• El origen
– Bilbao, 1957, Rafael Escolá
– Servicios profesionales
– Asociación de profesionales
– Sus principios:
• No d...
• IDOM, hoy
– 2.500 personas
– 80% titulados universitarios
– 290 M€ de facturación
– 37 oficinas en 20 países
– Proyectos...
• Principios básicos
– Propiedad abierta a todos.
– No hay dos partes.
– Sólo socios que trabajan en IDOM
– Exigencia de c...
• Incorporación
– Abierto a todos los niveles
– Tiempo de permanencia
– Asunción de los valores:
• Profesionalidad
• Compr...
• Derechos de los socios
– Económicos:
• Participación en los resultados
• Incremento de la propiedad
• Venta de la partic...
• Obligaciones de los socios
– Desarrollo profesional
– Compromiso con el cliente
– Compromiso con el proyecto IDOM
– Cola...
• Funcionamiento
– Información permanente y exhaustiva
• Números
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• La Organización
Gestión empresarial:
– Sociedad anónima
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• La Organización
Gestión societaria
– Sociedad Civil
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• El resultado:
– A nosotros nos funciona:
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Jornada sobre Modelos de Empresa basados en la participación de las personas. Buenas prácticas y programas de ayuda del Gobierno Vasco-SPRI

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  1. 1. • El origen – Bilbao, 1957, Rafael Escolá – Servicios profesionales – Asociación de profesionales – Sus principios: • No debe haber dos partes • La persona es lo primero IDOM, UNA SOCIEDAD DE PROFESIONALES
  2. 2. • IDOM, hoy – 2.500 personas – 80% titulados universitarios – 290 M€ de facturación – 37 oficinas en 20 países – Proyectos en 120 paises – 35 profesiones diferentes – 483 socios IDOM, UNA SOCIEDAD DE PROFESIONALES
  3. 3. • Principios básicos – Propiedad abierta a todos. – No hay dos partes. – Sólo socios que trabajan en IDOM – Exigencia de compromiso a largo plazo – Dirección ágil y eficaz – Resultado económico compartido – Transparencia/información total IDOM, UNA SOCIEDAD DE PROFESIONALES
  4. 4. • Incorporación – Abierto a todos los niveles – Tiempo de permanencia – Asunción de los valores: • Profesionalidad • Compromiso con el cliente • Compromiso con el proyecto IDOM • Colaboración/trabajo en equipo IDOM, UNA SOCIEDAD DE PROFESIONALES
  5. 5. • Derechos de los socios – Económicos: • Participación en los resultados • Incremento de la propiedad • Venta de la participación – Información – Políticos • Ratificar la gestión • Ratificar el nombramiento del presidente • Cesar al presidente • Decidir sobre la venta de IDOM IDOM, UNA SOCIEDAD DE PROFESIONALES
  6. 6. • Obligaciones de los socios – Desarrollo profesional – Compromiso con el cliente – Compromiso con el proyecto IDOM – Colaboración/Trabajo en equipo IDOM, UNA SOCIEDAD DE PROFESIONALES
  7. 7. • Funcionamiento – Información permanente y exhaustiva • Números • Qué se hace • Por qué se hace – Lo primero, la continuidad y desarrollo – Se reparte lo que se genera: • Retribución a la participación • Incremento de participación IDOM, UNA SOCIEDAD DE PROFESIONALES
  8. 8. • La Organización Gestión empresarial: – Sociedad anónima – Presidencia ejecutiva – Consejo de administración – Equipo directivo amplio IDOM, UNA SOCIEDAD DE PROFESIONALES
  9. 9. • La Organización Gestión societaria – Sociedad Civil – Junta de socios – Asamblea de socios IDOM, UNA SOCIEDAD DE PROFESIONALES
  10. 10. • El resultado: – A nosotros nos funciona: • Las personas están satisfechas • Los clientes están bien atendidos • Idom se desarrolla y crece • No vemos el límite – El modelo resulta atractivo IDOM, UNA SOCIEDAD DE PROFESIONALES
  11. 11. IDOM, UNA SOCIEDAD DE PROFESIONALES

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