6. In realtà la non è vero che
siamo in un periodo di crisi.
E’ solo una nuova
diversa normalità
alla quale ci dobbiamo
adattare.
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CRISI
7. Non è la specie più forte o la più
intelligente a sopravvivere ma
quella che si adatta meglio al
cambiamento
Charles Darwin
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9. Il mondo era così recente, che molte
cose erano prive di nome,
e per citarle bisognava indicarle col dito.
G. Marquez
(Cent’anni di solitudine)
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IL CAMBIAMENTO
17. Migliorare quegli aspetti che possono fare la
differenza se curati a dovere:
1.Formazione e crescita professionale di
ogni figura
2.Gestione del tempo e degli obiettivi di
ognuno
3.Razionalizzazione dei processi
4.KPI: creazione di indici di performance
per ogni funzione
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GESTIRE IL CAMBIAMENTO
CURARE LE
CAUSE
INTERNE
18. CORAGGIO: “il padre
di tutte le virtù”
UMILTA': “la madre
delle virtù”. S. Covey
CORAGGIO: Sperimentare. Se non
esiste un mentore affermato provo a
fare il contrario di quello che fanno
tutti.
UMILTA': Quanto basta per
capire quanto abbiamo ancora da
imparare.
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GESTIRE IL CAMBIAMENTO
USCIRE DALLA
ZONA DI
CONFORT
20. Mi fornisci un valido motivo per cui un cliente
dovrebbe preferire il tuo prodotto o servizio
piuttosto che quello della concorrenza?
Ti anticipo subito che per questa domanda non
possono più essere accettate risposte tipo:
La professionalità
La qualità dei prodotti / servizi
Il prezzo più basso
L'attenzione al cliente
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RIDEFINIRE
MISSION E
TARGET
GESTIRE IL CAMBIAMENTO
21. ME LO HA FATTO
CAPIRE LUI:
GIUSEPPE!
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22. La risposta adesso deve per forza essere:
Soddisfare un Bisogno Specifico di una determinata
Categoria di Clienti in un modo nuovo. Meglio se
difficilmente imitabile dalla concorrenza.
Elementi
Chiediamoci quali sono i bisogni (sia diretti che
indiretti) dei nostri clienti
Creare le categorie: sono giuste per definizione
ma devono avere senso compiuto dal punto di
vista del marketing (e del business)
Sperimentare la modalità nuova
prototipando la procedura
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Marketing:Start!
RIDEFINIRE
MISSION E
TARGET
GESTIRE IL CAMBIAMENTO
29. Definire la strategia: marketing <> pubblicità
1.Multicanalità (web site, eMail Marketing,
Direct Marketing, Social Media Marketing,
pubblicità cartellonistica, campagne
radiotelevisive)
2.Specificità (ricerca della corretta identità
aziendale, primeggiare in qualcosa, brand
positioning)
3.Palinsesto (cosa voglio comunicare? chi
sono i soggetti? quali sono i canali che ho a
disposizione? che budget ho? come posso
misurare i risultati?)
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Marketing:Start!
RIABBRACCIARE
IL MARKETING
GESTIRE IL CAMBIAMENTO
32. Cruscotto dell’azienda tramite (almeno) tre
indicatori base:
1.Fatturato
2.Cash flow (liquidità)
3.Utile netto
OTTIMALE: Analisi del RATING
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Marketing:Start!
I 4 PILASTRI DEL BUSINESS
AMMINISTRAZIONE
FINANZA E
CONTROLLO
33. Genericamente intesa:
l’attività tipica dell’azienda
Si può migliorare curando
1.Formazione e crescita professionale di ogni figura
2.Gestione del tempo e degli obiettivi di ognuno
3.Razionalizzazione dei processi
4.KPI: creazione di indici di performance per ogni
funzione
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PRODUZIONE
I 4 PILASTRI DEL BUSINESS
35. FINALIZZA L’AZIONE DEL MARKETING
In presenza di reti strutturate raccoglie i feedback dei
clienti per correggere ed alimentare l’azione di
marketing.
DIFFERENZA FRA MESTIERE E PROFESSIONE
VENDITORE KNOWLEDGE WORKER
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VENDITE
I 4 PILASTRI DEL BUSINESS
41. Database Wincody
Quali sono le sue necessità? Come posso
scoprirle? E’ lui al centro, non il fatto che
io ho un prodotto che devo vendere!
Quindi non devo fare la guerra del prezzo.
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Marketing:Start!
IL MARKETING RELAZIONALE
MARKETING DELLA RELAZIONE
CONOSCO IL CLIENTE
SODDISFO LE SUE
NECCESSITA
MASSIMIZZO IL VALORE
DEL RAPPORTO
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