Farma sel brochure_algemeen

555 views

Published on

FarmaSel  is  al  meer  dan  17  jaar  uw  partner  bij  het  vinden  van  hoog  gekwalificeerd  verkoop,  marketing,  medisch  en  klinisch  personeel  in  het  
midden  en  hoger  kader.  Gezien  de  stormachtige  ontwikkelingen  op  de  arbeidsmarkt  richten  wij  ons  op  een  breed  scala  aan  bedrijven.   Jarenlange  expertise  in  de  Farmaceutische  industrie  borgt  de  kerncompetenties,  echter  de  grenzen  van  deze  industrie  worden  voortdurend   opgerekt.  FarmaSel  speelt  proactief  op  deze  nieuwe  marktvraag  in.

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
555
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
18
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Farma sel brochure_algemeen

  1. 1. FarmaSel  Recruitment  with  a  view  
  2. 2. Waar  staan  wij  voor  FarmaSel  staat  voor  Werving/Selectie/Detachering/Training    voor  de  Healthcare  industrie.        Wanneer  het  gaat  om  werving  en  selectie  gaat  het  om        Dit  betreft  zowel  het  vinden  van  de  juiste  match  tussen  kandidaat  en  werkgever  als  het  contact  tussen  u  als  opdrachtgever  en  FarmaSel  als  leverancier.      Hoe  bepaalt  u  met  welke  organisaties  u  zaken  wilt  doen?        Waarschijnlijk  zullen  de  volgende  vragen  daarbij  belangrijk  zijn:   Passen  de  verschillende  bedrijfsculturen  bij  elkaar;   Is  er  een  klik  met  mijn/onze  contactpersoon;   Spreekt  de  werkwijze  en  visie  van  een  organisatie  ons  aan;   Is  er  sprake  van  vertrouwen?      En  de  meest  belangrijke  vraag:  Is  de  bemiddeling  succesvol?      Deze  brochure  is  bedoeld  om  u  op  een  aantal  van  deze  vragen  antwoord  te  geven  en  ons  aan  u  voor  te  stellen.            
  3. 3. Wie  zijn  wij    FarmaSel  is  al  meer  dan  17  jaar  uw  partner  bij  het  vinden  van  hoog  gekwalificeerd  verkoop,  marketing,  medisch  en  klinisch  personeel  in  het  midden  en  hoger  kader.  Gezien  de  stormachtige  ontwikkelingen  op  de  arbeidsmarkt  richten  wij  ons  op  een  breed  scala  aan  bedrijven.  Jarenlange  expertise  in  de  Farmaceutische  industrie  borgt  de  kerncompetenties,  echter  de  grenzen  van  deze  industrie  worden  voortdurend  opgerekt.  FarmaSel  speelt  proactief  op  deze  nieuwe  marktvraag  in.      FarmaSel  BV  is  in  1994  opgericht.  Gestart  met  het  werven  van  afgestudeerde  HBO-­‐ers  en  academici,  teneinde  hen  op  te  leiden  voor  de  functie  van  artsenbezoeker.  Door  de  ontwikkelingen  op  de  arbeidsmarkt  zijn  wij  altijd  in  gesprek  met  farmaceutische  bedrijven  om  ons  opleidingsaanbod  uit  te  breiden,  aangepast  op  de  behoefte  van  de  klant.      Het  werkterrein  bestrijkt  de  volgende  markten:     Farmaceutische  industrie  (inclusief  OTC)   (Bio)Technologie   Zorgverzekeraars   Medische  benodigdheden   Commerciële  gezondheidszorg  >  zelfstandige  klinieken/ziekenhuizen      Ons  team:     Cees  van  de  Kraats       Directeur  en  Consultant  Sales  &  Marketing   Tom  van  der  Poel       Consultant  Sales  &  Marketing   Janneke  de  Boer     Consultant  Medical  &  Clinical   Ingeborg  Berger    vd  Kreeke     Office  Manager,    Opleidingscoordinator  &  recruitment  consultant   Sacha  Goossens     Recruitment  consultant   Antoinette  Nieuwmeijer    ter  Hoeven   Consultant  Commerciële  gezondheidszorg        
  4. 4. Wat  doen  wij  FarmaSel  heeft  gestandaardiseerde  procedures  ook  met  betrekking  tot  werving  &  selectie  ontwikkeld.  Gevalideerde  selectie  methodieken  leiden  tot  een  voortdurende  verbetering  van  de  services.  Het  tonen  van  kennis,  aandacht,  passie  en  transparantie  naar  klanten  en  kandidaten,  is  bewezen  door  langdurige  relaties.  Het  succes  van  iedere  opdracht  is  gebaseerd  op  flexibiliteit  en  open  communicatie,  over  mogelijkheden  en  niet  de  onmogelijkheden.  Uitsluitend  een  gezamenlijke  inspanning  van  alle  betrokken  partijen  garandeert  dit  succes.    FarmaSel   One  Stop  Shopping  Concept       Werving  &  Selectie   Marketing,  Sales  en  Managementposities   Interim  Sales  Professionals  en  detachering   Medical  en  Clinical   Opleiding  &  training      FarmaSel  werkt  op  dit  moment  samen  met  een  groot  aantal  bedrijven  uit  de  farmaceutische,  medische  en  (bio)technische  industrie.  Wij  hechten  niet  alleen  waarde  aan  een  langdurige  relatie  met  bedrijven,  ook  de  kandidaten  die  FarmaSel  hebben  benaderd  om  hun  carrière  een  nieuwe  impuls  te  geven  en  zij  die  op  het  punt  staan  een  carrière  te  starten  worden  met  de  grootst  mogelijke  aandacht  omringd.      
  5. 5. Werving  &  Selectie      Hoe  zorgt  FarmaSel  voor  uw  juiste  medewerker.    Het  principe  van  werving  &  selectie  is  gebaseerd  op  de  volgende  stappen:   Definiëren  van  de  functieomschrijving   Definiëren  van  het  persoonlijk  profiel   Presenteren  van  de  kandidaten     Search  van  kandidaten   Selectie  van  kandidaten          
  6. 6. Werving  en  Selectie  Het  definiëren  van  het  functieprofiel  In  samenspraak  met  de  opdrachtgever  wordt  overeenstemming  bereikt  op  basis  van  de  volgende  criteria:  opleiding,  leeftijd,  werkervaring  en  competenties.        Werving  &  selectie  van  kandidaten  FarmaSel  beschikt  over  een  up-­‐to-­‐date  database  met  midden  en  hoger  kader  kandidaten.  Bij  een  aanvraag  zoeken  we  eerst  in  het  eigen  bestand.  Ons  bestand  groeit  dagelijks  door  het  organiseren  van  starters  bijeenkomsten,  de  inzet  van  Social  Media,  referenties,  het  gebruik  maken  van  ons  uitgebreide  netwerk  en  het  uitzetten  van  vacatures  op  onze  website  en  op  diverse  andere  sites  op  Internet.    FarmaSel  heeft  door  haar  expertise  een  groot  netwerk  opgebouwd,  wat  inmiddels  reikt  tot  ver  buiten  de  farmaceutische  markt.  Wij  omringen  de  search  met  de  grootst  mogelijke  discretie.        Interview  met  kandidaten  Het  interview  van  FarmaSel  is  gebaseerd  op  de  toetsing  van  aanwezige  competenties  in  combinatie  met  een  gevalideerde  persoonlijkheidsvragenlijst  (indien  gewenst).  De  waarnemingen  en  uitkomst  van  het  interview  worden    Voor  commerciële  buitendienstfuncties  worden  de  competenties  nogmaals  getoetst  in  een  verkoopsimulatie.  Deze  zorgvuldige  manier  van  selecteren  leidt  tot  uniformiteit  in  de  beoordeling  van  de  kwaliteit  van  kandidaten  door  de  consultants.  Kandidaten  krijgen  een  goed  onderbouwde  en  eerlijke  terugkoppeling  van  de  gesprekken  met  potentiële  werkgevers  en  FarmaSel.        Presenteren  van  kandidaten  De  opdrachtgever  ontvangt  van  iedere  voorgedragen  kandidaat  een  Curriculum  Vitea  en  de  PO  (Persoon  Omschrijving)  met  een  persoonlijke  toelichting.    
  7. 7. Waarom  FarmaSel!        Onze  klanten  erkennen  al  meer  dan  17  jaar  de  expertise  die  FarmaSel  farmaceutische  en  medische  branche.  Opdrachtgevers  delen  met  FarmaSel  een  aantal  normen  en  waarden.  Wij  geven  u  het  volgende  in  overweging:       Meer  dan  17  jaar  expertise  in  de  healthcare  industrie   Snel  flexibel  personeel  kunnen  leveren   Training  on  the  Job  aan  al  uw  medewerkers.   Gevalideerde  selectie  methodieken     Integriteit,  Professionaliteit  en  Zorgvuldigheid     Samenwerking  ingebed  in  langdurige  relaties     Gezamenlijke  inspanningen  leiden  tot  succes     Voortdurend  streven  naar  verbetering   One  Stop  Shopping     Kennis,  Aandacht,  Passie  en  Transparantie    
  8. 8. Contact      Contactgegevens  FarmaSel  B.V.  FarmaSel  B.V.    Crown  Building  South  Hullenbergweg  363  1101  CP  Amsterdam  Zuidoost  Telefoonnummer:  020  -­‐  311  87  70  Faxnummer:  020  -­‐  311  87  71  E-­‐mail:  info@farmasel.nl      

×