Finding the way to success
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Finding the way to success

on

  • 1,887 views

Презентация для мастер-класса в рамках проекта FormulaS, инициированного компанией СКМ. Автор презентации - ...

Презентация для мастер-класса в рамках проекта FormulaS, инициированного компанией СКМ. Автор презентации - директор по персоналу СКМ Марта Моонен.

Statistics

Views

Total Views
1,887
Views on SlideShare
1,235
Embed Views
652

Actions

Likes
0
Downloads
24
Comments
0

4 Embeds 652

http://formulas-ru.scm.com.ua 553
http://formulas-ua.scm.com.ua 58
http://formula-skm.memo.ua 40
http://webcache.googleusercontent.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Finding the way to success Presentation Transcript

  • 1. Как найти свой путь к успеху: индивидуальный план развития Марта Моонен Директор по персоналу, СКМ
  • 2. Структура мастер-класса
    • Варианты движения к цели
    • Преимущества осознанного планирования
    • Карьерное планирование и технология формирования индивидуального плана развития (ИПР)
    • Практическое задание
    • Q&A
    • Итоги
  • 3. 1. Варианты движения к цели
  • 4. ВАРИАНТЫ ДВИЖЕНИЯ К ЦЕЛИ
    • I вариант
    III вариант II вариант IV вариант А В А В С А В А В
  • 5. 2. Преимущества осознанного планирования
  • 6. ПРЕИМУЩЕСТВА ОСОЗНАННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ Пирамида планирования Франклина
  • 7.
    • Управление своей жизнью
    • Ясное видение своей цели и понимание конкретных шагов для ее достижения
    • Руководство к действию
    • Возможность отследить свои успехи/неудачи
    ПРЕИМУЩЕСТВА ОСОЗНАННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
  • 8. 3. Карьерное планирование и технология формирования индивидуального плана развития (ИПР)
  • 9.
    • – это комплекс требуемых характеристик (качеств) сотрудника, которые он проявляет в реальной деятельности для успешного достижения поставленных целей в конкретных условиях. К компетенциям относятся как знания, умения и навыки, так и личностные характеристики: врожденные способности, эмоциональные особенности и волевые установки, проявляющиеся в поведении.
    ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ТЕРМИНОЛОГИЯ КОМПЕТЕНЦИИ
    • Типы компетенций:
    • Личностные компетенции (soft skills)
    • Профессиональные компетенции (hard skills)
    • Управленческие компетенции (менеджерские)
  • 10. СТАЖЕР/ МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ СПЕЦИАЛИСТ МЕНЕДЖЕР ТОП-МЕНЕДЖЕР
    • Личностные компетенции:
    • английский язык (intermediate) ;
    • коммуникативные навыки;
    • культура труда
    • английский язык (upper-intermediate) ;
    • коммуникативные навыки;
    • культура труда;
    • саморазвитие new ;
    • работа в команде new ;
    • ориентация на результат new ;
    • управление временем new
    • +
    • профессиональная компетенция 1;
    • профессиональная компетенция 2
    • Личностные компетенции Специалиста
    • +
    • профессиональная компетенция 1 plus ;
    • профессиональная компетенция 2 plus ;
    • профессиональная компетенция 3 new
    • +
    • стратегическое мышление;
    • мотивация подчиненных;
    • развитие подчиненных;
    • принятие решений;
    • навыки делегирования;
    • лидерство
    Личностные компетенции plus + Менеджерские компетенции plus + Профессиональные компетенции КАРЬЕРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
  • 11. ФОРМИРОВАНИЕ ИПР (ПРИМЕР)
  • 12. Подводим итоги
  • 13. ВРЕМЕНИ НЕ ТАК УЖ И МНОГО Источник: Журнал Корреспондент от 9 сентября 2011 года ( # 35 )
  • 14.
    • Спасибо за внимание!
    • Контакты:
    • Марта Моонен
    • [email_address]
  • 15. Приложения
  • 16. СТАЖЕР/ МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ СПЕЦИАЛИСТ МЕНЕДЖЕР ТОП-МЕНЕДЖЕР
    • английский язык (intermediate) ;
    • коммуникативные навыки;
    • культура труда
    • Бухгалтерский учет в Украине
    • Налоговый учет в Украине
    • английский язык (upper-intermediate) ;
    • коммуникативные навыки;
    • культура труда;
    • саморазвитие new ;
    • работа в команде new ;
    • ориентация на результат new ;
    • управление временем new
    • +
    • Знание МСФО;
    • Финансовый менеджмент.
    • Личностные компетенции Специалиста
    • +
    • Знание МСФО plus ;
    • Финансовый менеджмент plus ;
    • Финансовый анализ new
    • +
    • стратегическое мышление;
    • мотивация подчиненных;
    • развитие подчиненных;
    • принятие решений;
    • навыки делегирования;
    • лидерство.
    Личностные компетенции plus + Менеджерские компетенции plus + Профессиональные компетенции plus ИПР ФИНАНСОВОГО СПЕЦИАЛИСТА ИПР ИПР ИПР
  • 17. СПЕЦИАЛИСТ МЕНЕДЖЕР ТОП-МЕНЕДЖЕР
    • английский язык (intermediate) ;
    • коммуникативные навыки;
    • культура труда
    • Трудовое законодательство
    • Кадровое делопроизводство
    • Знание основ психологии
    • английский язык (upper-intermediate) ;
    • коммуникативные навыки;
    • культура труда;
    • саморазвитие new ;
    • работа в команде new ;
    • управление конфликтами new ;
    • управление временем new ;
    • стрессоустойчивость new
    • +
    • Подбор персонала;
    • Оценка персонала.
    • Личностные компетенции Специалиста
    • +
    • Подбор персонала plus ;
    • Оценка персонала plus ;
    • Развитие персонала new ;
    • Мотивация персонала new
    • +
    • стратегическое мышление;
    • мотивация подчиненных;
    • развитие подчиненных;
    • принятие решений;
    • навыки делегирования;
    • лидерство.
    Личностные компетенции plus + Менеджерские компетенции plus + Профессиональные компетенции plus ИПР СПЕЦИАЛИСТА ПО ПЕРСОНАЛУ ИПР ИПР СТАЖЕР/ МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ИПР
  • 18. СПЕЦИАЛИСТ МЕНЕДЖЕР ТОП-МЕНЕДЖЕР
    • английский язык (intermediate) ;
    • коммуникативные навыки;
    • культура труда
    • создание информационных материалов
    • английский язык (upper-intermediate) ;
    • коммуникативные навыки;
    • культура труда;
    • саморазвитие new ;
    • работа в команде new ;
    • управление временем new ;
    • организаторские способности new
    • +
    • работа с общественностью ;
    • работа со СМИ ;
    • проведение ПР-кампаний;
    • управление проектами.
    • Личностные компетенции Специалиста
    • +
    • работа с общественностью plus ;
    • работа со СМИ plus ;
    • проведение ПР-кампаний;
    • управление проектами plus
    • управление репутацией Компании new ;
    • стратегический ПР new
    • +
    • стратегическое мышление;
    • мотивация подчиненных;
    • развитие подчиненных;
    • принятие решений ;
    • навыки делегирования;
    • лидерство.
    Личностные компетенции plus + Менеджерские компетенции plus + Профессиональные компетенции plus ИПР СПЕЦИАЛИСТА ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ ИПР ИПР СТАЖЕР/ МЛАДШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ИПР
  • 19. ИПР финансового специалиста (специалист – менеджер)
  • 20. ИПР финансового специалиста (специалист – менеджер)
  • 21. ИПР финансового специалиста (менеджер – директор)
  • 22. ИПР специалиста по персоналу (стажер – специалист)
  • 23. ИПР специалиста по персоналу (специалист – менеджер)
  • 24. ИПР специалиста по персоналу (менеджер – директор)
  • 25. ИПР специалиста по связям с общественностью (стажер – специалист)
  • 26. ИПР специалиста по связям с общественностью (специалист – менеджер)
  • 27. ИПР специалиста по связям с общественностью (менеджер – директор)