O documento discute a construção colaborativa do conhecimento através da cocriação entre organizações e indivíduos. Ele explica que o conhecimento é desenvolvido através da experiência, treino e estudo, e transformado por meio de valores e crenças pessoais. A cocriação requer que o "eu" dê lugar ao "nós" em prol de um objetivo maior.

1. CONSTRUÇÃO
COLABORATIVA DO
CONHECIMENTO

2. CONSTRUÇÃO COLABORATIVA DO CONHECIMENTO
=
COCRIAÇÃO

3. ORGANIZAÇÕES
EXPERTISE
Transferência
CONHECIMENTO
INFORMAÇÃO
DADOS
Bender, 2000
Enriquecimento através da
experiência, treino e estudo
Transformação através
de trabalho pessoal,
valores e crenças
Atribuição de
significado,
compreensão,
relevância e
propósito

4. INDIVÍDUOS
RESULTADOS
COMPORTAMENTOS
EMOÇÕES
PENSAMENTOS
CRENÇAS
DECISÃO

5. O QUE A NEUROCIÊNCIA EXPLICA
Cortex pré-frontal
“cérebro racional”
Amígdala
“cérebro
emocional”
Cerebelo
“cérebro
intuitivo”

6. O QUE É UMA DECISÃO
CONSCIENTE?
intuição + razão + emoção

8. IMPASSE
IMPASSE
ANGÚSTIA
INÉRCIA
IMPOTÊNCIA
CONFLITOS

9. O QUE É
PRECISO
PARA
COCRIAR?

10. Cocriar é quando o “eu” dá lugar ao “nós”
em prol de um objetivo maior.

11. Obrigada!
SERÁ UM PRAZER
CONHECER SUA HISTÓRIA!
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