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Anas filali ignite2

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    Anas filali ignite2 Anas filali ignite2 Presentation Transcript

    • Comment changer le monde avec les réseaux sociaux.
      Demain = Une image
      Changement,
      Espoir,
      Evolution…
      BigBrother.ma
    • Maintenant
      Avant
      BigBrother.ma
    • Maintenant
      Avant
      BigBrother.ma
    • Changement = La Marque OBAMA.
      BigBrother.ma
    • e-Ruption -Éruption- politique : modèle Obama
      BigBrother.ma
      Chez les moins de 25 ans (Génération Facebook) : 70% de vote favorable à Obama (Record !!!)
      46% des américains ont utilisé le Web, SMS ou e-mails pour mobiliser les autres.
      35% ont regardé les débats politiques en ligne.
      10% ont rejoint les réseaux sociaux rien que pour se mobiliser.
      COMMENT ?
    • e-Ruption : un pas vers le changement
      BigBrother.ma
      e-Ruption
      =
      (Mobilisation x Action x Influence)ⁿ
      n = ∞
    • e-Ruption : 1er ingrédient
      BigBrother.ma
      LA CAUSE
      =
      URGENCE
    • e-Ruption : 2ème ingrédient
      Avoir une VISION, un objectif
      Discours :
      • Simple
      • Répétitif
      Vision :
      • Changement
      • Accessible
      BigBrother.ma
    • e-Ruption : 3ème ingrédient
      Responsabiliser/faire
      participer les autres
      Je, moi vs NOUS
      BigBrother.ma
    • 2ème et 3ème ingrédient
      Discours :
      • Simple
      • Répétitif
      Vision :
      • Changement
      • Accessible
      NOUS vs JE
      BigBrother.ma
    • e-Ruption : 4ème ingrédient
      Mettre en place des victoires intermédiaires
      BigBrother.ma
    • e-Ruption : 5ème ingrédient
      COMMUNIQUER la vision
      Web 2.0 = Parfait pour réussir le changement
      BigBrother.ma
    • Web 2.0 : outil du changement
      BigBrother.ma
      Du consommateur (WEB 1.0) Vers le consom’Acteur (Web 2.0) : Participation = plus d’engagement.
      Regroupe des millions de personnes au même endroit mais pas au même moment.
      Amélioration continue dans le temps : = Kaizen (Feed-back des autres.)
    • Réseaux sociaux : les leviers du changement
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      Les humains :
      Veulent savoir
      Veulent partager :
      Prennent le chemin le moins difficile
      S’engagent sérieusement si on les prend suffisamment au sérieux : « Self-Fulfillingprophecy »
    • Réseaux sociaux : les leviers d’un changement POSITIF
      BigBrother.ma
      Le consom’Acteur ne partage et ne s’engage que dans :
      Ce qui le touche : émerger la sensibilité
      Ce qui le concerne
      Ce qu’il aime
      Ce qui le réconforte
      -> Elimination naturelle : mensonge, propagande, ridicule, inutile…
    • Applications : Changement et Web 2.0
      BigBrother.ma
      L’Entreprise et le changement continu
      Nécessaire
      Difficile à réaliser
      L’entreprise, son image et feed-backs de ses clients : Management très couteux
      Avec le Web 2.0 :
      Changement participatif des collaborateurs
      Réajustement structurel en fonction des avis LIBRES des collaborateurs…
      Image de marque renforcée (ou détruite) par l’action du consom’acteur et à moindre couts.
    • Applications : Changement et Web 2.0
      BigBrother.ma
      Sans le Web 2.0
      Politique :
      L’élite délaisse la majorité
      Désintéressement
      Peu d’engagement (surtout parmi les jeunes)
      Social : Peu d’engagement, peu d’actions.
      Avec le Web 2.0 :
      La majorité parle, participe et engage autrui
      Regain d’intérêt
      ACTIONS sur le terrain
    • Testé Pour vous
      Journée Sans Portable au Maroc (30 Mai)
      Cout de communication : Très cher
      Urgence : Rapport arabe = Maroc l’un des pays les plus chers en télécoms en MENA.
      Vision : Changement des prix et Secouer les « Fauteuils confortables » des décideurs.
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    • Testé Pour vous
      Journée Sans Portable au Maroc (30 Mai)
      30.000 Marocains en 2 semaines : NOUSsommes en COLÈRE
      Victoire intermédiaire : Buzz sur le Web et médias conventionnels.
      Victoire totale : Juste milieu des prix (action continue dans le temps et sur le terrain)
      YES, WE CAN
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    • YES, WE and YOU CAN
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