zarządu IFR• sierpień 2011 – założyciel i fundator fundacji FR
Jesteśmy aktywni
2008 2009 u-Rodziny 2011 2010
Październik 2009
Uczymy się i rozwijamy
• 23 czerwca 2010 – pierwsze spotkanie z D&B – definicja FR• 6 kwietnia 2011 – pierwsza kolacja w Gdańsku• 14 grudnia 2011 – ostatnia kolacja w Warszawie
Budujemy relacje i się przyjaźnimy
Planowane działania na 2012Wasz sukces tkwi w waszych ludziach. Poza tym nigdzie!“ Kto umie pracować, ten dostanie pracę. Kto umie się obchodzić z pieniędzmi, ten otrzyma od ludzi pieniądze.Kto umie się obchodzić z ludźmi, ten otrzyma wszystko! Marc Aurel
1- 6.2012
spotkania mentoringowe
spotkania tematyczne
Kilka opinii Bardzo profesjonalny trener z bogatym doświadczeniem. Bardzo interesujące i wielce przydatne, prowadzący ma bardzo duże doświadczenie Ciekawa tematyka, oryginalne podejście do rozwiązywania sytuacji. Brak było do tej pory takich szkoleo. Duża i praktyczna wiedza prowadzącego. Duża wiedza prowadzącego, ciekawa osobowośd. dają kopa! Dobry klimat na spotkania. Ciekawy przekaz trenera. Dużo się nauczyłem, zmieniłem podejście do niektórych zagadnieo. Dużo wiedzy praktycznej. inne spojrzenie na znane sprawy, tematy, wiele nowych, dużo praktyki i przykładów Każdy powinien znad zasady prowadzenia negocjacji jeśli posiada firmę, prowadzi działalnośd jest managerem Firmy. komunikacja jest chyba najważniejszą sprawą w firmie! można posiąśd wiedzę z kim naprawdę należy "negocjowad" czyli z kim tworzyd bliższe kontakty Nadzwyczaj ciekawe i konstruktywne przykłady osobom z firmy by zrozumiały że wszyscy musimy się starad na sukces firmy Owocne spotkanie, obfitujące w ważne wskazówki pomocne podczas spotkao z klientami. rozszerzanie swoich umiejętności Otwiera oczy! Świadomośd zasad rządzących komunikacją wyływa na skutecznośd komunikacji i przez to jej jakośd. Świetna interesująca, użyteczna wiedza, inspiracja do działania Świetne, dynamiczne prowadzenie, ciekawa tematyka, oryginalne podejście do niktórych zagadnieo. tematy systematyzują wiedzę którą stosuje się intuicyjnie Tematyka spotkania to podstawowa wiedza którą powinni posiadad wszyscy posiadający kontakt z klientem. Przydatna również w życiu codziennym. Tematy poruszane na warsztatach są zawsze interesujące i zasadnicze w prowadzeniu swojej FR. Temat przydatny w każdej branży. Prowadzący godny polecenia. uniwersalnośd tematu w każdej branży Warsztat daje możliwośd nabycia przydatnych umiejętności w zakresie strategii negocjacji. warto szkolid się z Helmutem
Jesteśmy aktywni w internecie
ZNAK – MARKA FIRMA RODZINNA
Praktyki i stażezawodowe w firmachrodzinnych
przyszłość? Szkoła mentorów
wspólniemożemyosiągnąć więcej
Dziękuję za uwagę i zapraszam do kontaktu: Sebastian Margalski Inicjatywa Firm Rodzinnych Fundacja Firmy Rodzinne sekretariat@firmyrodzinne.pl fundacja@firmyrodzinne.org

Sebastian margalski firmy rodzinne

by Sebastian Margalski on Dec 21, 2011

Accessibility

Categories

Tags

Upload Details

Usage Rights

2 Embeds 201

Statistics

Sebastian margalski firmy rodzinne — Presentation Transcript