SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
TIUKKA LINJA
sak tuomitsee
kaiken syrjinnän
Kesäkuussa SAK:n edustajakokous yksimielisesti linjasi:

       Kaikkia työntekijöitä on kohdeltava oikeudenmukaisesti ja yhdenvertaisesti, ikään,
       sukupuoleen, etniseen taustaan tai seksuaaliseen suuntautumiseen katsomatta.
       SAK torjuu voimakkaasti kaikenlaisen syrjinnän.



      Nämä ovat työelämän perusihmisoikeudet:
      »	 oikeus työhön
      »	 oikeus toimeentulon turvaavaan palkkaan
      »	 oikeus tasa-arvoiseen kohteluun
      »	 oikeus fyysisesti, psyykkisesti ja sosiaalisesti turvallisiin työoloihin
      »	 oikeus ammattitaitoa kehittävään työhön ja vaikutusmahdollisuuksiintyössä
      »	 järjestäytymisoikeus ammattiliittoon sekä neuvotteluoikeus ja oikeus lakkoon.



Niiden tulee koskea meitä kaikkia niin työhönotossa, työnjaossa kuin urakehityksessä. Siksi
SAK:n hyväksymän tavoiteohjelman linja on tiukka:

      Rasismia, seksismiä ja homofobiaa ei tule hyväksyä missään oloissa.
      Jokaisella tulee olla oikeus olla avoimesti oma itsensä niin työelämässä kuin
      ammattiyhdistystoiminnassa vailla pelkoa eriarvoistavasta kohtelusta.




www.sak.fi

More Related Content

Viewers also liked

Apresentação csc alunos
Apresentação csc alunosApresentação csc alunos
Apresentação csc alunosguest125e3b46
 
Info. agro
Info. agroInfo. agro
Info. agrolatvteve
 
Overdrive tutorial
Overdrive tutorialOverdrive tutorial
Overdrive tutorialkjbauer
 
03 rc 11856_11_19_08-1.doc
03 rc 11856_11_19_08-1.doc03 rc 11856_11_19_08-1.doc
03 rc 11856_11_19_08-1.docjeremyreeds
 
Gate2015 civil question paper (forenoon)
Gate2015 civil question paper (forenoon)Gate2015 civil question paper (forenoon)
Gate2015 civil question paper (forenoon)SAURABH GUPTA
 

Viewers also liked (8)

Apresentação csc alunos
Apresentação csc alunosApresentação csc alunos
Apresentação csc alunos
 
Info. agro
Info. agroInfo. agro
Info. agro
 
Weekly Journal 04
Weekly Journal 04Weekly Journal 04
Weekly Journal 04
 
Overdrive tutorial
Overdrive tutorialOverdrive tutorial
Overdrive tutorial
 
Monitoring Homework
Monitoring HomeworkMonitoring Homework
Monitoring Homework
 
Carl stokes
Carl stokesCarl stokes
Carl stokes
 
03 rc 11856_11_19_08-1.doc
03 rc 11856_11_19_08-1.doc03 rc 11856_11_19_08-1.doc
03 rc 11856_11_19_08-1.doc
 
Gate2015 civil question paper (forenoon)
Gate2015 civil question paper (forenoon)Gate2015 civil question paper (forenoon)
Gate2015 civil question paper (forenoon)
 

More from Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK

Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
 

More from Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK (20)

luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdfluottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
 
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
 
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslistaPainava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
 
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
 
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissaSAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
 
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
 
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
 
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
 
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdfkoyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
 
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdfhaastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
 
Occupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshellOccupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshell
 
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdfluottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
 
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cutsA catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
 
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
 
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressaTyöterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
 
Painava syy -esite
Painava syy -esitePainava syy -esite
Painava syy -esite
 
Pienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman laskuPienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman lasku
 
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
SAK:n tilinpäätöstiedot 2022
 
SAK:n vuosikertomus 2022
SAK:n vuosikertomus 2022SAK:n vuosikertomus 2022
SAK:n vuosikertomus 2022
 

SAK tuomitsee kaiken syrjinnän

  • 1. TIUKKA LINJA sak tuomitsee kaiken syrjinnän Kesäkuussa SAK:n edustajakokous yksimielisesti linjasi: Kaikkia työntekijöitä on kohdeltava oikeudenmukaisesti ja yhdenvertaisesti, ikään, sukupuoleen, etniseen taustaan tai seksuaaliseen suuntautumiseen katsomatta. SAK torjuu voimakkaasti kaikenlaisen syrjinnän. Nämä ovat työelämän perusihmisoikeudet: » oikeus työhön » oikeus toimeentulon turvaavaan palkkaan » oikeus tasa-arvoiseen kohteluun » oikeus fyysisesti, psyykkisesti ja sosiaalisesti turvallisiin työoloihin » oikeus ammattitaitoa kehittävään työhön ja vaikutusmahdollisuuksiintyössä » järjestäytymisoikeus ammattiliittoon sekä neuvotteluoikeus ja oikeus lakkoon. Niiden tulee koskea meitä kaikkia niin työhönotossa, työnjaossa kuin urakehityksessä. Siksi SAK:n hyväksymän tavoiteohjelman linja on tiukka: Rasismia, seksismiä ja homofobiaa ei tule hyväksyä missään oloissa. Jokaisella tulee olla oikeus olla avoimesti oma itsensä niin työelämässä kuin ammattiyhdistystoiminnassa vailla pelkoa eriarvoistavasta kohtelusta. www.sak.fi