Stimuleren van expertise en betrokkenheid: een integrale benadering

Loading...

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

2 comments

Comments 1 - 2 of 2 previous next Post a comment

  • + Tankink Tankink 3 years ago
    Beste Annemiek Scholten,

    De ICT-competentiescan staat bij de Politieacademie op het intranet, bij de functieprofielen. Hier een link plaatsen heeft geen zin, omdat je geen toegang hebt tot het intranet.

    Als je geinteresseerd bent om ’m live te zien, ben je van harte welkom op de Politieacademie. Mail me dan op tanja.tankink@politieacademie.nl.

    Groeten van Tanja Tankink

  • + MiekS MiekS 3 years ago
    Interessante slides voor m’n huidige werk. Ben benieuwd naar ICT-competentiescan, is die link openbaar en hier ergens toe te voegen? Alvast dank!

    Annemiek Scholten, INHOLLAND

Post a comment
Embed Video
Edit your comment Cancel

2 Favorites & 1 Group

Stimuleren van expertise en betrokkenheid: een integrale benadering - Presentation Transcript

  1. Stimuleren van expertise en betrokkenheid: een integrale benadering SURF Onderwijsdagen, 14 november 2007 Tanja Tankink, Politieacademie, Kennisnetwerk/Leren & ICT [email_address]
  2. Agenda
    • Context Politieacademie
    • Aanpak professionalisering ICT-gebruik in het onderwijs, vanuit 3 perspectieven
    • Ervaringen uitwisselen
    • Ervaringen uitwisselen over succesfactoren
  3. Ontwikkeling van de medewerker Aanpak vanuit 3 perspectieven Bron: Onstenk, J.H.A.M., Handboek Effectief Opleiden: 2.3-2 HRD-beleid en leren op de werkplek, en Visser, Th., 2.5-1 Ontwikkel uw afdeling! Competentiemanagement Georganiseerde professionaliseringsactiviteiten
    • Leren op
    • de werkplek
    • inhoud van het werk
    • aanwezige info
    • sociale werkomgeving
  4. Matrix Doelgroepen ->
    • Competentiemanagement
    • Leren op de werkplek
    • Inhoud van het werk
    • Aanwezige info
    • Sociale werkomgeving
    • Professionaliseringsactiviteiten
    X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
  5. Competentiemanagement
    • ICT-competenties in functieprofiel Docent
    • ICT-competentiescan voor docenten
    • ICT-competenties voor onderwijskundigen
  6. Leren op de werkplek
    • Inhoud van het werk
    • Onderwijsontwikkeling, incl. digitale didactische werkvormen
    • Grassroots
    • Taakaccent ICT of taakaccent Blackboard
    • Projectlid in ICT-project of lid werkgroep ‘ICT en Leren’ op locatie
    • Aanwezige info op werkplek
    • Community ICT-gebruik in het onderwijs
    • Site Digitale didactiek
    • Nieuwsbrief Leren met ICT
    • Handleidingen
    • Kader voor begeleiding docenten op ICT-gebruik, voor onderwijsbegeleiders
    • Sociale werkomgeving
    • Blackboardmedewerkers en -taakaccenthouders
    • ICT-onderwijskundigen 1 dag in de week op locatie
    • ICT-coördinator
    • Onderwijsassistenten en mediathecarissen
  7. Professionaliseringsactiviteiten
    • Leerlijn docenten
    • Blackboardbedieningstrainingen op maat
    • Faciliteren en aansturen van ICT-gebruik in het onderwijs, voor teamleiders
    • Stimuleren en begeleiden ICT-gebruik in het onderwijs, voor onderwijskundigen
    • ICT ter ondersteuning van de leerprocesbegeleiding
    • Scholingsdagen taakaccenthouders Blackboard
    • Software bedieningstrainingen (Windows, Office, internet)
    • Allerlei workshops op maat
    Blackboard bedieningstraining Pedagogisch didac- tische aantekening, met digitale didactiek Didactisch verantw. gebruiken van ICT in onderwijs
  8. Aanpak, organisatorisch gezien
    • Aanspreekpunt professionalisering ICT-gebruik
    • Samenwerking met P&O
    • Pro-actief
  9. Ervaringen uitwisselen
    • Discussie:
    • Wat spreekt jullie aan?
    • Wat spreekt niet aan? / Wat kan beter anders?
    • Denkend vanuit ervaringen in de eigen organisatie.
    Opdracht: stickeren! Wat is de situatie op jouw onderwijsinstelling?
  10. Ervaringen uitwisselen
    • Inventarisatie:
    • Wat zijn succesfactoren bij het stimuleren van expertise en betrokkenheid op het gebied van ICT-gebruik in het onderwijs?
  11. Succesfactoren
    • Ondersteuning op de werkplek, just in time
    • Leeractiviteiten in eigen werkpraktijk
    • Focus op digitale didactiek -> integreren van bestaande ICT-hulpmiddelen
    • Expliciet wegschrijven van digitale didactische werkvormen in de leeropdrachten
    • Uitwisselen van ervaringen tussen onderwijsactoren
    • Betrekken van diverse anderen, rondom degene die werkt aan professionalisering
    • Op maat
    • ICT-competenties bespreekbaar maken
    • Tijd om te experimenteren en te professionaliseren
    • Randvoorwaarde: andere bouwstenen en condities van het model 4 in balans

+ SURFfoundationSURFfoundation, 3 years ago

custom

1554 views, 2 favs, 0 embeds more stats

Tanja Tankink (Politieacademie) tijdens sessie 6 SU more

More info about this document

© All Rights Reserved

Go to text version

  • Total Views 1554
    • 1554 on SlideShare
    • 0 from embeds
  • Comments 2
  • Favorites 2
  • Downloads 0
Most viewed embeds

more

All embeds

less

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate. If needed, use the feedback form to let us know more details.

Cancel
File a copyright complaint
Having problems? Go to our helpdesk?

Categories

Groups / Events