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Progetto Giov@ni al lavoro
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Progetto Giov@ni al lavoro

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Il progetto Giov@ni al lavoro fa parte del Programma Ad Altiora POR Sardegna 2007-2013, e prevede un piano di formazione e tirocinio per giovani a rischio esclusione. Durante l'evento conclusivo del ...

Il progetto Giov@ni al lavoro fa parte del Programma Ad Altiora POR Sardegna 2007-2013, e prevede un piano di formazione e tirocinio per giovani a rischio esclusione. Durante l'evento conclusivo del progetto sono stati presentati i principali risultati dell'analisi sul contesto socio-economico che ha supportato l'intero progetto e del monitoraggio fisico in itinere delle attività realizzate (Elaborazione dati e Report a cura di Sara Frau - IARES).

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Progetto Giov@ni al lavoro Presentation Transcript

  • 1. PROGETTOGIOV@NI AL LAVORO EVENTO CONCLUSIVO 20 NOVEMBRE 2012 Sanluri, via Carlo Felice n.267 Sala della Presidenza
  • 2. PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO ANALISI DEL CONTESTO SOCIO-ECONOMICO DELLA PROVINCIA DEL MEDIO CAMPIDANO SARA FRAU Ricercatrice IARESPROGETTO GIOV@NI AL LAVORO
  • 3. CONTESTO SOCIO-ECONOMICO: IMPRESEComposizione delle imprese per settore (2010) Densità imprenditoriale per 100 abitanti (2010)Composizione degli occupati per settore (2011) Occupati per settore economico 1000ab. 15-64 anni (2011) PROGETTO  GIOV@NI  AL  LAVORO  
  • 4. CONTESTO SOCIO-ECONOMICO: LAVORO Tasso di occupazione per sesso ed età - 2011 Tasso di inattività per sesso ed età (2011) Tasso di disoccupazione per sesso ed età - 2011PROGETTO  GIOV@NI  AL  LAVORO  
  • 5. CONTESTO SOCIO-ECONOMICO: ISTRUZIONE Indici di abbandono scolastico (2009/2010) Immatricolati all’Università per 100ab.PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO
  • 6. AMBIENTE SOCIALE: PERCEZIONIIndagine IARES sulle famiglie (2009)PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO
  • 7. “GIOVANE TIPO” DEL MEDIO CAMPIDANOPROGETTO GIOV@NI AL LAVORO
  • 8. PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO MONITORAGGIO DEL PROGETTO SARA FRAU Ricercatrice IARESPROGETTO GIOV@NI AL LAVORO
  • 9. MONITORAGGIO: PARTECIPAZIONE Allievi Tutor aziendaliPROGETTO GIOV@NI AL LAVORO
  • 10. MONITORAGGIO: AUTOSTIMA Scala  1-­‐4  PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO
  • 11. MONITORAGGIO: COMPETENZE Scala  0-­‐5  PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO
  • 12. MONITORAGGIO: VALUTAZIONE Scala  0-­‐5  PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO
  • 13. MONITORAGGIO: TIROCINIPROGETTO GIOV@NI AL LAVORO
  • 14. CONSIDERAZIONI CONCLUSIVE IL PROGETTO HA:   RAGGIUNTO IL TARGET DI RIFERIMENTO: Giovani, soprattutto donne, con problemi di inserimento nel mercato del lavoro, basso livello di autostima e poca fiducia nelle proprie possibilità. SODDISFATTO LE ASPETTATIVE DEI PARTECIPANTI: Buona qualità percepita dei corsi di formazione, livelli di apprendimento sufficienti e coerenti con i percorsi si inserimento in azienda. SVILUPPATO E IMPLEMENTATO COMPETENZE TRASVERSALI: Occasioni di crescita personale e professionale sia per i tirocinanti che per i tutor aziendali coinvolti nel progetto. FAVORITO L’INCONTRO DOMANDA-OFFERTA DI LAVORO: Esperienze di scambio lavoro-formazione fra disoccupati e aziende.PROGETTO GIOV@NI AL LAVORO