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Respuesta Integral 2013 SNTE 23
 

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    Respuesta Integral 2013 SNTE 23 Respuesta Integral 2013 SNTE 23 Presentation Transcript

    • FC, E3, Carrera Magisterial y Educación Básica de Jornada Ampliada, reciben el mismo beneficio. Retroactivo: 2ª Quincena de Septiembre- 2013 Incremento de:
    • El pago del retroactivo se hará en la 2ª Quincena de Septiembre- 2013
    • Retroactivo: 2ª Quincena de Septiembre- 2013 Éstos Conceptos sumados al Sueldo Tabular, no deberán rebasar las percepciones de la Zona Económica III
    • Categoría Nuevo Valor (Plaza Inicial Concepto 07) Zona Económica II Director $ 8,059.88 Inspector de Zona $ 14,725.38 Inspector General de Sector $ 16,448.80 Pago de Diferencias: 2ª Quincena de Septiembre- 2013
    • Categoría Nuevo Valor (Plaza Inicial Concepto 07) Zona Económica II Subdirector $ 18,334.06 Director $ 19,067.68 Jefe de Enseñanza $ 20,020.40 Inspector General $ 21,221.54 Pago de Diferencias: 2ª Quincena de Septiembre- 2013
    • Compensaciones Nuevo valor 2013 I2 Personal de Supervisión - Secundarias $4,118.80 I4 Personal Directivo doble turno- Secundarias $4,022.10 Con efectos 16 de Agosto - 2013 Pago de Diferencias: 2ª Quincena de Septiembre- 2013
    • APORTACIÓN 2012 2013 DIFERENCIA Gobierno Federal $64,985.75 $67,747.65 $2,761.90 Concurrencia Estatal $ 9,843.27 $10,828.00 $ 984.73 Total $74,829.02 $78,575.65 $3,746.63 Diferencias: 2ª Quincena de Octubre- 2013
    • APORTACIÓN 2012 2013 DIFERENCIA Gobierno Federal $ 39,990.40 $ 41,690.00 $ 1,699.60 Concurrencia Estatal $ 11,000.00 $ 12,100.00 $ 1,100.00 Total $50,990.40 $ 53,790.00 $ 2,799.60 Diferencias: 2ª Quincena de Octubre- 2013
    • APORTACIÓN 2012 DIFERENCIA 2013 Concurrencia Estatal $ 81,938.68 $8,194.32 $90,133.00 Diferencias: 2ª Quincena de Octubre- 2013
    • AÑOS ESTÍMULO 2012 DIFERENCIA ESTÍMULO 2013 20 $ 11,743.45 $ 3,256.55 $ 15,000.00 25 $ 12,100.00 $ 1,210.00 $ 13,310.00 35 $ 15,995.30 $ 1,599.70 $ 17,595.00 45 $ 25,592.47 $ 2,559.53 $ 28,152.00 55 $ 31,990.56 $ 3,199.44 $ 35,190.00 60 o más $ 31,990.56 $ 3,199.44 $ 35,190.00 Diferencias: 2ª Quincena de Octubre- 2013
    • $1,086.80 La compensación variará en la medida en que se alcancen los montos para que el nombramiento de los docentes frente a grupo, se equipare a las horas de servicio desempeñadas. Pago : 1ª Quincena de Octubre 2013
    • Concepto Docentes Directores Supervisores y Jefes de Sector Compensación por Desempeño (Educación Indígena)- Noviembre $1,042.50 $1,587.75 $2,087.10 Apoyo a la Integración Educativa (Educación Especial) - Noviembre $1,042.50 $1,587.75 $2,087.10 Atención a Grupos Multigrado (Grupos multigrado) - Septiembre $1,042.50
    • se paga el 15 de mayo, incrementa Su nuevo valor es: Diferencial : 1ª quincena de Octubre -2013
    • Diferencial : 1ª quincena de Octubre -2013 $200.00 Así, el valor en 2013 es por: Se recibe anualmente en la quincena 16, aumenta
    • incrementa $250.00 En la 2ª Quincena de Octubre , se pagará por éste Concepto: $ 1,350.00
    • Vigésimo Segunda Etapa
    • Ignacio Manuel Altamirano $49,899.00 Reconocimiento al desempeño en Carrera Magisterial 2013 Primera vertiente : Preescolar, primaria y secundaria. De conformidad con la convocatoria, para los más altos puntajes de la evaluación global.
    • Cambios Interestatales La SEP y la SEPE respetan plenamente los derechos laborales de los trabajadores de la educación.
    • SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN CONTINUA Y SUPERACIÓN PROFESIONAL Asignación en 2013 por 348 mdp
    • TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS Y DE LA INFORMACIÓN Recursos en 2013 por 100 mdp
    • Se distribuyen en 1,000 Estímulos de $20,000.00 para cada Docente frente a grupo en sus Secciones 23 y 51 del SNTE
    • El 20 de mayo de 2013 se colocó la primera piedra en Villas Excelencia Magisterial, el total de viviendas a entregar es 114 : 76 para docentes y 38 a directivos (2011 y 2012). Más 57 que corresponden al 2013. Se distribuyen al Personal Directivo y Docentes agremiados al SNTE Secciones 23 y 51
    • En 2014 se entregarán 46 Estímulos por $20,000.00 Cada uno. Docente Distinguida
    • El reconocimiento que se hace en el “Día del Maestro”, incluye el sorteo de 19 autos compactos, electrónicos y electrodomésticos para los docentes del SNTE Sección 23.
    • Acumulados 818 mdp PROGRAMA ESPECIAL DE FINANCIAMIENTO A LA VIVIENDA PARA EL MAGISTERIO En 2013 el Gobierno del estado asigna $3,300,000.00
    • Se constituye el “Apoyo Solidario” – AS 23 con aportacion inicial en 2013 por $ 10,912,500.00 Para otorgar beneficios a los trabajadores de la educación.
    • Fondo de Ahorro y Crédito 1,234,800.00 Fondo de Retiro 11,000,000.00
    • aumenta Pago: 2ª quincena Octubre Para percibir en 2013
    • aumenta $150.00 Y alcanza este año $ 1,650.00 Se recibe anualmente en la 2ª Quincena de Octubre
    • En 2014 se entregarán 11 Estímulos por $20,000.00 Cada uno. Docente Distinguido
    • aumenta $250.00 En la 2ª Quincena de Octubre, Se pagará $ 1,350.00
    • Diferencial -Modelo Homologado Transferido : 2ª quincena de Septiembre-2013
    • 2.4% Para incrementar las prestaciones Ayuda de Despensa (38) Material Didáctico (39) Servicio de Guarderia (43) Ayuda para la adquisición de libros por el Día del Maestro (36) Diferencial –Subsistemas Transferidos: 2ª quincena de Septiembre-2013
    • incrementa $250.00 En la 2ª Quincena de Octubre , se pagará por éste Concepto: $ 1,350.00
    • Se continuará sorteando 4 automóviles compactos para éste grupo de trabajadores
    • Personal que labora: Monto toal ($) 40 horas o más $5,218.00 20 a 39.5 horas $ 3,043.20 19.5 horas o menos $2,222.40 Se cubre en 2 exhibiciones, cada una del 50% del monto total (Septiembre – Diciembre)
    • EFICIENCIA EN EL TRABAJO (ET) $376.65 Efectos: 1º de Febrero de 2013
    • Plazas Monto Mensual ($) Tiempo Completo 479.40 Tres Cuartos de Tiempo 359.60 Medio Tiempo 279.70 Hora/Semana/Mes 11.95 Efectos: 1º de Febrero de 2013 COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN Y PRODUCTIVIDAD
    • Procesos vigentes: Compactación de Plazas Regularización Basificación Año sabático Promociones
    • 500 mdp 90 mdp
    • TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS Y DE LA INFORMACIÓN Recursos en 2013 por 50 mdp
    • aumenta Pago: 2ª quincena Octubre Para percibir en 2013
    • Pago: 2ª quincena de Octubre -2013 $150.00 Y alcanza este año $ 1,650.00 Incrementa
    • En 2014 se entregarán 22 Estímulos por $20,000.00 Cada uno. Docente Distinguido
    • Se cubre en 2 exhibiciones del 50% del monto total en cada una (Septiembre – Diciembre) Personal que labora: Monto toal ($) 40 horas o más $3,435.65 20 a 39.5 horas $2,006.05 19.5 horas o menos $1,464.80
    • EFICIENCIA EN EL TRABAJO (ET) $376.65 Efectos: 1º de Febrero de 2013 Pago de Diferencias: 2ª Quincena de Septiembre 2013
    • Plazas Monto Mensual ($) Tiempo Completo 479.40 Tres Cuartos de Tiempo 359.60 Medio Tiempo 329.70 Hora/Semana/Mes 11.95 Efectos: 1º de Febrero de 2013 COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN Y PRODUCTIVIDAD Pago de Diferencias: 2ª Quincena de Septiembre 2013
    • Pago de diferencias: 1ª quincena de Octubre -2013 $200.00 Y alcanza este año $ 2,200.00 Se recibe anualmente en la quincena 16, incrementa
    • Del diferencial de tabuladores II y III al- 1º de septiembre 2013 10%
    • En Diciembre de 2013 se entregarán Personal No Docente y de Apoyo y Asistencia
    • aplicables al ciclo escolar 2012-2013 $425,000.00
    • En 2014 se entregarán 23 Estímulos por $20,000.00 Cada uno.
    • Impacta en la “Compensación Garantizada”, su nuevo valor es de $54.15 mensual NIVEL IMPORTE 21 5,094.53 22 5,329.60 23 5,575.68 24 5,718.44 25 5,853.65 26 6,011.38 27 6,221.55 27Z 6,402.45 27ZA 6,521.08 Retroactivo: 2ª Quincena de septiembre- 2013
    • Concepto Valor mensual 2013 Asignación por Apoyo a la Docencia (DP) $769.40 Ayuda por Servicios a la Docencia (46) $313.49 Previsión Social Múltiple (44) $155.90 Ayuda de Despensa (38) $127.05 Pago de Diferencias: 2ª Quincena de septiembre- 2013
    • El anticipo para gastos de sepelio incrementa a: $8,228.65 El cual será deducido del concepto:
    • $306.50 Diferencias: 2ª Quincena de septiembre- 2013
    • TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS Y DE LA INFORMACIÓN Recusos en 2013 por 50 mdp
    • Por fallecimiento de ascendiente, descendiente hasta segundo grado, consanguíneos y cónyugue, se otorgan 3 Días Hábiles “Cuidados Maternos/paternos” 7 Días Hábiles
    • En Diciembre de 2013 se entregarán El incremento de éste concepto es de: $500.00
    • incrementa $250.00 En la 2ª Quincena de Octubre , se pagará por éste Concepto: $ 1,350.00
    • Años de Servicio 2012 Incremento 10% 2013 10 $10,320.42 $1,032.58 $11,353.00 15 $20,636.91 $2,064.09 $22,701.00 20 $30,961.22 $3,096.78 $34,058.00 25 $40,207.88 $4,021.12 $44,229.00 30 $50,259.36 $5,026.64 $55,286.00 35 $60,314.75 $6,032.25 $66,347.00 40 $70,366.23 $7,036.77 $77,403.00 45 $80,417.71 $8,042.29 $88,460.00 50 o más (cada 5 años) $96,997.40 $9,700.60 $106,698.00 Diferencias: 1ª Quincena de Octubre- 2013
    • 30 AÑOS “Carmen Serdán” Incrementa 6,348.02 y alcanza La diferencia: $ 11,373.96 se cubrirá en la 1ª quincena de octubre $125,113.55 Así el total que se entrega a quienes cumplen 30 años de servicio es de ($55,285.30 + $69,828.25)
    • 40 AÑOS “Gral. Ignacio Zaragoza” Incrementa 7,131.85 y alcanza La diferencia: $ 14,168.48 se cubrirá en la 1ª quincena de octubre $ 155,853.29 Así el total que se entrega a quienes cumplen 40 años de servicio es de ($77,402.85 + 78,450.44)
    • Pago de diferencias : 1ª quincena de Octubre -2013 $500.00 Y alcanza este año $ 4,500.00 Se recibe anualmente en la quincena 16, aumenta
    • 19 estímulos Incremento de $2,000.00 llegando a: Se otorgarán $26,000.00 cada uno
    • Fondo de Ahorro y Crédito $900,000.00
    • Se constituye el “Apoyo Solidario” – AS 23 con aportacion inicial en 2013 por $ 27,100,000.00 Para otorgar beneficios a los trabajadores de la educación.