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SEMANA PEDAGÓGICA

 NOVAS MANEIRAS DE
ENSINAR, NOVAS FORMAS
     DE APRENDER

Marilene B. da Cruz Nascimento
        Verão de 2012
PALVRAS-CHAVE DA TEMÁTICA

  ENSINAR,
  APRENDER,
 APREENDER E
PROCESSOS DE
APRENDIZAGEM
ELEMENTOS BÁSICOS DA
DISCUSSÃO DA AÇÃO DOCENTE:
    ENSINAR, APRENDER,
        APREENDER.
ENSINAR
Apresentar ou explicar o conteúdo
 numa exposição.
É a busca por técnicas de exposição
 ou oratória.
 Modelo jesuítico (1599) - Manual
  Ratio Studiorum:
 preleção do conteúdo/professor;
 levantamento de dúvidas;
 exercício de memorização;
Resultado: aluno memoriza para a
  prova.
VERBO ENSINAR

 Latim insignare – significa
 marcar com um sinal...
  ...vida, busca e despertar para o
 conhecimento.
APRENDER

 Verbo - significa TOMAR
  conhecimento, reter na
 memória mediante estudo,
 receber a informação de...
APREENDER
       Latim – appreheendere-
        significa segurar, prender,
        pegar, assimilar
        mentalmente,
        compreender, agarrar.
        Para apreender é preciso
        agir, exercitar-se,
        informar-se, tomar para si,
        apropriar-se ...
APREENDER: APROPRIAR-SE
 Estruturas cognitivas: redes de
esquemas de conhecimentos.
 Esquemas: representações iniciais/ síncreses, a
  serem
  revisadas, modificadas, adaptadas, transformad
  as.
 Visando sínteses qualitativamente superiores.
 Pela análise e ação conjunta dos sujeitos.
 Considerar: capacidades cognitivas, nível de
  apreensão/ equilíbrio pessoal, processo inter-
  pessoal e a inserção social.
METODOLOGIA DIALÉTICA: parte
    da compreensão do estudante
Da síncrese: visão inicial, caótica e não
elaborada é o ponto de partida;

Para a síntese: a ser construída, como
ponto de chegada;

Através    da   análise           pelas
operações/ações mentais.
A apreensão se dá no pensamento
e pelo pensamento, através de
ações mentais :

 comparação, observação, imaginação,
 obtenção e organização dos dados,
 elaboração e confirmação de hipóteses,
 classificação, interpretação, crítica,
 busca de suposições, aplicação de fatos e
  princípios a novas situações,
 planejamento de projetos e pesquisas,
  análise / tomada de decisão e construção de
  sínteses.
DESAFIO...
 Revisar o “assistir a
  aulas”.     A ação de
  apreender não é passiva.
 Agarrar     exige    ação
  constante e consciente do
  estudante.
 O assistir ou dar aulas precisa ser
 substituído pela ação conjunta do
 FAZER AULAS.
PROCESSO DE ENSINAGEM
 Prática social      complexa entre os
 sujeitos: aluno e professor.
 Ação de ensinar e apreender.
 Parceria deliberada e consciente para o
 enfrentamento       na   construção   do
 conhecimento escolar, decorrente de
 ações efetivadas em sala de aula e fora
 dela.
PROCESSO DE ENSINAGEM

 Ação que resulta na aprendizagem do
 aluno.

 Superação da exposição tradicional.

 Clima de trabalho que possa saborear o
 conhecimento.
O SABER INCLUI:

 SABER O QUÊ
 SABER COMO
 SABER POR QUÊ
 SABER PARA QUÊ
Desafios:

compreensão da necessidade de ruptura
com o tradicional repasse;

nova visão quanto ao processo de ensino e
de aprendizagem e diferenciada ação docente e
discente;

 lidar                                    com
questionamentos, dúvidas, inserções, críticas, r
esultados incertos, respostas incompletas e
perguntas inesperadas.
ESSENCIAL: ação do aprendiz
pelas operações de pensamento
 Desafio: lógica do conteúdo/forma
 de acompanhamento:

 cognitivo;
 procedimental;
 atitudinal.
RELAÇÃO ENTRE O PROCESSO DE
 APREENSÃO E O TIPO DE CONTEÚDO
 TRABALHADO.

Conteúdos factuais: conhecimentos de
 fatos, situações, fenômenos concretos,
 singulares     –     aprendizagem    é
 reprodução literal.
Conteúdos procedimentais: conjunto
 de ações ordenadas e com um fim,
 incluindo regras, técnicas, métodos,
 destrezas e habilidades, estratégias e
 procedimentos       verificados   pela
 realização de ações.
Conteúdos atitudinais: podem ser
 agrupados em valores, normas,
 atitudes     verificados por    sua
 interiorização e aceitação. Implica
 conhecimento, avaliação, análise e
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 Aprendizagem de conceitos (conjunto
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 princípios (leis e regras que se
 reproduzem num fato, objeto ou
 situação): possibilita elaboração e
 construção pessoal, nas interpretações
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CONCEITOS:
 Estratégia: a arte de aplicar ou explorar
  meios/ condições favoráveis e disponíveis/
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 Técnica: relativo a arte ou ao conjunto de
  processos de uma arte, maneira, jeito ou
  habilidade especial de executar ou fazer
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 Dinâmica: o movimento e as forças /
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 Método:


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 Metodologia: caminho através do qual se
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METODOLOGIAS ATIVAS E
  ESTRATÉGIAS MAIS UTILIZADAS:

 aula expositiva dialogada   lista de discussão fórum
 estudo de texto;             na internet;
 estudo de caso e meio;       painel;
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 GVGO;                       tutorial;
 oficina, cartografia;       solução de
                               problemas, entre outras.
É fundamental a mediação docente que
prepara, dirige as atividades e as ações
necessárias, buscando nas estratégias
selecionadas levar os alunos ao
desenvolvimento de processos de
mobilização, construção e elaboração
de síntese do conhecimento.
As aprendizagens não se dão todas da
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de apreensão...
Há aprendizagens por imitação de um
modelo, por repetição, por ensaio e
erro ou descoberta (insight).
 No processo de ensinagem a escolha e
 a execução de uma metodologia deve
 ser adequada aos objetivos, aos
 conteúdos do objeto de ensino e
 principalmente aos estudantes.
 No processo de ensinagem a ação de
 ensinar está diretamente relacionada à
 ação de apreender, tendo como meta a
 apropriação tanto do CONTEÚDO
 quanto do PROCESSO.
 ESTRATÉGIAS GRUPAIS

É fundamental: organização, preparação
 cuidadosa, planejamento compartilhado
 e mutuamente comprometido com o
 aluno.
 Estratégias Grupais
 Desafio     a  ser    reconhecido     e
  enfrentado.
 Desabrochar        da      inteligência
  relacional:   capacidade      de     os
  indivíduos serem competentes na
  interação com os outros seres
  humanos no contexto grupal em que
  atuam.
TRABALHO EM GRUPO:
DIFERENTE DE FAZER PARTE DE UM
     CONJUNTO DE PESSOAS

Fundamental:     a    interação,   o
 compartilhar,    o     respeito    à
 singularidade, a habilidade de lidar
 com o outro em sua totalidade,
 incluindo as emoções.
 ATIVIDADE GRUPAL NA ENSINAGEM

O professor precisa estar atento e
disponível,        conversando   e
acompanhando os processos e os
grupos na sala de aula.
O   CLIMA  DE       TRABALHO     É
 FUNDAMENTAL.

DEFINIR PAPÉIS – coordenador,
 cronometrista, secretário, relator,
 expositor etc.
REFERÊNCIA

ANASTASIOU, Léa das Graças Camargo; ALVES,
Leonir Pessate. Processos de Ensinagem na
Universidade: pressupostos para as estratégias
de trabalho em aula. 7ª ed. Joinville-SC: Editora
Univille, 2007.
MUITO OBRIGADA!
nascimentolene@yahoo.com.br
         8815-5254

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Novas formas de ensinar 06.03.2012

  • 1. SEMANA PEDAGÓGICA NOVAS MANEIRAS DE ENSINAR, NOVAS FORMAS DE APRENDER Marilene B. da Cruz Nascimento Verão de 2012
  • 2. PALVRAS-CHAVE DA TEMÁTICA ENSINAR, APRENDER, APREENDER E PROCESSOS DE APRENDIZAGEM
  • 3. ELEMENTOS BÁSICOS DA DISCUSSÃO DA AÇÃO DOCENTE: ENSINAR, APRENDER, APREENDER.
  • 4. ENSINAR Apresentar ou explicar o conteúdo numa exposição. É a busca por técnicas de exposição ou oratória.
  • 5.  Modelo jesuítico (1599) - Manual Ratio Studiorum:  preleção do conteúdo/professor;  levantamento de dúvidas;  exercício de memorização; Resultado: aluno memoriza para a prova.
  • 6. VERBO ENSINAR  Latim insignare – significa marcar com um sinal...  ...vida, busca e despertar para o conhecimento.
  • 7. APRENDER Verbo - significa TOMAR conhecimento, reter na memória mediante estudo, receber a informação de...
  • 8. APREENDER Latim – appreheendere- significa segurar, prender, pegar, assimilar mentalmente, compreender, agarrar.  Para apreender é preciso agir, exercitar-se, informar-se, tomar para si, apropriar-se ...
  • 9. APREENDER: APROPRIAR-SE  Estruturas cognitivas: redes de esquemas de conhecimentos.  Esquemas: representações iniciais/ síncreses, a serem revisadas, modificadas, adaptadas, transformad as.  Visando sínteses qualitativamente superiores.  Pela análise e ação conjunta dos sujeitos.  Considerar: capacidades cognitivas, nível de apreensão/ equilíbrio pessoal, processo inter- pessoal e a inserção social.
  • 10. METODOLOGIA DIALÉTICA: parte da compreensão do estudante Da síncrese: visão inicial, caótica e não elaborada é o ponto de partida; Para a síntese: a ser construída, como ponto de chegada; Através da análise  pelas operações/ações mentais.
  • 11. A apreensão se dá no pensamento e pelo pensamento, através de ações mentais :  comparação, observação, imaginação,  obtenção e organização dos dados,  elaboração e confirmação de hipóteses,  classificação, interpretação, crítica,  busca de suposições, aplicação de fatos e princípios a novas situações,  planejamento de projetos e pesquisas, análise / tomada de decisão e construção de sínteses.
  • 12. DESAFIO...  Revisar o “assistir a aulas”. A ação de apreender não é passiva.  Agarrar exige ação constante e consciente do estudante.  O assistir ou dar aulas precisa ser substituído pela ação conjunta do FAZER AULAS.
  • 13. PROCESSO DE ENSINAGEM  Prática social complexa entre os sujeitos: aluno e professor.  Ação de ensinar e apreender.  Parceria deliberada e consciente para o enfrentamento na construção do conhecimento escolar, decorrente de ações efetivadas em sala de aula e fora dela.
  • 14. PROCESSO DE ENSINAGEM  Ação que resulta na aprendizagem do aluno.  Superação da exposição tradicional.  Clima de trabalho que possa saborear o conhecimento.
  • 15. O SABER INCLUI:  SABER O QUÊ  SABER COMO  SABER POR QUÊ  SABER PARA QUÊ
  • 16. Desafios: compreensão da necessidade de ruptura com o tradicional repasse; nova visão quanto ao processo de ensino e de aprendizagem e diferenciada ação docente e discente; lidar com questionamentos, dúvidas, inserções, críticas, r esultados incertos, respostas incompletas e perguntas inesperadas.
  • 17. ESSENCIAL: ação do aprendiz pelas operações de pensamento  Desafio: lógica do conteúdo/forma de acompanhamento:  cognitivo;  procedimental;  atitudinal.
  • 18. RELAÇÃO ENTRE O PROCESSO DE APREENSÃO E O TIPO DE CONTEÚDO TRABALHADO. Conteúdos factuais: conhecimentos de fatos, situações, fenômenos concretos, singulares – aprendizagem é reprodução literal.
  • 19. Conteúdos procedimentais: conjunto de ações ordenadas e com um fim, incluindo regras, técnicas, métodos, destrezas e habilidades, estratégias e procedimentos verificados pela realização de ações.
  • 20. Conteúdos atitudinais: podem ser agrupados em valores, normas, atitudes verificados por sua interiorização e aceitação. Implica conhecimento, avaliação, análise e elaboração.
  • 21.  Aprendizagem de conceitos (conjunto de fatos, objetos ou símbolos) e princípios (leis e regras que se reproduzem num fato, objeto ou situação): possibilita elaboração e construção pessoal, nas interpretações e transferências para novas situações.
  • 22. CONCEITOS:  Estratégia: a arte de aplicar ou explorar meios/ condições favoráveis e disponíveis/ consecução de objetivos específicos.  Técnica: relativo a arte ou ao conjunto de processos de uma arte, maneira, jeito ou habilidade especial de executar ou fazer algo.  Dinâmica: o movimento e as forças / organismo em atividade ou, parte da mecânica que estuda os movimentos.
  • 23.  Método: Metá: através Ódos: caminho  Metodologia: caminho através do qual se chega a meta pretendida.
  • 24. METODOLOGIAS ATIVAS E ESTRATÉGIAS MAIS UTILIZADAS:  aula expositiva dialogada lista de discussão fórum  estudo de texto; na internet;  estudo de caso e meio;  painel;  tempestade cerebral;  portfólio, webfólio;  juri, simpósio;  mapa conceitual; dramatização;  ensino com pesquisa; seminário;  GVGO; tutorial;  oficina, cartografia; solução de problemas, entre outras.
  • 25. É fundamental a mediação docente que prepara, dirige as atividades e as ações necessárias, buscando nas estratégias selecionadas levar os alunos ao desenvolvimento de processos de mobilização, construção e elaboração de síntese do conhecimento.
  • 26. As aprendizagens não se dão todas da mesma forma, dependem tanto do sujeito que apreende quanto do objeto de apreensão... Há aprendizagens por imitação de um modelo, por repetição, por ensaio e erro ou descoberta (insight).
  • 27.  No processo de ensinagem a escolha e a execução de uma metodologia deve ser adequada aos objetivos, aos conteúdos do objeto de ensino e principalmente aos estudantes.
  • 28.  No processo de ensinagem a ação de ensinar está diretamente relacionada à ação de apreender, tendo como meta a apropriação tanto do CONTEÚDO quanto do PROCESSO.
  • 29.  ESTRATÉGIAS GRUPAIS É fundamental: organização, preparação cuidadosa, planejamento compartilhado e mutuamente comprometido com o aluno.
  • 30.  Estratégias Grupais  Desafio a ser reconhecido e enfrentado.  Desabrochar da inteligência relacional: capacidade de os indivíduos serem competentes na interação com os outros seres humanos no contexto grupal em que atuam.
  • 31.
  • 32. TRABALHO EM GRUPO: DIFERENTE DE FAZER PARTE DE UM CONJUNTO DE PESSOAS Fundamental: a interação, o compartilhar, o respeito à singularidade, a habilidade de lidar com o outro em sua totalidade, incluindo as emoções.
  • 33.  ATIVIDADE GRUPAL NA ENSINAGEM O professor precisa estar atento e disponível, conversando e acompanhando os processos e os grupos na sala de aula.
  • 34. O CLIMA DE TRABALHO É FUNDAMENTAL. DEFINIR PAPÉIS – coordenador, cronometrista, secretário, relator, expositor etc.
  • 35. REFERÊNCIA ANASTASIOU, Léa das Graças Camargo; ALVES, Leonir Pessate. Processos de Ensinagem na Universidade: pressupostos para as estratégias de trabalho em aula. 7ª ed. Joinville-SC: Editora Univille, 2007.