Your SlideShare is downloading. ×
0
8. Antti Weckroth. Asiakkaat henkilökunnan kouluttajina Järvenpään sosiaalisairaalan kehittämishankkeessa
8. Antti Weckroth. Asiakkaat henkilökunnan kouluttajina Järvenpään sosiaalisairaalan kehittämishankkeessa
8. Antti Weckroth. Asiakkaat henkilökunnan kouluttajina Järvenpään sosiaalisairaalan kehittämishankkeessa
8. Antti Weckroth. Asiakkaat henkilökunnan kouluttajina Järvenpään sosiaalisairaalan kehittämishankkeessa
8. Antti Weckroth. Asiakkaat henkilökunnan kouluttajina Järvenpään sosiaalisairaalan kehittämishankkeessa
8. Antti Weckroth. Asiakkaat henkilökunnan kouluttajina Järvenpään sosiaalisairaalan kehittämishankkeessa
8. Antti Weckroth. Asiakkaat henkilökunnan kouluttajina Järvenpään sosiaalisairaalan kehittämishankkeessa
8. Antti Weckroth. Asiakkaat henkilökunnan kouluttajina Järvenpään sosiaalisairaalan kehittämishankkeessa
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

8. Antti Weckroth. Asiakkaat henkilökunnan kouluttajina Järvenpään sosiaalisairaalan kehittämishankkeessa

350

Published on

Published in: Health & Medicine
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
350
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Asiakkaat henkilökunnan kouluttajina Kokemuksia Järvenpäänsosiaalisairaalan kehittämishankkeesta Antti Weckroth
  • 2. Järvenpään sosiaalisairaala:• Katkaisu- ja vieroitushoito, päihdekuntoutus, perhekuntoutus, lääkkeetön yhteisöhoito• 90 potilaspaikkaa, korkea käyttöaste, moniongelmaiset asiakkaat• Päihdehoidon oppimis- ja kehittämiskeskus POKE (JSS, Laurea, Seurakuntaopisto)• Kumppanuuksiin perustuva palvelukulttuuri – Järvenpään sosiaalisairaalan strategiahanke
  • 3. Kumppanuuksiin perustuva palvelukulttuuri -hanke:Kehittämisen kärjet hankkeessa:• Koko sairaalaa hoitaa, kehittää ja oppii (moniammatillinen yhteistyö)• Asiakas ja kunta yhteistyökumppaneina (palvelukulttuuri)
  • 4. Hankkeen työkaluja:• Osaamiskartoitus• Oppisopimuskoulutukset – Asiakkaat / potilaat henkilökunnan kouluttajina• Kehittämistiimit – Osallisuustiimi
  • 5. Asiakkaat kouluttajina• Asiakkaiden pitämät ”infot” talon sisällä – Päihteet, päihdeongelmasta toipuminen – Työntekijät, opiskelijat, toiset asiakkaat• Yhteiset koulutustilanteet – Päihdeongelma eri ikävaiheissa – Asiakkaat ja työntekijät yhdessä oppimassa
  • 6. OsallisuustiimiMiten potilaiden kokemusta voitaisiin nykyistä paremmin hyödyntää hoitoprosessin osana?• Millaista tietoa potilailla on?• Miten on käytetty aiemmin / mitä on jo olemassa?• Mitä voidaan kehittää nykyisissä rakenteissa?• Miten rakenteita voitaisiin kehittää tätä asiaa paremmin palveleviksi?
  • 7. Osallisuustiimi• Vastuu arjesta – vastuu hoidosta Toiminnan suunnittelu esim. ryhmät• Henkilökunnan läsnäolo yhteisössä• Tiedon kulun avoimuus Raportit, hoitosuunnitelma ym.• Palautteen antamisen kulttuuri
  • 8. Live tietoiskut sairaalalta: • Maanantaina 15.10. – Klo 12.30 – Klo 14.45 – Klo 17.00 • Tiistaina 16.10. – Klo 10.45 – Klo 13.00

×