• Save
Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012

on

  • 452 views

Leervaringen uit De Kunst van Het Nieuwe Werken (vandenBrink & Gompers 2011) en de 8 Elementen van Vernieuwing. Aanpak NewCompanyCreations inclusief 10 praktische workshops.

Leervaringen uit De Kunst van Het Nieuwe Werken (vandenBrink & Gompers 2011) en de 8 Elementen van Vernieuwing. Aanpak NewCompanyCreations inclusief 10 praktische workshops.

Statistics

Views

Total Views
452
Views on SlideShare
445
Embed Views
7

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 7

http://www.linkedin.com 7

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012 Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012 Presentation Transcript

  • Slimmer en anders ! werken, organiseren! & positioneren!Kansen door Het Nieuwe Werken? ! Ervaringen uit de praktijk! 
@RosanGompers
@DeKunstvanHNW
|
juni
2012!
  • Visie op De Nieuwe Realiteit! DUURZAAMHEID OPEN INNOVATIE IDENTITEIT CROWD SOURCING INTEGRATIE INSPIREREND WAARDEGEDREVEN HET NIEUWE WERKEN GROENE ORGANISATIES SOCIAL MEDIA CONNECTED EERLIJK ORGANISATIE 3.0 TWITTER TALENTBRANDING LEIDERSCHAP ONEBIZZ COMPANIES BUSINESS SPIRITUALITEIT GENERATIE Y COMMUNITIES NETWERKORGANISATIES BRANDING A-CONTROLE VERTROUWEN SOCIAL BUSINESS
  • ⌗  veranderende werkcontext!⌗  Veranderende businessmodellen! A New World of Work!
  • INTERACTIE!BINDEN WORDT #VERBINDEN!ZENDEN WORDT #LUISTEREN!KLANTEN & PROFESSIONALS !PRATEN TERUG !& OVER JOU(W ORGANISATIE)!
  • KLANT! PROFESSIONAL! Very Important Person!
  • connected!Verbinding maken met klanten & professionals blijft doorslaggevend voor het succes van organisaties!Wat willen klanten & professionals?! Klanten! Professionals! Leverbetrouwbaarheid
 Flexibilisering
workforce/ZP
 Snelheid
&
Flexibiliteit
 Anywhere
AnyFme
Anyplace
 TransparanFe
 Volwassen
benadering
 CreaFviteit
 Business
of
Baan
 Maatwerk
 ‘Homebase’
 Maatschappelijk
betrokken
 InspiraFe
&
Betekenisgeving
 Fair
Price
 Fair
Income
 ........
 …..

  • Kansen!De Nieuwe Organisatie: nieuw werken, organiseren & positioneren!   Lean
organiseren:
hoeveel
‘organisaFe’
is
nodig
om
het
werk
 te
(laten)
doen?
   Imago:
het
(virtuele)
duurzame
kantoor
als
verlengstuk
van
 een
aantrekkelijk
merk
   InnovaFe:
anders
kennis
en
kansen
delen
(via
Social
Media)
   Eigenaarschap:
mede‐ondernemende
professionals/ZP’ers
   Merk‐kracht:
De
kracht
van
dual‐branding
   Social
Business:
nieuwe
businessmodellen/
 marktbenadering
   Een
inspirerend
bedrijf:
verbinden
op
gedeelde
waarden
en
 visie

  • Valkuilen!Het Nieuwe Werken > dan een IT & Huisvestingsproject! Valkuilen!   Nieuwe
manieren
van
werken,
oude
manieren
van
denken
   ‘HNW
vraagt
vooral
een
grote
verandering
van
de
 medewerkers’
   ‘We
stappen
over
op
‘Office
Communicator’’
   Het
Nieuwe
Werken
=
thuiswerken
   Het
Nieuwe
Werken:
‘we
richten
een
nieuw
kantoor
in’
   Stafdiensten
gaan
er
enthousiast
mee
aan
de
slag

 (bedenken
hoe
anderen
het
beste
kunnen
werken)
   One
size
fits
all
   ‘Het
heee
niet
zoveel
met
onze
klanten
te
maken’

  • De Opbrengsten! To Stay in business!  ‘Onze
collegas
zijn
vitaler.
Ze
hebben
meer
controle
over
 hun
werkdruk,
halen
méér
uit
zichzelf,
en
werken
op
de
 manier
die
het
beste
bij
ze
past’.
Eigenaarschap work- life balans & medewerkertevredenheid!  ‘Onze
collegas
doen
meer
in
minder
Fjd.
Ze
kunnen
flexibel
 werken,
pas
ná
de
file
naar
kantoor,
of
videovergaderen
met
 klanten
of
collegas’.
Productiviteit!  ‘We
sturen
op
resultaten,
niet
op
aanwezigheid.
Een
 cultuuromslag
naar
meer
openheid,
betrokkenheid
en
 vertrouwen’.
 Zelfstandigheid!  ‘We
zijn
een
betere
werkgever
voor
nieuw
talent.
Omdat
we
 ze
de
ruimte
geven,
en
de
technologie
bieden
die
ze
graag
 gebruiken’.

Imago & werkgeverschap!  ‘Onze
organisaFe
is
groener
en
(kosten)efficiënter.
Minder
 reisFjd,
minder
kantoorruimte,
en
digitale
processen
in
 plaats
van
papieren’. 
Kosten & Duurzaamheid
  • #HNW & Anders organiseren! Uitdagingen!  Minder
vanzelfsprekende
zichtbaarheid
(team/ medewerkers)
  Outputsturing,
hoe
doe
je
dat
(goed)?
  ZelforganisaFe
(skills)
  In
contact
blijven,
wat
hebben
mensen
nodig?
  Ruimte
geven
voor
maatwerk
&
diversiteit
  Sociale
verbinding
&
‘team’
organiseren
  Mensen
willen
juist
meer
‘persoonlijk’
en
minder
’systemen’
  Rol
manager:
1)
richFng
geven
2)
begeleiden/coachen
  Hiërarchie
biedt
nog
minder
houvast
en
status
  De
blauwdruk
van
de
organisaFe
ter
discussie
durven
stellen
  Afscheid
nemen
van
zaken
die
niet
langer
funcFoneel
zijn

  • #HNW Visie! 8 Elementen van Vernieuwing die elkaar versterken! Aandacht voor!   Sturing
&
Management
   Verantwoordelijkheid
&
 kwaliteiten
professionals
   OrganisaFe
&
Middelen
 (IT,
Social
Media,
 HuisvesFng,
HR‐&
 kennismanagement
 systemen)
!"#$%&   Branding
&
InteracFe
met
()*#+,-$.*"(-/#$01& klanten
&
stakeholders

  • Onze aanpak! Vernieuwend & praktisch resultaat!1.  Waarom: Business
Case
met
visie,
beoogde
effecten
&
 betrokkenheid
juiste
stakeholders/
professionals
2.  Wat:
Programma
met
concrete
doelen
&
resultaten
3.  Hoe: InrichFngskeuzes,
besluitvorming,
realisaFe
4.  Wie: Met
mensen
uit
uw
organisaFe
aan
de
slag
5.  Wanneer: Sturen
op
concrete
milestones
6.  Waarom2: CommunicaFe
x1000
7.  Wat2: Successen
zichtbaar
maken
 Integrale benadering! Inhoud x Acceptatie!
  • Competenties & Toegevoede waarde! NewCompanyCreations™ is een netwerk waarin competenties over nieuw organiseren & nieuw werken verzameld zijn. Wij werken met specialisten op de volgende gebieden:!   Strategie
&
Marktbenadering
   Management
&
Leiderschap
   Cultuurverandering
   Zelfmanagement
&
Ondernemerschap
 Advies
#
   ProcesinrichFng
 Workshops
#
   Branding
 RealisaFe
&
Programmamanagement
#
   HR
 Coaching
#
   HuisvesFng
&
interieur
 CommunicaFe
#
   ICT
&
CommunicaFe

  • 10 Inspirerende workshops!De elementen Praktisch ervaren – Delen - Doen
 1.  De
kracht
van
de
context,
een
nieuwe
werkplek
 2.  Personal
Branding,
een
helder
profiel
 3.  Netwerken
in
organisaFes,
elkaar
vinden
 4.  KenniscreaFe
&
vakmanschap,
kern
van
professionaliteit
 5.  Cultuur
als
verbinder
in
nieuwe
organisaFes
 6.  De
Nieuwe
Manager;
sturen
op
resultaat
 7.  MT
make‐over
in
1
dag,
over
zelsewustzijn
 8.  GenY
schaduw
MT,
leren
van
jongen
honden
 9.  Social
Business,
verbinding
maken
met
je
markt
 10.  Co‐creaFedag
met
klanten,
wat
een
goed
idee!

  •  Wij delen onze praktijkervaringen & cases gebundeld in dit boek over ‘De Kunst van het Nieuwe Werken’!
  • creativiteit | eigenaarschap | nieuwsgierigheid | vakmanschap | resultaat!info:
www.newcompanycreaFons.nl
Klaar voor de nieuwe organisatie!