Software für Bewerbermanagement mit Web 2.0 Technologie

1. Entdecken Sie die neue Dimension
von HR-Software
Web 2.0
inside
Sage HR

2. next Human Capital Management mit
Sage HR
Erfolgreiche Unternehmen legen ihren Fokus
generation
auf strategisches Personalmanagement.
Mit Sage HR eröffnet sich jetzt eine neue
Dimension im HR-Bereich.
Mit der HR-Software der neuen Generation,
die User begeistert – Web 2.0 inside.
hr-software
Entdecken Sie den neuen Standard für HR-
Management und Führungskräfte.
Simplicity
Joy of Use
Mobility
Security

3. Bewerbermanagement mit Mobil mit
Sage HR 20.10 Sage HR
• Interaktives Dashboard für Aufgaben, Termine, Bewerber und Reports
• Eintippen war gestern: Daten aus Lebensläufen werden
automatisiert in das Bewerberprofil übernommen
• Volltextsuche inkl. Anhänge, mehrsprachenfähig, intuitiv
zu bedienen (wie ein Social Media Tool)
• Anzeige der Kandidatenliste auf einem Smartphone
Sage HR wurde über die
• Weitere Funktionen, die Führungskräfte begeistern werden Grenzen einzelner Geräte
hinaus entwickelt, bietet ein
• Export neue MitarbeiterInnen-Daten an Payroll-System
innovatives User-Interface und
(dpw, SAP-HR, LOGAV, BMD etc.)
ermöglicht eine einfache Ver-
bindung und Nutzbarmachung
unterschiedlicher Dienste.

4. Personalentwicklung mit Personalcontrolling mit
Sage HR 20.11 Sage HR 20.12
• Personalinformation für Führungskräfte und MitarbeiterInnen,
intuitiv zu bedienen (wie ein Social Media Tool)
• Organisationsmanagement (Stelle, Funktion, Aufgabe,
Workflows für Genehmigung und Evaluierung)
• Kompetenzmanagement (Skills strukturiert im Überblick)
• Strukturiertes Mitarbeitergespräch und die
Leistungsbeurteilung als Führungsinstrument
• Aus- und Weiterbildung
• Die ideale Ergänzung zu Ihrem Payroll-System Reports &
(dpw, SAP-HR, LOGAV, BMD, etc.) HR-Kennzahlen
Bandbreiten und
Bezugsentwicklung

5. International mit Sicher mit
Sage HR Sage HR
Sage HR ist nach ONR 17700 entwickelt und enthält ein
integriertes, kontextsensitives Sicherheitskonzept. Damit
werden sowohl Prozesse als auch einzelne Ressourcen
bzw. Objekte durch ein Spring-natives (Spring Security)
Sicherheitskonzept geschützt und eine Berechtigung ist bis
auf Objekteigenschaftsebene möglich.
Ein integriertes Wörterbuch
ermöglicht die Bedienung
der Software und Dar-
stellung der Daten in allen
Sprachen dieser Erde.

6. State of the Art Technology
Sage HR
next Jetzt
einsteigen!
generation
Ajax (Asynchronous JavaScript and XML)
Hibernate Framework (Object-Relational Mapping)
Spring-Framework
GWT/GXT (Google Web Toolkit)
Hybrid-relationales Datenbankmodell
Neue Technologien und Standards im Rahmen des Web 2.0 den meisten Fällen zu aufwändig, riskant bzw. technisch
hr-software
Konzepts ermöglichen heute die Entwicklung neuartiger Soft- nicht machbar sein).
ware, wie sie bis vor kurzem weder rentabel noch technolo- Der Geschäftsbereich HR-Software der Sage GmbH hat mit
gisch machbar gewesen wäre. der langjährigen HR-Fachkompetenz eine völlig neue HR-
Für die am Markt etablierten Softwareprodukte und deren Software mit neuen Technologien entwickelt, die den we-
Hersteller bedeutet dies, dass sie – um die neuen Trends sentlichen Kernpunkten des Web 2.0-Konzepts folgt. Sage
zu nutzen – die Softwarelösungen zumeist neu entwickeln HR ist die next generation HR-Software, die User durch Sim-
müssen (ein Umbau der bestehenden Codebasis wird in plicity, Joy of Use, Mobility, Security begeistern wird.

7. Web 2.0
inside
Sage GmbH
Geschäftsbereich HR-Software
Stella-Klein-Löw-Weg 15
1020 Wien
Telefon: +43 1 277 04
Telefax: +43 1 277 04-500
E-Mail: info@sagehr.at
Internet: www.sagehr.at