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Mobile HR-Apps: Der Weg zum Erfolg
 

Mobile HR-Apps: Der Weg zum Erfolg

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Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie mobile HR-Apps erfolgreich einsetzen können und welche Vorteile Sie durch die Verwendung von Apps in der HR erwarten können.

Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie mobile HR-Apps erfolgreich einsetzen können und welche Vorteile Sie durch die Verwendung von Apps in der HR erwarten können.

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    Mobile HR-Apps: Der Weg zum Erfolg Mobile HR-Apps: Der Weg zum Erfolg Presentation Transcript

    • Erste Schritte zum Einsatz mobiler HR-Apps Der Weg zum Erfolg 2 3 4 5 Ermitteln Sie eine oder zwei mobile Apps mit dem besten Kosten-Nutzen- Verhältnis. Beispiele: • Urlaubs- und Abwesenheitsanträge • Spesenabrechnungen • Zeiterfassung • Vergütungsinformationen • Daten und Analysen für Führungskräfte • Personalbeschaffung • Neueinstellungen • Just-in-Time-Schulungsvideos • Einblick in die Unternehmensstruktur • Aktualisierung von Personaldaten Schnelle Erfolge erzielen. Bestimmen Sie eine bestimmte Gruppe für ein Pilotprojekt, z. B.: • Führungskräfte • Geschäftsreisende • Fachvorgesetzte und Projektmanager • Einstellende Manager • HR-Geschäftspartner Konzentrieren Sie sich auf vielverspre- chende Bereiche, die Sie mithilfe der folgenden Fragen ermitteln können: • Gibt es viele Mitarbeiter, die häufig geschäftlich reisen? • Gibt es eine bestimmte Gruppe, die für verschiedene Kundenprojekte zuständig ist? • Findet in Ihrem Unternehmen eine Phase starken Wachstums statt, die viele Neueinstellungen erfordert? Ein erfolgreiches Pilotprogramm ist der erste Schritt, um einer größeren Zahl von Anwendern mobile HR-Apps mit mehr Funk- tionen zur Verfügung zu stellen und ehrgeizigere Ziele zu erreichen. der Entscheider in der Personalverwaltung großer Unternehmen gaben an, dass sich die Produktivität der Mitarbeiter durch die Einführung einer mobilen HR-Lösung verbessert hat (”Mobile HR Solutions: Connecting & Empowering Your Workforce,” ADP Research Institute, April 2011) der Unternehmen wollen ihren Mitarbeitern bis 2013 den Zugriff auf HR- und HCM-Daten über Mobilgeräte ermöglichen (Bloomberg Businessweek Research Services, 2010) Drei Vorteile mobiler HR- Anwendungen 1. Sie stärken die Mitarbeiterbindung und erleichtern die Personal- beschaffung 2. Sie beschleunigen Workflows und Prozesse im Personalwesen 3. Sie verbessern die Mitarbeiter- motivation 60% Weitere Informationen über den Weg zum Erfolg finden Sie im E-Book zu mobilen SAP-Lösungen unter www.sap.de/mobile-welt und auf unserer Website zu mobilen HR-Apps von SAP unter www.sap.de/personalmanagement © 2013 SAP AG. All rights reserved.