Un camino hacia “ La” conversación

INSUMOS PARA OFICINAS LOGÍSTICA INTERNET STOCK DEPÓSITO PROVEEDORES PYMES CATEGORY MANAGEMENT PICKING/PACKING MARKETING DIRECTO ATENCIÓN AL CLIENTE RECLAMOS PEDIDOS TECNOLOGÍA RRHH TIENDAS INTEGRACIÓN ERP CATÁLOGO RENTABILIDAD INTRAPRENEURS GRANDES EMPRESAS INNOVACIÓN C-SAT PERSONALIZACIÓN ESTÁNDAR CUSTOMIZACIÓN

ClueTrain Manifesto 95 tesis http://www.cluetrain.com

http://www.cluetrain.com

Voz humana 1- Los mercados son conversaciones.

Voz humana

Transparencia 12- No hay secretos. El mercado en red sabe más que las empresas

Transparencia

Ruptura 14- …las compañías suenan huecas, opacas, literalmente inhumanas

Ruptura

Compromiso con el cambio 25- Las compañías necesitan bajar de su pedestal y hablarle a la gente con quien esperan establecer relaciones.

Compromiso con el cambio

Cambio cultural “ 36- Las empresas deben preguntarse (…) hasta dónde llega su cultura corporativa.”

Cambio cultural

¿Qué hicimos?

http://officenet.blogspot.com

Pasar del paradigma del CONTROL y las JERARQUÍAS…

Pasar del paradigma del CONTROL y las JERARQUÍAS…

a FLUIR, COLABORAR, ADHOCRACIA y REDES DE CONFIANZA

a FLUIR,

COLABORAR, ADHOCRACIA y

REDES DE CONFIANZA

Fallar

Fallar

TRANSPARENCIA TOTAL vs. ANONIMATO DAÑINO

TRANSPARENCIA TOTAL

vs.

ANONIMATO DAÑINO

WIKI Contrucción colaborativa que no llega

WIKI

Contrucción colaborativa que no llega

No alcanza con el compromiso del N°1

No alcanza con el compromiso del N°1

No alcanza con ser una empresa joven (32 años promedio)

No alcanza con ser una empresa joven (32 años promedio)

Necesitamos al Directorio y la Supervisión apoyando, participando y abriendo el juego

Necesitamos al Directorio y la Supervisión apoyando, participando y abriendo el juego

HORIZONTE

Apostar por el largo, larguísimo, plazo El cambio cultural lo requiere

Apostar por el largo, larguísimo, plazo

El cambio cultural lo requiere

Derramar

BLOGS externos

BLOGS internos

Nuestros Empleados

Nuestros Empleados Los próximos!

Estar en el lugar y momento en el que el empleado lo necesite

Estar en el lugar y momento en el que el empleado lo necesite

TODOS SOMOS VOCEROS

TODOS SOMOS VOCEROS

Se borran las fronteras

Se borran las fronteras

Cualquier empleado puede intervenir para evitar un daño

¿Cómo encontraremos a nuestros postulantes en el futuro?

¿Cómo encontraremos a nuestros postulantes en el futuro?

1 tweet 13 re-tweets 1800 visitas en 72hs 75 postulaciones

Escuchar Interactuar Compartir Colaborar

Escuchar Interactuar Compartir Colaborar Ser Humanos!

Sólo funcionan las prácticas que son adoptadas naturalmente por la gente. Hacer Comunidad es resultado de establecer conversaciones efectivas y tener un horizonte compartido . El cambio cultural es viable si en él hay valor real para las personas .

Sólo funcionan las prácticas que son adoptadas naturalmente por la gente.

Hacer Comunidad es resultado de establecer conversaciones efectivas y tener un horizonte compartido .

El cambio cultural es viable si en él hay valor real para las personas .

Internet hoy y organizaciones mañana

Internet hoy y organizaciones mañana

Internet en Argentina 17.2 MM de usuarios en Argentina (43% de la población) 50/50 masculino/femenino +89% ingresan diariamente 75% desde el hogar 36% desde el trabajo 17% desde locutorios +70% participan de alguna red social Fuente: informe sobre el estado de internet desarrollado por la consultora D’Alessio IROL – Julio 2009

17.2 MM de usuarios en Argentina

(43% de la población)

50/50 masculino/femenino

+89% ingresan diariamente

75% desde el hogar

36% desde el trabajo

17% desde locutorios

+70% participan de alguna red social

Fuente: informe sobre el estado de internet desarrollado por la consultora D’Alessio IROL – Julio 2009

Internet en Argentina 17.2 MM de usuarios en Argentina (43% de la población) 50/50 masculino/femenino +89% ingresan diariamente 75% desde el hogar 36% desde el trabajo 17% desde locutorios +70% participan de alguna red social Fuente: informe sobre el estado de internet desarrollado por la consultora D’Alessio IROL – Julio 2009

17.2 MM de usuarios en Argentina

(43% de la población)

50/50 masculino/femenino

+89% ingresan diariamente

75% desde el hogar

36% desde el trabajo

17% desde locutorios

+70% participan de alguna red social

Fuente: informe sobre el estado de internet desarrollado por la consultora D’Alessio IROL – Julio 2009

Pequeño es hermoso Las empresas comienzan a desintegrarse para formar redes colaborativas de pequeñas organizaciones; la especialización domina la economía mundial. Fuente: Gerenciando a la Gente del Futuro Cómo será el trabajo hacia el año 2020, PWC, Abril 2008

“95- Estamos despertando y conectándonos. Estamos observando. Pero no estamos esperando.” Power to the people

“95- Estamos despertando y conectándonos. Estamos observando. Pero no estamos esperando.”

Sebas Paschmann http://sebasp.com http://twitter.com/sebasp [email_address] [email_address] Gracias!

Sebas Paschmann

http://sebasp.com

http://twitter.com/sebasp

[email_address]

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