Your SlideShare is downloading. ×
20130115 utufye
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

20130115 utufye

2,890
views

Published on

Kuvaus ensimmäisen vuoden toiminnasta Turun yliopistossa

Kuvaus ensimmäisen vuoden toiminnasta Turun yliopistossa


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
2,890
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
5
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. ”UTUFYE” 16.1.2013Erkki Härkönen
  • 2. REHTORIN ASETTAMA HAASTE ”Tunnettakoon meidät siitä, ettäensimmäisen vuoden opiskelija onyliopistoyhteisömme tärkein jäsen.” Rehtori Väänänen 5.9.2012
  • 3. MITEN HAASTEESEEN VASTATAAN?• Opintoasiainneuvosto on asettanut projektiryhmän ohjauksen ja opintojen alkuvaiheen laadunvarmistamiseksi • toimikausi vuosi 2013 • jäseniä 6, edustettuna opintohallinto, opetus- ja ohjaushenkilöstö sekä opiskelijat
  • 4. MITÄ KEHITETÄÄN? OPISKELIJATUUTOROINTIA!• Haku- ja valintamenettelyt • pestuuhaastattelu -> työ-/ohjaussopimus?• Tuutorikoulutuksen sisältöjen kehittäminen ryhmänohjaukselliseen suuntaan?• Yhteys opettajatuutorointiin luontevaksi, olennaiseksi osaksi prosessia• Pohdittavaksi: voisiko olla joiltakin osin pitempikestoinen ja enemmän opetuksen sisälle menevä? • vrt. University College London mentorointijärjestelmä • aineksia tästä voidaan soveltaa valmisteilla olevassa TAPIIRI- toimintamallissa (Tule aloittamaan opintopiiri)
  • 5. MITÄ KEHITETÄÄN? OPETTAJATUUTOROINTIA!• Yhteys opiskelijatuutorointiin ennen/alussa ja muuhun ohjausjärjestelmään kaiken aikaa• Koulutusta ja tukea!• Tunnustusta, arvostusta!• Toimintamallin kehittelyä mm. POP-konseptin (puheeksiottamisen psykologia) myötä
  • 6. MITÄ KEHITETÄÄN? OHJAUSTA / HOPS-PROSESSEJA!• HOPS-ohjauksen ja –käytäntöjen kehittäminen • HOPS tavoitteellisena oppimissuunnitelmana mekaanisen ”lukujärjestyksen” rinnalla/sijaan • HOPS-ohjausprosessi säännönmukaisena kehityskeskustelujen sarjana läpi opintojen, vähintään nivelvaiheissa • hyvänä käytäntönä esim. oikeustieteellisen tiedekunnan maisterivaiheen HOPS-prosessi
  • 7. MITÄ KEHITETÄÄN? OPETUSTA!• Opetuksessa 1. vuosi paremmin huomioon • kytkeytyy olennaisesti myös opetussuunnitelmiin ja opetuksen järjestämiseen • vrt. valtio-opin havainto massaluennoista ja kirjatenteistä • tarvitaanko lukujärjestysohjelmaa tms. päällekkäisyyksien karsimiseksi? Ks. http://lukkari.oulu.fi • kytkeytyy samoin myös opetuksen johtamiseen• Pohdittavaksi: yliopistopedagogiseen koulutukseen tätä koskeva oma osuus?
  • 8. MITÄ KEHITETÄÄN? KONSEPTEJA!• Paketoidaan toiminnot, tapahtumat, kampanjat jonkinlaisen UTUFYE-konseptin sisälle? • viestinnän kanssa jo sovittu FYE- teemasivuston rakentamisesta uuteen intraan• Turun kaupunki ja korkeakoulut muokkaavat yhdessä Ready Study Go Turku! –brändiä• Turusta opiskelukulttuuripääkaupunki 
  • 9. MITÄ KEHITETÄÄN? KONSEPTEJA!• ”Tavoitteena konsepti, jossa rikastetaan opiskelijan kokonaisvaltaista kokemusta yliopistoyhteisöstä opiskelu- ja työympäristönä 1. vuodesta 1. työpaikkaan asti” • Brahean ja Tulevaisuuden tutkimuskeskuksen kanssa hahmoteltu toimintasuunnitelma• Tulevaisuuskognition ja –orientaation vahvistaminen
  • 10. SEURANTA, ARVIOINTI• Tilastot • Opintopistekertymät • Opintotuen valvonta• Opiskelijapalautteet • Opintojen alun laadunvarmistus / ns. sitoutuneisuuskyselyn laajennus, ks. https://intranet.utu.fi/fi/Yksikko/ohjaus-ja- koulutus/palautejarjestelmat/Sivut/home.aspx • YOPALA
  • 11. 11 KIITOS!Erkki HärkönenOsastopäällikköOhjauksen ja koulutuksen tukipalvelutTurun yliopistoerkki.harkonen@utu.fihttp://www.utu.fi/oktupatel. (02) 333 6231