Superformação

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Palestra do Prof. Alessandro Saade, a convite da Sustentare Escola de Negócios, no Fórum Youth to Business de Joinville, SC.

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Superformação

  1. 1. 1
  2. 2. Alessandro Saade Joinville, SC - 2012 2
  3. 3. 3
  4. 4. ECONOMIA PASSADA ECONOMIA ATUAL Funcionário Investidor Assalariado Participação nos resultados Lealdade à empresa Lealdade ao trabalho Aprendizado individual Formas socias de aprendizadoCondições de trabalho rígidas Condições de trabalho flexíveis Avaliação impositiva Autogestão Remuneração por tempo Recompensa por resultados Informação controlada Livre acesso à informação Sucesso individual Sucesso da equipe Fonte: Simon Franco, O Profissionauta. 4
  5. 5. • Coopetition;• Performance como indicador;• Remuneração Variável;• Inovação constante• Auto-motivação;• Foco nas necessidades dos clientes;• Trabalho em equipes...• ... espalhadas pelo mundo;• Intrapreneur. 5
  6. 6. • Administrador Público• Tecnólogo / Engenheiro de Petróleo e Gás• Especialista Recup. de Áreas Urb. Degradadas• Coordenador de Educação Corporativa• Matemático• Especialista Inteligência Artificial• Gestor de resíduos• Gerente de Inovação Fonte: Laureate Brasil 6
  7. 7. • Administrador Público• Tecnólogo / Engenheiro de Petróleo e Gás• Especialista Recup. Salário inicial: de Áreas Urb. Degradadas• R$ 10.000,00 Coordenador de Educação Corporativa• Matemático• Especialista Inteligência Artificial• Gestor de resíduos• Gerente de Inovação Fonte: Laureate Brasil 7
  8. 8. Fonte:PRONINP – Gov. Federal SENAC-RJ 8
  9. 9. Fonte:UOL empregos 9
  10. 10. Fonte: PRONINP – Gov. Federal 10
  11. 11. 11
  12. 12. “Mantenham-se famintos.Mantenham-se tolos.”Ligar os pontos.Amor e perda.Morte. 12
  13. 13. Empresas erraram a mão no tratamento.Expectativa versus preparo. Responsabilidade versus Maturidade. 13
  14. 14. ProatividadeAssumir riscosEnxergar soluçõesSer "gente boa”Criar vínculosEntrega de resultadosGostar do trabalho Fonte: VocÊ SA 14
  15. 15. 15
  16. 16. SUPERFORMAÇÃO:ConhecimentoouComportamento? 16
  17. 17. RÚSSIA INDIA CHINA1 Gazprom 1 Reserve Bank of India 1 Bank of China2 Sberbank Rossii 2 State Bank Of India 2 Procter & Gamble3 Lukoil 3 Google 3 Citi4 BMW 4 ICICI Bank 4 Apple5 Unilever 5 Ernst & Young 5 ICBC6 Rosneft Oil Company 6 KPMG 6 CICC7 Google 7 HDFC 7 China Mobile8 VTB24 8 Microsoft 8 HSBC9 LOréal 9 Tata Consultancy Services 9 Google10 Russian Railways 10 Infosys 10 China Development Group Fonte: UNIVERSUM 17
  18. 18. SUÍÇA REINO UNIDO ESPANHA1 Nestlé 1 Apple 1 Apple2 Google 2 Google 2 INDITEX3 Credit Suisse 3 HSBC 3 Google4 UBS 4 BBC 4 The Coca-Cola CO.5 Swatch Group 5 JP Morgan 5 Grupo Santander6 LOréal 6 Goldman Sachs 6 BBVA7 McKinsey & Company 7 PwC 7 Deloitte8 SWISS 8 KPMG 8 Unilever9 Procter & Gamble 9 BMW 9 LOréal10 Ernst & Young 10 LOréal 10 TVE Fonte: UNIVERSUM 18
  19. 19. BRASIL ESTADOS UNIDOS ESPANHA1 Google 1 Google 1 Absa2 Petrobras 2 Apple 2 KPMG3 Apple 3 Walt Disney Company 3 South African Reserve Bank4 Nestlé 4 Ernst & Young 4 S. African Revenue Service5 Deloitte 5 Deloitte 5 Deloitte6 Natura 6 JP Morgan 6 Eskom7 Banco do Brasil 7 Nike 7 SABC8 The Coca-Cola Co. 8 PwC 8 Sasol9 Vale 9 Goldman Sachs 9 PwC10 Itaú Unibanco 10 KPMG LLP 10 Coca-Cola Fonte: UNIVERSUM 19
  20. 20. 20
  21. 21. Fonte : C.K.Prahalad 21
  22. 22. 22
  23. 23. Saade Telecom 23
  24. 24. 24
  25. 25. REFERÊNCIA (formação) RUPTURA RELACIONA (evolução MENTO constante) (interagir) RAÇA RAPIDEZ(perseverar) (agir/reagir) RADIAÇÃO RADAR (energizar / (perceber) contaminar) 25
  26. 26. 26
  27. 27. O conteúdo da palestra está disponível para download no meu blog ou no QR Code acima. (o que falo) www.twitter.com/Saade_BR(o que penso) www.empreendedorescompulsivos.com.br (o que faço) www.educationstore.com.br (fale comigo) professor@saade.com.br 27
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