Facilitador:Samuel Caraballo-López, Ed. D; D. Min.                                         1
Para lograr ser efectivo/a y eficiente se  requiere cambios en el manejo de  nuestra energía y cambios en nuestro  ser. Va...
 EFECTIVIDAD:SE REFIERE A CUAN BIEN SE HA CUMPLIDO UNA META PROPUESTA.ESTA RELACIONADA CON LA VISIÓN QUE SE TIENE Y DIR...
EFICIENCIA:LAS FORMAS EN QUE LAS COSAS Y RECURSOS SE  UTILIZAN ADECUADAMENTE. POR  ADECUADAMENTE ENTENDEMOS EL USO  CORRES...
MATRIZ DE RUHE (Blanchard, 1996)MODELO EFICIENCIA-EFECTIVIDAD         I           II         I            IV    C   -Efici...
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ORGANIZACIONES O INDIVIDUOS           PERDIDOS.   CARACTERÍSTICAS NO SABEN PARA DONDE VAN NO TIENEN ORGANIZACIÓN, NI  PL...
INSTITUCIÓN U INDIVIDUOCUESTIONANTETIENE BUENOS RECURSOS, AMPLIA   FORMACIÓN Y DESTREZAS. TIENE UN ALTO   POTENCIAL DE TEN...
• INSTITUCIÓN O INDIVIDUOS PLENOS.• LA VISIÓN Y EL PLAN ORGANIZATIVO  ESTAN ALINEADOS Y SON  CONGRUENTES.• HAY COMPROMISO ...
 PIENSA EN UNA INSTITUCIÓN O  SISTEMA AL QUE PERTENECES O HAS  PERTENECIDO. HAS UNA UBICACIÓN MENTAL DE ESTA  EN ALGUNO ...
• REFLEXIONA PERSONALMENTE EN LO SIGUIENTE.• PIENSA EN TI A LA LUZ DEL MODELO DE RUHE SOBRE EFICIENCIA-EFECTIVIDAD.• ¿EN Q...
 LAEFECTIVIDAD PERSONAL CONSISTE EN PRODUCIR AQUELLAS COSAS CORRESPONDIENTES A LA MISIÓN QUE SE TENGA EN LA VIDA. LAEFEC...
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 ANTES QUE TE FORMARA EN EL VIENTRE, TE  CONOCÍ, Y ANTES QUE NACIERAS, TE SANTIFIQUE,  TE DI POR PROFETA A LAS NACIONES. ...
   MI TRABAJO ES MI MISIÓN.   MIS ROLES SON MI MISIÓN.   LAS NECESIDADES DETERMINAN MI MISIÓN.   YO NO ESTOY LLEVANDO ...
   LA MISIÓN TIENE QUE ESTAR LLENA DE SUFRIMIENTOS    PARA QUE SEA DE DIOS.   MI MISIÓN ES LA MISMA QUE LA DE MIS COMPAÑ...
   PREMISA: TODA MISIÓN PAREA CON LAS CARACTERÍSTICAS    PARTICULARES QUE DIOS ME HA DADO.   LA MISIÓN ESTA RELACIONADA ...
¿CÓMO EXPRESO MI MISIÓN?                           18
 DEBE SER UNA  ORACIÓN SIMPLE. DEBE SER FÁCIL DE  ENTENDER POR UN  NIÑO DE DOCE  AÑOS. UNA DECLARACIÓN  QUE SE PUEDA  R...
La misión es ante todo iniciativa de Dios.En sus fundamentos no está ligada aningún proyecto humano ni a ningunasituación ...
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¿Cómo incrementar la eficiencia y la efectividad en la vida personal y profesional?

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Principios para ser eficientes y efectivos en nuestra vida personal, relacional y profesional. Aprenda como incrementar mi efectividad como persona, compañero, pareja y como profesional.

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¿Cómo incrementar la eficiencia y la efectividad en la vida personal y profesional?

  1. 1. Facilitador:Samuel Caraballo-López, Ed. D; D. Min. 1
  2. 2. Para lograr ser efectivo/a y eficiente se requiere cambios en el manejo de nuestra energía y cambios en nuestro ser. Va a requerir cambios en la manera en que vivo, dirijo, administro y actúo.Cada sistema y cada persona esta programada para los resultados que esta obteniendo. Si tu quieres resultados diferentes, tendrás que rediseñar tu vida o los sistemas desde donde actúas. 2
  3. 3.  EFECTIVIDAD:SE REFIERE A CUAN BIEN SE HA CUMPLIDO UNA META PROPUESTA.ESTA RELACIONADA CON LA VISIÓN QUE SE TIENE Y DIRECCIÓN QUE TOMAMOS PARA LOGRARLA.TIENE QUE VER CON LO QUE HACEMOS PARA ENFOCAR LA ENERGÍA DEL GRUPO O NUESTRA ENERGÍA HACIA UN FIN PARTICULAR. 3
  4. 4. EFICIENCIA:LAS FORMAS EN QUE LAS COSAS Y RECURSOS SE UTILIZAN ADECUADAMENTE. POR ADECUADAMENTE ENTENDEMOS EL USO CORRESPONDIENTE PARA EL CUAL SE HAN ESTABLECIDO, SIN DESPERDICIARLOS.TIENE QUE VER CON IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS O PLANES PARA LOGRAR UN FIN. POR LO TANTO CUANDO HABLAMOS DE EFICIENCIA NOS REFERIMOS AL USO DEL TIEMPO, DE CAPACIDADES, ENERGÍA, RECURSOS, DINERO, ESTABLECIMIENTOS DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS. 4
  5. 5. MATRIZ DE RUHE (Blanchard, 1996)MODELO EFICIENCIA-EFECTIVIDAD I II I IV C -Efici encia+ C -Efici encia+ III IV II III 5
  6. 6. INSTITUCIÓN O INDIVIDUO DESALINEADA• SABE A DONDE QUIERE LLEGAR (VISIÓN), PERO CARECE DE LA ORGANIZACIÓN O PLAN PARA LLEGAR A LO QUE DESEA.• CARECE DE BUENOS RECURSOS• NO PUEDE MONTAR EL TREN EN EL CARRIL ADECUADO PARA ALCANZAR LO QUE DESEA. 6
  7. 7. ORGANIZACIONES O INDIVIDUOS PERDIDOS. CARACTERÍSTICAS NO SABEN PARA DONDE VAN NO TIENEN ORGANIZACIÓN, NI PLANES PARA ALCANZAR LO QUE DESEARÍAN SI LO TUVIESEN. CULTURA DE CONFUSIÓN 7
  8. 8. INSTITUCIÓN U INDIVIDUOCUESTIONANTETIENE BUENOS RECURSOS, AMPLIA FORMACIÓN Y DESTREZAS. TIENE UN ALTO POTENCIAL DE TENER ORGANIZACIÓN ESTRATÉGICA, PERO NO SABE PARA DONDE VA. 8
  9. 9. • INSTITUCIÓN O INDIVIDUOS PLENOS.• LA VISIÓN Y EL PLAN ORGANIZATIVO ESTAN ALINEADOS Y SON CONGRUENTES.• HAY COMPROMISO CON LA VISIÓN Y EL PLAN.• LAS PERSONAS SE SIENTEN EMPODERADAS. 9
  10. 10.  PIENSA EN UNA INSTITUCIÓN O SISTEMA AL QUE PERTENECES O HAS PERTENECIDO. HAS UNA UBICACIÓN MENTAL DE ESTA EN ALGUNO DE LOS CUADRANTES DEL MODELO PRESENTADO. ¿POR QUÉ LO UBICAS EN DICHO CUADRANTE? DISCUTE TUS HALLAZGOS 10
  11. 11. • REFLEXIONA PERSONALMENTE EN LO SIGUIENTE.• PIENSA EN TI A LA LUZ DEL MODELO DE RUHE SOBRE EFICIENCIA-EFECTIVIDAD.• ¿EN QUÉ CUADRANTE TE UBICAS EN ESTE MOMENTO DE TU VIDA. ¿POR QUÉ?• ¿EN QUÉ CUADRANTE TE GUSTARÍA ESTAR? 11
  12. 12.  LAEFECTIVIDAD PERSONAL CONSISTE EN PRODUCIR AQUELLAS COSAS CORRESPONDIENTES A LA MISIÓN QUE SE TENGA EN LA VIDA. LAEFECTIVIDAD NO SE DA EN COMPARACIÓN A OTROS PORQUE CADA INDIVIDUO U ORGANIZACIÓN TIENE UNA MISIÓN PARTICULAR. 12
  13. 13.  PROPÓSITO POR EL CUAL EXISTIMOS. LA TAREA ESPECÍFICA QUE SE NOS HA LLAMADO A EJECUTAR POR NUESTRO CREADOR. LA RESPONSABILIDAD QUE SE NOS HA DADO AL VENIR A ESTE MUNDO. LAS BRIDAS QUE DIRIGEN NUESTRA VIDA Y LA ESPADA QUE CORTA TODO LO FALSO EN ÉSTA. DIOS ME HA CREADO CON LAS CONDICIONES ESPECÍFICAS PARA CUMPLIR LA MISIÓN. 13
  14. 14.  ANTES QUE TE FORMARA EN EL VIENTRE, TE CONOCÍ, Y ANTES QUE NACIERAS, TE SANTIFIQUE, TE DI POR PROFETA A LAS NACIONES. (Jeremías 1:5). DIOS…DE UNA SANGRE HA HECHO TODO EL LINAJE DE LOS HOMBRES PARA QUE HABITEN SOBRE TODA LA FAZ DE LA TIERRA; Y LES HA PREFIJADO EL ORDEN DE LOS TIEMPOS Y LOS LÍMITES DE SU HABITACIÓN,…PORQUE EN EL VIVIMOS, NOS MOVEMOS Y SOMOS ; (Hechos de los apóstoles 17: 26-28). 14
  15. 15.  MI TRABAJO ES MI MISIÓN. MIS ROLES SON MI MISIÓN. LAS NECESIDADES DETERMINAN MI MISIÓN. YO NO ESTOY LLEVANDO A CABO MI VOCACIÓN, PARA ESO TENGO QUE DEJAR EL TRABAJO. YO NO SOY LO SUFICIENTEMENTE IMPORTANTE PARA TENER UNA MISIÓN. MI MISIÓN ES UNA EXCEPCIONAL Y UNA QUE AYUDE A GRANDES MASAS DE GENTES. 15
  16. 16.  LA MISIÓN TIENE QUE ESTAR LLENA DE SUFRIMIENTOS PARA QUE SEA DE DIOS. MI MISIÓN ES LA MISMA QUE LA DE MIS COMPAÑEROS DE PROFESIÓN. LO QUE ESTOY HACIENDO ES MUY CERCANO A LO QUE REALMENTE ES MI MISIÓN. LA GEOGRAFÍA DETERMINA MI MISIÓN. LA VIDA ES UN AZAR . AUN YO MISMO/A SOY UN ACCIDENTE. 16
  17. 17.  PREMISA: TODA MISIÓN PAREA CON LAS CARACTERÍSTICAS PARTICULARES QUE DIOS ME HA DADO. LA MISIÓN ESTA RELACIONADA CON QUIEN SOY YO. MI TEMPERAMENTO ES FUNDAMENTAL PARA DESCUBRIR MI VOCACIÓN. LA FORMACIÓN, LOS DONES RECIBIDOS Y HABILIDADES INNATAS QUE POSEO FORMAN PARTE DE MI MISIÓN. 17
  18. 18. ¿CÓMO EXPRESO MI MISIÓN? 18
  19. 19.  DEBE SER UNA ORACIÓN SIMPLE. DEBE SER FÁCIL DE ENTENDER POR UN NIÑO DE DOCE AÑOS. UNA DECLARACIÓN QUE SE PUEDA RECITAR DE MEMORIA. 19
  20. 20. La misión es ante todo iniciativa de Dios.En sus fundamentos no está ligada aningún proyecto humano ni a ningunasituación sociopolítica, ni mucho menos auna determinada ideología. La misiónpertenece a la esencia misma de Dios.Por eso podemos hablar de misión deDios. FIN 20
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