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Josephine Abahujinkindi: L'intégration du genre dans la gestion des ressources de l'environnement en Afrique francophone
 

Josephine Abahujinkindi: L'intégration du genre dans la gestion des ressources de l'environnement en Afrique francophone

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Session paper presented by Josephine Abahujinkindi, Genre et Droits des Femmes

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    Josephine Abahujinkindi: L'intégration du genre dans la gestion des ressources de l'environnement en Afrique francophone Josephine Abahujinkindi: L'intégration du genre dans la gestion des ressources de l'environnement en Afrique francophone Presentation Transcript

    • Intégration du Genre dans la gestion des ressources de l’ Environnement en Afrique Francophone Josephine Abahujinkindi Consultante, Genre et Droits des Femmes
    • Introduction. Le changement climatique constitue une menace sérieuse sur la sécurité des personnes et des biens dans le monde en général et en Afrique en particulier.
    • Dans cette présentation: • Définitions et Concepts de genre + historique • La prise en compte du genre dans les politiques de la gestion des ressources naturelles. • Les engagements internationaux et nationaux en faveur de l’ égalité femmes-hommes • Engagement des ONG des femmes et du mouvement féminin en matière d’environnement • Mobilisation des ressources financières pour les initiatives des femmes • Conclusion
    • Définitions et Concepts de genre • Le concept Genre est traduit de l’ anglais « gender ». Il renvoie aux: • Rapports sociaux entre femmes et hommes • comportements ou rôles respectifs que la société entend d’eux. • rapports sociaux de sexe • Acteurs sociaux (hommes et femmes)
    • Différences genre -sexe • Sexe = biologique, physiologique • Genre= interaction sociale homme-femme • Sexe réfère aux compositions physiologique et biologique • Genre est fondé sur des constructions sociales et culturelles • Rôles de genre sont acquis et varient dans le temps et l’ espace • Il y a différence de sexes mais égalité de genres (équité, parité)
    • Concept Genre • concept rationnel orienté vers une nouvelle forme de socialisation plus équilibrée. • Ne s’ intéresse non pas a la femme en soi • Fait reference aux roles et responsabilités des femmes et des hommes tels que determinés par la societé • Lie a la facon don’t nous sommes percus et censes agir en tant qu’ hommes et femmes • Fonction de l’ organisation sociale et non du fait de nos différences biologiques
    • Gender mainstreaming • Concept de politique publique pour l’ évaluation de différentes implications sur les femmes et les hommes pour toute action ou plan d’ action a tous les niveaux. • Proposé pour la première fois lors de la 3e conférence mondiale de la femme en 1985 • Idée formellement concrétisée pendant la conférence de Beijing en 1995.
    • Historique • Concept anglo-saxon “gender” utilise dans les années 1950 dans le monde psycho-médical • Vers 1960 les féministes l’ utilisent pour dénoncer le caractère construit socialement et culturellement a la base des inégalités hommes-femmes • Vers 1980 introduction des notions gender, empowerment, gender mainstreaming etc.. • Vers 1985 : apparition d’ outils qui permettent une analyse pertinente et de méthodes de travail pratique relatives a la perspective de genre.
    • La prise en compte du genre dans les politiques de la gestion des ressources naturelles. • Pouvoirs des femmes sont limités • Dépendance aux hommes- chefs de familles • Les femmes constituent 70% de la force de travail et assurent 80% de la production agricole • Vulnérabilité des femmes a la pauvreté • Coutumes défavorables aux femmes et a l’égalité de genres
    • Instruments internationaux réglementant l’égalité des genres • Convention sur l’ élimination de toutes les formes de discrimination à l’ égard de la femme (CEDEF). • l’ élimination de la discrimination faite aux femmes dans les milieux ruraux en vue d’ assurer sur la base égalitaire la pleine participation et le bénéfice du développement rural ainsi que leur contribution à l’ élaboration et exécution des plans de développement à tous les niveaux et dans toutes les activités communautaires. • La Plate-forme d’Action de Beijing • La 49e Session de la Commission des Nations Unies sur le statut des femmes (CSW) en 2005 • La 52e session de la Commission Onusienne sur le statut des femmes (CSW) en 2008
    • La charte africaine des droits de l’ homme et des peuples relatifs aux droits de la femme en Afrique et son Protocole. • participation des femmes à la planification, à la gestion et à la préservation de l’environnement ainsi qu’à l’utilisation judicieuse des ressources naturelles à tous les niveaux • l’ accès des femmes (surtout les veuves) à la propriété foncière par la jouissance du droit de succession au même titre que les hommes.
    • Autres engagements internationaux et régionaux • Les objectifs du Millénaire pour le développement(OMD) d’ici 2015. • La conférence des Nations Unies sur l’ environnement et le développement tenue à Rio de Janeiro (Brésil) en 1992 • Le sommet mondial sur le développement durable de Johannesburg/ Afrique du Sud en 2002 • La conférence des Nations Unies sur le changement climatique de Bali (Indonésie) en 2007
    • Les législations et politiques nationales environnementales en vigueur dans les pays africains. • Legislations d’ emanation des pays colonisateurs • système juridique dualiste qui consiste en la juxtaposition du droit écrit ou droit moderne sur le droit coutumier • difficultés de codifier les coutumes et les adapter au droit moderne • La dualité du droit foncier rend le système juridique vulnérable et ne garantit pas la protection juridique des citoyens • La dualité du droit foncier rend le système juridique vulnérable et ne garantit pas la protection juridique des citoyens
    • Implications des normes internationales sur le droit positif des Etats • Le principe d’ égalité des genres et la non discrimination a l’égard des femmes est réglementé dans la plupart des pays comme: • La constitution Sénégalaise • La loi Malienne d’ orientation agricole • La loi organique rwandaise no 08/2005 du 14 juillet 2005 portant régime foncier • La loi ivoirienne portant code foncier rural
    • Engagement des organisations de femmes en matière d’environnement • ONG des femmes et groupes féministes ont commencé à travailler sur la question d’ environnement, • plus de possibilité d’engagement de la part du mouvement des femmes. • Les critères de financement et d’allocation des ressources pour les initiatives liées au changement climatique, notamment au niveau local sont limitatifs • Les organisations des femmes doivent également participer dans les discussions internationales sur le changement climatique • intégrer de façon efficace une perspective liée au genre dans les initiatives de financement des donateurs.
    • Exemples de projets impliquant les groupements des femmes pour la préservation de l’ environnement • Lutte contre la désertification par la vulgarisation du gaz domestique • Production régionale de sachets biodégradables pour remplacer les sachets non dégradables • Destruction des berges du fleuve par la destruction de la jacinthe d’eau • Plaidoyer en faveur de l’application effective des trois R (Ramassage, Réutilisation et Réduction) en matières de sachets en plastics et autres ordures ménagers • Projet de foresterie scolaire pour inculquer aux jeunes l’ importance du reboisement(exemple de l’ ONG FFD) • Projet de reboisement a usage médicinale et nutritionnel dans la région de savanes au Togo • Projets d’ agroforesterie associant le jardinage
    • La mobilisation des ressources financières par les organisations de femmes pour les projets d’ environnement. • Quelques défis rencontrées dans la mobilisation des fonds: • Les sociétés patriarcales, le sexisme, et les gouvernements prônant l’autoritarisme. • Les tendances au sein des secteurs de financement • L’agenda de l’efficacité de l’aide au développement • Rôle des fonds pour les femmes • redistribuent les ressources disponibles au travail entourant les droits des femmes. • Contribuent a la construction du mouvement des femmes • porte la question d’égalité de genres sur l’ agenda politique
    • MERCI Josephine Abahujinkindi Consultante, Genre et Droits des Femmes josinkindi@gmail.com Amsterdam / Pays-Bas