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jajajajaabalalabala

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Pagina 44 y 46 Pagina 44 y 46 Presentation Transcript

  • PAGINA 44 Y 46 Actividades del libro
  • PAGINA 44 Punto 1… definiciones de comunicación ( diccionario y propia)La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra.Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes quecomparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes. Tradicionalmente, lacomunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de informaciónmediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, unmensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intentocomunicativo por parte del emisor para que el acto de comunicación se realice.Para mi la comunicación es también un proceso por el cual un mensaje o una idea, se transmite de un servivo 1 a un ser vivo 2.
  • -CUADRO Comunicación Comunicación directa indirecta *Permite adaptar los mensajes a Es muy fácil comunicarse de estaVENTAJAS los intereses y características manera por la implementación de especificas de cada cliente la tecnología en la actualidad, y *Permite establecer una relación desde un punto de vista es mas mas duradera con los clientes, fácil decir las cosas por medio de mediante una visita personal. esta ya que no nos encontramos *La comunicación directa físicamente cerca del receptor del específicamente en el caso de la mensaje. comunicación personal por teléfono permite eventualmente concluir una venta. *La adaptación del mensaje a Desde otro punto de vista, elDESVENTAJAS cada tipo de consumidor con hecho de no estar al lado de otra lleva la dificultad de controlar persona puede ser malo. Además homogeneidad de los las mentiras se pueden dar muy contenidos. fácilmente. *La eficacia de esta es muy grande por lo cual el costo también será. *Para realizar un programa de comunicación directa se requiere disponer de suficiente información de clientes potenciales a los que se quiere llegar.
  • QUE QUIEREN COMUNICAR LOS MENSAJES PROMOCIONALES?? Pues como dice el nombre, hacerle promoción al producto,comunicar como es, de que trata, cuanto vale, que hace, beneficios,etc. , cosas que demuestren que es un producto que se deberíacomprar. PUEDE SER MEJOR SU COMUNICACIÓN?? Pues claaaaaaaro, siempre y cuando sean creativos y atraigan alcliente de una manera considerada por la sociedad “buena”.
  • ESTRATEGIA PERSONAL DE COMUNICACION padres amigos Demás personas
  • ELEMENTOS PARA FORMAR RELACIONES SOCIALES Mostrar que es Ser de buena confiar gente Respetar al otro/a
  • "ADIDAS ES LÍDER GRACIAS A LA INNOVACIÓN, A LA BUENA COMERCIALIZACIÓN DE LOS P R O D U C T O S , A S U S B U E N A S C A M PA Ñ A S P U B L I C I TA R I A S , A S U E Q U I P O D E T R A B A J A D O R E S , Y A S U O R I E N TA C I Ó N , S I E M P R E B U S C A N D O L A S A T I S FA C C I Ó N D E L C L I E N T E " Pero en definitiva, de lo que se trata es de vender el producto. Es muy importante la publicidad y comunicación. Paraello son necesarias buenas campañas que consigan fortalecer la marca. La actual tiene por eslogan “Imposible is nothing”(nada es imposible), dónde intenta trasmitir su actitud hacia todo lo que hace, para Adidas nada es imposible, hay que intentarhacer lo imposible. Esta campaña ha recibido numerosos premios.Como quinta clave hay que nombrar patrocinio y promoción. Adidas tiene acuerdos con Federaciones de Fútbol de países(España, Corea, Alemania, etc.), con clubes (Real Madrid...) y con muchos jugadores (Messi, Raúl, Villa, etc.). Ademáspatrocina eventos deportivos como el próximo gran europeo de 2008 o los próximos Juegos Olímpicos de Pekín también enese año, dónde Adidas será el patrocinador oficial para impulsar el conocimiento de la marca en el Este. Así se consigueacceder de forma masiva a los medios de comunicación. En 2006 ha anunciado un acuerdo para ser el proveedor oficial devestuario de la NBA. Y por último, aunque es el punto más importante, hablaríamos del equipo humano. Es fundamentalpara el éxito contar con un equipo comprometido y profesional, desarrollando estrategias de recursos humanos que se puedanutilizara a nivel global. Hay que gestionar el talento, evaluar el rendimiento, medir la formación, dar retribuciones adecuadas ymantener una comunicación interna fluida. Todo ello aumenta la efectividad y nos ayuda a ser más líderes. Como conclusiónpodemos decir que una gran empresa como Adidas se convierte en líder gracias a la innovación, a la buena comercializaciónde los productos, a sus buenas campañas publicitarias, a su equipo de trabajadores, y a su orientación, siempre buscando lasatisfacción del cliente. Además de ser una empresa ética que exige transparencia a todos sus proveedores y a sí misma. ¿Quépretende Adidas? Contribuir a un mundo mejor a través del deporte.