Videndeling og videnledelse

578 views

Published on

Presenation from Mannaz Event about knowledge sharing and knowledge leadership in a new reality

0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
578
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
18
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Videndeling og videnledelse

  1. 1. Mannaz og Søhuset byder velkommen til event: Videndeling og videnledelse i en digital verden
  2. 2. betyder menneske er håndskrevet, fordi det i sig selv bærer en direkte reference til omdrejningspunktet i vores virksomhed – det unikke menneske er det ur-nordiske navn for menneske er navnet på den rune, som symboliserer mennesket henviser til vores skandinaviske rødder og lange historik Vi hjælper mennesker og organisationer med at udvikle de kompetencer, de behøver for at lykkes med deres forretningsmæssige mål Page 2 18-09-2013 Page 2
  3. 3. Page 3 18-09-2013
  4. 4. Mannaz ambassadører Page 4 Kundeloyalitet: 86 Kundetilfredshedsanalyse 2013 18-09-2013
  5. 5. Videnledelse i en digital verden5
  6. 6. Den nye forbundne virkelighed Side 6 18/09/2013
  7. 7. Altid forbundet – Vi er sociale Cyborgs Page 7
  8. 8. Side 8 18/09/2013 Indsæt tekst eller deaktiver visning af sidefod
  9. 9. Game changing Side 9 18/09/2013 Indsæt tekst eller deaktiver visning af sidefod • Antallet • Tætheden • Hastigheden • Ingen kontrol • Forudsigelighed
  10. 10. Page 10
  11. 11. 11
  12. 12. Halveringstiden på vores viden Page 12
  13. 13. “Knowledge”… has become the resource, Rather than a resource… ” P. Drucker
  14. 14. Informations- teknologien anvendes som redskab til at udvide vores personlige horisont. Den bliver det ‘virtuelle’ lager for vores viden. IT som vidensredskab
  15. 15. Fremtidens medarbejderkompetencer • Kunne håndtere kompleksiteten, tempoet og arbejdsmetoderne ved integration af informationsteknologier ved alle aspekter af vores opgave løsning. • Samarbejde med forbundne (virtuelle) teams af mangfoldige mennesker. • Skabe, dele, scanne, kuratere og mestre viden gennem vurdering og filtrering af informationer. • Trives i kaos, dvs. at kunne træffe hurtige beslutninger på baggrund af utilstrækkelig information for at håndtere dilemmaer. • Fungere som ’videnshåndværker’
  16. 16. Fra Kooperation til Kollaboration
  17. 17. Fremtidens udfordringer til videnledelse • Hurtig udvikling af kompetencer og viden • Kultivere kollaboration og vidensdeling • Udvikle fremtidens selvledende medarbejdere
  18. 18. Videnledelse: The New Knowledge management & Business Intelligence From data warehousing to crowdsourcing: “Moving the internet inside the company”
  19. 19. Hvordan kuraterer vi den nye olie? Konnektivisme Viden lagres og tilgås gennem forbindelser med portaler og mennesker Distribueret viden er den nye olie Konstruktivisme Viden er bygget på viden gennem løsningen reelle udfordringer Kollaboration Viden skabes sammen med andre i et åbent vidensdelingsmiljø
  20. 20. Page 20 18-09-2013 Præsentationen kan downloades på www.slideshare.net Mobil: +45 5139 6019 Skype: jacobbtheilgaard Twitter: Jbtheilgaard E-mail: jbt@mannaz.com Linkedin about.me
  21. 21. Fortsæt dialogen med os… Page 21 Facebook LinkedIn …og få endnu flere svar Twitter 18-09-2013

×