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Categoría Nuevo Valor
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Zona Económica II
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Compensaciones Nuevo valor 2013
I2
Personal de Supervisión -
Secundarias
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APORTACIÓN 2012 2013 DIFERENCIA
Gobierno Federal $ 39,990.40 $ 41,690.00 $ 1,699.60
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APORTACIÓN 2012 DIFERENCIA 2013
Concurrencia Estatal $ 81,938.68 $8,194.32 $90,133.00
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AÑOS ESTÍMULO 2012 DIFERENCIA ESTÍMULO 2013
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En 2014 se entregarán
46 Estímulos por
$20,000.00
Cada uno.
Docente Distinguida
El reconocimiento que se hace en el “Día del Maestro”, incluye el sorteo de 19 autos
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“Apoyo Solidario” – AS 23
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Para percibir en 2013
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Cada uno.
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$ 1,350.00
Diferencial -Modelo Homologado Transferido : 2ª quincena de Septiembre-2013
2.4% Para incrementar las prestaciones
Ayuda de Despensa (38)
Material Didáctico (39)
Servicio de Guarderia (43)
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incrementa
$250.00
En la 2ª Quincena de Octubre ,
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$ 1,350.00
Se continuará sorteando
4 automóviles compactos
para éste grupo de trabajadores
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40 horas o más $5,218.00
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EFICIENCIA EN EL TRABAJO
(ET)
$376.65
Efectos: 1º de Febrero de 2013
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Tiempo Completo 479.40
Tres Cuartos de Tiempo 359.60
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Hora/Semana/Mes 11.95
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Procesos vigentes:
Compactación de Plazas
Regularización
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Año sabático
Promociones
500 mdp
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50 mdp
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Pago: 2ª quincena Octubre
Para percibir en 2013
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Incrementa
En 2014 se entregarán 22
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Cada uno.
Docente Distinguido
Se cubre en 2 exhibiciones del 50% del monto total en cada una (Septiembre – Diciembre)
Personal que labora: Monto toal ($...
EFICIENCIA EN EL TRABAJO
(ET)
$376.65
Efectos: 1º de Febrero de 2013
Pago de Diferencias:
2ª Quincena de Septiembre 2013
Plazas Monto Mensual ($)
Tiempo Completo 479.40
Tres Cuartos de Tiempo 359.60
Medio Tiempo 329.70
Hora/Semana/Mes 11.95
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Pago de diferencias: 1ª quincena de Octubre -2013
$200.00
Y alcanza este año
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Se recibe anualmente en la quincen...
Del diferencial de
tabuladores II y III al- 1º de septiembre 2013
10%
En Diciembre de 2013 se entregarán
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Estímulos por
$20,000.00
Cada uno.
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21 5,094.53
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Concepto Valor mensual 2013
Asignación por Apoyo a la Docencia (DP) $769.40
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El anticipo para
gastos de sepelio
incrementa a:
$8,228.65
El cual será deducido del concepto:
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Diferencias: 2ª Quincena de septiembre- 2013
TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS
Y DE LA INFORMACIÓN
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en 2013 por
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Por fallecimiento de ascendiente,
descendiente hasta segundo grado,
consanguíneos y cónyugue, se otorgan
3 Días Hábiles
“C...
En Diciembre de 2013 se entregarán
El incremento de éste concepto es de:
$500.00
incrementa
$250.00
En la 2ª Quincena de Octubre ,
se pagará por éste Concepto:
$ 1,350.00
Años de Servicio 2012 Incremento 10% 2013
10 $10,320.42 $1,032.58 $11,353.00
15 $20,636.91 $2,064.09 $22,701.00
20 $30,961...
30 AÑOS “Carmen Serdán”
Incrementa 6,348.02 y alcanza
La diferencia: $ 11,373.96 se cubrirá en la 1ª quincena de octubre
$...
40 AÑOS “Gral. Ignacio Zaragoza”
Incrementa 7,131.85 y alcanza
La diferencia: $ 14,168.48 se cubrirá en la 1ª quincena de ...
Pago de diferencias : 1ª quincena de Octubre -2013
$500.00
Y alcanza este año
$ 4,500.00
Se recibe anualmente en la quince...
19 estímulos
Incremento de $2,000.00 llegando a:
Se otorgarán
$26,000.00
cada uno
Fondo de Ahorro y Crédito
$900,000.00
Se constituye el
“Apoyo Solidario” – AS 23
con aportacion inicial en 2013 por
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Para otorgar beneficios a
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Respuesta Integral 2013 SNTE 23
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Respuesta Integral 2013 SNTE 23

  1. 1. FC, E3, Carrera Magisterial y Educación Básica de Jornada Ampliada, reciben el mismo beneficio. Retroactivo: 2ª Quincena de Septiembre- 2013 Incremento de:
  2. 2. El pago del retroactivo se hará en la 2ª Quincena de Septiembre- 2013
  3. 3. Retroactivo: 2ª Quincena de Septiembre- 2013 Éstos Conceptos sumados al Sueldo Tabular, no deberán rebasar las percepciones de la Zona Económica III
  4. 4. Categoría Nuevo Valor (Plaza Inicial Concepto 07) Zona Económica II Director $ 8,059.88 Inspector de Zona $ 14,725.38 Inspector General de Sector $ 16,448.80 Pago de Diferencias: 2ª Quincena de Septiembre- 2013
  5. 5. Categoría Nuevo Valor (Plaza Inicial Concepto 07) Zona Económica II Subdirector $ 18,334.06 Director $ 19,067.68 Jefe de Enseñanza $ 20,020.40 Inspector General $ 21,221.54 Pago de Diferencias: 2ª Quincena de Septiembre- 2013
  6. 6. Compensaciones Nuevo valor 2013 I2 Personal de Supervisión - Secundarias $4,118.80 I4 Personal Directivo doble turno- Secundarias $4,022.10 Con efectos 16 de Agosto - 2013 Pago de Diferencias: 2ª Quincena de Septiembre- 2013
  7. 7. APORTACIÓN 2012 2013 DIFERENCIA Gobierno Federal $64,985.75 $67,747.65 $2,761.90 Concurrencia Estatal $ 9,843.27 $10,828.00 $ 984.73 Total $74,829.02 $78,575.65 $3,746.63 Diferencias: 2ª Quincena de Octubre- 2013
  8. 8. APORTACIÓN 2012 2013 DIFERENCIA Gobierno Federal $ 39,990.40 $ 41,690.00 $ 1,699.60 Concurrencia Estatal $ 11,000.00 $ 12,100.00 $ 1,100.00 Total $50,990.40 $ 53,790.00 $ 2,799.60 Diferencias: 2ª Quincena de Octubre- 2013
  9. 9. APORTACIÓN 2012 DIFERENCIA 2013 Concurrencia Estatal $ 81,938.68 $8,194.32 $90,133.00 Diferencias: 2ª Quincena de Octubre- 2013
  10. 10. AÑOS ESTÍMULO 2012 DIFERENCIA ESTÍMULO 2013 20 $ 11,743.45 $ 3,256.55 $ 15,000.00 25 $ 12,100.00 $ 1,210.00 $ 13,310.00 35 $ 15,995.30 $ 1,599.70 $ 17,595.00 45 $ 25,592.47 $ 2,559.53 $ 28,152.00 55 $ 31,990.56 $ 3,199.44 $ 35,190.00 60 o más $ 31,990.56 $ 3,199.44 $ 35,190.00 Diferencias: 2ª Quincena de Octubre- 2013
  11. 11. $1,086.80 La compensación variará en la medida en que se alcancen los montos para que el nombramiento de los docentes frente a grupo, se equipare a las horas de servicio desempeñadas. Pago : 1ª Quincena de Octubre 2013
  12. 12. Concepto Docentes Directores Supervisores y Jefes de Sector Compensación por Desempeño (Educación Indígena)- Noviembre $1,042.50 $1,587.75 $2,087.10 Apoyo a la Integración Educativa (Educación Especial) - Noviembre $1,042.50 $1,587.75 $2,087.10 Atención a Grupos Multigrado (Grupos multigrado) - Septiembre $1,042.50
  13. 13. se paga el 15 de mayo, incrementa Su nuevo valor es: Diferencial : 1ª quincena de Octubre -2013
  14. 14. Diferencial : 1ª quincena de Octubre -2013 $200.00 Así, el valor en 2013 es por: Se recibe anualmente en la quincena 16, aumenta
  15. 15. incrementa $250.00 En la 2ª Quincena de Octubre , se pagará por éste Concepto: $ 1,350.00
  16. 16. Vigésimo Segunda Etapa
  17. 17. Ignacio Manuel Altamirano $49,899.00 Reconocimiento al desempeño en Carrera Magisterial 2013 Primera vertiente : Preescolar, primaria y secundaria. De conformidad con la convocatoria, para los más altos puntajes de la evaluación global.
  18. 18. Cambios Interestatales La SEP y la SEPE respetan plenamente los derechos laborales de los trabajadores de la educación.
  19. 19. SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN CONTINUA Y SUPERACIÓN PROFESIONAL Asignación en 2013 por 348 mdp
  20. 20. TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS Y DE LA INFORMACIÓN Recursos en 2013 por 100 mdp
  21. 21. Se distribuyen en 1,000 Estímulos de $20,000.00 para cada Docente frente a grupo en sus Secciones 23 y 51 del SNTE
  22. 22. El 20 de mayo de 2013 se colocó la primera piedra en Villas Excelencia Magisterial, el total de viviendas a entregar es 114 : 76 para docentes y 38 a directivos (2011 y 2012). Más 57 que corresponden al 2013. Se distribuyen al Personal Directivo y Docentes agremiados al SNTE Secciones 23 y 51
  23. 23. En 2014 se entregarán 46 Estímulos por $20,000.00 Cada uno. Docente Distinguida
  24. 24. El reconocimiento que se hace en el “Día del Maestro”, incluye el sorteo de 19 autos compactos, electrónicos y electrodomésticos para los docentes del SNTE Sección 23.
  25. 25. Acumulados 818 mdp PROGRAMA ESPECIAL DE FINANCIAMIENTO A LA VIVIENDA PARA EL MAGISTERIO En 2013 el Gobierno del estado asigna $3,300,000.00
  26. 26. Se constituye el “Apoyo Solidario” – AS 23 con aportacion inicial en 2013 por $ 10,912,500.00 Para otorgar beneficios a los trabajadores de la educación.
  27. 27. Fondo de Ahorro y Crédito 1,234,800.00 Fondo de Retiro 11,000,000.00
  28. 28. aumenta Pago: 2ª quincena Octubre Para percibir en 2013
  29. 29. aumenta $150.00 Y alcanza este año $ 1,650.00 Se recibe anualmente en la 2ª Quincena de Octubre
  30. 30. En 2014 se entregarán 11 Estímulos por $20,000.00 Cada uno. Docente Distinguido
  31. 31. aumenta $250.00 En la 2ª Quincena de Octubre, Se pagará $ 1,350.00
  32. 32. Diferencial -Modelo Homologado Transferido : 2ª quincena de Septiembre-2013
  33. 33. 2.4% Para incrementar las prestaciones Ayuda de Despensa (38) Material Didáctico (39) Servicio de Guarderia (43) Ayuda para la adquisición de libros por el Día del Maestro (36) Diferencial –Subsistemas Transferidos: 2ª quincena de Septiembre-2013
  34. 34. incrementa $250.00 En la 2ª Quincena de Octubre , se pagará por éste Concepto: $ 1,350.00
  35. 35. Se continuará sorteando 4 automóviles compactos para éste grupo de trabajadores
  36. 36. Personal que labora: Monto toal ($) 40 horas o más $5,218.00 20 a 39.5 horas $ 3,043.20 19.5 horas o menos $2,222.40 Se cubre en 2 exhibiciones, cada una del 50% del monto total (Septiembre – Diciembre)
  37. 37. EFICIENCIA EN EL TRABAJO (ET) $376.65 Efectos: 1º de Febrero de 2013
  38. 38. Plazas Monto Mensual ($) Tiempo Completo 479.40 Tres Cuartos de Tiempo 359.60 Medio Tiempo 279.70 Hora/Semana/Mes 11.95 Efectos: 1º de Febrero de 2013 COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN Y PRODUCTIVIDAD
  39. 39. Procesos vigentes: Compactación de Plazas Regularización Basificación Año sabático Promociones
  40. 40. 500 mdp 90 mdp
  41. 41. TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS Y DE LA INFORMACIÓN Recursos en 2013 por 50 mdp
  42. 42. aumenta Pago: 2ª quincena Octubre Para percibir en 2013
  43. 43. Pago: 2ª quincena de Octubre -2013 $150.00 Y alcanza este año $ 1,650.00 Incrementa
  44. 44. En 2014 se entregarán 22 Estímulos por $20,000.00 Cada uno. Docente Distinguido
  45. 45. Se cubre en 2 exhibiciones del 50% del monto total en cada una (Septiembre – Diciembre) Personal que labora: Monto toal ($) 40 horas o más $3,435.65 20 a 39.5 horas $2,006.05 19.5 horas o menos $1,464.80
  46. 46. EFICIENCIA EN EL TRABAJO (ET) $376.65 Efectos: 1º de Febrero de 2013 Pago de Diferencias: 2ª Quincena de Septiembre 2013
  47. 47. Plazas Monto Mensual ($) Tiempo Completo 479.40 Tres Cuartos de Tiempo 359.60 Medio Tiempo 329.70 Hora/Semana/Mes 11.95 Efectos: 1º de Febrero de 2013 COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN Y PRODUCTIVIDAD Pago de Diferencias: 2ª Quincena de Septiembre 2013
  48. 48. Pago de diferencias: 1ª quincena de Octubre -2013 $200.00 Y alcanza este año $ 2,200.00 Se recibe anualmente en la quincena 16, incrementa
  49. 49. Del diferencial de tabuladores II y III al- 1º de septiembre 2013 10%
  50. 50. En Diciembre de 2013 se entregarán Personal No Docente y de Apoyo y Asistencia
  51. 51. aplicables al ciclo escolar 2012-2013 $425,000.00
  52. 52. En 2014 se entregarán 23 Estímulos por $20,000.00 Cada uno.
  53. 53. Impacta en la “Compensación Garantizada”, su nuevo valor es de $54.15 mensual NIVEL IMPORTE 21 5,094.53 22 5,329.60 23 5,575.68 24 5,718.44 25 5,853.65 26 6,011.38 27 6,221.55 27Z 6,402.45 27ZA 6,521.08 Retroactivo: 2ª Quincena de septiembre- 2013
  54. 54. Concepto Valor mensual 2013 Asignación por Apoyo a la Docencia (DP) $769.40 Ayuda por Servicios a la Docencia (46) $313.49 Previsión Social Múltiple (44) $155.90 Ayuda de Despensa (38) $127.05 Pago de Diferencias: 2ª Quincena de septiembre- 2013
  55. 55. El anticipo para gastos de sepelio incrementa a: $8,228.65 El cual será deducido del concepto:
  56. 56. $306.50 Diferencias: 2ª Quincena de septiembre- 2013
  57. 57. TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS Y DE LA INFORMACIÓN Recusos en 2013 por 50 mdp
  58. 58. Por fallecimiento de ascendiente, descendiente hasta segundo grado, consanguíneos y cónyugue, se otorgan 3 Días Hábiles “Cuidados Maternos/paternos” 7 Días Hábiles
  59. 59. En Diciembre de 2013 se entregarán El incremento de éste concepto es de: $500.00
  60. 60. incrementa $250.00 En la 2ª Quincena de Octubre , se pagará por éste Concepto: $ 1,350.00
  61. 61. Años de Servicio 2012 Incremento 10% 2013 10 $10,320.42 $1,032.58 $11,353.00 15 $20,636.91 $2,064.09 $22,701.00 20 $30,961.22 $3,096.78 $34,058.00 25 $40,207.88 $4,021.12 $44,229.00 30 $50,259.36 $5,026.64 $55,286.00 35 $60,314.75 $6,032.25 $66,347.00 40 $70,366.23 $7,036.77 $77,403.00 45 $80,417.71 $8,042.29 $88,460.00 50 o más (cada 5 años) $96,997.40 $9,700.60 $106,698.00 Diferencias: 1ª Quincena de Octubre- 2013
  62. 62. 30 AÑOS “Carmen Serdán” Incrementa 6,348.02 y alcanza La diferencia: $ 11,373.96 se cubrirá en la 1ª quincena de octubre $125,113.55 Así el total que se entrega a quienes cumplen 30 años de servicio es de ($55,285.30 + $69,828.25)
  63. 63. 40 AÑOS “Gral. Ignacio Zaragoza” Incrementa 7,131.85 y alcanza La diferencia: $ 14,168.48 se cubrirá en la 1ª quincena de octubre $ 155,853.29 Así el total que se entrega a quienes cumplen 40 años de servicio es de ($77,402.85 + 78,450.44)
  64. 64. Pago de diferencias : 1ª quincena de Octubre -2013 $500.00 Y alcanza este año $ 4,500.00 Se recibe anualmente en la quincena 16, aumenta
  65. 65. 19 estímulos Incremento de $2,000.00 llegando a: Se otorgarán $26,000.00 cada uno
  66. 66. Fondo de Ahorro y Crédito $900,000.00
  67. 67. Se constituye el “Apoyo Solidario” – AS 23 con aportacion inicial en 2013 por $ 27,100,000.00 Para otorgar beneficios a los trabajadores de la educación.

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