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Proyecto empa 2011
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Proyecto empa 2011

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  • 1. Servicio de Salud Metropolitano Norte Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas Subdepartamento de Prevención y Salud de las Personas Centro Medico del Personal PROGRAMA EXAMEN DE SALUD PREVENTIVO DEL ADULTO PARA FUNCIONARIOS DEL SERVICIO DE SALUD METROPOLITANO NORTE 20111. Antecedentes: El principal propósito del Centro Médico del Personal del Servicio de SaludMetropolitano Norte es contribuir y colaborar con los funcionarios del Servicio deSalud Metropolitano Norte a través de la atención de salud oportuna, de calidad. Unade estas actividades, tendientes a mantener un control preventivo de la salud de losfuncionarios es el Examen Medico Preventivo del Adulto (EMPA) este examen nospermite un diagnóstico de la situación de salud de los funcionarios, detectandoriesgos y contribuyendo a diagnosticar patologías antes que causen daño a laspersonas.2. Propósito:• Detectar riesgo de salud en los funcionarios y desarrollar campañas preventivas de salud para los trabajadores de los Establecimientos dependientes del Servicio de Salud Metropolitano Norte.3. Objetivos generales* Realizar el Examen Medicina Preventiva del Adulto en los establecimientos delServicio de Salud Metropolitano Norte.* Detectar enfermedades y aquellos factores de riesgo asociados susceptibles de sermodificados.• Determinar un perfil de riesgo de los funcionarios del SSMN. 1
  • 2. Servicio de Salud Metropolitano Norte Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas Subdepartamento de Prevención y Salud de las Personas Centro Medico del Personal4. Objetivos específicos:• Fomentar y dar a conocer ventajas de la adopción de hábitos saludables en el ambiente laboral y familiar de los funcionarios.• Realizar consejería , Talleres en alimentación sana, actividad física y recreativa.• Conocer las características del consumo de tabaco y alcohol entre los funcionarios y propender a su disminución.• Pesquisar los siguientes factores de riesgo y enfermedades:• Hipertensión arterial.• Diabetes mellitus• Obesidad• Dislipidemia• otros5. Grupo objetivoFuncionarios que no tengan EMPA Vigente y que no sean portadores de patologíascrónicas en control pertenecientes a la dotación de los establecimientos del SSMNsegún dotación caracterizada en Orientaciones Metodológicas Compromisos deGestión 2011.6. Meta• Lograr una cobertura como META de 12% a nivel de Servicio de Salud en el grupo objetivo.7. MetodologíaEl examen de salud preventivo del adulto será realizado por un equipo de funcionariasdel CMP constituidos por 2 Técnicos Paramédicos, mas un profesional, quienes setrasladaran al establecimiento que corresponda según calendarización propuesta, en lacual se solicita de parte de cada establecimiento que proporcione una sala que seráimplementada para este fin. Posterior a ello se procederá con la realización del 2
  • 3. Servicio de Salud Metropolitano Norte Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas Subdepartamento de Prevención y Salud de las Personas Centro Medico del Personalexamen que según lo programado deberá atender a cada uno de los funcionarios yfuncionarias que habrán sido previamente informados, sensibilizados y citados.Los funcionarios que se encuentren en riesgo de patología, serán examinados pormedico derivados a control y seguimiento en el Centro Médico del Personal. Aquellosfuncionarios que estén afiliados a Isapre, serán referidos a su sistema.Con posterioridad a la realización del Examen, y con los resultados obtenidos en cadaestablecimiento, se realizarán charlas y talleres educativos para sensibilizar a losfuncionarios en las conductas de riesgo y la importancia del autocuidado.Etapas del Proyecto:1: Etapa de Preparación:• Coordinación con responsable de cada Establecimiento según Cronograma propuesto• Organización Interna para aplicación de Examen (Lugar físico, materiales, entre otras)• Coordinación con Unidades Internas del Establecimiento para el correcto desarrollo del Examen ( Comunicaciones y RRPP, Jefaturas del Establecimiento, entre otras)• Proceso de Sensibilización y Difusión a los funcionarios en los establecimientos.2: Etapa de Ejecución: Marzo a Diciembre en Establecimientos dependientes SSMN.• Citación e invitación de funcionarios que deben realizarse el EMPA.• Ejecución del EMPA. Seguimiento Mayo a Diciembre 2011• Análisis de información obtenida.• Diseño e implementación de procedimientos de seguimiento y / o derivación.• Elaboración de Informes.• Ejecución de Talleres. 3
  • 4. Servicio de Salud Metropolitano Norte Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas Subdepartamento de Prevención y Salud de las Personas Centro Medico del Personal8. Evaluación.8.1 De proceso:• Número de funcionarios citados por día versus N° de funcionarios que efectivamente asistieron al examen.• N° de Charlas y/o talleres organizadas en cada establecimiento/ N° de Charlas o Talleres Programadas8.3. De resultado:• 12% de los funcionarios evaluados Servicio de Salud.9. Recursos:9.1 Físicos: 1 box habilitado para atención en cada uno de los establecimientos.9.2 Materiales: 1 esfigmomanómetro 1 pesa para adultos 1 podómetro 3 equipos de acutrend Cintas reactivas para colesterol Cintas reactivas para glucosa Lancetas 3 huinchas para medir perímetro de cintura Formularios ESPA 3 rollos de sabanillas de papel 20 toallas nova 1 paquete de algodón 5 frascos de alcohol 3 carpetas 1 Bolso para transportar materiales9.3 Humanos:• 22 horas Profesional para actividades de planificación operativa• 44 horas T. Paramédico para ejecución de EMPA los días de terreno• 10 horas del equipo para evaluación del trabajo• 12 horas del equipo para emitir un informe sobre los resultados obtenidos 4
  • 5. Servicio de Salud Metropolitano Norte Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas Subdepartamento de Prevención y Salud de las Personas Centro Medico del Personal Matriz de Caracterización Examen Medico Preventivo del Adulto Servicio de Salud Metropolitano Norte Establecimiento Red DOTACIO N TOTAL DOTACION CARACTERI DOTACI ON DOTACI ON DOTACI ON 40 a DOTACION FEMENINA DOTACI ON DOTACION DE 65 AÑOS Asistencial SSMN ZADA SSMN FONASA ISAPRE y+ FEM DE FEMENI Y+ SSMN SSMN SSMN 25-64 NA DE SSMN SSMN 50 (2010) SSMN1345- DIRECCIÓN 228 136 92 147 136 3 9 2281346- HOSPITAL COMUNITARIO TILTIL 61 42 19 28 40 1 -- 611349- COMPLEJO HOSPITALARIO SAN 34 1490JOSÉ 1490 978 512 787 913 151351- HOSPITAL DE NIÑOS ROBERTO 23 1034DEL RÍO 1034 671 363 643 733 211352- INSTITUTO PSIQUIÁTRICO 662 506 156 406 356 11 11 6621357- INSTITUTO NACIONAL DEL 5 330CÁNCER 330 162 168 155 209 71358- CDT DRA. “ELOISA DÍAZ” 320 212 108 193 214 3 8 320TOTAL GENERAL 4125 4125 2707 1418 2359 2601 80 71 Fuente: Subdepto. Ciclo de Vida Laboral corte Enero 2011. 5
  • 6. Servicio de Salud Metropolitano Norte Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas Subdepartamento de Prevención y Salud de las Personas Centro Medico del Personal CUADRO REALIZACION EXAMEN MEDICO PREVENTIVO COMPLEJO HOSPITALARIO SAN JOSEN° DOTACION DE PORCENTAJE DE N° DE FUNCIONARIOS QUE SE DEBENFUNCIONARIOS COMPROMISO REALIZAR EMPA SEGÚN % DE FECHA REALIZACION TOTALES ACORDADO COMPROMISO EMPA Primera semana de Mayo, Junio, Julio , 1810 20% 362 Agosto , y Septiembre CUADRO REALIZACION EXAMEN MEDICO PREVENTIVO HOSPITAL ROBERTO DEL RION° DOTACION DE PORCENTAJE DE N° DE FUNCIONARIOS QUE SE DEBENFUNCIONARIOS COMPROMISO REALIZAR EMPA SEGÚN % DE FECHA REALIZACION TOTALES ACORDADO COMPROMISO EMPA Segunda Semana de mes de Mayo, Junio, 1034 20% 207 Julio , Agosto . CUADRO REALIZACION EXAMEN MEDICO PREVENTIVO INSTITUTO PSIQUIATRICON° DOTACION DE PORCENTAJE DE N° DE FUNCIONARIOS QUE SE DEBEN FUNCIONARIOS COMPROMISO REALIZAR EMPA SEGÚN % DE FECHA REALIZACION TOTALES ACORDADO COMPROMISO EMPA 28 de Marzo al 15 de 662 15% 99 Abril. 6
  • 7. Servicio de Salud Metropolitano Norte Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas Subdepartamento de Prevención y Salud de las Personas Centro Medico del Personal CUADRO REALIZACION EXAMEN MEDICO PREVENTIVO INSTITUTO NACIONAL DEL CANCERN° DOTACION DE PORCENTAJE DE N° DE FUNCIONARIOS QUE SE DEBENFUNCIONARIOS COMPROMISO REALIZAR EMPA SEGÚN % DE FECHA REALIZACION TOTALES ACORDADO COMPROMISO EMPA Tercera Semana Mayo y 330 15% 50 Junio. CUADRO REALIZACION EXAMEN MEDICO PREVENTIVO DIRECCIONN° DOTACION DE PORCENTAJE DE N° DE FUNCIONARIOS QUE SE DEBEN FUNCIONARIOS COMPROMISO REALIZAR EMPA SEGÚN % DE FECHA REALIZACION TOTALES ACORDADO COMPROMISO EMPA 228 20% 47 23 al 31 de Mayo. CUADRO REALIZACION EXAMEN MEDICO PREVENTIVO HOSPITAL TILTILN° DOTACION DE PORCENTAJE DE N° DE FUNCIONARIOS QUE SE DEBENFUNCIONARIOS COMPROMISO REALIZAR EMPA SEGÚN % DE FECHA REALIZACION TOTALES ACORDADO COMPROMISO EMPA 61 70% 43 Martes 19 y 29 de Abril 7

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